經理人月刊 12月號/2010 第73期

  • 出版日期:2010/12/20
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 225
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從2008年起,《經理人月刊》每年的12月號,照例會選出100位MVP經理人,表彰他們在當年度做出的優異表現與傲人成果。借用自球場「最有價值球員」(Most Valuable Player)的MVP三個英文字母,所要表達的意思,就是對組織做出「關鍵貢獻」的最有價值經理人。

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    從2008年起,《經理人月刊》每年的12月號,照例會選出100位MVP經理人,表彰他們在當年度做出的優異表現與傲人成果。借用自球場「最有價值球員」(Most Valuable Player)的MVP三個英文字母,所要表達的意思,就是對組織做出「關鍵貢獻」的最有價值經理人。

    他們未必位階最高、名氣最響亮、收入最高,但都憑藉著自己日復一日的在專業領域裡的辛勤耕耘,發揮創新力與執行力,讓組織變得更好、變得更強。

    選出「C.H.A.N.G.E.」做為2010年MVP經理人選拔的基調,主因是趨勢在改變、科技在改變、經濟環境在改變、氣候在改變……所以組織、組織裡的每一個人,都必須相應地做出改變。

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