大師輕鬆讀 第380期

  • 出版日期:2011/04/13
  • 語言:繁體中文
  • 頁數: 66
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【目錄】

第1部分:定義並打造卓越的職涯
第2部分:你的貢獻是什麼?
第3部分:如何實現那樣的貢獻?
第4部分:熟悉尋職程序

【主題看板】

貢獻宣言 (Contribution St……

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    第2部分:你的貢獻是什麼?
    第3部分:如何實現那樣的貢獻?
    第4部分:熟悉尋職程序

    【主題看板】

    貢獻宣言 (Contribution Statement)

    大家還記得電影《穿著 Prada 的惡魔》中兩位女主角初次見面的場景嗎?在她們第一次見面時,飾演惡魔主管的梅莉‧史翠普一開始就問了前來應徵的安‧海瑟薇兩個問題:「你是誰? (Who are you?)」「你來這裡做什麼? (What are you doing here?)」看似冷酷無情的兩句話,其實道盡了一家公司對員工的需求與期許。「你是誰」要問的是求職者的優勢與專長;「你來這裡做什麼」則是要知道求職者能為公司帶來什麼貢獻。
    簡單的問題,背後卻有相當不簡單的含義。這也說明當一名求職者找到自己想要有所貢獻的領域後,必須在面試時,把自己當作一個貢獻者,而非找工作的人,才能讓該公司真正看到自己的價值。要做到這一點,最好的辦法就是寫下貢獻宣言。

    貢獻宣言是本期作者柯維相當強調的一項條件,指出在尋找一份工作時,最重要的就是要抱持一份有貢獻的心態。找出該公司的需求為何,以你的觀察和判斷,寫下一份切中公司要害、可以改善公司體質的貢獻宣言。你可以把貢獻宣言跟履歷表,一起交給你想應徵的公司,對方會更容易發現你富有創意,又有為公司做出貢獻的心意,獲得工作的機會也就愈大。

    一份好的貢獻宣言,必須包含對於所處問題的深入分析。在整個市場及至於任何一家公司,其實都有各種還沒被滿足的需求,如果有人有解決問題的勇氣和積極主動的心態,就可以在幾週或幾個月內,寫出有意義的貢獻宣言來。當一個人願意這麼做的時候,就能對整個職涯產生很大的影響,進而打造自己的最佳職涯。

    影響圈 & 憂慮圈 (Circle of Influence & Concern)

    所謂的影響圈,就是在你所及範圍裡,所有可以接受到你幫助、指導的人事物。在這個影響圈之中,會包含你帶進自己人脈網絡內的所有成員,以及你所獲得的專業知識、工具和資金,還有你可用的各種資產。

    在這個影響圈之外,還有一個比較大的憂慮圈,這個圓圈則包含了各種阻止個人職涯成功的障礙。當憂慮圈範圍愈大並對個人影響愈深,就會對開創最佳職涯失去信心,讓過多不必要的憂慮,擊垮了自己追求卓越的夢想。但是當一個人專心經營影響圈,隨著影響圈日漸成長茁壯,憂慮圈的勢力自然會日漸消弱。如此一來,打造最佳職涯的力量將會更強大。

    知名電影導演史蒂芬‧史匹柏在十幾歲、連高中都還沒有畢業時,便走進環球製片公司的製片廠。當時的史匹柏熱情地想參與電影的拍攝工作,即使求職無門,並沒有打消他學習的決心。此刻的史匹柏,根本沒有多大的影響圈,但他卻自告奮勇接下任何工作,在片場建立人際關係,學習製作電影的手法,最終有機會將他的影響圈擴及整個電影業。

    大多數人在面臨困境時,都會對自己有所懷疑,最後被憂慮圈打倒。要克服這一點,最好的方法就是指導別人,當你幫別人設法拓展他們的影響圈,你會發現自己的影響圈也同時跟著擴大。只要專心經營並擴大影響圈,正向助力將源源不絕,讓你不受憂慮圈的干擾。

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