零規則

高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密

NO RULES RULES

180 人評分
  • 出版日期:2020/10/28
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863986102
  • eISBN: 9789863986164
  • 字數: 134,052
紙本書定價:NT$ 450
電子書售價:NT$ 315
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混沌失序成新常態,什麼是勝出的新路徑?
搶先掌握未來十年的競爭法則
訂閱經濟最成功典範,十年內擴及190國、訂戶直追兩億
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    比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...

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  • 4.3
    創造與漫想

    創造與漫想:亞馬遜創辦人貝佐斯親述,從成長到網路巨擘的選擇、經營與夢想

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  • 4.2
    原則

    原則:生活和工作

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    ☆全世界企業界、管理者、金融業者、渴望進化的人都在看☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,不藏私公開☆ ☆年度最強商管書,無人能及☆ ☆企業和個人進化必備經典☆ 比爾•蓋茲盛讚:「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」

  • 4.5
    教練

    教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

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    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦! 你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。

  • 4.1
    遠距工作模式

    遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術

    出版日期:2020-04-30
    電子書售價:NT$ 270

    亞馬遜書店職場類第一名暢銷書 建立遠距工作團隊必讀手冊 更快樂、更有效率的遠距工作模式!

  • 4.5
    「獺祭」的挑戰

    「獺祭」的挑戰:從深山揚名世界的日本酒傳奇

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    商戰經典漫畫「島耕作系列」作者弘兼憲史,首次為真實的企業發聲! 岌岌可危的深山小酒廠,如何打破傳統與窠臼,以科學化的數值分析、靈活的行銷……打造出 全世界最暢銷日本酒!

  • 4.7
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    岩田聰如是說:從天才程式設計師到遊戲公司社長,任天堂中興之主傳奇的一生。

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    9種造成錯誤決斷的思考陷阱 40道高勝算的決策技巧 讓你戰勝人性弱點,鍛造贏家策略思維 ★第一本將行為經濟學應用在管理決策的重量級作品 ★高階經理人、職場工作者、創業家、政策制定者、創意思考人必讀 ★投資、開拓市場、制定政策……避免決策失誤的最佳指引

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    創業難,守業更難! 從0 到1 還不夠, 更需要從1 到100 的經營智慧。  

  • 4.4
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    貝佐斯傳:從電商之王到物聯網中樞,亞馬遜成功的關鍵

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    【2016全新封面暢銷改版】 (原書為《什麼都能賣!:貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇》) 這不只是一本談論亞馬遜的書,也是一本談論你的書! 第一本經貝佐斯認可,深入亞馬遜內部、進行達300多次訪談的經典之作 「想要了解行事隱密、發展快速的亞馬遜,只能透過這本書了。」

  • 4.5
    大戰略:耶魯大學長紅20年大師課程,從歷史提煉的領導決策心法

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    《金融時報》譽為「管理學上的創舉!」 用奇才的七大特質複製出創新團隊! 賈伯斯、馬斯克、愛因斯坦……為什麼他們能夠一次次用創新改變世界? 紐約大學管理學教授揭示創意的根源,數位時代人人應讀的創新寶典 《彭博商業周刊》、《CNBC》、《USA Today》、《哈芬登郵報》、 《金融時報》、《紐約客》...

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    超速變革:甩開競爭,有效聚焦新機會的行動方略

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    ★《strategy+business  magazine》、《Inc.》選為年度最佳商管書、年度最佳領導著作 ★《彭博商業周刊》譽為全球十大管理大師 ★《金融時報》尊為商業界最受歡迎的變革大師 眾所期待的創新營運策略  變革大師 約翰‧科特最新力作 七成以上的公司在進行大規...

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    藍海策略增訂版:再創無人競爭的全新市場

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    遠離紅海 續航藍海 三章全新內容,再創無人競爭的全新市場! 如何讓所有執行藍海策略的主張一致化? 當藍海變成紅海時該怎麼辦? 追求藍海策略時要如何避免紅海陷阱?   十年前,兩位作者研究了百年來三十家企業的一百五十個策略個案,以如何開創無人競爭的全新市場為主題,歸納出六項原則...

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    資本主義是推動繁榮進步的重要制度,但企業卻常成為貪婪、剝削的象徵。 沒有品格,即使是營運A+的企業巨人,也會瞬間倒下! 關照所有利害關係人的自覺資本主義,讓企業自利利人,真正創造共贏。 《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書 《金融時報》、《財星》強力推薦 從血汗工廠到黑心商品,從華爾街肥貓到金融海...

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    在全球經濟面臨巨大挑戰的21世紀,唯有「洞燭先機」才能不被淘汰! 本書帶你站在最前線,一窺16大產業領域100家最強企業的全貌, 從產業核心價值、經營策略行動、科技應用方式、到創新服務的優勢所在, 讓你快速掌握變動世界中的「不敗」關鍵——

  • 4.6
    信任革命

    信任革命:信任的轉移與科技所扮演的角色

    出版日期:2018-11-30
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    ★《商業周刊》1619期、《經理人月刊》169期  書摘推薦 ★《華盛頓郵報》、《華爾街日報》 專文報導 ★亞馬遜讀者五星推薦 什麼是「信任」?就是對於未知的人事物感到放心的關係。 世界知名共享經濟及信任議題專家--瑞秋.波茲蔓第一本專書, 全面性、系統性討論「信任」對經濟型態、商業模...

  • 4.2
    訂閱經濟

    訂閱經濟:如何用最強商業模式,開啟全新服務商機

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    百年一遇的商業大變革,萬物皆可訂閱的時代已經來臨。 史丹佛最新熱門課程、全球最大訂閱管理平台執行長 教你掌握下個十年最重要商業趨勢—— 萬物被連結,數據被秒解,競爭關鍵在服務。 最潮也最強的新商業模式,企業必懂、消費者必看!

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  • 4
    人本獲利世代

    人本獲利世代:七大核心理念,終結黑心企業

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    良心企業+有意識的消費者=美好世界 消費者信心崩潰時代,全新的企業家類型出現! 賺錢很容易,人的問題卻很棘手。 有沒有可能,重視人更勝於利潤,反而獲利更多?! ★《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書 ★《富比士》專文報導 ★社會企業TOMS Shoes創辦人布雷克‧麥考斯基  (Blak...

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    創新者的解答

    創新者的解答

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    ☆ 美國《商業週刊》評選年度十大好書 ☆《紐約時報》譽為最好的財經企管書 ☆《哈佛商業評論》譽為年度最具突破性概念 企業內攸關成敗九大關鍵決策一次完整解答 唯有成為市場的破壞者,才能不被淘汰! 全方位應用破壞性創新理論,挖掘顯而未見的未被滿足需求 掌握從解讀競爭、發展產品、到建立...

  • 一流企業都在用的人才策略

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  • 4.4
    執行力

    執行力:沒有執行力.哪有競爭力(最新修訂版)

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    《執行力》全球熱銷超過200萬冊!中文版銷售突破30萬冊! 風險管理將是領導者的第一優先要務。執行力讓你有能力察覺出內外部環境的新威脅,以及對營運構成危害的潛在風險。 面對當前的金融及經濟危機,企業更迫切需要執行力! .默克藥廠董事長如何實踐執行力? .摩根大通銀行董事長如何戰勝金融風暴? ....

  • 4.5
    公司的品格2

    公司的品格2:從本地個案看懂台灣公司治理,拆解上市櫃公司地雷

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    博客來商業榜 No.1《公司的品格》第二集 「鄉民提問」進階版,借鏡美國實務經驗 不只「點出問題」,更從制度面解決問題 看懂財經媒體的關鍵字、揭露上市櫃公司的黑洞、破解現行制度的盲點

  • 4.7
    絕對續訂!訂閱經濟最關鍵的獲客、養客、留客術

    絕對續訂!訂閱經濟最關鍵的獲客、養客、留客術

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    第一本「訂閱經濟」實戰攻略! 本書就是要討論訂閱經濟最關鍵的實務問題:公司除了爭取新客戶外,更重要的是努力保留舊客戶,當顧客擁有美妙的體驗以及賣家許下的承諾,才會一訂再訂、終身支持,而非一再流失。

  • 4.8
    價值主張年代

    價值主張年代:設計思考X顧客不可或缺的需求=成功商業模式的獲利核心

    電子書售價:NT$ 699

    全球百萬暢銷書《獲利世代》作者 奧斯瓦爾德Alex Osterwalder最新著作, 深入策略核心的必備規劃工具。 3張圖幫你看清環境關係、找到顧客迫切需要、企業又能獲利的創新! ☆亞馬遜Amazon商業、策略、行銷暢銷書 ☆讀者4.5顆星熱讀推薦!18種語言譯本! ☆《獲利世代》未能...

  • 詳細書訊

    微軟執行長納德拉(Satya Nadella)、安霍創投共同創辦人霍洛維茲(Ben Horowitz)、暢銷作家柯林斯(Jim Collins)重磅強推
    矽谷最重要文件背後,深度解析未來商業的路線圖
    入圍2020金融時報麥肯錫最佳商業書決選

    2000年,Netflix登門百視達尋求以五千萬美金被併購,百視達拒絕了。
    二十年後,Netflix市值突破兩千億美金,成為經營的新典範!
    在科技顛覆浪潮中,Netflix彎道超車擠下迪士尼成為新霸主,平均員工產值是迪士尼的九倍;
    娛樂產業比拼創意無上限,Netflix一家公司凌駕整個好萊塢,全球圈粉,打入超過190國,訂戶飆上兩億;
    成為新世代菁英的熱點,文化魅力超過Google、Apple,登上人才最嚮往的企業。

    Netflix究竟是如何快速竄起、連續勝出?
    祕密就藏在Netflix違反直覺的獨特運作方式──在混亂邊緣運作。

    典範已經移轉,跟上制勝未來的運作法則

    Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的三大運作原則:

    高人才密度才有最優戰力:混亂中要是業界最強者才能因應、創新。公司不是家庭,而更像職業球隊,高手同隊才能彼此刺激進步。對冗員零容忍,討厭鬼、懶鬼、濫好人都無法生存,淘汰平庸,少數優異者的績效與熱情都會更高。

    絕對誠實養出信任與進步:犯錯不可怕,不知錯才是高風險。回饋列為會議表定流程,用善意誠實回饋、幫彼此從優秀變傑出,才夠格成為團隊一份子,大聲認錯、小聲慶祝。訊息公開曬在大家眼前,全員讀財報,大家都是共同承擔的一份子。

    高度授權,效率與彈性優先:要快速創新,當責很重要。員工應該是能負責的大人,沒有服裝規定也不會有人裸體上班。充分資訊、安心授權,幫助每個人勇敢下賭注,建立「以公司最大利益為考量」的共識,分散決策,更能養成創業家精神。

    Netflix就是未來趨勢!
    每個時代,都有領先掌握想望、定義未來的企業。
    掌握新的運作法則,搶先成為新競爭中的贏家!

    作者簡介

    里德‧海斯汀(Reed Hastings)

    里德‧海斯汀(Reed Hastings)是創業家,1997年與友人共同創立Netflix,並自1999年起擔任董事長兼執行長,在娛樂產業掀起革命。他的第一家公司Pure Software創立於1991年,在Netflix成立前夕被收購。里德在2000年到2004年曾任加州教育委員會委員,至今活躍於教育慈善事業,是Dreambox Learning、KIPP和Pahara等多個教育組織的董事成員。1983年,他在鮑登學院取得學士學位,1988年於史丹佛大學取得人工智能碩士學位。大學畢業到研究所入學之間,里德參與和平工作團在南非擔任志願教師。

    艾琳‧梅爾(Erin Meyer)

    艾琳‧梅爾(Erin Meyer)是《文化地圖》作者,也是全球頂尖商學院INSEAD歐洲工商管理學院教授。她的文章見於《哈佛商業評論》《紐約時報》及《富比士》。2019年,艾琳獲Thinkers50評選為全球五十大最具影響力的商業思想家。2004年,她在歐洲工商管理學院獲工商管理碩士學位,現居法國巴黎。1994年到95年間,艾琳參與和平工作團在南非擔任志願教師。更多資訊可參閱erinmeyer.com。


    譯者簡介

    韓絜光

    台大外文系畢業,專職人文科普書籍與字幕翻譯。在天下雜誌出版的譯作有《最後一次相遇,我們只談喜悅》、《我們住在焦慮星球》等書。另有 《足球帝國》、《蕭邦的鋼琴》、《探險家學院》系列等。喜歡貓、角蛙和末日電影。

    譯作賜教:seed2341@gmail.com

    影音資訊

    媒體推薦

    國外推薦

    「我有幸認識海斯汀,能近距離直接學習Netflix的文化。如果你想打造及維繫企業文化,本書的洞見是無價之寶。」──微軟執行長 納德拉(Satya Nadella)

    「資訊時代,產品週期不斷縮短,這個時代最重要的商業問題:我們如何持續創新?海斯汀和梅爾在這本突破性的著作中給出答案,為建立、維繫和強化高度創新的全球文化,奠立了確實有效的系統化方法。令人俯首的傑作!」──安霍創投共同創辦人 霍洛維茲(Ben Horowitz)
     
    「打造一家永不過時的偉大公司需要哪些條件,海斯汀早早就學到了。他和梅爾在《零規則》這本書中傳授的文化,推動Netflix成為全球最獨特也最具影響力的公司。書中充滿生動案例,闡述海斯汀如何為自由與責任文化的框架注入辛辣帶勁的配方。文筆生動緊湊,及時卻不過時,兼具啟發和實用性,聰明與智慧並蓄──開卷一讀,向大廚本人學習Netflix的絕學祕方!」──《從A到A+》作者 柯林斯(Jim Collins)

    「改寫電視的定義就不用說了,海斯汀真正的成就,是改寫了企業文化的定義。在《零規則》中,海斯汀把他帶領Netflix成為二十一世紀創新能力最強公司的步驟和心法全數昭告天下。條理清晰、引人注目、獨具魅力,值得(尤其又是關於Netflix的書)熬夜追完。多希望我起步創業時就讀過這本書,現在我會送給共事過的每位執行長。絕對是商業領袖必讀之書。」──Netflix共同創辦人 藍道夫(Marc Randolph)

    「獨特的自由與責任文化及靈活的適應力,正加速推動Netflix在全球崛起。海斯汀和梅爾在《零規則》中,揭露Netflix邁向成功的動人故事,同時提供具體可行的步驟方法,讓企業領袖知道如何吸引頂尖人才、釋放人才的創意能量,驅動企業走向卓越。」──前美國國安顧問及聯合國常駐代表 萊斯(Susan E. Rice)

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