人力資源管理的12堂課(全新內容.經典珍藏版)

  • 出版日期:2020/08/28
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789865535490
  • 字數: 141,008
紙本書定價:NT$ 500
電子書售價:NT$ 375

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

★全新內容經典珍藏版,人力資源管理必讀的經典著作!

AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起,
12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局,
幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。

善用大數據分析將能節省數億人事成本,
運用雲端共享服務有助於加速全球化布局,
而企業與個人該如何保護自己的財產,
因應愈來愈多無法預測、接踵而來的風險?
健全的人力資源管理即是其中一個關鍵解方。

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  • 詳細書訊

    原本就複雜多變的國際商業環境,
    近期更因為區域貿易角力、新冠肺炎疫情等因素,
    進入了急速變遷的新時代。

    在這個新時代,企業必須學會新興人力資源科技的組合運用,
    才能有效提升企業人力資源管理的效能,
    打造永續經營的競爭力,個人亦然,
    只有不斷學習、提升人力資本,才有能力面對職場突發風險。

    前國立中央大學副校長兼代理校長李誠教授,
    邀集陣容堅強的人力資源管理11位學者,因應環境劇變,
    聯手推出經典暢銷書《人力資源管理的12堂課》全新第五版。

    不論你是老闆、中高階主管或一般職員,
    人力資源管理是每個人的職場必修學分,
    本書將幫助你了解企業維持競爭力的人資策略及必備技能,
    成為公司極力爭取的燙手人才,
    並為企業打造持續創新的超強團隊。

    全新內容
    ◎ 善用大數據分析,每年節省數億人事成本
    ◎ 運用移動物聯網、社交與協作平台、雲端共享等科技,提升組織運作效能。
    ◎ 如何培養具國際化能力的優秀員工?
    ◎ 創造鼓勵變革的公司文化,維持企業競爭優勢。
    ◎ 打造工作、生活平衡的友善環境,是企業留才最佳利器。

    作者簡介
    李誠/主編
    美國麻省大學經濟學博士,
    前國立中央大學李國鼎講座教授、副校長兼代理校長。
    曾任美國明尼蘇達州州立大學經濟學教授(1970 ∼ 1992 年)、
    中華經濟研究院副院長、國際工業關係常務理事、中央大學管理學院院長、
    人力資源管理研究所所長、遠見天下文化副社長、中華經濟研究院顧問、
    勞委會委員、台灣經濟發展研究中心主任、104人力銀行及信義房屋獨立董事。

    主要研究領域為人力資源管理、勞動市場分析、勞資關係、知識經濟、
    綠色經濟與經濟發展。主要著作除英文學術期刊論文數十篇外,
    編有下列重要中、英文書籍:《人力資源管理的12堂課》、《The Labor Market and Economic Development of Taiwan》等。

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