他人的力量

如何尋求受益一生的人際關係

The Power of the Other: The Startling Effect Other People Have on You, from the Boardroom to the Bedroom and Beyond—and What to Do About It

  • 出版日期:2019/10/03
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789869783644
  • 字數: 109,528
紙本書定價:NT$ 360
電子書售價:NT$ 300

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

你我的成功,都需要他人的力量,
關鍵就在「找對」人際關係,
健康且長久地維持下去。

你會成為什麼樣的人,將來是成是敗,身邊的其他人扮演重要角色。究竟應該怎麼做,才能讓我們更好,才能讓我們的人生更豐富?這就是本書探討的主題。

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  • 詳細書訊

    ▊《商業周刊》1664期書摘推薦▊

    本書作者亨利‧克勞德(Dr. Henry Cloud)是知名的領導顧問,也是一位暢銷作家,他以界線(boundary)系列著作聞名,包括《過猶不及》(Boundaries)、《為領導立界線》(Boundaries for Leaders)等書。

    在《他人的力量》這本書中,他將人與人之間的聯繫分為四種,也就是關係空間的四個角落:

    一號角落:斷了連線,沒有聯繫
    二號角落:壞的聯繫
    三號角落:表面上看似很好的聯繫
    四號角落:真正的聯繫

    一個人想成功,關鍵就在於找到「第四號角落」,並且遠離其他三個角落。

    無論是好的關係、壞的關係,甚至沒有關係,他人都對你具有影響力,但是,千萬別忘了,只有「你」能夠決定他們用什麼方式來影響你。

    作者以案例結合腦科學研究,告訴我們菁英之所以成功,是因為他們為了超越「昨天的自己」而努力,並且懂得善用「他人的力量」,與他人建立正向的聯繫,將對方的正能量灌注到自我成長,並且健康且長久地維持下去。

    本書將告訴你怎麼利用這種影響力,找對人際關係,這才是一個人突破極限、超越自己、邁向巔峰的關鍵。


    作者簡介

    亨利‧克勞德(Dr. Henry Cloud)
    美國著名的領導顧問、諮商顧問、臨床心理學家,南衛理公會大學(Southern Methodist University)臨床心理學博士。擁有超過三十年的主管教練與領導顧問經驗,他將大部份時間投入《財富》(Fortune)雜誌五百排行大公司與較小型民營企業,為它們改善績效、領導技巧、與企業文化。
    他也是一位暢銷作家,著作總銷量超過一千萬本,是《紐約時報》暢銷書作家。他寫的領導指南《職場軟實力》(Integrity),經《紐約時報》譽為「一堆書裡面最好的」;《執行長必讀》(CEO Reads)將他的《為領導立界線》(Boundaries for Leaders)評為年度最佳五本領導讀物;《成功雜誌》(Success Magazine)在二○一四年評選亨利‧克勞德為個人成長與發展領域最有影響力的二十五位領導者之一。克勞德經常為《有線電視新聞網》(CNN)、《福斯新聞頻道》(Fox News Channel)等媒體撰稿。
    身為企業家的他,還在美國西部四十幾個城市成功經營連鎖的治療中心。他也是著名演說家,曾與東尼‧布萊爾(Tony Blair)、傑克‧威爾許(Jack Welch)、康杜莉莎‧萊斯(Condoleezza Rice)、德斯蒙‧屠圖(Desmond Tutu)、馬可斯‧白金漢(Marcus Buckingham)等商界與全球領導者同台。
    著作:
    《他人的力量》(The Power of the Other,繁中版由經濟新潮社出版,二○一九年)
    《收尾學》(Necessary Endings,繁中版由校園書房出版,二○一三年)
    《職場軟實力》(Integrity,繁中版由校園書房出版,二○一五年)
    《為領導立界線》(Boundaries for Leaders,繁中版由校園書房出版,二○一五年)
    《過猶不及 》(Boundaries,繁中版由道聲出版,二○○一年)
    《一輩子的解決辦法》(The One-Life Solution,暫譯)
    《九件你非做不可的事》(9 Things You Simply Must Do,暫譯)
    《領導者必做的九件事》(9 Things a Leader Must Do,暫譯)


    譯者簡介

    譚天
    曾任《聯合報》編譯主任、《自由時報》副總編輯等職。現旅居加拿大專事譯作,譯有包括政治、軍事、文化、宗教、科技與商務領域等一百多本書。

    目錄列表

    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    • 四號角落關係具有可以幫人攻頂的特定要素,所以你得讓自己融入四號角落的人群中。但來到四號角落後,你要找什麼關係幫你超越目前已知的極限?
    • 打破這種「衰竭循環」,有兩個必不可缺的要素:新的活力與新的智慧之源。
    • 我們以尊重、合作、及時與完整的方式對話;我們明確而直接地表達我們的理念,共享我們的觀點,同時以開放的胸襟面對不同的看法。無論是表達訊息與表達相互期望,我們都要傾聽以求了解,都要認真提問以求明確。我們公開討論關鍵議題,以謹慎的態度發表難以啟口的訊息。我們承諾絕不對重要事物避而不談,我們在遇到問題時會直...
    • 司文化與業務計畫一樣重要。
    • (fight-or-flight)
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