人脈變現

建立共好網絡,讓別人看見你,也讓機會找上你

Superconnect : How the Best Connections in Business and Life Are the Ones You Least Expect

6 人評分
  • 出版日期:2019/11/27
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789578654860
  • 字數: 147,156
紙本書定價:NT$ 380
電子書售價:NT$ 266

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

能讓你獲得最多的,往往是你意想不到的人

理查.柯克是暢銷書《80/20法則》的作者,也是一位成功的創業家,擔任歐美各大企業策略顧問二十餘年。他與另一位共同作者葛雷格.洛克伍德,本來是同產業的競爭對手,互不聲通消息,後來透過一連串的網絡串連,讓他們認識,也使他們的事業蒸蒸日上,規模比其他競爭者大上二、三十倍。讓他們湊在一起、彼此都獲得好處的關鍵,就是「人脈網絡」;而使人脈網絡產生最大效果的重點,就是「弱連結」與「超級連結者」。

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    信任邊際

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    巴菲特2020年給股東的信: 「勞倫斯.康寧漢和史蒂芬妮.庫巴和在新書《信任邊際》中探討(波克夏公司)這種文化的價值,你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 買進值得信任的好公司,並永久持有,才是讓資產複利成長的最好方法。 這不只是巴菲特經營波克夏的方法,還是穩定績效的投資原則。  

  • 開口就能說動人:領導者必知的溝通藝術

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    作為領導者,你如何說服與你的觀點不一致的人?如何批評或讚美你的下屬?當危機發生時,你該怎麼迎接暴風驟雨?面對媒體,你需要具備什麼樣的發言技巧……可見,口才對於領導者尤為重要。一位領導者要做好管理工作,需要具備好的口才,掌握各種溝通藝術。

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    帶人的問題,Amazon都怎麼解決?:亞馬遜的管理學,就算資質普通也被你變成幹練。下指令、建標準,課本沒教的管理實務。

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    遠距工作模式

    遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術

    出版日期:2020-04-30
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    亞馬遜書店職場類第一名暢銷書 建立遠距工作團隊必讀手冊 更快樂、更有效率的遠距工作模式!

  • 詳細書訊

    |突破同溫層、踏出舒適圈|
    創業家、知識網紅、品牌訓練專家、斜槓教練、活動策展人一致推薦

     

    《80/20法則》作者教你以少得多
    21世紀超效率——掌握職場、家庭與人際的弱連結法則

     

    「個人」時代崛起,你可以是網紅,可以經營自媒體,
    你也可以投入訂閱經濟、零工經濟的營運模式;
    只要一個人、一台電腦、一支手機便能打造出百萬獲利模式,
    但人人有機會,個個沒把握;關鍵在於,你是否清楚知道,「人脈」才是你真正的財富來源
     

    《人脈變現》將教你,如何開始經營人脈?如何避免浪費時間與精神?

    本書作者理查.柯克是暢銷書《80/20法則》的作者,也是一位成功的創業家,擔任歐美各大企業策略顧問二十餘年。他與另一位共同作者葛雷格.洛克伍德,本來是同產業的競爭對手,互不聲通消息,後來透過一連串的網絡串連,讓他們認識,也使他們的事業蒸蒸日上,規模比其他競爭者大上二、三十倍。讓他們湊在一起、彼此都獲得好處的關鍵,就是「人脈網絡」;而使人脈網絡產生最大效果的重點,就是「弱連結」與「超級連結者」。

    構成人脈網絡的三元素——
    強連結(Strong links):同溫層,親密的家人與朋友關係。
    弱連結(Weak links):點頭之交,不太熟悉的相識者。
    樞紐(Hubs):個人所參與的或大或小的團體或組織。

    本書指出,弱連結將帶來寶貴的知識、機會與創新。一般人最倚賴的強連結,反而會造成你往前邁進的阻礙。職場與商場的網絡,往往是由每個樞紐中的超級連結者掌握,對市場結構、策略與產業政策具有深遠影響與意義,這些人或企業雖然只是極少數,卻能創造出不成比例的巨大連結,要想業績、技能顯著成長,必須找到這些「超級連結者」,或將自己打造成「超級連結者」,建立共好網絡,創造共贏。

    本書特色

    1.解答人脈關鍵,教你不刻意建立人脈卻能建立關係的方法
    2.建立正確心態,讓人際網絡為你自動創造價值
    3.從整合人脈出發,成為創新的異花授粉者
    4.分析網絡特性,打造最具競爭優勢的商業型態
     

    作者簡介

    理查.柯克 Richard Koch

    暢銷書《80/20法則》作者,本身也是一位成功的創業家,擔任歐美各大企業策略顧問二十餘年,曾任波士頓顧問集團(BCG)顧問,也是貝恩顧問公司(Bain & Company)的合夥人之一,之後成立了LEK顧問公司,以「明星事業」的概念,尋找高成長市場裡規模最大的公司,開展了另一個利潤更為豐厚的企業購併(M & A)市場。他也是多本暢銷書的作者,以獨特的見解提出震撼性的精闢觀察。另著有《其實工作不必這麼累》、《吉星法則》;除《人脈變現》外,與葛雷格.洛克伍德另著有《極簡法則》。

    葛雷格.洛克伍德 Greg Lockwood

    早年曾在加拿大《汽車買賣》雜誌(Auto Trader)服務,洞察出買賣市場交易機制的微妙網絡。之後投入創投業,投資了博彩交易公司振興(Flutter),最後與理查.柯克投資的另一家博彩交易公司比發(Betfair)合併,本書的兩位作者因而結識。,除《人脈變現》外,與理查.柯克另著有《極簡法則》。

    譯者簡介

    張美惠

    臺大外文系畢業,曾譯有《推出你的影響力》、《EQ》、《我就知道你會買!破解顧客的25種消費行為偏見》、《二十一世紀工作論》等暢銷書。
     

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    游舒帆(Gipi)│ 商業思維學院 院長
    劉俊佑(鮪魚)│生鮮時書創辦人
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    ——依姓氏筆畫排序

    活動策展的工作其實就是兩件事:「把一個世界帶到人們的眼前」和「讓更多的人們彼此產生真實的連結」,更多真實的連結有什麼用處?更多的連結象徵著更多的力量、資源、與更多的可能性。我也是成為活動人後,親身感受到更多更廣的連結能帶來的影響。人生也許充滿各種可能,但首先得讓這些可能有發生的機會,而更多的連結,就是孕育這些機會的溫床。——吳東東│活動策展人

    從2019年起,我從「作家」跨度做「斜槓教練」,目的有三,幫助台灣上班族增加收入﹑建立職涯安全,以及自我實現。在教導的過程,每班學生都會在line群組裡共學一年,而全程我都會陪伴指導。在這其中,我都會跟同學再三強調,這不僅是共學群組,更是商業聯盟,彼此在這裡交換資訊﹑資源與人脈,把「弱連結」強固成穩定關係的「強連結」,創造成功的契機。這本書說的的確是事實,「弱連結」才是商機所在!所以我現在都會鼓勵學員,不要一個人讀書,而是去參加讀書會;不要一個人登山,而是去加入登山社;不要一個人騎單車,而是去參加車隊……像漣漪一般一圈圈擴散出去,讓別人看見你,讓機會也找上你,這是最簡單上手的吸引力法則。我強力推荐這本書的觀念!——洪雪珍│斜槓教練

    在讀完《人脈變現》這本書之後,相信你會跟我一樣,驚訝於人際網絡關係是如何在你我不知道的背後,偷偷主宰著我們的人生。 本書點醒了我們一件事:「人生和事業的成敗,很大程度上與你跟什麼樣的人結交有關。」 因此你一定要讀懂這本書,並學會如何透過「樞紐、弱連結和強連結」這三大網絡元素,來重新檢視和打造人脈網絡,來重新掌握住自己的命運。——康晉暚│「學習長阿康」創辦人

    我常常覺得「有共鳴的連結」是人際關係的基礎,影響人一生運勢的關鍵就是「人」⋯⋯有許多與我一樣是「超級節點」的朋友,同樣不喜歡參加沒必要的交際,並且擁有自己熱在其中的創作領域。我想說的是,擁有跨界良好關係的超級連結者身邊,多數也都聚集有趣的「共好連結者」。——許維真(梅塔/Meta)│《自媒體百萬獲利法則》作者

    創業至今,我九成以上的業務與合作都來自於朋友與網友的轉介紹,以及網路上看過我文章或著作的那些人。每當我遭遇困難時,在社群媒體上求助,總會有意料之外的朋友願意幫我,這也讓我更相信經營個人品牌,強化弱連結信任感的重要性。——游舒帆(Gipi)│ 商業思維學院 院長

    很多書跟觀念都能超越時代,本書就是其一。閱讀時我回想起創業中的「弱連結」,帶給我許多跳脫現有關係網絡的幫助與建議,備感幸運。此外,我曾開過系列課程名為:「連結思考」,也是我了解弱連結的重要後,將之轉用在創意思考上,連結的重要我早有體會。希望你也能透過本書學會連結的力量,成為能透過人脈變現的超級連結者。——劉俊佑(鮪魚)│生鮮時書創辦人

    本書顛覆了我對弱連結、強連結以及樞紐的看法,弱連結其實沒那麼弱,更多的弱連結反而有助於創新;強連結未必就是強,過強的連結可能導致跟不上時代的變化;樞紐則有其好處也有其壞處,而網路放大了這一切。——謝銘元│iFit愛瘦身創辦人暨董事長
     

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