經理人月刊 11月號/2012 第96期

  • 出版日期:2012/10/30
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 188
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成功者8個習慣

成功,更要幸福
溝通,更要聆聽自己

一次讀懂成功學之父史蒂芬柯維史上最暢銷、2500萬本的銷售量,《財星》100強企業90%共同的訓練課程。

柯維所提倡的成功學,不是財發名就,更不是如何策略……

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    成功者8個習慣

    成功,更要幸福
    溝通,更要聆聽自己

    一次讀懂成功學之父史蒂芬柯維史上最暢銷、2500萬本的銷售量,《財星》100強企業90%共同的訓練課程。

    柯維所提倡的成功學,不是財發名就,更不是如何策略性地贏過別人,而是如何找出自己的人生目標,不斷改變自己、正面影響他人,為自己創造更多長期的信任,然後成就真正的大事。

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    永續學習:不斷更新★聆聽內心聲音

    ◎6本經典,打造全方位的成功
    成功的領導:《與領導力有約》
    成功的家庭經營:《與幸福有約》《與生活有約》
    成功的時間管理:《與時間有約》
    成功的溝通:《與影響力有約》
    職涯的成功:《讓好工作找上你》

    【編者的話】
    做一匹千里馬
    與其等待伯樂,不如自己先做千里馬。

    史蒂芬?柯維(Stephen Covey)的成功學始於1989年出版的《與成功有約》一書,到今天,這一本書的影響力無遠弗屆。從發行至今,是史上最賣座的成功學之一,被《時代雜誌》(Time)選為「25本最具影響力的商管書」之一,柯維也入選為「全美25位最有影響力的人物」。在全世界100大企業中,更有超過90%的企業把成功學做為公司內部的教育訓練課程。

    成功學聽起來深奧,但是,它的理論架構非常淺顯易懂。就是抱持積極主動的態度,找到人生不同階段的目標,針對目標,釐清事情的輕重緩急,放棄你贏我輸的想法,採取雙贏的態度,站在別人的立場,尋找大家可以接受的處理方法,再重複練習,讓這些成功的習慣成為個性中的一部分,簡直就是儒家思想中一向講求的「修身、齊家、治國、平天下」循序漸進的西方版。

    而資深採訪編輯謝明彧在熟讀內容之後,更發現,書中所提到的7個原則中的每一個原則都能夠自成學派,在知名的管理理論中找到相對應的學說,提供近似的領悟與學習。

    積極主動是要我們勇於為自己負責的當責(Accountability);要事第一是教導我們做好時間管理的方法;知彼解己表現在外的就是同理心;才發現,原來柯維所提出的根本就是一本全面管理學,讓我們可以由內而外,由個人的成功,進而做到公眾的成功。

    柯維提出的目標看似偉大,卻是由小處著手,與生活密切相關,處處都是實踐和練習的機會。更重要的是,在達到成功的境界時,更該聆聽內心的聲音,找到自己衷心所願意追尋的重點,喚起其他人共同參與的意願,產生更大的影響力,追求卓越。

    柯維於今年7月過世,他發展而成的成功學理論將持續給予我們更多的思考空間,尤其值得一提的是,柯維的最後力作中為了呼應新傳播模式,加進了新的選擇因素,成為左右人生的「五種抉擇」。

    文章中,特別指出人類對於大量資訊的處理方式正如雙面刃,處理得當,是工作上的得力助手,若不,反而徒增困擾,增加身心的疲憊,是現代人必須謹慎使用的高科技工具。

    大師更諄諄教誨,要達到成功的境界,必須隨時保持、補充能量:運動、睡眠、飲食、放鬆、社交,是我們隨手可得的,卻也是我們最容易遺忘的,屬於生活中每一天的平衡必須。

    大師已遠,典範長存,柯維成功學的地位無可取代,而在不確定的時代,日趨複雜的社會裡,我們更該由自己做起,追尋真正的成功,成為一匹千里馬。

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