深度職場力-書評

深度職場力

深度職場力

拋開熱情迷思,專心把自己變強! ◤MIT電腦科學博士/暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作◥ ★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書 ★《企業》(Inc. Magazine)雜誌年度職場好書 ★《環球郵報》(The Globe and Mail)年度十大商業好書 ...

紙本書定價:NT$ 350
電子書售價:NT$ 263

  • Shaw Wang Shaw Wang寫了書評。
    這本書寫得淺顯易懂但確很實用,作者指出四個簡單的規則來深化自己的職場力。 規則1:不要追隨熱情 作者提出熱情假設的盲點及可能帶來的負面效果,進而強調技能思維。 規則2讚到沒人可忽視你──技能的重要 你需要先擅長某些事,才能預期找到好工作。更重要的是,你應該讓自己讚到沒人可忽視你!累積自己特有的技能成為作者所謂的職涯資本,利用刻意練習的方式來快速累積自己的職涯資本! 規則3適時婉拒升遷──自主性的重要 可以用自己的職涯資本來交換自主性。作者在此也提出財務可行性法則,來判斷你該不該去追尋誘人的目標,以便爭取更多自主性時,你應該先證明有人願意為那件事買單。 規則4小處著眼,大舉行動──使命的重要 使命很強大,它讓你把精力集中在某個有益的目標上,擴大了你對世界的影響力,而影響力正是讓人熱愛工作的關鍵要素。要尋找使命必需先達到頂尖,作者認為任何領域的下一個重大創見,都是在當前最頂尖境界的外緣發現的。所以主張以小賭注實現使命。