給社會新鮮人的挺身而進

Lean In For Graduates

7 人評分
  • 出版日期:2015/04/14
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863980414
  • 字數: 146,593
紙本書定價:NT$ 380
電子書售價:NT$ 249

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你,就是改變的起點!
★37種語言譯本、全球發行超過200萬冊
★亞馬遜、紐約時報  暢銷書Top1

特別寫給新鮮人的新章節——
如何找第一份工作、為自己爭取加薪
不要怕,做自己

2013年,Facebook營運長雪柔‧桑德伯格的《挺身而進》,在全球掀起一股新文化現象,書名也成為鼓勵女性充分發揮自我的流行語。2015年,在《給社會新鮮人的挺身而進》一書中,除了包含原版全部的精彩內文以外,還增加桑德伯格給畢業生的親筆信,鼓勵新世代眼光放遠,也收錄六章專為畢業生踏入競爭激烈的職場所提出的實用建議,由專家傳授撰寫履歷表、準備面試、找第一份工作、爭取加薪、聆聽心聲的技巧,以及少數族裔的女性和新生代的男性如何挺身而進的動人故事。

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    30年前,女性占美國大學畢業生的比例就已經達到一半,但是30年後的今天,男性依舊握有政府與企業絕大多數的領導位置。桑德伯格在《挺身而進》這本開創性的冠軍暢銷書中,檢視女性在晉升領導地位的過程中,停滯不前的根本原因,並提出令人信服的解決方案,讓女性充分發揮潛力。

     

    桑德伯格是Facebook營運長,名列《時代》雜誌全球百大影響人物之一,也是《財星》商業界50大最具影響力的女性。她在書中詳述個人的選擇與錯誤,大方分享她為自己、事業及家人做抉擇時所面臨的交戰、掙扎。此外,她也針對談判技巧、尋找人生導師,以及如何打造令人滿意的職業生涯提出實用的建議。桑德伯格鼓勵女性設下界線,別再相信「兼顧一切」的迷思。同時,她也旁徵博引札實的研究資料,探索性別文化迷思,教導女性如何結合事業成就與自我實現,並證明男性在支持女性同事和伴侶時,也能跟著受惠。

    一如《挺身而進》,《給社會新鮮人的挺身而進》以睿智、幽默的筆觸撰寫,是鼓舞人心的行動呼籲,也是個人成長的藍圖。本書內容將改變廣大年輕世代的人生。

     

    作者介紹

    雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)

    臉書營運長,在加入臉書之前,曾任谷歌全球線上銷售和營運部門副總裁,以及美國財政部幕僚長。桑德伯格畢業於哈佛大學經濟系,哈佛商學院企管碩士。現與先生大維‧高伯格(Dave Goldberg)和一對兒女住在北加州。

    媒體推薦

    「《挺身而進》英文版一出,我就讀了。整本書處處讓我心有戚戚焉,甚至還買了一本給我的女兒,讓她在進入大學前預備自己。」-鄒開蓮,Yahoo!亞太區董事總經理

    「就像書中寫的,討論可以改變思想,思想可以改變行為,行為就能改變體制。姐妹們,一起挺身而進!」-陶晶瑩,知名主持人、「姐妹淘」創辦人

    「既坦率又勇敢,這是一本給所有女性的新職場宣言。」-歐普拉Oprah Winfrey,美國媒體名人

    「內容精彩、坦誠、詼諧、逗趣。桑德柏格的分享將幫助所有的讀者──尤其是男性,變成更卓越、成功的領導者。」-馬克‧祖克伯Mark Zuckerberg,Facebook創辦人

    蔡 英 文 小英教育基金會董事長
    李 紀 珠 台灣金控董事長
    殷 允 芃 天下雜誌群董事長
    莊 淑 芬 奧美大中華區首席執行長
    宋 文 琪 台北101董事長
    陳 怡 蓁 趨勢科技共同創辦人
    余    湘 聯廣集團董事長
    童 至 祥 特力集團執行長
    鄒 開 蓮 Yahoo! 亞太區董事總經理
    童 子 賢 和碩聯合科技董事長
    戴 勝 益 王品集團董事長
    詹 宏 志 PChome Online董事長
    陳 敏 慧 台灣萊雅總裁
    張 華 禎 訊連科技總經理
    林 紹 婷 嘉吉策略及事業發展副總
    陳 藹 玲 富邦文教基金會執行董事
    沈 方 正 老爺大酒店集團執行長
    林 庭 妃 薰衣草森林創辦人
    范    雲 社會民主黨召集人/台大社會系副教授
    趙 少 康 中國廣播公司董事長
    李 豔 秋 資深媒體人
    李 四 端 資深媒體人
    詹 怡 宜 TVBS新聞部總監
    陳 鳳 馨 知名廣播節目主持人
    陶 晶 瑩 知名主持人
    許 芳 宜 國際知名舞蹈家
    包 益 民《PPAPER》雜誌創辦人
    林 志 玲 知名藝人
    劉 安 婷 「為台灣而教」創辦人
    林 以 涵 「社企流」創辦人
    張 瑋 軒 「女人迷」創辦人
    陳 韻 如 iFit執行長
    康多莉扎‧萊斯 美國前國務卿
    馬克‧祖克柏 臉書創辦人
    傑夫‧伊梅特 GE執行長
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    溫蒂‧柯普 「為美國而教」創辦人
    吉姆‧柯林斯 暢銷書《從A到A+》作者

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      用方格攀爬架的模式思考職涯,對每個人都有益,但對剛進職場、轉換跑道、被文化和制度等外部因素阻礙,或休息一段時間、二度就業的女性,幫助尤其大。
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