大師輕鬆讀 第485期 2013/04/17

  • 出版日期:2013/04/17
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 67
電子書售價:NT$ 90
暢讀包
人氣暢讀
可購買品項 售價
電子書 NT$90
大師輕鬆讀(50期) NT$2490 訂閱

本書為固定版面格式,建議您使用平板或電腦閱讀。

成功訂閱後,將由下一期開始派送。訂閱不與站上其他優惠併用。
【目錄】

5分鐘摘要
管好自己是富足人生的關鍵

多數人認為成功全憑運氣或天賦異稟,但許多成功人士其實只用一個簡單方法取得成就:透過自律。輸家找藉口,贏家求進步。發展自律就是你保證自己終究會克服障礙,創造屬於自己的美好人生。
……

相關推薦

  • 數位時代 01月號/2019 第296期

    電子書售價:NT$ 150

    COVER STORY 封面故事 企業育才術 「寫了幾千行程式,卻沒辦法控制一個輪子」 趨勢科技AI養才妙招: 砸1.5億福岡辦車賽 「放膽」是企業轉型的重要第一步。台灣最大軟體公司趨勢科技為了讓僅熟悉軟體世界的員工不懼怕AI時代的硬體,砸下驚人鉅資在日本辦比賽。  ...

  • 經理人月刊 01月號/2019 第170期

    電子書售價:NT$ 200

    主題學習 分心時代,告別一事無成的關鍵能力 深度工作力 

  • 商業周刊 第1623期 2018/12/19

    電子書售價:NT$ 99

    本位主義讓華碩變二流公司? 深度專訪>施崇棠3小時反省告白 》一場接班記者會,為何從鞠躬道歉開始? 》華碩營收、獲利連續負成長,為何他說是「魂」出問題? 》95分人才在一起,為何做出75分公司? 華碩給所有企業的4大教訓

  • 商業周刊 第1626期 2019/01/09

    電子書售價:NT$ 99

    2500億代價的豬瘟危機 一隻豬有185項用途! 從豬農、飼料廠、滷肉飯到膠原蛋白,衝擊超乎想像 借鏡西班牙,我們還能做4件事 緊急追蹤》鬍鬚張、新東陽、青年養豬聯盟,全台供應鏈大作戰

  • Smart 智富 01月號/2019 第245期

    Smart 智富 01月號/2019 第245期

    電子書售價:NT$ 99

    當沖賺台股 每天提款6千元 指數漲跌難測,有什麼方法可以讓你不怕大跌,利用大盤波動穩定獲利?兩位投資達人靠研發的「當沖術」,不用擔心留倉風險,每天平均在台股提款6,000元,而且愈震盪、賺愈多。盤前功課》用成交量、值排行榜找隔日當沖標的盤中策略》站上關鍵價位帶進場,跨不過壓力價立即出場

  • 經理人特刊:PDCA工作術

    電子書售價:NT$ 99

    《經理人月刊》自2004年創刊以來,以「匯集全球智慧、萃取本土觀點、徹底解讀、即學即用」的角度,滿足經理人的各項管理需求、解除管理焦慮,時時刻刻補充知識養分,匯聚全台最大的經理人社群。   ■主題學習:每期拆解一主題,從理論架構、實務應用到精選案例,完整學習 ■管理在線:每期掃描15本國際...

  • 經理人月刊 12月號/2018 第169期

    電子書售價:NT$ 180

    在新科技包圍的商業社會裡,管理者要如何抓住機會?領導力大師傑克.威爾許(Jack Welch)曾給出解方,「領導企業不變的常態,就是擁抱改變。」一如Adobe大膽砍掉販售套裝軟體的獲利模式,改為訂閱制,帶領組織徹底轉型、擺脫低谷,至今成長突破千億市值。 這正是這次我們選出2018年100MVP經理人...

  • 經理人特刊:目標管理的力量

    電子書售價:NT$ 99

    目標管理的力量    

  • 經理人月刊 11月號/2018 第168期

    電子書售價:NT$ 180

    封面故事 當Google、微軟(Microsoft)、萬事達卡(Mastercard)等跨國企業的執行長,紛紛聘請印度人;美國500大企業裡,75位外籍執行長中有10位是印度裔,從這些資料觀察,「印度出口執行長」現象,已引起外界關注。 這次主題學習,我們透過12位印度執行長的成功故事、管理經...

  • 經理人月刊 09月號/2018 第166期

    電子書售價:NT$ 180

    老莊教你的19堂修練課

  • 經理人特刊:向孫子兵法學帶人

    電子書售價:NT$ 99

    向孫子兵法學帶人

  • 經理人月刊 10月號/2018 第167期

    電子書售價:NT$ 180

    金融風暴、川普當選,為什麼不可預測的事一再發生? 一次讀懂黑天鵝效應!

  • 商業周刊 第1624期 2018/12/26

    電子書售價:NT$ 99

    台灣下個希望-醫療科技 蘋果失靈後,電子五哥新戰場在醫院! 》醫師拚命教AI、標註癌細胞,只為多救一條命 》中國變數大,郭台銘、林百里默默壓寶它 醫師、工程師大結盟,全台最聰明的兩群人,進攻270兆商機  

  • 數位時代 12月號/2018 第295期

    電子書售價:NT$ 135

    【COVER STORY】 Digital Transformation數位轉型完全指南 就算害怕,遲早也要長大。台灣數位轉型ing,如何從現在想像未來? 這股熱潮不只大公司著迷,連中小型企業也全面投入,透過科技工具搶生意、搶領先時間。  

  • 經理人特刊:改變人生的時間規畫術

    電子書售價:NT$ 99

    2018,找回工作與生活的平衡點 改變人生的時間規畫術  

  • 詳細書訊

    【目錄】

    5分鐘摘要
    管好自己是富足人生的關鍵

    多數人認為成功全憑運氣或天賦異稟,但許多成功人士其實只用一個簡單方法取得成就:透過自律。輸家找藉口,贏家求進步。發展自律就是你保證自己終究會克服障礙,創造屬於自己的美好人生。

    第 1 部 個人成功守則

    守則 1 做好長期奮戰的準備
    守則 2 成為品格高尚備的人
    守則 3 為自己的生命負責
    守則 4 設定目標並每天努力實現
    守則 5 逐步提高賺錢能力
    守則 6 克服恐懼和疑慮
    守則 7 堅持到底──自律的展現

    第 2 部 事業成功守則

    守則 8 總是執行最高價值的任務
    守則 9 成為領袖並躋身高位
    守則 10 為顧客提供一流的解決方案
    守則 11 切記銷售才是企業的命脈
    守則 12 用心存錢而不是花錢
    守則 13 善用時間管理生命
    守則 14 善於解決問題

    第 3 部 美好人生守則

    守則 15 做些自己喜歡的事
    守則 16 維護和增強個人健康
    守則 17 在生活中養成運動和健身的習慣
    守則 18 保有堅實的婚姻關係
    守則 19 養幾個好孩子
    守則 20 建立深厚友誼和人際關係
    守則 21 尋求內心真正的平靜

    【主題看板】

    專家解讀

    自我節制,律動精采生涯


    /許欽堯/橙的電子股份有限公司總經理


    在職場工作多年,我看到能夠獲得尊崇,所謂的「成功」工作者,各有所長,在各自的領域中揮灑自如,也各有特色強項。但是,他們普遍都有一個重要的特質,就是「自律」。


    無所爭辯地,工作就是組成個人生涯的重要部分,我獨力經營企業多年,對於本書深深有所感觸。尤其在創業階段,嚴謹的自律、專業的精進,以及持續不懈的努力、樂觀開放的心態,都是能夠支撐我與夥伴們走過艱辛的基本因素。


    許多人認為可以「輕鬆」享受人生,卻忘了天道酬勤。當你在經營企業時鬆懈下來,兢兢業業的競爭者很快就可以追上你,甚至遠遠將你拋在後頭,即使你有所省悟,有時候仍然不免喪失之前胼手胝足打下的根基。


    解讀 1 不要給自己找藉口,「受害者」永遠不會成功



    很多人常常說,我數學不行、我英文不好,最終一輩子都沒把數學學好;或是一輩子都沒法說好流利的英文,而一直活在羨慕別人的情境中。


    其實,「藉口」正是阻礙你成功的最大障礙,如果你抱持著「受害者心理」,總以為自己沒有進步都是別人害的,天不時地不利,反正都不是自己造成的惡果,這樣持續的怠惰當然會變成宿命,成功也會離你愈來愈遠。


    要當成功者或是受害者,其實都是自己的抉擇。其實大部分人的天資聰穎程度差異並不 大,但日後的發展成就卻差異很大;成功的人因為害怕失敗,追求遠大的目標,比別人更「自律」,不找藉口;失敗的人卻因為自己告訴自己:「我不會 ……。」所以專注力不足,事實上並沒有花時間努力精進,當然做不好,也不會成功。


    解讀 2 企業必須自律才能獲得客戶信任



    對於企業而言,也必須要能夠嚴謹自律,對自己高標準要求,才能獲得客戶的信任,建立起長期的合作夥伴關係,或是獲得消費者的持續支持。


    舉例來說,不管在哪個部門與單位,我們工作的目的就是希望得到「高度的顧客滿意 度」,但這個目標絕對不僅僅是業務單位的責任。如果全公司都以這個目標為自己的責任,就不會一直對客戶推託,讓客戶一直聽到「理由」,而一直提出理由的企 業,往往就等於不斷地告訴客戶「我們不專業」。


    受到信任且成功的企業,都會先與客戶一同釐清所有問題,並一一列舉解決方案,同時列出日程與目標管控。這樣才能有效解決客戶的問題,展現真正的專業服務水準。


    解讀 3 培養自律精神從小開始



    台灣很多家長太重視學校的成績,卻忽略重要的人格養成。但我個人認為,培養小孩子的自律習慣更加重要。在很多的案例中我們發現,名師的小孩,因為太忙沒有時間好好陪伴管教,反而人格出現偏差,缺乏自律精神。有時候,小孩需要有好的外部教練指導。


    曾經為了讓我的小孩培養自律精神,同時滿足他的願望與培養自信心,我送他到專精棒球 的專門學校就讀。國中一年級每個球員理個光頭一起住在球場宿舍,清晨 6:00起床,然後一起騎腳踏車上學;中午吃完營養午餐後,團隊一起騎車回到球場並展開不斷的體訓,直到晚上 9:30熄燈睡覺。


    很多朋友不能理解,但是我清楚這是培養自律最好的時機與機會;希望從此苦練中,小孩能


    更深刻體會成功不會從天上掉下來,練習場上都做不到的事,正式比賽也不可能達成,唯有花時間專注練習才會成功。


    也因為如此,小球員們從國中時期就必須學會團隊精神,這些訓練以及團隊精神也會跟著他們一起長大,這些運動員了解失敗天天在發生,所以一笑置之;他們很清楚,不斷訓練與自我要求,才會帶給他們最後真正成功的喜悅!


    目錄列表

    最近瀏覽與試讀
    大師輕鬆讀 第485期 2013/04/17