0 則劃線
0 篇書評

天下雜誌《Crossing換日線》 冬季號/2019

  • 出版日期:2019/11/15
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 100
電子書售價:NT$ 129
本書為固定版面格式,建議您使用平板或電腦閱讀。
此雜誌目前尚未開放訂閱。

購買領書額度

新時代的行前準備

每一則故事,都是一個獨一無二的「案例」,而非標準化的公式──你不是一定要出國、不是一定要念名校、不是一定要讀碩士⋯⋯別忘了,只有你才有能力決定,處在什麼位置、發揮哪些能力、造成何種影響,可以達成你心目中的「理想人生」。你可以參考看看不同的路徑,但最後,請一定要走自己相信的路。

喜歡這本的人,也看了...

  • 商業周刊 第1751期 2021/06/02

    電子書售價:NT$ 99

    疫苗爭議全解讀 這場戰爭最大的敵人不是病毒,而是不信任 9位醫界、生技專家一次解惑 12個全民疑問》 政府採購為何大落後? 不同品牌混打有效? 接種完免戴口罩? 圖利台廠? 國產貨安全?

  • 商業周刊 第1753期 2021/06/16

    電子書售價:NT$ 99

    一起拚下去 疫情黑暗時,讓我們成為彼此的光! 一份午餐冷凍包,撐起2千個底層家庭 「送最後一個確診者回家!」80位運將堅持最後退場 企業憑信任存摺度難關:員工自發挺你,才撐得住公司 一起走就不孤單,全台迎戰危機大串聯

  • 商業周刊 第1750期 2021/05/26

    電子書售價:NT$ 99

    疫情中你該學會的事 去年歐美學到的能力,台灣人一次補課 無法出門跑客戶? 中租海外部,用IG、雞湯文業績逆增8成 開直播、臉書促銷怎變現? 看4名店迎戰休店海嘯 工作、家庭、育兒尬一起? 5法則、14個alive生活提案,帶你幸福宅家

  • 經理人月刊 06月號/2021 第199期

    電子書售價:NT$ 200

    數位轉型五堂課 去年,當全球深陷疫情中,有句玩笑話說,「COVID-19是數位轉型的最大推手。」今年本土疫情爆發,輪到台灣企業經歷此考驗,笑語再次應驗。然而,這絕非一次性的危機,《領導者的數位轉型》一書指出,未來像疫情這樣短期急遽攀升的指數型威脅,只會愈來愈多,懂得善用數位化科技靈活轉型的企業...

  • 商業周刊 第1752期 2021/06/09

    電子書售價:NT$ 99

    竹科染疫風暴 一隻病毒,撼動台灣半導體王國 移工染疫,衝擊35%出口值,4成台股市值! 台積電有人確診,封測、設備4大廠失守 台灣「護國」產業危機》這把火會延燒整個半導體業?全球再掀「別高度倚賴台灣」聲浪 新加坡深度解析》曾每天上千移工確診,如何創最低死亡率?

  • 財訊雙週刊 第635期 2021/06/10

    電子書售價:NT$ 119

    搶賺美國復甦財 台灣社交活動受疫情牽制,但美國卻因疫情緩和迎來大解封,200兆報復性消費將激勵哪些台灣產業?台股中哪些個股可以脫穎而出呢?搶賺美國復甦財,正是時候。

  • 經理人特刊:超速學習法

    電子書售價:NT$ 99

    學得快、記得住、用得上 超速學習法

  • 4
    Smart 智富 06月號/2021 第274期

    Smart 智富 06月號/2021 第274期

    電子書售價:NT$ 99

    Smart 智富 06月號/2021 第274期

  • 今周刊 第1275期 2021/05/31

    電子書售價:NT$ 99

    通膨衝擊全解讀 這一次,為何股神巴菲特、避險基金天王、美國新舊財長都害怕? 資金派對提前結束?聯準會「鈔票回收」3部曲時程、規模預測 舊經濟復仇!過去5年原物料產能大限縮,高盛:供給完全跟不上需求 碳中和助長!當中國要把沙漠太陽能送到沿海,「工業之母」銅礦成戰略物資

  • 今周刊 第1276期 2021/06/07

    電子書售價:NT$ 99

    疫苗之亂火線25問 3千萬劑疫苗,能讓台灣群體免疫? 不做三期臨床就拿EUA,國產疫苗符合WHO標準? 日韓採購量是人口4倍,台灣為何只有1.3倍? 實驗說「混打」效果好,指揮中心為何說「不行」? AZ產能頻出包,占台灣1/3總量疫苗真能如期交貨? 東洋、BNT疫苗破局真相是什麼? ...

  • 今周刊 第1278期 2021/06/21

    電子書售價:NT$ 99

    搶救 缺電.水荒 投資者聯盟 憑什麼年賺5成 在股市單打獨鬥,不如結交神隊友互通心法 疫情塞爆物流 4大業者「貨物山」下的試煉 揪隊友協力更好賺 解碼台股「團戰」心法 護國神山水電需求增倍 台灣如何搶救水荒缺電

  • EMBA雜誌 06月號/2021 第418期

    電子書售價:NT$ 175

    【你的企業學習是訓練營,還是遊樂場?】 學會如何學習 許多公司投入大筆預算在教育訓練上,但「沒有學習與成長」,依然是員工離職的主因。問題到底出在哪裡?專家指出,關鍵就在於,公司和員工,必須把學習當成工作的一部分。  

  • 經理人月刊 05月號/2021 第198期

    電子書售價:NT$ 180

    關於工作與自由的8個思考 你也是每到星期天晚上,想到明天要上班,就冒出人為什麼要工作的念頭?周休二日,時間好像都給了公司,但如果轉為獨立工作者,又怕收入不穩定,也難達到真正的自由。 關於自由與工作的辯證關係,今年89歲的英國管理思想大師查爾斯.韓第(Charles Handy),可以說用...

  • 財訊雙週刊 第634期 2021/05/27

    電子書售價:NT$ 119

    ESG選股術 投資新地圖 大旱來了、疫情蔓延了⋯⋯才揭開台灣其實從未誠實面對環境(E)、社會(S)、治理(G)風險的真相。儘管如此,還是有企業積極與國際趨勢接軌,因而獲得投資機構信任。這個變化,同時也鋪開出一張新的投資地圖。

  • 數位時代 06月號/2021 第325期

    電子書售價:NT$ 150

    繼2020年,《數位時代》再度製作「高價值企業100強」,在亂世的夾縫中,誰是韌性十足的高價值企業?面對史上最嚴峻的挑戰,企業領袖們會如何見招拆招?

  • EMBA雜誌 05月號/2021 第417期

    電子書售價:NT$ 175

    3步驟,發動顧客體驗轉型 當消費者的需求、習慣、行為,跟著環境與新科技不斷變動,公司提供的顧客體驗,也必須一起改變。想跟上時代的腳步,緊抓顧客的心,公司必須發動一場,後疫情時代的顧客體驗轉型!

  • Cheers快樂工作人 08月號/2019 第223期

    電子書售價:NT$ 149

    Cheers 8-9月號 自學力就是你的超能力 【名人篇】 牽猴子整合行銷總監 王師:電影-謝謝你出現在我的青春裡 KKFARM副總裁 梁永泰:叛逆小子成天后推手 【企業篇】 Pinkoi 創意實現,讓美感走進工作場域 台灣樂天市場 用英語+寫程式,用挑戰激出「自走力」! 瓦城 1...

  • 天下雜誌 第684期 2019/10/23

    電子書售價:NT$ 150

    小心負利率流沙 打造退休金庫 安心退休,財富自由

  • 經理人月刊 11月號/2019 第180期

    電子書售價:NT$ 180

    戰勝新多益 每一位想學好英文的人心中,一定有過這些疑惑:要背多少單字、記多少文法,英文才會變好? 一次解答多益相關問題,年後轉職、升遷加薪必備,戰勝新多益。  

  • 跟這本相似的有...

  • 天下雜誌《Crossing換日線》 冬季號/2019【精華版】

    電子書售價:NT$ 129

    新時代的行前準備 每一則故事,都是一個獨一無二的「案例」,而非標準化的公式──你不是一定要出國、不是一定要念名校、不是一定要讀碩士⋯⋯別忘了,只有你才有能力決定,處在什麼位置、發揮哪些能力、造成何種影響,可以達成你心目中的「理想人生」。你可以參考看看不同的路徑,但最後,請一定要走自己相信的路。

  • 天下雜誌 第678期 2019/07/31

    電子書售價:NT$ 150

    x的力量─跨界、聯名、交換粉絲的成功心法 ★ 光是上半年,像這樣各種形式的跨界聯名,如雨後春筍般冒出, ★ 一波接一波,幾乎每星期都有新話題,引爆Instagram打卡洗版潮。 不只在超商、超市、居家各大通路,就連彩妝、服飾、球鞋、信用卡、甜點等消費品牌, 甚至明星或網紅都不落人後,...

  • 天下雜誌:換日線 Crossing–世界教會我的一堂課

    天下雜誌:換日線 Crossing–世界教會我的一堂課

    電子書售價:NT$ 99

    《換日線crossing》集結了來自全球各地超過50個城市的100名新世代作者,沒有長篇大論、沒有高深學問,他們就是你我身在異鄉的朋友,無私而自然地分享他們的故事、他們的見聞、他們的觀點,與他們從台灣出發,在地球不同角落留下的足跡。 【分類】  【特企】-世界教會我的一堂課  無。國界...

  • 詳細書訊

    編者的話

    成為未來人才,請看產品說明

    說到「未來人才」,你大概會問:人才,還有分「時間」的嗎?

    事實上,還真的有。

    人類在不同的時代中,發展出不同的科技、醞釀出不同的創意、流行起不同的概念,就業市場上的供給與需求,當然也會隨之改變。正因如此,「未來工作的趨勢」在近年來蔚為顯學。比如今年 7 月,麥肯錫全球研究中心就發布了一份報告,談《美國工作的未來》(The future of work in America)。

    正如這份報告提到的,當我們著眼於工作的未來,重點並不僅僅在於哪些工作會在未來消失/出現,更在於認知到職場對技能的要求正在轉變,企業必須重新排兵布陣,甚至為員工規畫持續學習的項目。

    而在企業主調整組織以因應時代的同時,個人當然也要跟著「升級」──不過,與其說是要升級你的「技藝」,不如說是要升級你的「思維」──瞭解到並不是學習一兩項新技能,或者選擇特定學位、進入特定產業,就能保證未來穩定不失業;而是意識到無論你在什麼產業、什麼位置、擁有什麼樣的配備,能決定你能否成為未來人才的,是某些不會受囿於時間的觀念與特質。

    比如,對時事的敏感度──因為隨時注意市場動向,所以無論時代如何變動,你都不至於落後,甚至可以隨著練習而做到前瞻。比如,開放的心態──因為不預設立場,所以能獲得足夠的資訊量,並從中發現意料之外的收穫。比如,學習的主動性──因為懂得自主學習,就算你所處的環境(學校/企業)沒有主動替你觀測未來、開班授課,你也懂得觀察市場需要、尋找方法對應。

    換句話說,我們想談的「未來人才」,並不是「未來才需要」的人才,而是成為這樣的人才,才能幫助你從現在通往未來。一旦你養成了這些能力,就可以「以不變應萬變」,成為「超越時空」的人才:既優游於已知的當下,也從容面對未知的遠方。

    當然,這些能力說來抽像,如果只是一一列舉,未免淪為教條。也因此,《換日線》冬季號邀請了來自各行各業的專欄作者,用一則則個人的親身故事,向你分享他們職涯路上的心情與體會。

    每一則故事,都是一個獨一無二的「案例」,而非標準化的公式──你不是一定要出國、不是一定要念名校、不是一定要讀碩士⋯⋯別忘了,只有你才有能力決定,處在什麼位置、發揮哪些能力、造成何種影響,可以達成你心目中的「理想人生」。你可以參考看看不同的路徑,但最後,請一定要走自己相信的路。

    這本季刊,就是你通往未來路上的「工具」,現在你已經讀完「產品說明」,準備好讓它協助你改造人生,就請翻頁開箱。

    目錄列表

    試讀