這樣帶人，廢材也能變人才！：39招新世代員工管理術，下屬挺你，老闆愛你，客戶都想挖角你！
不是下屬難管，是老方法不管用！ 5個主管必備心態×10條識人原則×13種超有效交辦訣竅×11項帶人帶心獎勵術 草莓族、厭世代、佛系員工……這樣帶就對了！ 96.3%公司實證有效
給力：矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略
解密矽谷最重要的文件，造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★ Netflix執行長哈斯汀：一本迷人的著作！ ★ Facebook營運長桑德伯格：矽谷有史以來...
第五項修練（全新修訂版）：學習型組織的藝術與實務
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版 ◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書 ◎全新圖表，好讀易懂 1990年，《第五項修練》首度問世，獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一，迄今已在全球銷售超過250萬冊。 究竟為什麼這本書受到如此多人推崇？被美國《商業周刊...
不離職創業：善用10%的時間與金錢，低風險圓創業夢，賺經驗也賺更多
這是一本專為上班族量身訂做的創業書 不用辭職就可以開始創業 不必顧慮資金、人脈有沒有全到位 分散失業風險，對付不景氣的強力對策 不創業，也能像創業家一樣思考 創業家思維指南，豐富你的職業人生
你以為的缺點，其實是我們的決勝點：千禧世代、寬鬆世代又怎樣？5個年輕人常被誤解的真相
如果你看不懂斜槓青年在做什麼， 你又怎麼管理他們？賣東西給他們？ 千禧世代是你最該認識的員工與顧客！ 這年頭的年輕人為什麼寧可排隊兩小時也要吃一碗拉麵？ 寧可吃一個月的泡麵也要買一支iPhone？ 他們專注力短暫，吃不了苦； 講究權利，卻不怎麼盡義務！
無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用──創造低離職率的育才法則
前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆 不為人知、禁止外流 無印良品員工培訓機密，首度公開！ 為什麼無印良品總公司離職率只有5％？ 無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？ 打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長
大師輕鬆讀 2018/08/08 No.682期 速度領導：加快組織反應與執行力的8種領導行為
No.682 速度領導｜中英對照 加快組織反應與執行力的8種領導行為 如果要選出近年來企業興起的競爭優勢，從全球績效最佳的領導人身上找到的答案只有一個，那就是他們快速執行的能力。一旦你能加快速度，更早看見新興趨勢、搶先進入市場、每天完成更多事情，績效自然愈好。
無印良品成功90%靠制度：不加班、不回報也能創造驚人營收的究極管理
向無印良品學簡單但精準的思考，你就能做得更少、卻做得更好！ 排名超越香奈兒、古馳，名列全球一百大品牌無印良品， 如何轉虧為盈、持續不墜的祕密！
頂尖團隊的帶人心法：ANA打造工作默契的35個訓練訣竅
★從專案團隊負責人到與鄰座同事合作，學會ANA式的帶人技巧！ ★本書採訪ANA資深空服員，將代代相傳至今的「帶人訣竅」集結成冊。
曾国藩幕宾探究（上）.：——凌林煌教授/博士学术专书代表著作（上）/凌林煌教授/博士学术专书丛书（二）
国立中山大学研究绩优奖 研究绩优奖教师院推荐总表 推荐 凌林煌 教授之理由： 凌教授费时十多年，除运用各种史学方法外，并同时兼用量化 分析法，长期专心致力钻研中国幕府制度演进之典范——曾国藩 幕府宾僚，先后于国内有严格审查制度之学术性刊物，发表 相关专门学术论文近二十篇，均颇获该领域专家学者好评，...
航向藍海：突破價值成本邊界，開創新市場的策略行動
★ 暢銷書《藍海策略》作者最新著作！ ★《華爾街日報》《紐約時報》《今日美國》暢銷書 ★ 全面應用暢銷5大洲、翻譯44種語言的藍海策略實戰指南！ ★ 管理大師夏藍、暢銷書作家丹尼爾‧品克熱情推薦
硬派領導哲學：美國超級盃鐵頭教練教你堅守團隊紀律，讓成功自己達陣
紀律，是一種做事方法，一種領導哲學，更是一種心理準則。 硬派，則是在組織內貫徹紀律；這比打贏球賽還重要。 訂定嚴格鐵律，要求成員遵守，創造優質團隊文化，就是身為領導者該做的事。 他是美國足球聯賽歷史上最偉大的教練， 曾帶領無望球隊重返榮耀，創下令人稱羨的冠軍紀錄── 他是史丹佛大學授課...
自慢2：主管私房學——小職員出頭天（2018年終極修訂版）
升為主管，是小職員出頭天的最佳途徑 暢銷10年、熱賣近100萬冊的《自慢》系列之二 2018年終極修訂版，誠心誠意上市！
勇氣30：信邦電子30年成長之路
從出身苗栗的數學老師到信邦電子， 30年來， 王紹新打造出年營收超過135億的跨國企業， 一個台灣隱形冠軍的傳奇， 更是一趟《綠野仙蹤》的勇氣追尋之旅。
綠金企業：從IT到ET，開創新藍海
全球六大綠色趨勢、台灣六個點綠成金案例， 從IT到ET，這是一場關乎台灣企業生死存亡的必要革命。 自然資源不用錢？「碳足跡」讓經濟和公益相加相乘！ 德國電力制度，讓綠能創新成為資源解答。 想進入美國市場，先了解「綠色採購」！ 企業如何從綠色科技，找到對的應用、對的市場？ 領導者如何讓...
唐太宗領導學：從《貞觀政要》的君臣對話，一窺卓越領導者的核心價值，以盛世為師
★暢銷領導管理經典《一分鐘經理》 《貞觀政要》，一部流傳千年的經典史籍 日本德川家康、中國清帝乾隆、韓國高麗光宗……都在看！ 若在當代商場，唐太宗的功績，可比財星五百大跨國企業 而《貞觀政要》則是暢銷國際的領導人傳記 且看這部典籍記錄了哪些讓唐朝昌盛的領導心法與治理哲學
管理妙招便利貼：商業周刊30週年最強管理案例精選
本書精選《商業周刊》30年歷來成功的品牌／商品的實例，針對①策略領航②人力資源③生產流程控制④產品策略⑤成本與績效，5大面向，給讀者最到位的學習典範。所有上班族、各級主管、創業者；成功者的方法，你也學得會、用得上！
無印良品為什麼在全世界大受歡迎？：經營策略、展店技巧、商品開發、人才培育等一次大公開
◆無印系列暢銷15萬冊最新力作 ◆amazon.co.jp商業理財百大暢銷書 方法用對了，成功無國界！ 許多企業向全球擴張卻相繼失敗， 無印良品為何能在海外屢創佳績？
風格是一種商機：蔦屋書店創辦人增田宗昭只對員工傳授的商業思考和工作心法
★蔦屋書店創辦人增田宗昭首度公開 只對員工傳授的商業思考與工作心法！ 傾囊相授他用四十年煉成的風格和眼光！ ★在商品過剩的時代， 唯有風格才能創造「被想要」的價值！
跟連鎖經營顧問學開店創業：從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學
32堂價值百萬的創業開店課， 連鎖經營四大學分， 一本書讓你完全學會！ 低薪又過勞時代，你是否也想創業？ 曾幫LG、台灣麥肯錫、信義房屋、馬來西亞Hunza集團等授課， 擁有多年一線實戰經驗的陳其華顧問， 為你完整解析從開店創業到成立跨國連鎖品牌的經營祕訣與技巧， 不但讓你成功開店...
再見，朝九晚五：崴爺教你微創業，收入翻倍，一次就做對
我不是要分享輝煌經驗，而是教你成功創業，而且真正把錢賺到手！──崴爺 他，沒背景，沒資金，只用5年時間， 就把創業金翻出1000倍價值， 實現了「不上班，為自己工作」的夢想！ ★特別附贈崴爺版20道問題的創業檢視表
為什麼這樣工作會快、準、好：全球瘋行的工作效率升級方案，讓你的生活不再辛苦，工作更加省時省力
並不是愈辛苦就愈有生產力， 也不是愈努力工作，就會完成更多的事。 ・《紐約時報》暢銷書《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者最新力作 ・個人、上班族、主管、團隊提升生活品質與工作效率必看的一本書！ ・改變你的思考方式，比改變你的思考內容，更能影響你的事業與人生！
三個商學院教授的公路筆記：45堂教室外最精彩的企管課
史丹佛大學商學院＋西北大學管理學院＋猶他大學商學院 三個頂尖商學院教授開車上路，從名不見經傳的小企業身上發現重要洞察…… 從辦公室、咖啡館、工廠、健身房、銀行等45個校外教室，學會最有趣、實用的企管智慧！ 《財星》雜誌、《經濟學人》、《金融時報》、《彭博商業周刊》好評推薦
時機問題：頂尖專家教你打開全新視野，學會在對的時間做正確的事
Amazon.com最佳商管編輯選書 全球最大食品公司通用磨坊與3M高階主管受用推薦！ 哈佛大學與麻省理工學院訪問學者投入20年時間， 海量蒐集《紐約時報》、《華爾街日報》、《經濟學人》等重點刊物報導， 剖析2,000起國際時事，教你用7個步驟重新解讀世界，掌握行動的最佳時機！ 「正當...
找到你的為什麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫
★TED 4000萬人追蹤的黃金圈理論的具體行動方案 ★新生代領導大師賽門‧西奈克一次解答實踐《先問，為什麼？》的疑惑 成就感，不是少數人的特權，是人人都可以擁有的權利！ 關鍵在清晰地了解自己的為什麼，有紀律地天天刻意實踐。 個人與團隊，都能按部就班找到為什麼， 為生活與工作注入熱情與...
先問，為什麼？（新增訂版）：顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力
★連續10年高踞亞馬遜分類榜TOP1 ★全球銷售破百萬冊，授權36種語言 ★TED同名演講全球4000萬人次觀看 Thinkers50 #18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論 揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力！ 真正激勵自己、打動人心的關鍵， 不是你做什麼，而是你為什麼而做...
覺醒力 Awareness：那些你在戀愛、投資、創業學到的事 what I learned from romance、investment and be a creator
2017年初，因為一場情傷，促使我開始想要了解自己的功課。我開始進行了心理情商的修煉，同時，又因為不滿始終只待在勞工階級的自己，苦苦地巴望著、依靠著那份別人給予的薪水，默默地開始進行了”以投資創造自己更多財務自由空間”的自我學習路程。 2018上半年，也因為這兩項方面的疑惑與覺醒課程，又開始了其實不...
暗黑技術：讓老闆挺你，讓部屬服你
★夾心餅乾主管的必備暗黑工作術！ ★甫出版即盤踞日本商業書排行冠軍寶座！ ★日本最多上班族瞞著老闆偷偷買來看！ ★特別收錄「暗黑大師」無印良品松井忠三的超實例分享！
鼎泰豐，有溫度的完美（典藏增訂版）
鼎泰豐官方正式授權‧全球百店紀念版 500日貼身採訪‧受訪人次超過百人 從一間小吃店到全球百店，鼎泰豐如何讓全世界都認識台灣的小籠包？ 從一家小籠包店到紐約時報評選的全球十大特色餐廳，從台北街頭的排隊店到國際知名餐飲品牌，鼎泰豐自1996年赴日本新宿展店開始，布局全球品牌十八年，擄獲無數消...
競爭論（全新增訂版）
過去二十年來，麥可．波特引領競爭策略領域的研究。在《競爭論》全新增訂版中，新增七篇經典文章，包括徹底翻新策略經典的「競爭五力新論」，並收錄談論保健、慈善、企業社會責任、領導力的重要新作，全書結集十五篇曾發表於《哈佛商業評論》的重量級作品。
下一波商業創新模式：圖像溝通×策略創新×商業設計思維，搶占未來市場商機
傳統組織如何從內部改革，設計全新商戰策略並拓展業務？ 哪些商業模式值得新創公司參考，節省時間成本、加速成長？ 《下一波商業創新模式》5大步驟，翻轉你對商業模式的假設，告訴你如何運用新穎的「圖像思考」、「創新策略」與「商業設計」，尋覓促進企業成長的契機，擴展既有業務、開創事業版圖！
領導就要懂心理學：職場領導的50堂必修課
「如果想在公司經營上獲得成功，就得了解人的本質……」 ——經營之神 松下幸之助 好的領導不管人，好的領導懂人「心」， 掌握人「心」，才有辦法做好企業管理！ 無論是企業管理，還是商業活動，我們面對的對象都是「人」。 只要是「人」，就會有豐富的內心活動， 這些內心活動無時無刻不在左右著「...
為什麼日本樂天員工都說英語？（改版）：樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開
英語化沒在怕！」CNN、華爾街日報等國際媒體矚目的企業內部改造計畫 ～《商業周刊》1298期特別報導˙《今周刊》824期特別企畫～ 日本樂天集團7000名員工為何要花1000個小時提升英語程度？ TOEIC成績不到750分，可能就無法升遷？ 三木谷社長決意讓樂天集團成為全球化企業， 提...
曾國藩幕賓探究（上）：——凌林煌教授/博士學術專書代表著作（上）/凌林煌教授/博士學術專書叢書之一
** 國立中山大學研究績優獎 研究績優獎教師院推薦總表推薦 凌林煌 教授之理由： **凌教授費時十多年，除運用各種史學方法外，並同時兼用量化分析法，長期專心致力鑽研中國幕府制度演進之典範 ——曾國藩幕府賓僚，先後於國內有嚴格審查制度之學術性刊物，發表相關專門學術論文近二十篇，均頗獲該領域專家學...
即將成為領導者：未來企業最需要的54則領導價值及思想精華
為什麼有強烈企圖心、想讓組織更上一層樓的領導者，反而會讓組織崩毀？ 為什麼聰明又全能的領導者，反而招募不到真正優秀的人才？ 為什麼全心全意善待組員的領導者不一定是最佳領導者？ 作者將領導者分為四種，一般領導者、聰明領導者、失敗領導者以及最佳領導者。 透過不斷的學習與鑽研，每個人都可以從失...
給得勝者的20個關鍵字：頂尖管理大師教你的致勝力
世界頂尖領導者都在做的20件事， 做到其中3件，領導自己，就是職場贏家！ 領導力不是天生，而是透過正確習慣養成的。 掌握謙卑、飢渴、拼搏的領導原則，從20個致勝工作習慣入手， 不論從哪項開始，都能立即見效、受用無窮，讓你成為想被追隨的人！
品質致勝：全方位的品質管理，才能帶動高績效的競爭力
☞融會中、外頂尖企業三十年的品質管理經驗 ☞適用於所有行業的品質思維觀念養成書 ☞學界、業界同聲肯定推薦 李吉仁／台大國企系教授 何飛鵬／城邦媒體集團首席執行長 周鴻禕／360公司董事長 溫元慶／富士康集團供應鏈資深副總經理 楊千／交通大學EMBA榮譽執行長 本書作者歷任豐田...
小國大想像：創新創業，開發以小搏大的巧實力
世界快、台灣慢，台灣僅佔全球人口的0.3%，連同經濟規模，屬於小型國家。 要從現在走向未來，要從島內放眼全球，要在世界中以小搏大，就得靠巧實力。
勇敢放手的成功領導課 : 100種高明領導人都在用的必勝法
拋棄「緊迫盯人」的瘋狂想法吧， 其實你永遠都無法控制別人！ 通曉本書100種必勝法， 就能成功引導對方達到你想要的目標！ 本書要教你如何用尊重、溝通、正向積極的樂觀實際做法， 讓你的部屬把你的話聽進心坎裡， 進而敬重你、勇於負責，使命必達團隊的任務！
向台塑學追根究柢
管理成效是企業謀求穩定及長遠發展的關鍵，所以管理工作必須針對經營活動的每一步驟，做最徹底的分析與檢討，並且採取適當的改善措施，如此才能使一個企業的體質趨於穩定及強化，外在環境變動也不致對其產生影響。──王永慶
阿里巴巴用人術：馬雲的獨門識人用人戰略，打造最具競爭力的核心團隊
★揭開撐起阿里巴巴霸業的人才學★ 為什麼一家公司敢說自己不用「最優秀的人才」 還堅守「不向競爭對手挖角」的信條 連普通員工都能培養成核心主力 本書全面解讀馬雲的選才與育才哲學 看阿里巴巴獨特的用人法則，打造非凡團隊
松下幸之助不景氣、不裁員、不減薪經營法
松下幸之助白手起家，於日本創立PANASONIC電器王國， 被公認為日本的經營之神。 他曾遭遇經濟大蕭條、二次大戰與激烈商場競爭， 卻以積極創新的作風，不裁員不減薪，率領企業起死回生。
讓藝術長出商業的翅膀：如何用大藝術思考在充滿行程、預算限制和上司要求的世界裡擠出創意空間
美國亞馬遜書店2016年7月商管類選書 讓擁有倫敦大學藝術學院與耶魯大學商管學院雙碩士的跨領域專家教你 如何在市場經濟的限制下構築有原創性的人生 你的人生「全是抱枕，沒有沙發」嗎？ 每個人腦袋裡的點子，就像五彩繽紛的抱枕，可惜它們經常缺少安穩的支撐架構，讓創意難以落實。安穩的架構就像一張...
魅力領導：歷史贏家管理個案分析
韓非、秦始皇、劉邦、曹操、唐太宗、武則天、朱元璋、康熙、曾國藩、胡雪巖等十位中國歷史上的優秀領導者，也許他們的歷史評價優劣互見，但在領導統御上，卻都有其獨到精采之處。本書利用歷史上記載的各種事蹟，詳細分析他們的管理方式、統治祕術，與用人之道。
跨越日本－日本產業五十年歷史回顧
1945年8月15日，因戰敗而無條件投降的日本，如何在短短五十年的生聚教訓後，不但使經濟快速復興，還將鋼鐵、能源、重電、家電等產業，推上全球首屈一指的地位，其中的前因後果、來龍去脈，確實引人深思.〈跨越日本－－日本產業五十年歷史回顧〉便是一本提供最完整資料與詳實內容的日本產業發展指南。
共創：建構台灣產業競爭力的新模式
支持台灣產業發展的本質，如製程創新能力、創業精神、協力網路等，正在因應環境的變遷，逐漸轉為一股新興典範，台灣產業競爭力的新模式似乎已經隱然成形。這個直接受到日本模式影響，能夠因應產業環境劇烈變遷，卻具有強烈台灣社會脈絡特質的新模式，正向台灣產業界全面普及。這個新模式也反映了台灣產業界組織間的關係，正...
敢拚．能賺．愛玩：王品，從細節中發現天使
王品人向來認為，同時擁有財富、成就與快樂絕非不可能。 因此，從董事長到最基層的工讀生，人人都「敢拚，能賺，愛玩」！ 王品集團，以「健康第一、快樂第二、成功第三」的餐飲連鎖企業，從1993年創立至今，共發展出九個品牌（王品、西堤牛排、陶板屋、聚、原燒、夏慕尼、藝奇、品田牧場、石二鍋），事業版圖...
為什麼一流主管都用跨頁週間行事曆？：做主管，行事曆要像指揮塔，讓團隊領導事半功倍
∣行事曆記錄什麼，反映了一個主管的「腦」∣ 執行者的行事曆，是單打獨鬥的光榮紀錄 寫得密密麻麻，通常戰績愈好 主管的行事曆，則是領導團隊的「指揮塔」 必須一目瞭然，才能運籌帷幄
打造俄羅斯娃娃「心」團隊：一週練習一件事，一年成為超強領導者
★在團隊當中，你甘願隱身人後？還是要成為最大、最顯眼的英雄？ ★縮小自己、放大團隊，成功領導者的52種練習 ★企業知名培訓講師 邢憲生將其在國外多年工作經驗，融合台灣本土管理性， 中西合併後結合出最中肯的管理原則！ 團隊就像俄羅斯娃娃，領導者可以選擇作最小卻最核心的那一個，也可以選擇...
做餅的人生：明天有夢；義美六十七
從十六歲開始，高騰蛟扛起父親創辦的義美。六十多年來，在食品業這個老實人的行業裡，這位個性內向、不擅交際應酬的本土企業家一步一腳印，以真誠實在的精神，從製餅開始，竭盡心力把餅做好，做得口味更好，做得更健康，終能不斷得到顧客的迴響，使義美成為台灣食品業的一大重鎮。
把平凡的事，做到不平凡：王品的行政藝術
活化工作創意的腦細胞，打造幸福企業的軟實力！ 一家企業發展模式的成功， 最核心的能力就是消費者看不到的各項後台行政能力。 行政是一門綜合藝術，是一項「智力+心理+潛能+美感」的整合能力表現。 這是一本激勵自我、創造工作價值的實踐之書。
100個領導高手的故事
如何帶領企業渡過難關？如何敦促企業再上高峰？本書蒐羅中外100位領導高手的智慧雋語，以最直接的方式進行經驗傳授，相信在仔細反芻後，你就是第101位領導高手。
「立志做小」的農夫CEO：有機小農的創新營運模式，把一畝田，行銷全世界的共好經濟學
農夫，同時也必須是經理人， 否則菜長出來了，一旦賣不掉，再辛苦，都歸零。 ◎飲食是人類維生之必要，該怎麼做，才能安心吃？讓農夫CEO告訴你。 ◎由2.5個人力所撐起的1.2公頃的小農園經營模式，適合有志青年與家庭複製。 ◎友善環境的食農教育，10年來吸引40多個國家的青年學子前來觀...
每天10分鐘，從CEO視角學管理：39道執行長一定要知道的經營習題
每天10分鐘，小員工也能成為CEO！ 圖文並陳，迅速理解企業思維！ －產品行銷之道－ －企業競爭之道－ －戰略規劃之道－ －建構企業組織之道－ －動員和激勵員工之道－ －貫徹核心價值之道－ 執行長全都要知道！
高效信任力：達成目標的極速能量
猜疑虛耗精力‧磨合浪費時間…… 唯有信任才會產生速度—— 讓你在競爭中更快脫穎而出，更圓滿的達成目標 小史蒂芬．柯維提出創造性新思維：想要在全球新經濟體系掌握關鍵性的領導能力，並在生活每一個面向永續成功，唯一的要素就是信任。
獨角獸與牠的產地：矽谷新創公司歷險記
你有看過這麼棒的獨角獸嗎？ 如果沒有，現在讓你看看。 歷來最紅部落格「賈伯斯的祕密日記」作者 《新聞週刊》《富比世》資深科技記者 HBO影集《矽谷群瞎傳》編劇 ————丹．萊昂斯Dan Lyons———— 被傳統媒體裁員的50歲 加入熱門新創公司HubSpot的大冒險♥ ...
10分鐘搞懂策略佈局：創造營收、突破困境的62招策略選擇
15道命題62則策略選擇，輕鬆搞懂策略佈局！ 行動社群時代，專為時間碎片化的你量身打造， 圖解商業邏輯，助你系統化學習， 海量知識萃取，極簡閱讀快速吸收！ 業績好，不代表會一直好； 時局差，不努力只會更差。 商機無限，然而危機更迫切， 企業找尋創新策略，是面對巨變時代的唯一策略！...
EMBA沒教的44則人性領導法則：用44則寓言故事，看懂職場人情世故，化解上下與跨部門溝通干戈障礙，圓融自在發揮強大個人影響力
★最洞悉人心的管理祕技★ 許多「好」主管，抱持一股熱情努力做事 但經常真心換絕情，心碎陣亡 而「成功」的主管，許多都是「蛻變後」的主管 他們懂得事理，也學會理解人心 因而能順利搞定上司、激發部屬潛力、左右逢源、績效一流 自己始終保持進退有據，圓融自在 職場就是人性的試煉場 4...
最後吃，才是真領導（增訂版）：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊
你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題： ‧前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？ ‧工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？ ‧就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪，還是留不住人？ 根據破1.5億次瀏覽超瘋傳影片〈千禧世代在職場上出了什麼問題〉 全新增訂跨世代溝通合作章節...
小咖的優勢：大變動時代精準成長的12大競爭策略
小咖缺本錢，沒實力，只想學習大咖？穩死！ 在一片腥風血雨的紅海中，如何讓小咖精準成長？！ ５大經營框架，12種競爭策略 依每家公司的體質，由業主自行搭配運用， 組合出最適合自社的經營方式， 讓你一邊規避風險、一邊精準成長！
無法測量的領導藝術：跟超級老闆學帶人─他們不說、沒人會懂的非典型×跨世代人才培育力！
「這本著作簡直是網絡時代的領導學指南。」 ──里德．霍夫曼 LinkedIn共同創辦人 請注意：由於本書過於顛覆革新，其中觀念可能惹怒某些老闆。 好老闆帶領團隊完成目標， 超級老闆則培育整個世代的領導人才，並改寫產業「成功」的定義。 在這個體制崩壞的年代，你想成為哪種主管，又想跟隨...
航向成功企業的55種商業模式：是什麼？為什麼？誰在用？何時用？如何用？
超過九成的創新都是重組的成果。 50年來全世界的獲利模式，都可以歸納在現有的55種類型中。 透過神奇三角、三種策略、類型改寫等方法， 讓你在全球數百家成功企業經營模式中出入自如，迅速找到最適合你的商業模式。 ．沒有一間實體店面，亞馬遜（Amazon）卻成為全球最大書商。 ．蘋果本身不賣...
火炬效應：運用故事思維，點燃團隊鬥志，照亮創新冒險的領導溝通技術
建立團隊、達成目標、推廣理念的關鍵， 要把自己的願景轉化為大家不放棄的熾烈夢想！ 視覺溝通大師、矽谷最大傳播公司CEO南西・杜爾特（Nancy Duarte） 拆解改變的5大階段、活用4大溝通工具，激勵前進， 解析蘋果、星巴克、阿里巴巴啟動變革的溝通策略，每個人都可以應用在啟動創新的歷程...
女力！微型創業必修心法 : 投入小資本，創造屬於自己的事業版圖
創業是一條自由的路。 妳，絕對值得擁有一份屬於自己的事業。 做最喜歡、最擅長的事， 認真規畫、投資自己、強化技術， 運用小資本，就能創造出大商機， 成為下一個千萬富翁！
破解團體迷思：如何把團隊變得更聰明，讓集體決策更有智慧？
★團體版《快思慢想》，打造零失誤的聰明團隊！ ★解決2大元凶x破除4大迷思x8種方法，提升集體智商 ★本書將徹底影響團體決策的成敗！ ★美國白宮幕僚、普立茲獎得主、學者、企業家、趨勢評論家、媒體人……一致盛讚！ 想讓企業、團隊、組織成功，只要你是任何團體中的一分子， 無論是個人、主管、...
文化創意產業的思考技術
你想過嗎？ 你可以這樣想！ 怎樣經營文化創意產業？你想過嗎？ 怎樣經營出版業？你可以這樣想！ 出版達人公佈了他的120道經營練習題，每一則都是問題的線索，每一則都是經營的思索。
未來食堂：提供免費餐的餐廳到今天都能賺錢的理由
前IT工程師在日本餐飲界掀起的經營革命 獲頒《日經WOMAN》WOMAN OF THE YEAR 2017飲食產業革新獎 位在東京神保町，只有店主1人，12個座位的小食堂， 引進IT產業資訊公開並共享的特性， 打造出好似背離常識，但卻又超合邏輯的經營制度， 跨越日本傳統飲食業界的全新思維，...
中國模式：阿里巴巴、吉利、聯想、萬科等中國財富自造者如何創造財富與全球影響力
1996年，《金融時報》首度編纂公開全球500大上市公司， 美國企業有203家上榜，中國企業榜上無名 2016年，中國企業有37家上榜，數目比法、德、日、英還多， 這37家企業的總市值等於全球第7大國的經濟規模 《財星》全球500大企業排名，一直是衡量全球大型公司的權威榜單 1980年，《...
因為任性，所以認真：一片面膜，打造一個億萬致富傳奇
本書就是要告訴大家，如何既成功又快樂：關鍵就是任性！ 作者在人生的道路上，一次又一次地做出大家認為“任性”的選擇，而這些選擇，竟都成為了她日後成功的養份！
指數型組織：企業在績效、速度、成本上勝出10倍的關鍵
【業界熱烈好評，組織學必讀新趨勢】 ★《彭博社》2015年最佳商業書籍 ★《財星》雜誌2015年五大商業書籍 ★亞馬遜書店組織學類百大暢銷書籍 ★Frost & Sullivan顧問公司2014年「成長、創新與領導」年度最佳書籍 ★聯合利華（Unilever）高階主管必...
順勢合作：超越敵我關係，不必同心也能協力的思考策略
《順勢合作：超越敵我關係，不必同心也能協力的思考策略》Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don，t Agree with or Like or Trust 缺乏共識，合作是完成任務最好的方式嗎？ 面對不認同、甚...
隱形冠軍（暢銷改版）：21世紀最被低估的競爭優勢
★2017大師來台，暢銷改版 ★美國《商業周刊》封面故事報導 ★已翻譯為25種語言 歐洲票選最具影響力的管理思想家赫曼‧西蒙， 完整公開被忽略的頂尖中堅企業獨特的制勝策略！ 在震盪的經濟變局中，仍能持續成長獲利； 不必急速擴張，也能不斷提升市佔率； 顛覆大企業的選擇邏輯，從縫隙...
