EMBA雜誌編輯部

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  • EMBA雜誌 06月號/2021 第418期

    電子書售價:NT$ 175

    【你的企業學習是訓練營,還是遊樂場?】 學會如何學習 許多公司投入大筆預算在教育訓練上,但「沒有學習與成長」,依然是員工離職的主因。問題到底出在哪裡?專家指出,關鍵就在於,公司和員工,必須把學習當成工作的一部分。  

  • EMBA雜誌 05月號/2021 第417期

    電子書售價:NT$ 175

    3步驟,發動顧客體驗轉型 當消費者的需求、習慣、行為,跟著環境與新科技不斷變動,公司提供的顧客體驗,也必須一起改變。想跟上時代的腳步,緊抓顧客的心,公司必須發動一場,後疫情時代的顧客體驗轉型!

  • EMBA雜誌 04月號/2021 第416期

    電子書售價:NT$ 175

    【你落入了哪個陷阱?】 跨越團隊合作的6大阻礙 再好的創新點子,再縝密的專案計畫,如果團隊無法合作,往往拖垮績效,功虧一簣。想要成功推動跨部門團隊合作,公司必須避開六大障礙,打造支援協作所需的環境,讓不同團隊成員,齊步走向同一目標!

  • EMBA雜誌 03月號/2021 第415期

    電子書售價:NT$ 175

    讓創新,成為一種習慣 創新是一種做事的習慣。只是打造跟矽谷新創公司一樣的辦公室,無法幫助公司建立創新文化。運用三種工具,和團隊一起找出屬於公司的創新行為,建立一套觸發機制和環境,才能讓團隊在日常工作中,自然而然地創新。

  • EMBA雜誌 02月號/2021 第414期

    電子書售價:NT$ 175

    打造適應複雜的領導力 在充滿矛盾與混亂的時代裡,唯一不變的事,就是世界會一直改變。想要帶領團隊在混沌中走出一條路,起點就在你的內心。從接受混亂,到重新定位,領導人必須進行一場內在的自我轉型之旅。

  • EMBA雜誌 01月號/2021 第413期

    電子書售價:NT$ 175

    【讓決策更聰明,讓顧客更愛你】 打造你的實驗力 行銷方案應該選A,還是選B?顧客喜歡升級版的服務,還是原本的服務?憑直覺、經驗、少數服從多數,都不是做決策的好方法,不如用實驗的結果來告訴你。

  • EMBA雜誌 12月號/2020 第412期

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    【放手學】 向不對的專案說再見 每一個新專案啟動之際,都經過各種評估,團隊成員各個懷抱熱情,積極投入。但隨著時間過去,卻很少有人注意到,那些曾經轟轟烈烈專案,現在是否持續創造價值。在你的公司裡,有多少沒有價值的專案,吸取著團隊的心力’時間,以及公司的資源?如何向不對的專案說再見?

  • EMBA雜誌 11月號/2020 第411期

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    |焦點企劃| 【7大誤區  3大原則】 將績效管理融入日常工作 為什麼目標設定好了,團隊也定期開會溝通,結果還是離目標有一大段差距?麥肯錫顧問指出,這很可能是績效管理系統出了問題。績效管理不是出錯時再做,也不是一年一度的重頭戲,它必須融入日常工作中,將所有階層和部門串聯在一起。

  • EMBA雜誌 10月號/2020 第410期

    電子書售價:NT$ 175

    |焦點企劃| 【策略 = E×mc2⊃2;】 一個公式打造致勝策略 想從變動與紛亂的環境中勝出,公司需要一套致勝策略。運用策略相對論公式,檢視公司與競爭者的策略,幫助公司找出,如何在市場上發揮最大優勢。

  • EMBA雜誌 09月號/2020 第409期

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    【賣成果,不是賣產品】 如何成為顧客心中的首選 在產業界線模糊的今天,想在茫茫商品大海中,成為顧客心中的首選,公司必須針對一個關鍵問題,提出一個獨特觀點。公司要做到哪四個步驟,才能給顧客一個「好成果」,而不只是提供一個「好產品」?

  • EMBA雜誌 08月號/2020 第408期

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    |焦點企劃| 【疫情教我們的事】 危機後如何再啟動 今年初,一場疫情席捲全球,讓全球企業措手不及,面臨巨大的挑戰。 在不確定、變動、未知,已成為新現實的今天,企業如何培養快速出擊的能力?如何在危機後重新啟動?

  • EMBA雜誌 07月號/2020 第407期

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    |焦點企劃| 【擁抱意料之外的發展】 轉角遇到創新 在這個不斷變動的世界中,倚賴同一個點子,往往只能讓公司走到某個程度。米其林、視康等公司的例子顯示,懂得轉向,擁抱意料之外的創新,才能讓公司開啟新的成長機會。

  • EMBA雜誌 06月號/2020 第406期

    電子書售價:NT$ 175

    【為什麼同樣的問題一再發生?】 從上游解決真正的問題

  • EMBA雜誌 05月號/2020 第405期

    電子書售價:NT$ 175

    【變動時代,公司最想要的能力】 讓團隊數位起來!

  • EMBA雜誌 04月號/2020 第404期

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    【5步驟打破本位主義】 你建立的是派系,還是團隊?

  • EMBA雜誌 01月號/2019 第389期

    電子書售價:NT$ 175

    |焦點企劃| 【新事業.新產品.新專案】 戰勝成功前的混亂

  • EMBA雜誌 02月號/2019 第390期

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    |焦點企劃| 【面對不確定.難掌控.非預期】 領導人的心修煉

  • EMBA雜誌 03月號/2019 第391期

    電子書售價:NT$ 175

    |焦點企劃| 【顧客說的故事最動聽】 按下口碑行銷的按鈕  

  • EMBA雜誌 04月號/2019 第392期

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    |焦點企劃| 【讓人才策略,為公司創造價值】 關鍵人才請上座

  • EMBA雜誌 05月號/2019 第393期

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    |焦點企劃| 【告別官僚,衝破穀倉】 打造靈活自主的小團隊

  • EMBA雜誌 06月號/2019 第394期

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    |焦點企劃| 【成功搶走顧客的新策略】 脫鉤

  • EMBA雜誌 07月號/2019 第395期

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     |焦點企劃| 【創新力X適應力】 會玩的公司才會贏

  • EMBA雜誌 08月號/2019 第396期

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    |焦點企劃| 【穿上他的鞋,走進他的世界】 聚焦顧客體驗

  • EMBA雜誌 09月號/2019 第397期

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    |焦點企劃| 【提升策略成功機率的公式】 擁抱不確定,讓策略更成功

  • EMBA雜誌 10月號/2019 第398期

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    |焦點企劃| 【強化你的說服力】 讓對方說YES!

  • EMBA雜誌 11月號/2019 第399期

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    |焦點企劃| 【一張績效評量表】 談出部屬的超能力

  • EMBA雜誌 12月號/2019 第400期

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    |焦點企劃| 【大賭注決策|跨部門決策|第一線決策】 困難決定其實並不難

  • EMBA雜誌 01月號/2020 第401期

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    【不是說100次就好,不是他知道了就會做到】 如何幫助別人真正改變 根據統計,公司推動的變革專案中,只有三成會成功;會按照醫生建議,改變作息的慢性病患,也只有五成。為什麼改變這麼難?如何幫助對方真正改變?關鍵在於,不是把重點放在解決問題上,而是協助對方發掘真正的夢想。

  • EMBA雜誌 03月號/2020 第403期

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    【跨越世上最遠的距離】 從設定目標到交出成果 第一季即將過去,為什麼年初訂定的目標,團隊卻遲遲沒有進展?目標不是設定完,就會自然發展,它需要被頻繁討論與追蹤。 除了SMART之外,你還需要FAST原則,運用四大關鍵原則,讓團隊提升執行力,交出成果!

  • EMBA雜誌 02月號/2020 第402期

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    |焦點企劃| 最強忠誠顧客養成秘笈 打造超級粉絲大軍