大師輕鬆讀 第454期

  • 出版日期:2012/08/29
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 68
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【主題看板】好的目標讓想望成真
慣常於接受挑戰的菁英,靠著不斷地設定目標並且達成而持續進步,但是徒有目標卻常常會流於形式,如何讓目標成為指引成功的具體標竿,其實大有學問。

【5分鐘摘要】成就大事的科學
人們常常在訂目標,但大部分不是沒實現就是被棄……

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    【主題看板】好的目標讓想望成真
    慣常於接受挑戰的菁英,靠著不斷地設定目標並且達成而持續進步,但是徒有目標卻常常會流於形式,如何讓目標成為指引成功的具體標竿,其實大有學問。

    【5分鐘摘要】成就大事的科學
    人們常常在訂目標,但大部分不是沒實現就是被棄置。相對於今天面對的所有挑戰,我們應該要有更多一點成就。想要有更大的成就,養成替自己設定堅實目標的習慣──那種由衷的、生動的、必要的和困難的目標。

    H A R D 設定堅實目標

    【堅實目標 Heartfelt 由衷的】
    如果你不是真的在乎你的目標,就不會有足夠動機去實現它們。要有更大的成就,務必去追求你最強烈的渴望。堅實目標不是那種只要不太麻煩,有也不錯的東西。堅實目標必須是那種比起任何其他想得到的目標,讓你覺得更有價值的東西;因此,你不會讓任何事情阻礙它的實現。

    1 內在的動機──如果你在做自己真正喜歡的事,就會更有動力去實現。關鍵在於認清自己的阻力和助力。要增強你的內在動機,你必須增加目標的助力,同時減少你認為的阻力。
    ■ 阻力指的是拖垮你、讓你耗盡心力的事件。
    ■ 助力能激勵你,讓你感到滿足,並想全力以赴。

    2 個人的動機──如果你和目標之間有深刻的個人因素,就會更有動機。要把堅實目標當作個人的事,就得:
    ■ 個別化──去結識受益人。去結識一個將因你的行為受益的人,通常會比只是幫助一群沒見過的人,會讓你覺得更有動機。
    ■ 個人化──讓自己成為達成目標的受益人。營造一種達成目標,不粹純只是為了賺更多錢的感覺。讓目標與你個人息息相關,而不只是一個完美符合財務報表的數字。

    3 外在的動機──尋找任何可以讓你對堅實目標更有動機的東西。外在獎勵當然有它的作用。如果使用得當,它們可以促使你開始著手堅實目標。

    【堅實目標 Animated 生動的】
    在你腦海裡,堅實目標是如此鮮明活躍,如果沒能做到,你會覺得生命若有所失。你應該像歷史偉人一樣,運用視覺化和想像的技能,在你的想像中讓目標成真。天才借想像力展翅高飛,你也可以。

    ● 生動化你的堅實目標
    1 打造意象──在心中形成意象,感受實現目標的感覺。它必須非常清澈且真實,就好像已經達成了目標一般。
    2 以精密的細節讓意象生動──活化你的意象。從自己的視角,注入細節,讓實現目標生動起來。
    3 寫下你的想像──內心有了具體圖象後,你得把它寫下來。巨細靡遺地寫在紙上,以便存儲你的意象供將來使用,同時也把你所寫的內容寫進你的腦海裡。

    ● 強化意象中的特徵
    1 大小──想想在你腦海裡的畫面,那件事有多大或多小。
    2 顏色──仔細從你的意象裡找出顏色。顏色可以挑起各種有用的情緒和想法。
    3 形狀──識別你可以在意象中看到的各種形狀。
    4 個別環節──想想個別環節要如何一起運用,才能實現你的目標。
    5 環境──當堅實目標達成時,你人在哪裡?
    6 背景──描述目標達成時,周遭發生的事情。
    7 燈光──描述實現目標時的燈光。
    8 情緒──描述夢想成真的感覺。
    9 行動──夢想成真後你會做什麼?

    【堅實目標 Required 必要的】
    拖延是實現夢想的殺手。堅實目標借用類似行為經濟學這種學說的尖端技術,克服這種障礙。你必須說服自己,實現目標是必要而非可有可無。如果你讓堅實目標的未來回報,遠遠超過你現在的經驗,你自然會把你的堅實目標變得更有吸引力──它們愈有吸引力,你就愈感到急迫性,要立刻著手去做。

    ● 營造急迫感
    1 把目前支出的部分或全部放到未未──實際上可降低貼現率。
    2 把部分未來的好處移到現在──你的大腦就不會把好處打折,你的目標看起來立刻有吸引力。
    3 讓未來的好處聽起來更棒──因為人們經常以具體條件看待成本,卻以抽象方式看待好處。
    4 成本壓縮到最小──打從心底把成本當作利益。你正在新增知識和技能,這件事本身就很值得,同時你還因此具備未來勝任更多事務的能力。
    5 直接打擊你的貼現率──降低它。你可以試著為自己做標竿分析,看看是否把個人的貼現率訂得太高以致無法支撐。
    6 限制你的選擇──減少與目標競爭的選項。雖然一般來說選擇愈多愈好,但太多選擇會擾亂決策過程,讓你失去焦點。

    【堅實目標 Difficult 困難的】
    就困難度來說,有個明確的甜蜜點可以作為標的。你會想訂定非常困難的目標,迫使你用盡一切所能,並藉此得到成就感。但另一方面,你也不想把目標訂得太難,讓你連試都不想試。你該做的是評估過去的經驗,找到訂定目標的甜蜜點,然後依據這個甜蜜點訂定目標,推動你往前,達成你想要的璀璨成就。

    ● 困難目標的作用
    ■ 困難的目標迫使你提高注意──你必須振作起來,表現最佳狀態,而不是靠著自動駕駛器,夢遊一輩子。
    ■ 困難的目標迫使你學習──它們激勵你走出去,學習如何做不一樣的事。
    ■ 困難的目標帶來信心──因為你認為沒有人會把困難的目標交給笨蛋去執行。
    ■ 困難的目標傳達你在做的事情至關重要──你不會只是草草做份沒人會讀的報告,而是在做會帶來改變的事。
    ■ 困難的目標迫使你拿出看家本領──它們要你深入,用你的看家本領承擔手上的挑戰。

    【堅實目標 全面整合】
    企業界一般都認為執行比願景重要──全力執行一個半生不熟的主意,比起困在無止盡的分析,什麼事都做不了要好多了。這有可能是真的,但如果你渴望有一番成就,設定帶有強大執行力的堅實目標準沒錯。只要選對目標,執行自然就緒。這是堅實目標的威力,幫你心想事成。

    ● 戰略 1 把堅實目標一切為二
    提出一個大概的日期,作為某一堅實目標達成日期。然後把時間表一分為二。把一個大的堅實目標拆成清楚可識的步驟,並知道該從哪裡開始。

    ● 戰略 2 打電話給朋友
    找一位自己敬重的人並與他分享你的堅實目標。然後請他們與你一起定期檢查,並查明這些目標的進展。在他們跟你說話時,告訴他們你希望他們拷問你。

    【延伸閱讀】《大師輕鬆讀》No.56 10 年後我是誰?

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