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我只想好好上班!

新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書

They Don’t Teach Corporate in College

  • 出版日期:2020/04/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863985358
  • 字數: 112,200
紙本書定價:NT$ 350
電子書售價:NT$ 245

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

☆《財富》雜誌、《華盛頓郵報》、《達拉斯晨報》、《PRweek》 好評報導
☆全美各大專院校畢業生指定閱讀書目
☆丁菱娟、盧智芳、我是馬克、黃大米、獵頭的日常、林坤誼、鄭晉昌 一致推薦
 
美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則,
超前部署如何爭取機會、獲得信任 !

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  • 詳細書訊

    有些人學校表現平平,怎麼一畢業就擠進大公司工作?
    好不容易找到工作,卻天天處理雜務,如何被主管看見、脫離打雜人生?
    一份工作要做多久才不會沒定性?怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象? 
     
    在學校很優秀,進入職場不見得順利。
    工作,是規則完全不同的新競技場!
     
    待業恐慌、試用期的迷惘、第一次工作的衝擊,每個人會經歷,但不該束手無策。作者雅莉珊卓 ・賴維特是備受信任的資深職涯顧問,Thinkers50雷達名單評為「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家,獲得《錢雜誌》年度線上職涯專家、名列《富比士》評選為對女性最具影響力的網路作家。
     
    在職場,沒有人有義務要了解你。賴維特從自己與20年的顧問經驗,打開社會新鮮人不知道該注意的盲點,了解衣著、應對、準備資料等每個小舉動,如何影響同事、主管對你的想法。她按照職涯的進程,從找工作、上班到轉職,列出每個階段該有的準備,以及不同情境下可以有的實際應對心態與技巧,都是學校老師不知道、同儕學長姐也不會告訴你,但是你非常需要知道的職場闖關小撇步,包括:
     
    ●零散的打工經驗如何整理成有目標的嘗試與規劃,讓公司找不到不僱用你的理由?
    ●什麼樣的態度,能讓主管對你多點信心?
    ●跟同事不熟、上司不認識,如何透過email讓工作成果自然被看見、又不流於自吹自擂?
    ●第一次當project leader,開如何主持會議?指導團隊成員有什麼技巧?
    ●什麼時候該換工作?該如何規劃?如何與主管溝通?
     
    想好好上班不該靠運氣。在第一次工作就犯規之前,先學好處理問題的本事,讓恐懼成為在職場存活的動力!

    讀者好評
     
    「如果你需要有人協助你輕鬆跨越過渡時期,《我只想好好上班!》是很好的選擇。賴維特出色的著作,讓畢業生能把自己的高學歷真正帶進職場。」──《華盛頓郵報》
     
    「本書裝載真槍實彈的業界資訊,破解職場的不可測,是解答辦公室「行話」的字彙表,更化解恐懼,帶領讀者設計長期職涯計畫。」──《財富》雜誌
     
    「賴維特以誠實而新穎的觀點,直言不諱地破解所有年輕員工對辦公室的問題點。本書有大量業界實例,20歲年輕人(還有那些需要轉換的工作者們)應該一再閱讀。」──康寶濃湯公司前總裁與執行長康南特(Douglas R.Conant)
    「我還是新鮮人時,這本書是我的職場聖經,幾年後,我確保所有的新到職者人手一本。作為千禧一代的訴說者,賴維特以「企業未來領導人」的語言寫作,這本書對於我們成為一流公司並開展充實事業至關重要。」──惠而浦(Whirlpool)人資總監布萊德‧高曼(Brad Gorman)
     
    「一本極具洞見與實用性的業界指南,所有畢業生都該讀。」──全美大學生家長互助會會長詹姆士‧鮑伊(James A. Boyle)
     
    「《我只想好好上班!》實在太棒了!不能只給二十歲年輕人閱讀。所有感到失落或不知所措、坐在小小辦公桌前的人們,都將從極具實用性的本書中獲益。」──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾.品克(Daniel H. Pink)
     
    「在四年維持牛仔褲和棒球帽、每天上課三個小時之後,勞動市場新手需要像本書這樣的新兵訓練營,才足以面對每周工作的嚴峻考驗。」──《征服青年危機》(Quarterlife Crisis)作者艾比‧惠娜Abby Wilner
     
    「圈內人為你導覽真實業界。現在就讀這本書吧!」──《一分鐘創業家》作者肯.布蘭查(Ken Blanchard)
     
    「對新鮮人來說,拿到理想工作只是第一步,如何在入職後強化自身發展,權衡應對進退,才是真正的挑戰。本書不僅囊括職場禮儀、人脈經營,更重要的是也談到了「以自己為出發點經營職涯」的思維。相信本書能幫助新鮮人在職涯早期建立正確心智,以切實態度更好適應於職場中。」──蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者 林沂萱
     
    「迷惘,是很多職場新鮮人共同的焦慮。對於不知道何去何從的年輕人,閱讀《我只想好好上班!》彷彿找到了人生導師,告訴你如何做好準備,定位自己,迎接挑戰,成為職場贏家。」──暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人 丁菱娟


    作者簡介
     
    雅莉珊卓‧賴維特(Afexandra Levit)
     
    職場作家、PeopleResults顧問公司合夥人,為Canon、德勤等財星500大企業提供諮詢。曾任《華爾街日報》特約專欄作家,《紐約時報》、《Fast Company》雜誌和《富比世》雜誌撰稿人。2019年獲選為Thinkers50雷達名單中 「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家。
     
    賴維特是人力資源專家,針對領導力發展、創新、職涯與職場趨勢等皆有所研究,並在全球數百家組織發表演說,包括美國銀行(Bank of America)、康寶濃湯公司(Campbell Soup)、聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank)、惠而浦(Whirlpool)、亞培、麥當勞、微軟、百事可樂和人力資本協會(Human Capital Institute)等。
     
    她也是商業圓桌會議(Business Roundtable)跳板(Springboard)專案的成員,該專案負責向歐巴馬政府、美國勞工部和國防部針對當前就業問題提出建言。
     
    賴維特經常受邀在全國各大媒體上發表意見並接受採訪,包括國家公共廣播電台(National Public Radio)、CNN、ABC新聞、CNBC、《富比世》雜誌、《美聯社》(Associated Press)等。賴維特連續兩年被美國管理協會(American Management Association)評選為頂尖領導人,同時也榮獲《錢雜誌》(Money Magazine)年度線上職涯專家,並被富比世評選為對女性最具影響力的網路作家之一。
     
    身為西北大學百人委員會(Council of 100)和青年企業家委員會(Young Entrepreneur Council)的成員,賴維特獲得母校名聲卓著的新興領袖獎,表彰其在所屬領域和社會產生的重大影響。
     
    譯者簡介
     
    陳琇玲(Joyce Chen) 
     
    美國密蘇里大學工管碩士,已出版譯作百餘部並多次獲得金書獎殊榮,現以翻譯為樂,熱衷求知探索。代表譯作包括《杜拉克精選:個人篇》、《第五項修練III:變革之舞》、《歐巴馬勇往直前》、《小眾,其實不小》、《物聯網革命》、《人工智慧的未來》、《數據、謊言與真相》、《成為我自己:蜜雪兒‧歐巴馬》、《畫家之眼》等。

    媒體推薦

    暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人 丁菱娟
    蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者 林沂萱(Lynn Lin)
    國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授兼系主任 林坤誼
    職場圖文作家  馬克
    職場作家 黃大米
    國立中央大學人力資源管理研究所教授 鄭晉昌
    天下雜誌集團《Cheers雜誌》副社長兼總編輯 盧智芳
     

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    • 準備妥協。無論你多麼有價值,主管有時並不會在你要求升遷時,讓你如願以償。因此,要跟主管討論可以升遷的大概時間,以及如何確保自己能在三到六個月內表現優異獲得升遷。一旦你跟主管就升遷計畫達成協議,記得將結果記錄留存。
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    • 領導風範=升遷能力
    • 根據《我升職了》作者錢伯斯的分析,影響升遷的因素包括:
    • 如果你已經設定好職涯目標,而且主管跟你也經常討論這件事,那麼你已經有一個好的開始。把上次的績效評估拿出來,看看先前列出的目標或行動步驟,並收集事實來佐證你在每個領域的進展。將說明優異表現的具體事例列出來,並善用溝通技巧,練習從容說出這些優異表現。然後,除了主管的考核項目外,列出你在績效評估會談上想提...
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