經理人月刊 04月號/2016 第137期

  • 出版日期:2016/04/01
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 158
電子書定價:NT$ 200
電子書售價:NT$ 159
暢讀包
人氣暢讀
可購買品項 原價 售價
電子書 NT$200 NT$159
經理人月刊(24期) NT$1500 訂閱
經理人月刊(24期) NT$2199 訂閱

本書為固定版面格式,建議您使用平板或電腦閱讀。

成功訂閱後,將由下一期開始派送。訂閱不與站上其他優惠併用。

【「why世代」來了:是人難管,還是你不會帶?】
情侶或夫妻吵架時,很常聽到以下幾乎必定相伴出現的對話:「你『每次』都這樣。」「我哪有『每次』。」

邏輯上,說出「每次」的人會讓自己立即暴露在風險裡,因為對方很容易在自己的千萬次惡行裡,舉出一兩個小小的善行。人……

相關推薦

  • 經理人月刊 03月號/2018 第160期

    電子書售價:NT$ 180

    Google、Facebook、台灣LINE都再用的敏捷式管專案理--SCRUM工作法  

  • Cheers快樂工作人 03月號/2018 第210期

    電子書售價:NT$ 149

    深度工作力 ★ 擺脫膚淺人生 ★ 終結無用勤奮 拿回時間主導權 創造價值極大化 精進職涯不迷航

  • 經理人月刊 01月號/2018 第158期

    電子書售價:NT$ 180

    比天分更重要的專業養成法:刻意練習 解讀成功心理學3著作:《心態致勝》《刻意練習》《恆毅力》    

  • 經理人月刊 07月號/2016 第140期

    電子書售價:NT$ 159

    主題學習 時間規劃術 常常大喊沒時間的現代人,到底時間都用去哪呢?中國作家魯迅曾說:「時間就像海綿裡的水,只要願擠,總還是有的。」或許,你該思考的是,我可以從哪擠出更多的寶貴時間,如何更有效率地運用每一分鐘。 儘管我們常說每個人都公平地擁有24小時,但決定時間度過的快慢、時間使用的質量卻人人不同。...

  • 經理人月刊 08月號/2017 第153期

    電子書售價:NT$ 180

    戴上歷史的眼鏡,重新理解經典。 沒有過時的管理理論,要看你怎麼用、用在哪裡。 從歷史脈絡追溯管理學的演進。

  • 經理人月刊 02月號/2017 第147期

    電子書售價:NT$ 180

    超級店長學 在哪裡開店才適合我?請來的工讀生一個禮拜就辭職?不知道怎麼跟八年級的員工相處?該用什麼方法,才能讓顧客多買一點?不只你在煩惱,只要身為店長,天天都在思考這些問題。 根據行政院主計處的統計,台灣有6成的人從事服務業,貢獻的GDP更占全國將近7成。如何帶領這麼多人,突破目標業績、撐起...

  • 數位時代 02月號/2017 第273期

    電子書售價:NT$ 135

    電影裡才會出現的無人駕駛,現在已是生活中的可能。這個翻轉,意謂著產業的成長規模將從3%擴大到30%,是一個比電腦業產值還大的市場,引爆九大領域、60多家廠商競逐。對於未來,汽車業、網路業、晶片廠、IT公司、共享經濟服務……,都沒有錯過,你所描繪的商業藍圖又是什麼呢?

  • 數位時代 07月號/2017 第278期

    電子書售價:NT$ 135

    AI 定義新時代 當人類的眼睛、耳朵, 不再是唯一可思考和探索世界的工具 5億4,100萬年前的寒武紀大爆發(Cambrian Explosion),物種大量出現,幾乎所有動物的祖先都在這時期現身,分類學中的動物門從3個快速增加到38個。有一派學者認為驅動寒武紀大爆發的原因是「眼睛」誕...

  • 經理人月刊 06月號/2016 第139期

    電子書售價:NT$ 159

    20小時快速學習(上個月主題後延一個月)/ 學習的阻力是甚麼? 有時候原因也許你我都想得到,卻解決不了。那便是還沒上手前就半途而廢。自學高手喬許.考夫曼大膽提出:享受學習,關鍵就是速度。本期經理人教你找到學習的精要,20小時便能突破最枯燥無聊的初學階段。 快學的技術 20小時高強度練習,新技能立刻...

  • 經理人特刊:中階主管帶人學

    電子書售價:NT$ 99

    做一個成就他人的領導者 「媽媽與情人同時掉到水裡,你會先救誰?」這個兩難的問題換到工作場景中,被詢問者就是那名夾在部屬與老闆之間的中階主管,每天都得體會這種兩難的窘況。

  • Cheers快樂工作人 04月號/2017 第199期

    電子書售價:NT$ 149

    向超級業務學 做人 做事 變有錢 洞悉人性 一生都受用   全民皆業務,業務能力全面進化!   景氣冷颼颼,沒有業務能力,不管從事哪個行業、哪種職務,隨時都可能出局。 有了業務力,再跩的老闆都得依靠你、不敢fire你。   從面對面、電話CALL客、數位群組,乃至於充分運用大數據, ...

  • 經理人月刊 08月號/2016 第141期

    電子書售價:NT$ 159

    大家常說:「情、理、法」!要達到溝通效果,情往往比法、理有用,更令人印象深刻。 說一個好故事,是用動之以情勝過述之以理的方式拉近距離, 更是領導者或是一般工作者都不可或缺的能力。

  • Cheers快樂工作人 06月號/2016 第189期

    電子書售價:NT$ 149

    3種深學習,遽變時代非會不可 世界經濟論壇在今年一月「工作的未來」報告中指出,目前工作者最重要的九大核心能力中,高達三分之一將會在未來五年被取代。工作者所需要的能力組合,正處在一個劇烈變動的時代。  

  • Cheers快樂工作人 02月號/2017 第197期

    電子書售價:NT$ 149

    抓住幸福的 勇氣心理學 每個人都在尋找幸福,有些人要錢,有些人要名, 有些人則只要希望擁有小確幸、小感動,一切就已足夠。 不管是哪一種,都必須是由自己定義,才會真正感到舒服。 然而,幸福該如何定義? 怎樣達到最舒服、最自由、最自在的狀態? 心理學大師阿爾弗雷德.阿德勒(Alfre...

  • 經理人月刊 03月號/2016 第136期

    電子書售價:NT$ 159

    【調快你的腦波轉速】 許多主管在開會時,很常會在某個同事做完提案之後,請大家給點意見。如果現場氣氛一片沉默,他可能會說,「一定要有意見啊,不可以沒想法。」有時候,他或許還會點名,強迫現場每一個人都要說話。 讀到這裡,你可能會說,「有時候,我被老闆問到問題時,……

  • Cheers快樂工作人 01月號/2017 第196期

    電子書售價:NT$ 149

    經歷2016全球黑天鵝亂飛的一年,2017又將有哪些變化左右職場?   若說2016是「人才轉骨年」,2017就是工作逆襲年、劇變加速年!速變、量變、質變,沒有什麼不可能發生!幾股巨大浪潮包括:    1.  AR、VR、AI,人工智慧全面入主辦公室。 2. 超大變形蟲服務平台降臨,網紅更...

  • 經理人月刊 12月號/2016 第145期

    電子書售價:NT$ 159

    邏輯思考筆記術 筆記的技術 面對海量資訊,需要解決的問題越來越多。堆積如山的事塞滿你的頭腦,卻不知道怎麼整理、下手解決?筆記不僅僅是記錄訊息,更能鍛鍊邏輯思考和反應速度。活用康乃爾筆記、麥肯錫筆記、豐田Excel筆記、高速解題筆記、自省成長筆記,幫你從沒想法到有辦法。學會筆記的技術,筆記本就...

  • 商業周刊 第1628期 2019/01/23

    電子書售價:NT$ 99

    零首付時代來了 從豪宅到小套房,為何買房能免訂金? 「低利率、高餘屋」房價3年不會漲! 一張圖試算》低自備「先甘後苦」 九問答解惑》錢沒存夠能安心買?建商好康是真的?

  • 經理人月刊 02月號/2019 第171期

    電子書售價:NT$ 180

    成大事的祕訣:做好每一件小事 修練成功的33個細節 在NBA握有3座總冠軍戒指的球星勒布朗.詹姆斯(LeBron James),除了苦練球技,其實還有不為人知的小細節。每次比賽前,他會默念美國前總統老羅斯福(Theodore Roosevelt)的演講稿,像是「重要的不是他人評論,或別人教你...

  • Cheers快樂工作人 07月號/2015 第178期

    電子書售價:NT$ 149

    再複雜也能想清楚、簡單說 在資訊爆炸和時間躍升稀有資源第一位的年代,懂得「化繁為簡」成為最重要的本事。而練習這項本領最好的介面,就是先從溝通開始。 沒有一件事不需要溝通,不管簡報、談判、開會、銷售;沒有一個對象不需要溝通,不管是上司、下屬或父母、子女、另一半……

  • 商業周刊 第1626期 2019/01/09

    電子書售價:NT$ 99

    2500億代價的豬瘟危機 一隻豬有185項用途! 從豬農、飼料廠、滷肉飯到膠原蛋白,衝擊超乎想像 借鏡西班牙,我們還能做4件事 緊急追蹤》鬍鬚張、新東陽、青年養豬聯盟,全台供應鏈大作戰

  • Cheers快樂工作人 08月號/2017 第203期

    電子書售價:NT$ 149

    出國工作,Go Global! 疆界消失中,新一波國際潮向你招手報到 海外走一遭,視野、實力、身價都升級! 又到了年度求職旺季,常覺得在台灣要找到一份好工作很難嗎? 其實,許多人已經把眼光放向更廣闊的國際舞台,全球各大明星企業都在積極向台灣年輕人招手。

  • Cheers快樂工作人 12月號/2016 第195期

    電子書售價:NT$ 149

    2017理財規劃書 無痛執行.有感致富 賺一個美好生活! 4個思維「現在過很好」、2大行動「以後很有錢」   全球正颳起全民理財風! 這套新方法不必過度節制消費欲望, 也能有效達到致富效果, 可說是最酷的時尚生活實踐!

  • 詳細書訊

    【「why世代」來了:是人難管,還是你不會帶?】
    情侶或夫妻吵架時,很常聽到以下幾乎必定相伴出現的對話:「你『每次』都這樣。」「我哪有『每次』。」

    邏輯上,說出「每次」的人會讓自己立即暴露在風險裡,因為對方很容易在自己的千萬次惡行裡,舉出一兩個小小的善行。人們理性上願意相信「個案不足以代表整體」,但是更多時候這要看自己所處的發話位置與立場。父母很容易說,孩子都很難帶;主管很輕易說,員工很難管。反過來,孩子可能覺得爸媽都很不好溝通;部屬則覺得老闆通通不講理。

    如果你自己也討厭被貼標籤,為什麼還要給別人貼標籤?假設你自認為是開明的父母或主管,自然很討厭自己被貼上冥頑不靈、封建保守的標籤。如果你是認真上進、目標明確的工作者、一點都不軟爛,當然會很生氣為什麼草莓、水蜜桃各式各樣的水果符號一直往你身上貼。

    回到一個更根本的問題:那現在再去區分你是「幾年級生、幾年後」,有意義嗎?我們好像是在給整代人、甚至是好幾代人貼標籤。難道全體八年級生就都會直接曠職、Line請假或e-mail辭職嗎?難道所有四、五年級生都是工作狂、沒人只想過個小確幸的人生嗎?還有,誰說工作一定就要排擠掉生活?

    目前我們經常聽到的世代劃分,主要還是從西方過來的,除了二戰後到1960年代出生的嬰兒潮世代(有些人今年都要步入70歲了)有較明確、有共識的年份劃分之外,從X世代、Y世代、千禧世代、滑世代……乃至於各式各樣的世代名稱,劃定的出生年範圍就比較分歧,也很常看到Y世代就等同於千禧世代的說法,也就是一群出生於大約1980年到2000年之間的人。

    這群人當中,最長的今年要滿36歲,最小的大概也上高中了,他們將是未來台灣或世界職場的主力。如果你到現在為止,還覺得我實在不懂七年級生、八年級生在想什麼;還在煩心為什麼80後、90後工作都做不久;還在造出「我以前都這樣……,現在的年輕人怎麼都那樣……」的句子,那你不妨再深思一下:這群你不懂的人,未來會接管你的公司、接管你的職位,現在不設法理解他們、培育他們,要等到何時?

    我看過一個說法,以Y這個字的諧音,將Y世代稱為「Why Generation」,覺得挺貼切的。就像很多父母常常被孩子的一大堆疑問搞得很煩,Y世代就是一群職場裡的發問者,對於現況、對於權威、對於制度,他們永遠都要問:「為什麼一定要這樣做?」

    如果你也當過好奇寶寶、做過叛逆的人,也相信領導人或管理者未必是天縱英明,而是可以靠後天努力學習、養成的,那麼嘗試去傾聽與理解不同世代的人的聲音,掌握「世代商數」,絕對是經理人確保自己與時俱進的一門重要功課。這代表你願意謙虛地拋棄成見、重新學習新的管理思維、方法與工具,更說明了你有機會贏得好人才的心,緩解你覺得手邊的人才都很難用的焦慮。

    總編輯 齊立文

    目錄列表

    最近瀏覽與試讀
    經理人月刊 04月號/2016 第137期