天下雜誌《Crossing換日線》 冬季號/2019

  • 出版日期:2019/11/15
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 100
電子書售價:NT$ 129

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新時代的行前準備

每一則故事,都是一個獨一無二的「案例」,而非標準化的公式──你不是一定要出國、不是一定要念名校、不是一定要讀碩士⋯⋯別忘了,只有你才有能力決定,處在什麼位置、發揮哪些能力、造成何種影響,可以達成你心目中的「理想人生」。你可以參考看看不同的路徑,但最後,請一定要走自己相信的路。

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    編者的話

    成為未來人才,請看產品說明

    說到「未來人才」,你大概會問:人才,還有分「時間」的嗎?

    事實上,還真的有。

    人類在不同的時代中,發展出不同的科技、醞釀出不同的創意、流行起不同的概念,就業市場上的供給與需求,當然也會隨之改變。正因如此,「未來工作的趨勢」在近年來蔚為顯學。比如今年 7 月,麥肯錫全球研究中心就發布了一份報告,談《美國工作的未來》(The future of work in America)。

    正如這份報告提到的,當我們著眼於工作的未來,重點並不僅僅在於哪些工作會在未來消失/出現,更在於認知到職場對技能的要求正在轉變,企業必須重新排兵布陣,甚至為員工規畫持續學習的項目。

    而在企業主調整組織以因應時代的同時,個人當然也要跟著「升級」──不過,與其說是要升級你的「技藝」,不如說是要升級你的「思維」──瞭解到並不是學習一兩項新技能,或者選擇特定學位、進入特定產業,就能保證未來穩定不失業;而是意識到無論你在什麼產業、什麼位置、擁有什麼樣的配備,能決定你能否成為未來人才的,是某些不會受囿於時間的觀念與特質。

    比如,對時事的敏感度──因為隨時注意市場動向,所以無論時代如何變動,你都不至於落後,甚至可以隨著練習而做到前瞻。比如,開放的心態──因為不預設立場,所以能獲得足夠的資訊量,並從中發現意料之外的收穫。比如,學習的主動性──因為懂得自主學習,就算你所處的環境(學校/企業)沒有主動替你觀測未來、開班授課,你也懂得觀察市場需要、尋找方法對應。

    換句話說,我們想談的「未來人才」,並不是「未來才需要」的人才,而是成為這樣的人才,才能幫助你從現在通往未來。一旦你養成了這些能力,就可以「以不變應萬變」,成為「超越時空」的人才:既優游於已知的當下,也從容面對未知的遠方。

    當然,這些能力說來抽像,如果只是一一列舉,未免淪為教條。也因此,《換日線》冬季號邀請了來自各行各業的專欄作者,用一則則個人的親身故事,向你分享他們職涯路上的心情與體會。

    每一則故事,都是一個獨一無二的「案例」,而非標準化的公式──你不是一定要出國、不是一定要念名校、不是一定要讀碩士⋯⋯別忘了,只有你才有能力決定,處在什麼位置、發揮哪些能力、造成何種影響,可以達成你心目中的「理想人生」。你可以參考看看不同的路徑,但最後,請一定要走自己相信的路。

    這本季刊,就是你通往未來路上的「工具」,現在你已經讀完「產品說明」,準備好讓它協助你改造人生,就請翻頁開箱。

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