經理人月刊 12月號/2015 第133期

  • 出版日期:2015/12/01
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 188
電子書定價:NT$ 200
電子書售價:NT$ 159
暢讀包
人氣暢讀
可購買品項 原價 售價
電子書 NT$200 NT$159
經理人月刊(24期) NT$2199 訂閱
經理人月刊(12期) NT$1499 訂閱

本書為固定版面格式,建議您使用平板或電腦閱讀。

成功訂閱後,將由下一期開始派送。訂閱不與站上其他優惠併用。
【跟自己賽跑的人】
今年是《經理人月刊》第八屆「MVP經理人」選拔,從2008年起,我們每一年都在社會上的各個角落,不分產業、領域、位階,遴選出100位在各自的工作崗位上持續付出努力、勇敢做出突破的專業工作者和經理人。

這100位MVP經理人的意義,不在於數……

相關推薦

  • 商業周刊 第1600期 2018/07/11

    電子書售價:NT$ 99

    區塊鍊活用指南 重要性媲美網路問世! Google、臉書、亞馬遜搶布局 網路解放「資訊」,區塊鏈則解放「價值」 企業牛肉在哪、上班族往哪走》2指標、4模式,教你布局新財富世界

  • 4.1
    經理人特刊:人生整理課

    經理人特刊:人生整理課

    電子書售價:NT$ 99

    做更好的自己—人生整理課 3堂課,心境、工作與環境,都煥然一新 2017年過你想過的生活!  

  • 經理人月刊 07月號/2018 第164期

    電子書售價:NT$ 200

    封面故事: 系統化降低風險,解決工作難題

  • 經理人特刊:商用圖表製作與應用

    經理人特刊:商用圖表製作與應用

    電子書售價:NT$ 99

    商用圖表製作與應用   麥肯錫菁英的圖解思考法:一張圖,透視問題成因、提出商業洞察 掌握Excel的7大技巧:運用樞紐分析,搞定8成製表資料需求  

  • 經理人特刊:自我管理

    經理人特刊:自我管理

    電子書售價:NT$ 99

    自我管理   PART1檢測篇 PART2理論篇 PART3方法篇 PART4生涯探索篇 PART5經驗分享篇  

  • 經理人月刊 06月號/2016 第139期

    電子書售價:NT$ 159

    20小時快速學習(上個月主題後延一個月)/ 學習的阻力是甚麼? 有時候原因也許你我都想得到,卻解決不了。那便是還沒上手前就半途而廢。自學高手喬許.考夫曼大膽提出:享受學習,關鍵就是速度。本期經理人教你找到學習的精要,20小時便能突破最枯燥無聊的初學階段。 快學的技術 20小時高強度練習,新技能立刻...

  • 經理人特刊:一分鐘做出好圖表

    電子書售價:NT$ 99

    一分鐘做出好圖表 簡報提案、溝通說服的必備能力!  

  • 經理人特刊:立即可用的高效Office工作術

    電子書售價:NT$ 99

    立即可用的高效Office工作術 改掉14個常犯的錯誤,做好文件編輯基本功,在小細節裡展現專業。 精選43個實戰操作技巧,文件、圖表、簡報、報表,做得快速、簡潔又有設計感。

  • 商業周刊 第1598期 2018/06/27

    電子書售價:NT$ 99

    美中新冷戰 【川習鬥首部曲】36頁白宮報告,川普非戰不可 》中國比美國傷:台灣恐掉1/3經濟成長率! 》鬥關稅,還鬥貨幣、鬥科技:一帶一路、中國製造2025,中國恐自由落體式衰退

  • 數位時代 07月號2018 第290期

    電子書售價:NT$ 150

    電競新經濟 3年後,全球電競產值飆上500億! 新的生態鏈如何顛覆遊戲界、台灣硬體三雄如何搶占一席之地?  

  • 經理人月刊3月號/2011 第76期

    電子書售價:NT$ 159

    定向搜尋、架構整理,全面提升你的情報戰力 無論採用何種蒐集、整理方法,第一步就是「整理腦袋」,要先知道自己需要什麼,後續的蒐集行為才有意義,面對大量資訊時,從中汲取菁華,將資訊化為知識。 4招提升曝光度,讓老闆看見你工作認真 你常常……

  • 經理人特刊:SOP的力量

    電子書售價:NT$ 99

    每一次的經驗,都能累積成更好的自己 近一年提到SOP(Standard Operating Procedure,標準作業程序),許多人腦海中第一個跳出的,大概就是台北市長柯文哲了吧。打選戰時,他下命團隊處理各種大小事務,像是財務管理、跑行程、媒體專訪,連臉書PO文的細節都建立了SOP。這種凡事講求...

  • 經理人月刊 06月號/2018 第163期

    電子書售價:NT$ 180

    彙整近70本勵志書,找出成功學大師沒跟你說的事 重新定義成功學 成功學經典、賣出6000萬冊的暢銷書《思考致富》作者拿破崙.希爾(Napoleon Hill)訪談500名各界傑出人士,將他們的成功歸納出13條法則,讓世人知道成功是可以學習的。但是,通往成功的道路不是只有一條,即使我們模仿成功人士...

  • 遠見雜誌 07月號 / 2018年 第385期

    電子書售價:NT$ 150

    LINE在台灣,從個人、職場、企業甚至政府,都被視為重要的即時溝通管道。台灣人超愛用LINE,每月活躍用戶高達1900萬人,堪稱全民都是「LINE好友」。LINE靠自創獨有的「立體化行銷生態圈」,引發媒體、金融、電商、電信業者高度關注。隨著它逐漸壯大,產業到底要與LINE維持競爭或合作關係?會不會從...

  • 數位時代 06月號2018 第289期

    電子書售價:NT$ 135

    數位時代 06月號2018 第289期 新創機會之城──紐約

  • 經理人月刊 05月號/2018 第162期

    電子書售價:NT$ 180

    一學就會,一寫就中:文案力  

  • 天下雜誌 第651期 2018/07/04

    電子書售價:NT$ 150

    區塊鏈 是夢想還是騙局 ★ 熱錢、技術、人才,都在台灣! ★ 區塊鏈 到底是夢想還是騙局? 區塊鏈,這個被視為將取代現行網路經濟的新技術,就連中國國家主席習近平也不敢輕忽。 今年六月,習近平在中國科學院大會上,將區塊鏈、AI、物聯網等科技,並列為五大需加速突破應用的目標。 而台灣硬...

  • Smart 智富 07月號/2018 第239期

    電子書售價:NT$ 99

    3 堂財報課 教你存好股 想透過存股累積財富,重點不只在於「存股」,更要「存好股」,才能真正發揮複利效果。學會從財報解讀公司3力,才能找到安心優質好股:償債能力》財務結構穩定,不怕公司倒閉、血本無歸獲利能力》股東權益報酬率愈高,股東財富累積速度愈快現金能力》有現金入帳,獲利、償債能力才係「金」...

  • 數位時代 05月號2018 第288期

    電子書售價:NT$ 135

    去中心化的世界與新經濟 區塊鍊狂潮 |完全指南|

  • 商業周刊 第1599期 2018/07/04

    電子書售價:NT$ 99

    紅色半導體大追蹤 【美中新冷戰二部曲】3000台灣傭兵在中國 聯電和艦A股上市、中國產值贏台灣 他們,9個月實現中國18年做不到的事 》3張圖,殘酷解析兩岸半導體實力

  • 經理人月刊 04月號/2018 第161期

    電子書售價:NT$ 180

    行銷4.0,拆解OKR

  • Smart 智富 12月號/2017 第232期

    電子書售價:NT$ 99

    多空操作術 7年級生股市提款5千萬 他,曾領月薪22K,沒有財經背景,單靠大量閱讀自學,找到不管多空都能賺錢的方法,5年內資產由6萬元增至5,000多萬元,他如何辦到?做多》3指標篩基本面好股,再觀察籌碼研判上升力道做空》高本益比股獲利停滯,趁評價下修賺波段財

  • 經理人特刊:改變人生的時間規畫術

    電子書售價:NT$ 99

    2018,找回工作與生活的平衡點 改變人生的時間規畫術  

  • 經理人特刊:新手主管的帶人學

    電子書售價:NT$ 99

    新手主管的帶人學 新手主管該知道的事:高層沒想到的、基層做不到的,都歸你管!  

  • 商業周刊 第1597期 2018/06/20

    電子書售價:NT$ 99

    無感施政 砍掉重練吧! 政府KPI四年大追蹤》 換4個閣揆、71位首長,不及格指標仍達61% 為何這套指標,讓部長感嘆沒用、公務員覺得沒差? 我們發現,人民停止無望、政府不再被海K的關鍵 恰是做對這件最難的事⋯⋯

  • 詳細書訊

    【跟自己賽跑的人】
    今年是《經理人月刊》第八屆「MVP經理人」選拔,從2008年起,我們每一年都在社會上的各個角落,不分產業、領域、位階,遴選出100位在各自的工作崗位上持續付出努力、勇敢做出突破的專業工作者和經理人。

    這100位MVP經理人的意義,不在於數量,畢竟在整個台灣島上(還包括在海外打拚的台灣人),每天兢兢業業工作的人不計其數;他們所代表的、所呈現的,是一股拚搏的精神,一股想要突破昨天的困境、比昨天更好的精神,鼓舞著他們在自己所扮演的角色上,全力以赴找出新的工作方式、創造新的事物。他們都是創新者,更是創業者,不管是在公司內、公司外。

    熟悉運動賽事的人都知道,MVP是「最有價值球員」(Most Valuable Player)的英文首字縮寫,用於肯定及表揚在單場賽事或整個球季中,對球隊做出關鍵貢獻的人,不只把光環給團隊戰績優異的隊長或球隊經理。因此,在「MVP經理人」的選拔中,我們不分位階職級,小職員和大老闆都受到同樣的評鑑標準:只問是不是某個成功事蹟、卓著績效的主要貢獻者。

    另一個我們想表彰的精神是「專業主義」。雖然各行各業都有其專屬的知識和技能,但是把工作做好、追求完美,則是普遍的通則。所以在入選的MVP經理人名單裡,不會只見到科技業、製造業、服務業、金融業等傳統商業領域的「企業人」,還會有文創產業、非營利組織(像是醫院、學校)等非傳統商業領域的「組織人」。

    管理大師大前研一在《專業》這本書提到了「專業」的定義,他列舉出以下幾個要件:重視顧客(甚至顧客的顧客);突破組織成規,不要受限於職權,而不敢做對客戶有價值的事;不斷學習、成長,專業永無止境;對新生事物抱持好奇心,勇於探索自己不了解的領域;嚴守組織及專業紀律;要有不斷向上晉升、提升的動力;還要能夠在沒有路的世界中觀察、判斷,然後帶領組織步向坦途。仔細閱讀本期100位入選者的故事,幾乎都可以反覆地在他們身上看到這些特質。

    管理學之父彼得‧杜拉克曾說,「經理人是最有力量改變社會的一群人。」每當時局愈詭譎多變,環境的不確定性愈高,每每更突顯出這句話的有效性。

    如同變革大師約翰‧科特(John Kotter)所說,「雖然我們經常在討論明確的變革,像是改變產品上市策略、轉換全球人力資源系統、重新界定組織架構、更換重要的政策或產品,但是核心問題還是『人』。」換句話說,如果人不想要改變,不想要想不一樣的事、做不一樣的事,那麼幾乎就應驗了一句英文俗諺:所謂瘋狂,就是一再用同樣的方法、做同樣的事,卻期待得到不同的結果。

    今年度的MVP經理人、往年的入選者,以及其他在職務上不斷求新求變的專業工作者,都值得我們尊敬與學習,因為他們都展現出不斷跟自己賽跑的運動家精神。如同李宗盛在〈和自己賽跑的人〉所唱的:「我們都是和自己賽跑的人,為了更好的未來拚命努力,爭取一種意義非凡的勝利;我們都是和自己賽跑的人,為了更好的明天拚命努力,前方沒有終點奮鬥永不停息。」

    總編輯 齊立文

    目錄列表

    最近瀏覽與試讀
    經理人月刊 12月號/2015 第133期