職場優勢學:職場新鮮人一定要懂的18個定律

  • 出版日期:2019/05/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863901228
  • 字數: 121,265
紙本書定價:NT$ 400
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電子書售價:NT$ 200

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  本書從近現代的西方經濟學家、管理學家、社會學家、心理學家、政治學家、行為科學家和企業家那裡,擷取了十八則經典的管理定律,並結合一些時效性、現實性比較強的案例,把它們奉獻給廣大的管理實踐者和管理學者,以期對他們在實際的企業管理工作中,有所助益和啟迪。

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  • 如何提高自己的工作效率——9堂課讓你效率加倍

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    本書總結的九十多個實用技能,將最大限度發揮管理者的效能,快速提高你的工作效率。

  • 如何洞察老闆心理——教你和老闆玩心理戰

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    出版日期:2011-03-01
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    本書是針對員工與老闆進行心理博弈的諸多方面,幫助員工與老闆打好心理戰。警示員工老闆的那些心理禁區,是我們不可觸及的,從而保證員工在職場中的安全。

  • 新,幸福工作學

    新,幸福工作學:TOP1講師的好感工作術

    出版日期:2015-03-03
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    成功,就是讓別人覺得「有你真好」。 無論你是剛出社會的菜鳥,開始帶人的老鳥,或是已經有番自己的事業,都必須認清工作的本質,這本書就是為你而寫。  

  • 工作,分析了再做

    工作,分析了再做:提升工作實力與表現的20項分析技術

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    工作技術決定你的位子! 上班沒摸魚,下班比人晚; 薪水沒調漲,升遷沒我分! 小職員突破職場困境的因應對策,20種工作必備的分析法。愈是重要的任務,愈要先分析清楚,精準執行,有效率地完成。讓你擺脫瞎忙,更新你的思維提升工作技術,贏取職場優勢位置。

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    水滸傳教你職場生存術(改版)

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    從經典故事中學習職場生存技巧,簡單易懂又好用 現代職場競爭激烈有如古代江湖險惡, 從《水滸傳》的梁山泊一○八條好漢精采故事中, 淬鍊出立於不敗之地的職場生存術!

  • 效率高手換你當———掌握9大方法,提升工作效率

    效率高手換你當———掌握9大方法,提升工作效率

    出版日期:2013-03-05
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    本書從以上九個方面,重點地為職場人士的工作效率,提供了一個立體式的可行方案。無論你是行政人員還是普通職員,無論你是經營者還是管理者,無論你是推銷員還是技術員,無論你是辦公室人員還是自由職業者……通過閱讀本書,你都能從中受益。

  • 人脈複利

    人脈複利:打造高價值連結,安永、嬌生、花旗銀行等財星500大企業的職場必修課

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      本書結合溝通心理學、質化研究與實務案例,分享來自各行各業,如科技業領導人、創投家、超級業務等的職場經驗談,剖析他們的拓展人脈思維,以及深度連結策略。無論你性格內向、外向,都不用刻意討好交際,而是發揮個人特質,精準進擊,有效建立優質人脈!

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    工,唔係咁打!

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    電子書售價:NT$ 201

    去年春天我們做了一些調查,訪問好些八十九十後打工青年,了解他們最關心的題目,並做了許多同類書籍、文章資料搜集,以此設計本書內容,以初職青年為對象,以略帶幽默的語調,配入實用手法,希望他們讀後會感到輕鬆並有法可依,重新掌握工作的力量。  

  • 做事必須擁有的7張王牌

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    出版日期:2010-02-01
    電子書售價:NT$ 155

    本書涵蓋古今成事之道,明辨中外“做事王牌”之術,以淺顯易懂的說明文字為綱,以生動深刻的智慧故事為輔,二者彼此釋義,互為表裏,為您展現諸多為人處世的訣竅和方法。

  • 詳細書訊

    管理就是效益,管理就是生產力!

      在一個企業,對那些實在難以管教的下屬,作為企業領導人,就必須當機立斷,該解僱就解僱!尤其對其中一部分敢於背叛自己的下屬,更要毫不留情、狠下殺手,不要因為酒裡面一點污水,弄得整桶酒都不能喝了。

      在任何組織裡,幾乎都存在幾個頭痛的人物,他們存在的目的,似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是,他們像水果盒裡的爛蘋果,如果不及時處理,它會迅速傳染,把盒子其他的蘋果也腐蝕掉。

      「爛蘋果」的可怕之處,在於它那驚人的破壞力。一個正直能幹的人進入一個混亂的部門,可能會被吞沒,而一個無能無才的人,能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。組織系統往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的,很容易被侵害、被毒化。

      管理定律是對管理過程本身所固有的、本質的、必然的聯繫的總結,明確地認識管理定律,是企業領導者進行有效管理的先決條件。管理定律是人類在管理過程中,獲得的真理性認識,它能夠留存至今,展現出了它的相對合理性。明確地認識管理定律,不僅能使我們對人與自然之間以及人與人之間的關係,有更加深刻的理解,而且也對我們樹立科學的管理觀和形成正確的管理方法論,具有積極的促進作用,是企業發展的明燈。

      準確地把握管理規律,是進行有效管理的必要前提;正確地運用管理規律,是進行有效管理的根本保障。我們在實踐管理過程中,只有把管理理論和管理實踐有機地結合起來,並使它們既互為條件又互相促進,才能更加有效地分析和解決管理過程中的各種矛盾與問題,也才能在遵循客觀管理規律的基礎上,創造性地運用管理規律,進而獲得管理的最佳效果,並達到管理的最佳境界。

      本書從近現代的西方經濟學家、管理學家、社會學家、心理學家、政治學家、行為科學家和企業家那裡,擷取了十八則經典的管理定律,並結合一些時效性、現實性比較強的案例,把它們奉獻給廣大的管理實踐者和管理學者,以期對他們在實際的企業管理工作中,有所助益和啟迪。

    【作者簡介】

    李昊

    作者以其多年的職場經驗,提出看法,並擷取了十八則經典的管理定律,並結合一些時效性、現實性比較強的案例,把它們奉獻給廣大的管理實踐者和管理學者,以期對他們在實際的企業管理工作中,有所助益和啟迪。

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