0 則劃線
0 篇書評

經理人月刊 05月號/2021 第198期

26 人評分
  • 出版日期:2021/04/29
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 152
紙本書定價:NT$ 200
電子書售價:NT$ 180
暢讀包
人氣暢讀
可購買品項 售價
電子書 NT$180
經理人月刊(24期) NT$2199
本書為固定版面格式,建議您使用平板或電腦閱讀。
成功訂閱後,將由下一期新刊開始派送。訂閱不與站上其他優惠併用。

購買領書額度

關於工作與自由的8個思考

你也是每到星期天晚上,想到明天要上班,就冒出人為什麼要工作的念頭?周休二日,時間好像都給了公司,但如果轉為獨立工作者,又怕收入不穩定,也難達到真正的自由。

關於自由與工作的辯證關係,今年89歲的英國管理思想大師查爾斯.韓第(Charles Handy),可以說用了他的一生來思索與體驗。21世紀的工作、生活方式,他早在20、30年前就經歷過了。韓第告訴我們如何傾聽內心,找到適合自己的生活模式。

喜歡這本的人,也看了...

  • 經理人月刊 03月號/2021 第196期

    電子書售價:NT$ 180

    財務自由打造計畫 買房、結婚、孝親、退休…… 錢,好像永遠賺不夠;聽到「財務自由」的直覺反應是,不可能是我?等到有大筆開銷需求,又扼腕怎麼沒有早點理財? 不管起點在何處,跟著財務自由打造計畫,現在就踏上健全財務體質、創造財富之路!

  • 經理人月刊 04月號/2021 第197期

    電子書售價:NT$ 180

    跳脫框架、解決問題的關鍵技能 批判性思考 看字面,你可能會覺得批判性思考(critical thinking)是門艱深的學問。 實際上,critical源自於古希臘的字根krinein,也就是分開、分辨、反思、選擇;是不全盤接受資訊,而是加以拆解、分析。 換句話說,通過批判性思考的練習,...

  • 經理人月刊 02月號/2021 第195期

    電子書售價:NT$ 180

    訊息零落差,一句話達成目的 精準溝通 「為什麼同一件事要說那麼多次?」「這件事我之前不就說過了嗎?」我們時常覺得別人沒聽進自己說的話,然而,話說出去,就等於對方接收到了嗎? 溝通始終是雙向的,話說出去,必須確認對方和你想的一致,才算做到真正溝通。精準溝通,是讓對方願意聽你說,也懂得你說什麼...

  • 經理人月刊 01月號/2021 第194期

    電子書售價:NT$ 180

    最高成效工作術 總羨慕能交出漂亮成績且早早下班的同事嗎?其實不是你比別人差勁,而是你輸在只知道努力。管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)根據多年觀察,發現各行業的高效工作者雖然性格迥異,但共同點是他們都靠不斷訓練,摸索出一套最有效的工作方法。沒有人天生就是高效能工作者,想讓努力發揮最...

  • 經理人月刊 06月號/2021 第199期

    電子書售價:NT$ 180

    數位轉型五堂課 去年,當全球深陷疫情中,有句玩笑話說,「COVID-19是數位轉型的最大推手。」今年本土疫情爆發,輪到台灣企業經歷此考驗,笑語再次應驗。然而,這絕非一次性的危機,《領導者的數位轉型》一書指出,未來像疫情這樣短期急遽攀升的指數型威脅,只會愈來愈多,懂得善用數位化科技靈活轉型的企業...

  • 經理人月刊 08月號/2020 第189期

    電子書售價:NT$ 180

    扭轉人生的原子習慣 每個人都有想改掉的壞習慣,如慣性遲到、晚睡、抽菸等;也有想養成的好習慣,如閱讀、運動、早起等。然而,大多數的人在戒除或建立習慣的過程中,都會遇到挫折。剛開始需要克服心中的排斥感;執行一段時間沒看到成效,不知道還要不要持續⋯⋯。 習慣無法養成不是你不夠努力,而是用錯方法。這...

  • 經理人月刊 11月號/2020 第192期

    電子書售價:NT$ 180

    自學的技術 你對自己的工作滿意嗎?《經理人月刊》調查千位讀者的學習習慣,發現工作者為了更好的職涯,都有好學的心,努力充實自我。然而,多數人學習時數偏低,有三分鐘熱度的毛病。 離開學校後,不再有老師、學校幫你制定課綱、擬定學習時程,更多時候必須靠自己摸索學習方法、技巧。要學會任何事,懂得「學習...

  • 經理人月刊 06月號/2020 第187期

    電子書售價:NT$ 180

    創造心流,愛上工作 一名組裝零件工人,當一件產品到他面前,他有43秒完成工作。這樣的工作每天要重複將近600次,如果要重複幾年而不厭倦,該怎麼做?這個現象不是流水線上的工人才會發生,工作者對於日復一日的任務也會產生倦怠,如果你不想因此而頻繁地更換工作,該怎麼辦? 訣竅在於,每天都替自己設...

  • 經理人月刊 12月號/2020 第193期

    電子書售價:NT$ 180

    精準提問力 特斯拉執行長 伊隆.馬斯克(Elon Musk): 「如果你可以適當地說出問題,答案就比較簡單了。」

  • 經理人月刊 10月號/2020 第191期

    電子書售價:NT$ 180

    精實管理 Lean,中文是「精瘦」的意思,如果把人換成企業,Lean被翻譯為「精實」或「精益」,Lean Management則被稱為精實管理。顧名思義,就是把組織訓練成沒有贅肉(零浪費)、規律運動(持續改善)的管理方法。企業如果能達成這兩個境界,意味公司的資源利用率最大,才能在承平時期以小博...

  • 經理人月刊 07月號/2019 第176期

    電子書售價:NT$ 180

    向歷史學職場生存術

  • 經理人月刊 04月號/2020 第185期

    電子書售價:NT$ 180

    最強清單工作術 我們列清單,無非是想替混亂的生活帶來秩序,替龐雜的工作理出頭緒。但列到後來,不做的、丟失的、做一半的、無法確實遵守的情況比比皆是。為什麼?在使用任何工具之前,我們應該先學習使用方法,把列清單視為一套思考系統、工作整合系統,而不只把它當作一張寫滿未完成工作的筆記,才能收到事半功倍...

  • 經理人月刊 09月號/2020 第190期

    電子書售價:NT$ 180

    一次讀懂破壞式創新

  • 經理人月刊 07月號/2020 第188期

    電子書售價:NT$ 180

    超越自我、領導團隊 運動教我的8件事

  • 經理人月刊 03月號/2020 第184期

    電子書售價:NT$ 180

    產品經理10堂課 每一項暢銷商品背後,都有一組日以繼夜、不斷打造更好服務的團隊,而團隊中又有一位重要的領航者:產品經理(Product Manager)。 帶領產品從無到有,是一趟幾乎沒有終點的旅程,這個職位得足夠貼近顧客,熟悉他們的需求、痛點,規畫產品走向,還要懂得發揮影響力、串聯起每位夥...

  • 經理人月刊 09月號/2019 第178期

    電子書售價:NT$ 180

    實戰OKR 自20年前Google崛起以來,他們一直實施「目標與關鍵結果」(OKR,Objectives and Key Results)的管理制度,它強調讓員工自主設定目標,隨時因應外界變化調整,不以成敗結果打分數,更看重員工執行過程是否有突破、進步。由於方法簡明,協助團隊聚焦最重要的事,在當今...

  • 經理人月刊 09月號/2018 第166期

    電子書售價:NT$ 180

    老莊教你的19堂修練課

  • 經理人月刊 11月號/2019 第180期

    電子書售價:NT$ 180

    戰勝新多益 每一位想學好英文的人心中,一定有過這些疑惑:要背多少單字、記多少文法,英文才會變好? 一次解答多益相關問題,年後轉職、升遷加薪必備,戰勝新多益。  

  • 經理人月刊 05月號/2020 第186期

    電子書售價:NT$ 180

    前進EMBA 根據統計,109學年度全台有41所EMBA課程,錄取人數從20名到230名不等。也就是說,台灣在一年之中,能產生超過3000位EMBA畢業生。 他們之中,不乏上市櫃公司董事長或總經理。為什麼這些專業經理人、企業家們,都已功成名就,還要重返校園?

  • 經理人月刊 03月號/2019 第172期

    電子書售價:NT$ 180

    圖解力 資訊再複雜,也能一看就懂!

  • 經理人月刊 02月號/2019 第171期

    電子書售價:NT$ 180

    成大事的祕訣:做好每一件小事 修練成功的33個細節 在NBA握有3座總冠軍戒指的球星勒布朗.詹姆斯(LeBron James),除了苦練球技,其實還有不為人知的小細節。每次比賽前,他會默念美國前總統老羅斯福(Theodore Roosevelt)的演講稿,像是「重要的不是他人評論,或別人教你...

  • 經理人月刊 03月號/2018 第160期

    出版日期:2018-02-25
    電子書售價:NT$ 180

    Google、Facebook、台灣LINE都再用的敏捷式管專案理--SCRUM工作法  

  • 經理人月刊 12月號/2019 第181期

    電子書售價:NT$ 180

    最強員工培育術 活用教練式領導,帶出自動自發的部屬

  • 經理人月刊 08月號/2019 第177期

    電子書售價:NT$ 180

    帶出得力部屬的11堂賦權課  

  • 經理人月刊 01月號/2019 第170期

    電子書售價:NT$ 180

    主題學習 分心時代,告別一事無成的關鍵能力 深度工作力 

  • 經理人月刊 04月號/2019 第173期

    電子書售價:NT$ 180

    向創業家學6種成功思維

  • 經理人月刊 05月號/2019 第174期

    電子書售價:NT$ 180

    破解14種不理性行為  

  • 經理人月刊 04月號/2018 第161期

    出版日期:2018-03-28
    電子書售價:NT$ 180

    行銷4.0,拆解OKR

  • 經理人月刊 01月號/2018 第158期

    出版日期:2017-12-28
    電子書售價:NT$ 180

    比天分更重要的專業養成法:刻意練習 解讀成功心理學3著作:《心態致勝》《刻意練習》《恆毅力》    

  • 經理人月刊 06月號/2018 第163期

    出版日期:2018-05-30
    電子書售價:NT$ 180

    彙整近70本勵志書,找出成功學大師沒跟你說的事 重新定義成功學 成功學經典、賣出6000萬冊的暢銷書《思考致富》作者拿破崙.希爾(Napoleon Hill)訪談500名各界傑出人士,將他們的成功歸納出13條法則,讓世人知道成功是可以學習的。但是,通往成功的道路不是只有一條,即使我們模仿成功人士...

  • 數位時代 05月號/2021 第324期

    電子書售價:NT$ 135

    打造企業未來5年最重要競爭優勢 生態系大戰略

  • 跟這本相似的有...

  • 經理人月刊 12月號/2018 第169期

    電子書售價:NT$ 180

    在新科技包圍的商業社會裡,管理者要如何抓住機會?領導力大師傑克.威爾許(Jack Welch)曾給出解方,「領導企業不變的常態,就是擁抱改變。」一如Adobe大膽砍掉販售套裝軟體的獲利模式,改為訂閱制,帶領組織徹底轉型、擺脫低谷,至今成長突破千億市值。 這正是這次我們選出2018年100MVP經理人...

  • 詳細書訊

    關於工作與自由的8個思考

    你也是每到星期天晚上,想到明天要上班,就冒出人為什麼要工作的念頭?周休二日,時間好像都給了公司,但如果轉為獨立工作者,又怕收入不穩定,也難達到真正的自由。

    關於自由與工作的辯證關係,今年89歲的英國管理思想大師查爾斯.韓第(Charles Handy),可以說用了他的一生來思索與體驗。21世紀的工作、生活方式,他早在20、30年前就經歷過了。韓第告訴我們如何傾聽內心,找到適合自己的生活模式。
     

    【編者的話】

    管理大師的人生哲學課

    今年2月,荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)石油公司表示,未來將逐步減少石油產量,定於2050年前達成「淨零碳排」。連石油公司都快不產石油了,世界變動劇烈可見一斑。

    本期封面故事的主題人物是查爾斯.韓第(Charles Handy),殼牌石油是他人生的第一份工作。他後來在《適當的自私》裡提到,創立於1890年的殼牌公司在100周年慶時,曾環顧全球同業,僅30家歷時100~700年不等,顯示企業基業長青何其不易。

    「要活那麼久,不但需要知道自身代表了什麼,核心價值和存在的理由是什麼,還需要時常改變所做的事與做事的方式。」韓第寫道。雖然人「生也有涯」,但是隨著平均壽命不斷延長,思索「這一生要怎麼過」這個命題的重要性,只會有增無減。

    1932年出生於愛爾蘭的韓第,明年將滿90歲。他的第一本書《組織的概念》(Understanding Organizations)出版於1976年,距今已45年。儘管如此,此刻閱讀韓第的書,非但沒有年代久遠的陳舊感、違合感,反而有種符合當今時代精神的既視感:思考組織與管理、組織與個人的關係,以及工作與生活的取捨。而韓第與許多管理大師最大的不同之處在於,「我的學問大多來自親身經歷,而不是學校裡的課程。」

    也因此,在閱讀韓第時,就好像一邊看著他的生活札記,一邊吸收汲取了他的人生經驗和智慧。我印象深刻的幾個片段,分別來自於韓第的女兒、妻子和母親:

    「當我準備前往石油公司派給我的第一個海外職位就職時,母親來給我送行,她最後留給我一句話:『親愛的,沒關係,這些都將成為你寫書的好素材。』……我當時沒有打算寫書,而且即將成為一名石油公司主管,連看書的時間都沒有,更別提寫書了。」

    「我的身分是倫敦商學院教授。我四處闖蕩,出版論文與書籍,總是野心勃勃地想登上巔峰,忙得沒時間顧及家庭。多年以後,女兒對我說,『直到我10歲,我都以為你只是星期天和我們一起吃午餐的人。』」

    「有一段時間,我似乎必須把所有時間和精力都投入到工作。『你的工作進展得如此順利,我真為你高興。』我妻子有一天對我說,『我只是想讓你知道,你已經變成我認識的人當中,最無趣的人。』」

    你的工作值得你忙到沒時間做自己想做的事、人變得無趣、孩子不認識你嗎?而關於這些、那些、許許許多多除了工作以外的「人生要事」,你都打算遞延到賺到足夠多的錢、甚或退休時再來完成嗎?

    1980年代開始,韓第正式成為脫離組織(大象)的跳蚤,拋開了曾經擁有的石油公司主管、經濟學家、倫敦商學院教授等頭銜,也承擔了財務報酬減少的風險。

    然而,他仍然在工作、還是有收入,只是重新定義了什麼是工作、重新評估了什麼是足夠,最重要的是,原本害怕沒了頭銜,自己誰也不是。然而,「以Charles Handy的身分出現時,卻驚訝地發現,自己如釋重負。」

    總編輯 
    齊立文

    目錄列表

    試讀