大師輕鬆讀 第461期

  • 出版日期:2012/10/17
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 68
電子書售價:NT$ 90
暢讀包
人氣暢讀
可購買品項 售價
電子書 NT$90
大師輕鬆讀(50期) NT$2490 訂閱

本書為固定版面格式,建議您使用平板或電腦閱讀。

成功訂閱後,將由下一期新刊開始派送。訂閱不與站上其他優惠併用。
【本期目錄】

5分鐘摘要:人資新標準

人資力1:策略定位者
人資力2:可靠行動者
人資力3:能力建立者
人資力4:改革擁護者
人資力5:創新與整合者
人資力6:科技擁護者
……

喜歡這本的人,也看了...

  • 大師輕鬆讀 第525期 2014/01/22

    出版日期:2014-01-21
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 18 分鐘改變世界?TED 做到了! 配方S 簡單易懂(Simple) 配方U 出乎意料(Unexpected) 配方C 具體實在(Concrete) 配方C 真實可信(Credible)……

  • 大師輕鬆讀 第531期 2014/03/19

    出版日期:2014-03-18
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】 改變習慣,改變人生 Part 1 個人生活習慣如何形成 Part 2 組織如何形成習慣 Part 3 社會如何形成習慣 【延伸閱讀】 ……

  • 大師輕鬆讀 第534期 2014/04/09

    出版日期:2014-04-08
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】滔滔不絕沒重點,OUT! Part 1 認知:為何現在需要長話短說? Part 2 規則:如何長話短說 Part 3 果決:在什麼場合必須長話短說

  • 大師輕鬆讀 第502期 2013/08/14

    出版日期:2013-08-13
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 第1部 競爭優勢的缺點 當你必須做出改變,以便利用短暫機會時,原本專注某項競爭優勢獲取最大價值的系統和結構,反而會成為一項不利的因素。要在現今瞬息萬變的市場上競爭,做法就要有所不同。 第2部 短期優勢的剖析 任……

  • 大師輕鬆讀 第522期 2014/01/01

    出版日期:2013-12-31
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】 大分析時代來了 第 1 部 分析的定義和關鍵特性 第 2 部 如何成為更擅長分析的公司 大分析時代來了 大數據來了,大分析時代也來了。過去靠少數人高瞻遠矚打江山的日子確實已經成為過去,如何有效……

  • 大師輕鬆讀 第523期 2014/01/08

    出版日期:2014-01-07
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 談判不是線性思考,要靠即興創作 第 1 部 學習 第 2 部 變通 第 3 部 影響 第 4 部 學習、變通、影響 談判不是線性思考,要靠即興創作 所……

  • 大師輕鬆讀 第524期 2014/01/15

    出版日期:2014-01-14
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 找到最關鍵的基本功,做到無與倫比 原則 1 把你領先群倫的基本功做到完美無缺 原則 2 找出對客戶真正最重要的事 原則 3 謹慎避開「多多益善」的陷阱 原則 4 隨時隨地持續改進 原則 5……

  • 大師輕鬆讀 第526期 2014/01/29

    出版日期:2014-01-28
    電子書售價:NT$ 90

  • 大師輕鬆讀 第527期 2014/02/19

    出版日期:2014-02-18
    電子書售價:NT$ 90

  • 大師輕鬆讀 第528期 2014/02/26

    出版日期:2014-02-25
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】 永遠不放棄每個從錯誤中成長的機會 方法 1 多做一些你認為有趣的事才會快樂 方法 2 用一種快速求敗、經常犯錯的態度去嘗試 方法 3 對一切事物保持好奇 ……

  • 大師輕鬆讀 第530期 2014/03/12

    出版日期:2014-03-11
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】員工的福祉比什麼都重要 Element 1 強大威力──讓你的員工有安全感 Element 2 現實──要有勇氣為員工做正確的事 Element 3 方向──員工才是真實的,而不是那些統計數據 Element 4 抽象──……

  • 大師輕鬆讀 第532期 2014/03/26

    出版日期:2014-03-25
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】成為彼此生命中的貴人 Start 0 如何建立強大人際關係 Stage 1 與人結識 Stage 2 舉足輕重 Stage 3 引起共鳴 Stage 4……

  • 大師輕鬆讀 第535期 2014/04/16

    出版日期:2014-04-15
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】 道理很簡單,只是做到的很少! Building Block 1 永遠謙卑,腳踏實地 Building Block 2 對於業務細節持續親力親為 Building Block 3 訂定短期目標,但要有長期視野……

  • 大師輕鬆讀 第504期 2013/08/28

    出版日期:2013-08-27
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 第 1 部 刺激消費意識的 3 種策略 手法 1 宣傳廣告:第一印象的消費意識 手法 2 搜尋引擎:短暫認知的消費意識 手法 3 口碑推介:來自親友的消費意識 第 2 部 顧客實用性行銷法的 3 個……

  • 大師輕鬆讀 第500期 2013/07/31

    出版日期:2013-07-30
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 【第 1 部】企業重開機
 目前企業界有 5 大潮流正在匯集,促使企業重新啟動自己的業務。這 5 大潮流加總起來,正從根本改變我們對於企業的所有認知。

 【第 2 部】個人重開機

 商業世界的 5 大主要潮……

  • 大師輕鬆讀 第487期 2013/05/02

    出版日期:2013-05-01
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 策略就是決定不做什麼 核心決策 1 你的抱負是什麼? 為了發展最佳策略,首先你必須釐清企業的宗旨、你的使命或抱負。「贏得勝利」對不同的人代表不同的意涵,所以發展最佳策略的第一步在具體說明……

  • 大師輕鬆讀 第486期 2013/04/24

    出版日期:2013-04-23
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 你可以讓世界變得不一樣 打安全牌,聽從專家建議,是工業經濟的金科玉律。今日,照章行事不再讓人安全無虞,創意卻比過往更稀有珍貴。因此,請把你的工作當作藝術。藝術家會用勇氣、洞察力、創意和膽識去挑戰現況。如果你正在做這樣的事,……

  • 大師輕鬆讀 第520期 2013/12/18

    出版日期:2013-12-17
    電子書售價:NT$ 90

    目錄 主題看板 奢華有理 第 1 部 新奢華市場出現 第 2 部 消費端帶動消費升級的關鍵因素 第 3 部 供應面推動新奢華商品的助力 第 4 部 成功創造新奢華的 8 項關鍵做法 第 5 部 未來發展……

  • 大師輕鬆讀 第472期 2013/01/02

    出版日期:2013-01-01
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要:製造走向數位化 第 1 章 新工業革命的基本概念 第 2 章 自造者運動的未來 第 3 章 自造者的配備 專家解讀:自造業的未來,製造台灣的未來……

  • 大師輕鬆讀 第473期 2013/01/09

    出版日期:2013-01-08
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5 分鐘摘要:網路成功的真實祕訣 成功打造網路事業的 3 階段任務 階段 1 上市前 擺脫一大堆「傳統看法」。清楚直視自己的方向。 階段 2 營運中 持續妥善進行操 3 項基本業務程……

  • 大師輕鬆讀 第474期 2013/01/16

    出版日期:2013-01-15
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 從結果反推撰寫營運計畫 階段 1 具體表述終極目標 階段 2 找出實現願景的最佳機會 階段 3 制定按部就班的行動綱領 階段 4 關鍵機能要系統化並研擬改善計畫……

  • 大師輕鬆讀 第475期 2013/01/23

    出版日期:2013-01-22
    電子書售價:NT$ 90

  • 大師輕鬆讀 第477期 2013/02/20

    出版日期:2013-02-19
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 擁抱房產,擁抱財務自由! 抱房生財術 5 大門道 門道 1 尋找 抱房生財術的重點就在於將風險降到最低,追求最大的財務報酬。要靠房地產賺到錢的祕訣就是購買理想……

  • 大師輕鬆讀 第479期 2013/03/06

    出版日期:2013-03-05
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 解決企業發展停滯不前的 5 個關鍵行動 商業界瞬息萬變,必須迅速思考與行動以保持競爭力。但是我們都不想做出草率的決定。所以必須找出中間地帶,冒些聰明的風險。聰明風險區讓人自由思考,鼓勵實驗,以開放……

  • 大師輕鬆讀 第481期 2013/03/20

    出版日期:2013-03-19
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 拉力徹底改造世界運轉方式 網路在商場上一直扮演重要角色。企業為了成功,進入強大的拉力平台將成為勢在必行的行動。拉力就是吸引所需的人力及資源、面對機會與挑戰的能力。當我們所有人採用拉力的方法時,將以……

  • 大師輕鬆讀 第482期 2013/03/27

    出版日期:2013-03-26
    電子書售價:NT$ 90

  • 大師輕鬆讀 第483期 2013/04/03

    出版日期:2013-04-02
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5 分鐘摘要 利用危機成為壯大的轉機 在經濟萎縮時期,銷售產品、保持客源變得倍加困難。但困境就 是機會,征服機會就是賺取錢財。堅持玩下去,只有前進,絕不後退──並且尋求創新方法解決你的問題:思考時要盡量反常, 執行時要毫不……

  • 大師輕鬆讀 第484期 2013/04/10

    出版日期:2013-04-09
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 顧客一天只有 24 小時 現在的顧客工作過度,壓力過大;每個人似乎時間太少,資訊過多。未來一天還是只有 24 小時,顧客對自己的優先順序和資訊,會比以往擁有更多主導權。企業必須有策略地運用消費者時間及注意力的起……

  • 大師輕鬆讀 第485期 2013/04/17

    出版日期:2013-04-16
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 管好自己是富足人生的關鍵 多數人認為成功全憑運氣或天賦異稟,但許多成功人士其實只用一個簡單方法取得成就:透過自律。輸家找藉口,贏家求進步。發展自律就是你保證自己終究會克服障礙,創造屬於自己的美好人生。……

  • 大師輕鬆讀 第521期 2013/12/25

    出版日期:2013-12-24
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】世界就是你的辦公室 第 1 部 遠距心態 第 2 部 遠距運作原則 遠距工作正夯,誰還需要辦公室? 數百萬工作者和數以千計的企業,都已經發現遠距工作的樂趣與好處。現在是時候讓員工採行更合理、更有……

  • 大師輕鬆讀 第518期 2013/12/04

    出版日期:2013-12-03
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 搞品牌,先讓員工活出品牌! 第 1 部 定義「活出品牌」系統 4 大原則 第 2 部 提醒與量化顧客體驗 4 大原則 延伸閱讀 創造品牌理想,讓顧客大感驚艷!……

  • 大師輕鬆讀 第519期 2013/12/11

    出版日期:2013-12-10
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 別再明知故犯的 21.5 銷售鐵則 第 1 部 21.5 銷售鐵則 第 2 部 採取正確行動 延伸閱讀 源自人性的頂尖銷售術 【主題看板】 別再明知故犯的 21.……

  • 大師輕鬆讀 第511期 2013/10/16

    出版日期:2013-10-15
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 來勢洶洶的綠色競爭力 第 1 部 今日我們面臨什麼樣的處境? 第 2 部 為何變成這樣? 第 3 部 如何往前邁進? 第 4 部 兩大經濟發電廠—……

  • 大師輕鬆讀 第517期 2013/11/27

    出版日期:2013-11-26
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 輸贏不是一切,學習才是 第 1 課 謙遜 第 2 課 現實 第 3 課 責任 第 4 課 改進 第 5 課 希望 第 6 課 可塑性……

  • 大師輕鬆讀 第503期 2013/08/22

    出版日期:2013-08-21
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 第1部 什麼是雲端運算? 類型1 私有雲 類型2 公共雲 類型3 混合雲 第2部 雲端運算有哪些好處? 好處1 效率 好處2 分層負載 好處3 用多少付多少……

  • 大師輕鬆讀 第515期 2013/11/13

    出版日期:2013-11-12
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 你熟悉的樂高,你沒聽過的傳奇 第 1 部 創新 7 原則及樂高的衰敗 第 2 部 精通創新 7 原則改造樂高 延伸閱讀 不創新就淘汰 ……

  • 大師輕鬆讀 第514期 2013/11/06

    出版日期:2013-11-05
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 讓顧客叫好、讓對手叫苦的客服新勢力 開場白 究竟什麼是驚豔──為何重要? 工具箱 1 領導 工具箱 2 企業文化 工具箱 3 一對一 工具箱 4 競爭優勢 工具箱 5 社群……

  • 大師輕鬆讀 第513期 2013/10/30

    出版日期:2013-10-29
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 24 步驟開啟成功創業之路 第 1 部 創業的迷思 第 2 部 成功創業的路線圖 延伸閱讀 創業,讓夢想一路成真! 【主題看板】……

  • 大師輕鬆讀 第512期 2013/10/23

    出版日期:2013-10-22
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 為什麼顧客會看上你? 第 1 部 為何一定要有獨特價值承諾才能在市場上脫穎而出 第 2 部 突破市場競爭 6 步驟 延伸閱讀 抓住消費者的心,就抓住市場的獨特地位!……

  • 大師輕鬆讀 第516期 2013/11/20

    出版日期:2013-11-19
    電子書售價:NT$ 90

  • 大師輕鬆讀 第510期 2013/10/09

    出版日期:2013-10-08
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 第1部 應該做到的事 崩世代做大事的 14 種習慣: 習慣 1 質疑一切 習慣 2 勇敢無懼 習慣 3 消滅你最珍惜的東西 習慣 4 做了不起的大事 習慣 5 把自己的東西炸掉……

  • 大師輕鬆讀 第508期 2013/09/25

    出版日期:2013-09-24
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 情境 1 創新 在同時追求持續創新和破壞性突破的情況下,思科得以選擇要進行哪個方案。 方式 1 維持 方式 2 破壞 方式 3 維持+破壞 情境 2 經營模式……

  • 大師輕鬆讀 第507期 2013/09/18

    出版日期:2013-09-17
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 富翁和你想的很不一樣 如果你問中產階級如何變富有,他會告訴你要有大膽創新的點子。但是白手起家的富翁根本不是這樣想。因為偉大的點子雖然可以讓你上頭條,但更多人是靠尋常點子默默賺大錢。……

  • 大師輕鬆讀 第506期 2013/09/11

    出版日期:2013-09-10
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 大數據狂潮震撼現在、衝擊未來 第 1 章 資料分析及運用的3項轉變 大數據的崛起將為社會對資訊的分析及運用方式,帶來 3 項根本轉變: 轉變 1……

  • 大師輕鬆讀 第505期 2013/09/04

    出版日期:2013-09-03
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 領導的成敗,皆因決斷的好壞 面向 1 時間 階段 1 準備階段 階段 2 決定階段 階段 3 執行階段 面向 2 領域……

  • 大師輕鬆讀 第509期 2013/10/02

    出版日期:2013-10-01
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 主題看板 有所取捨,做愈少愈有效 面對每天忙不完的工作、回不完的電子郵件、消化不了的資訊、接不停的電話,有什麼辦法可以減少超載的負荷量呢?關鍵就在於有所取捨,排除多餘的雜務,專注最要緊的事。 步驟……

  • 大師輕鬆讀 第538期 2014/05/07

    出版日期:2014-05-06
    電子書售價:NT$ 90

    主題看板 留住眼球,抓住商機 Part 1 用圖像說故事的興起 Part 2 如何進行視覺行銷 Part 3 平台的威力 Part 4 視覺行銷藍圖 Part 5 利用視覺元素進行即時行銷 延伸閱讀 發揮視覺優勢,打贏社群媒……

  • 經理人月刊 07月號/2019 第176期

    電子書售價:NT$ 180

    向歷史學職場生存術

  • 大師輕鬆讀 NO.738 別讓顧客覺得累

    電子書售價:NT$ 90

    ****NO.738 別讓顧客覺得累|中英對照 減少摩擦、讓事情變簡單,訂單才不會半路作廢 Friction The Untapped Force That Can Be Your Most Powerful Advantage 原書作者:羅傑.杜利(Roger Dooley)

  • 經理人月刊 09月號/2013 第106期

    出版日期:2013-08-29
    電子書售價:NT$ 159

    【訂下目標,放手去做】 小時候,最常寫的作文題目之一就是「我的志願」:總統、老師、醫生,寫得時候煞有介事,實際上,一年一個志願,似乎又不曾當真過;隨著歲月流逝,志願開始實際起來,是對自己的期許,當然也有來自工作的要求,不變的是訂立目標時信誓旦旦,到頭來仍然實現的少,落空……

  • 大師輕鬆讀 第611期 2015/10/14

    出版日期:2015-10-13
    電子書售價:NT$ 90

    【麥肯錫教你怎麼想問題】 一次學會世界頂尖管理顧問的思惟和技巧 「顧問」一職雖然有時被視為光說不練的角色,但是它確實帶有可以提供「精闢見解」的正面意含。如果你能夠跳脫當事人的主觀偏好,像專業顧問一樣讓事實說話,準確地找到問題的本質,你的決策能力自然更上層樓。……

  • 大師輕鬆讀 第533期 2014/04/02

    出版日期:2014-04-01
    電子書售價:NT$ 90

    【主題看板】 破除管理迷思,緊扣事實證據 Part 1 目前流傳的管理智慧是什麼? Part 2 企業 6 大半真半假的真相 Part 3 用證據做管理究竟是什麼意思? ……

  • 數位時代 11月號/2012 第222期

    出版日期:2012-10-30
    電子書售價:NT$ 119

    【Cover Story 1】 新商業復興運動 台灣好經濟 ◎好樣:創造能啟發靈感的空間 ◎好丘:讓創作人有更多的聚合與碰撞 ◎十藝生技:面膜行銷台灣之美 ◎安達窯:設計年輕化,再現青瓷之美 ◎歐萊德:無毒髮妝,……

  • 大師輕鬆讀 NO.727 矽谷總教頭比爾.坎貝爾

    電子書售價:NT$ 90

    **NO.727 矽谷總教頭比爾.坎貝爾 |中英對照 ** Google、Apple和Intuit都找他帶團隊 Trillion Dollar Coach The Leadership Playbook of Silicon Valley's Bill Campbell 原書...

  • 專案經理雜誌_繁體版 07月號/2011 第1期

    出版日期:2011-06-30
    電子書售價:NT$ 90

    不同於其他雜誌的出發點,專案經理雜誌賦予專案管理特別的意涵,就像本期創刊號特別企劃,隆重邀請三位在華人產、官、學界具有最高知名度的專案管理大師來分享,透過不同的角度與見解,讓讀者體會專案管理不同的面貌。一開始創刊維艱,特別是專案管理的文稿取之不易,創刊號選定在民國百年的七月份出刊...

  • 大師輕鬆讀 第478期 2013/02/27

    出版日期:2013-02-26
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 5分鐘摘要 銷售始終來自人性 有能力說服他人,讓他們用自己的東西交換我們提供的東西,攸關我們的生存和福祉。這種能力幫助人類演化,提升我們的生活水準,也讓我們每天的生活更美好。銷售能力不是為了適應無情的商業世界發展出來的,而……

  • 經理人特刊:目標管理的力量

    電子書售價:NT$ 99

    目標管理的力量    

  • 經理人月刊 12月號/2013 第109期

    出版日期:2013-11-28
    電子書售價:NT$ 159

    【把創新當成終身的習慣】 從2008年起,今年是《經理人月刊》連續第六年舉辦「年度MVP經理人」選拔。每一年,我們都開放各界報名,再經由編輯團隊的遴選,從不同的領域、產業、地域、職務功能,發掘並肯定在自己所屬的崗位上做出優異表現,為團隊、為組織帶來關鍵貢獻的經理人。……

  • 大師輕鬆讀 第499期 2013/07/24

    出版日期:2013-07-23
    電子書售價:NT$ 90

    【目錄】 【第1部】「分期」的概念
 別再用年度作思考,現在就開始把每個月、每一周及每一天都當回事。本書所謂的「分期」就是把一年分成 4 段為期 12 周的循環,然後在個別期間專注達成卓越成果。忘了一年有 12 個月──你要把它當作 12 周。

……

  • 跟這本相似的有...

  • Cheers快樂工作人 08月號/2020 第229期

    電子書售價:NT$ 149

    Cheers 8-9月雙月刊_超級業務功心術 ★ 4個準備,從此陌生人變好客戶 ★ 高手教戰,超級業務出列! ★ 最複雜的B2B業務,一次帶你窺見他們的黃金心法 ★ 從新客變熟客:N個方法做好人脈管理

  • 商業周刊 第1714期 2020/09/16

    電子書售價:NT$ 99

    商業周刊 第1714期 2020/09/16

  • 專案經理雜誌雙月刊 簡體版 12月號/2019 第47期

    電子書售價:NT$ 60

    「遊戲」好玩又有趣! 不僅適合殺時間, 載具快速發展+網際網路, 更推動我們隨時隨地,沉浸於遊戲畫面裡。 但,玩遊戲的同時, 你是否也曾感到好奇? 「這遊戲是哪裡來的?」 遊戲從需求起始階段到正式上線後的維護, 其中蘊含許多「專案管理」概念, 如:專案開發、美術設計、系...

  • 今周刊 第1191期 20191021

    今周刊 第1191期 20191021

    出版日期:2019-10-21
    電子書售價:NT$ 99

    《今周刊 第1191期 執行長必懂ESG學》 「良心投資」大爆發,企業經營面臨前所未見新挑戰 執行長必懂 ESG學

  • 經理人月刊 06月號/2020 第187期

    電子書售價:NT$ 180

    創造心流,愛上工作 一名組裝零件工人,當一件產品到他面前,他有43秒完成工作。這樣的工作每天要重複將近600次,如果要重複幾年而不厭倦,該怎麼做?這個現象不是流水線上的工人才會發生,工作者對於日復一日的任務也會產生倦怠,如果你不想因此而頻繁地更換工作,該怎麼辦? 訣竅在於,每天都替自己設...

  • 財訊雙週刊 第604期 2020/04/01

    電子書售價:NT$ 119

    戰勝波動 抄底攻略 史上最大病毒危機,令經濟停滯,信用危機來襲。川普同步開啟史上最強印鈔機,暫時解除炸彈。在疫情期間,數位科技大進擊,股市大跌,正好提供危機入市的好機會,加碼科技股比重,抓住長期投資大趨勢。 Satellite 2020是全世界最大的太空與衛星展,是全球衛星產業的重要指標...

  • 哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2020 第166期

    電子書售價:NT$ 330

    逆向數位轉型 焦點企畫 你的策略性兼職:找對斜槓人生,提升職涯競爭力 考量四項關鍵要素,準確評估風險!預知大數據專案成敗 讓發現驅動數位轉型: 落實新商業模式的學習之旅!

  • Smart 智富 06月號/2020 第262期

    電子書售價:NT$ 99

    Smart 智富 06月號/2020 第262期

  • EMBA雜誌 09月號/2020 第409期

    電子書售價:NT$ 175

    【賣成果,不是賣產品】 如何成為顧客心中的首選 在產業界線模糊的今天,想在茫茫商品大海中,成為顧客心中的首選,公司必須針對一個關鍵問題,提出一個獨特觀點。公司要做到哪四個步驟,才能給顧客一個「好成果」,而不只是提供一個「好產品」?

  • 今周刊 第1226期 2020/06/22

    電子書售價:NT$ 99

    封面故事 本業出現上市以來最大虧損,集團市值蒸發一千億, 她如何帶領製鞋王國撐過轉型之路? 鐵血公主的危與機

  • 萬寶週刊 第1399期 2020/08/21

    電子書售價:NT$ 220

    Cover Story 財報驚艷 本期大幅調升400檔公司EPS 擴大封殺+紅色購併

  • 詳細書訊

    【本期目錄】

    5分鐘摘要:人資新標準

    人資力1:策略定位者
    人資力2:可靠行動者
    人資力3:能力建立者
    人資力4:改革擁護者
    人資力5:創新與整合者
    人資力6:科技擁護者
    專家解讀:走向前瞻策略的人力資源管理
    延伸閱讀:新一代人才管理工作

    【主題看板】

    專家解讀:走向前瞻策略的人力資源管理


    人力資源管理制度不會一成不變,而是一變再變,以協助組織達成經營目標。人資管理角色將從功能部門走向經營夥伴;從被動應變走向主動變革;從堅守制度走向權變管理;從解決問題走向防止問題;從改善現況走向企業再造;從例行運作走向前瞻策略。

    焦點議題 1►人力資源管理角色的轉變
    焦點議題 2►善用策略地圖與平衡計分卡
    焦點議題 3►未來挑戰:導入 e-HR系統

    戴夫.尤里奇( Dave Ulrich)是舉世聞名的人力資源專家,著作等身,他在新書《未來需要的 6大人資力》揭示「由外而內的人資」前提在於人資必須專注於企業本身,而不僅僅只是找方法把策略連結至人資,人資必須創造並帶來真正的企業價值。未來優秀的專業人資必須扮演以下 6個角色:
    1.策略定位者。
    2.可靠行動者。
    3.能力建立者。
    4.改革擁護者。
    5.創新與整合者。
    6.科技擁護者。

    上述角色讓人想起 HR計分卡。它是一種簡要的測量系統,其呈現量化的標準,或公司用來測量 HR活動的項目,以這些活動來測量員工的行為,及測量與組織產出有關的員工行為。

    HR計分卡就是公司策略與事業策略向下展開(由上往下展開)的 HR目標設定。 HR計分卡的 7步驟如下:

    ►解讀 1策略定位者

    策略地圖與平衡計分卡可以將策略轉化為具體的目標和衡量指標,將企業的策略目標以因果關連的方式,貫穿計分卡的 4個構面(財務、顧客、企業內部流程、學習與成長)。唯有公司或事業單位的策略地圖真正達到上下左右平衡的境界,才是完整的策略地圖。

    》實戰錦囊:書中強調「專業人資想要有優秀表現,就必須了解全球商業情勢,並能把潛在趨勢轉換為實質的商業意義。」因此人資必須:
    1.熟悉策略管理流程與工具── 略地圖與平衡計分卡。
    2.是經營團隊的完整成員、對等夥伴,全程參與公司策略與事業策略的形成。
    3.提供經營團隊有價值的洞見,包括如何運用人資實務提升組織績效,協助經營團隊發展卓越的公司策略與事業策略。
    4.參與公司策略與事業策略的形成時,同步設計人資系統與活動,以支撐公司策略與事業策略的達成。

    ►解讀 2可靠行動者

    專業人資必須以身作則,要廣結善緣、努力學習、善用工具、說到做到、達成目標,贏得信賴;進而協助他人達成目標,影響他人、讓他人能感同身受。

    》實戰錦囊:人資要成為組織的楷模:
    1.專業人資應落實績效管理 3步曲:期初設定工作目標、期中跟催目標進期末根據目標達成評核績效。清楚界定目標,做到承諾,展現誠信。
    2.專業人資應扮演人資客服之角色,幫助部門經理釐定目標與計畫以及優先順序,提出實用的方法以協助部門經理解決問題、達成目標。
    3.專業人資應建立職涯管理體系,善用各類工具,讓自己在學習與自我提升的領域成為高度有技巧的人士。
    4.專業人資應廣結善緣,積極參與實體或網路的內部與外部活動,推廣內部最佳實務、引進外部企業標竿,強化人資概念。

    ►解讀 3能力建立者

    人資須確認策略所需的人力資本與組織資本。人力資本與組織資本本身並不具備價值,其價值來自於其協助組織執行策略的能力,也不能分開或獨立衡量。
    1.人力資本:指支援策略所需的人力,以及技能的配置情況。
    2.組織資本:指執行策略所需的組織動員並且支撐變革過程的能力。包括文化、領導、員工整合、團隊,及知識管理等。

    》實戰錦囊:確認公司或事業策略所需的人力資本與組織資本之後,宏觀的角度必須確認「什麼樣的 HR系統與活動,能夠建立執行策略所必須的人力資本與組織資本」;微觀的角度必須確認「什麼樣的 HR系統與活動,使公司能夠塑造員工執行策略時必備的能力與行為。」

    ►解讀 4改革擁護者

    組織內唯一不變的就是「變」,面對變局,我們的策略與目標不能一成不變,而且不能被動應變;必須主動求變,化危機為轉機,解決目前困境,因應未來挑戰。

    》實戰錦囊:變革管理計畫是一連串策略與目標(計畫性活動),幫助企業體由現況平穩順利轉型,實現願景、完成使命,並藉此提升員工執行改造之能力、意願與績效。變革管理的 7步驟包括:
    1.建立領導團隊
    2.執行策略管理
    3.執行組織變革
    4.評估變革承諾
    5.溝通變革管理
    6.建構變革團隊
    7.掌握變革績效

    ►解讀 5創新與整合者

    人力資源規畫是最高層次的人力資源管理項目,也是一種整合的工作,將人力資源計畫與組織的策略與目標結合。人力資源規畫是指藉一系列前瞻性、策略性的調查、預測與計畫(人力資源規畫 3部曲),在決策者充分了解與支持之下,擬訂與執行人力資源計畫,以遂行選才、用才、育才與留才的人力資源管理,同步達成組織的經營目標及員工的前程目標。

    》實戰錦囊:人力資源規畫應為年度例行工作:
    1.每年 12月或 1月編列員額預算之前必須先擬訂人力資源計畫。每季查核(檢討)與改善(修正)人力資源計畫。
    2.根據人力資源計畫,執行選才、用才、育才與留才的人力資源管理:包括招募、甄選、聘用、導入、考核、培訓、調動、晉升、薪酬、福利、獎勵、員工關係等等。
    3.期中追蹤員工績效:進度超前的工作目標與正面重要事件,給予員工激勵;進度落後的工作目標與負面重要事件,要求員工改善。

    ►解讀 6科技擁護者

    網路人力資源管理(e-HR)是 ERP(Enterprise Resource Planning)的一個模組( HR模組)。是運用資訊科技執行人力資源管理工作,將人力資源管理工作電腦化、網路化,提升人力資源管理績效。此外,也必須善用社交媒體平台。

    》實戰錦囊:未來將整合為 e-HR,利用資訊系統的技術建構內部網路,透過網路來做人力資源管理,其中包含了薪資、褔利、訓練、任用等所有人力資源管理的功能。
    目前已有公司在發展個別的 e-HR系統,但尚未有包括垂直整合及水平整合的完整 e-HR系統。事實上,每家公司的需求不同、管理制度不同,因此此一系統不易標準化,如何加以整合,是一項很大的挑戰。評估與導入 e-HR的 10步驟包括:
    1.成立e-HR委員會
    2.檢討目前的人力資源管理體系
    3.規畫理想的人力資源管理體系
    4.評估e-HR的成本效益
    5.評估網路與電腦環境
    6.擬訂e-HR導入計畫
    7.選擇適合廠商
    8.建構e-HR系統
    9.宣導e-HR系統
    10.維護及發展e-HR系統

    ►專家簡介

    張瑞明
    聚芳管理顧問有限公司執行長/中華人力資源管理協會常務顧問
    專長為建立或更新人力資源管理制度,包括各項人力資源管理制度的設計、宣導、導入、檢討、修正,針對人力資源管理問題提出對策。為社團法人中華人力資源管理協會建立國內首創之訓、考、用 3合 1的人力資源管理證照體系,致力於培育獨當一面的人力資源專業人員,以提升台灣的人力資源管理,進而提升國家競爭力。由於人力資源管理證照體系的卓越貢獻,社團法人中華人力資源管理協會於 2006年榮獲勞委會第一屆專業團體人力創新獎。

    作者簡介

    戴夫.尤里奇(Dave Ulrich)/美國密西根大學商學院教授,RBL 集團夥伴。專門研究組織如何建構領導、學習與當責力,發表超過 200 篇學術文章與 25 本著作。
    榮恩.楊格(Jon Younger)/亦為 RBL 集團夥伴。專精於領導力發展、企業學習、人員招募、績效、人才管理與接班計畫。
    韋恩.布魯克班克(Wayne Brockbank)/顧問與高階管理教育者。曾任密西根大學商學院教授、全球各大企業顧問。
    麥克.尤里奇(Mike Ulrich)/研究方法與統計分析專家。曾協助無數企業籌畫與進行統計專案。

    目錄列表

    最近瀏覽與試讀
    大師輕鬆讀 第461期