Cheers快樂工作人 04月號/2014 第163期

  • 出版日期:2014/04/01
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 180
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1種本事,2倍收入
還在默默打拼,被動等待加薪?還在兜兜轉轉,有興趣的事情很多、但不知如何轉為收入嗎?
當跨界、跨領域的多工激盪是大勢所趨,培養出一種本事或一項獨特的能力軸心,便能宛如磁鐵般,兩極都吸引錢脈和人脈,拓展多種舞台:上班時,打造高薪體質和高升階梯!下班後,迎接……

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    當跨界、跨領域的多工激盪是大勢所趨,培養出一種本事或一項獨特的能力軸心,便能宛如磁鐵般,兩極都吸引錢脈和人脈,拓展多種舞台:上班時,打造高薪體質和高升階梯!下班後,迎接活用知識的新副業時代!
    一種本事,可能帶來兩倍收入嗎?答案絕對是肯定的,但首要前提是,在累積這項本事的過程中,是有目標、有策略地延展、擴大,如此才能形塑出個人品牌,凸顯這種本事的差異化和稀有性,提升在組織或人才市場中的身價。

    建立能力軸心,精進速度加倍
    用yes123執行副總經理洪雪珍的話來說,第一步就是:「盡快找到自己的能力軸心。每人有不同的能力軸心,但能力軸心不能天天不同。」軸心可以是行業、職務或能力3種類別,但選擇一個可以在不同產業與工作應用的能力軸心,相對較有利。30歲以前就要自我探索找到軸心,30歲以後,依著軸心精進能力,收入才能快速成長,「花同樣的心力,迴轉半徑愈小,沿軸心向上的速度愈快。」沿著能力軸心發展,下一步,則是從一種本事拉出能力價值鏈,這樣才容易搭起升遷階梯,拉高薪水。
    當跨界、跨領域的多工激盪是大勢所趨,一種本事或一項獨特的能力軸心,可能有多種舞台,多重報酬自然跟著隨之而來。如果同時進行,那可能是上班時的正職,加以下班後的副業;如果是階段性的轉換,那就是從小舞台一路躍上大舞台最好的跳板。總之,大環境再差,照樣有人過關斬將、脫穎而出。重點是釐清這個「大哉問」:我的本事是什麼?放在哪裡可以贏得最高的價值?

    7種培養「吸金磁鐵」的方法:1.時間力 2.精簡力 3.資訊力 4.整理力 5.溝通力 6.企畫力 7.策略力
    以上這7個面向都有極高的跨平台共通性,圍繞著它們,再輔以創意、行銷或業務等不同功能的組合,落實在目前的職務上,有助於爭取拔擢、推進薪水;著力在其他事業的開拓上,有利於搭建下班後第二生涯,開展雙料人生,「一種本事、兩倍收入」也就指日可待!

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