共讀的力量

帶領社群學習的引導技術

1 人評分
  • 出版日期:2019/10/03
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789864777310
  • 字數: 77,035
紙本書定價:NT$ 450
電子書售價:NT$ 320

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

企業培訓│人才養成│翻轉學習│強化社群黏著度│打造個人自品牌,
促進學習成長,凝聚組織向心力,提升企業競爭力!

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  • 詳細書訊

    你對讀書會的印象還停留在一群人聚集在一起,言不及義的東拉西扯?
    你覺得讀書最好是一個人默默進行,單獨讀書最有效率?
    打破傳統學習框架、擺脫個人式單打獨鬥,
    透過團隊優勢,高效吸收知識,融合跨界經驗,激盪創意,
    將所學立刻轉為實用,
    融合閱讀、思考、討論、創作為一體的創新學習法登場!

    【本書特色】
    ‧按部就班、Step by Step,指導如何從無到有建立起成功的社群讀書會。
    ‧從領讀人、核心成員的養成、分組,到讀書會的籌辦細節,傾囊相授。
    ‧九大技巧靈活運用,讓你能深入議題,歸納重點,活潑分享,營造高效學習氛圍。
    ‧四種讀書會形式因應情勢,無論參與者多寡、學習興趣高低,都能有效掌握。
    ‧引發學習熱情,以團體的力量促使持續學習。
    ‧透過知識萃取技法,精簡海量資訊,迅速掌握重點,快速吸收。
    ‧將知識與工作、生活經驗互相連結,從「知道」延伸到「做到」。
    ‧跨界分享,汲取他人寶貴經驗,激盪創意思考。
    ‧利用視覺化圖像、社群軟體與網路平台,充分展現學習效能。
    ‧從個人學習到企業培訓、網路社群,全方位適用。


    作者簡介

    林揚程
    (Hank大叔)
    ‧太毅國際顧問集團創辦人、書粉聯盟讀書社群創辦人
    ‧北京東城區圖書館領讀人導師、友達光電「自主當責共學會」導師、大陸百度社群讀書會執行顧問
    二○一四年開始參加馬拉松,從台灣到國際,冰島、澳洲黃金海岸、日本京都、泰國曼谷、吳哥窟和香港,鐵人三項完成iRonman與Challenge七次、台灣百岳與中國五嶽及海外潛水,人稱熱情敢變的Hank大叔。
    一九九八年成立太毅國際顧問公司,自二○○七年至今,為台灣本土最大的企業培訓公司,每年為數百家企業提供人才發展與培訓方案,目前擔任集團執行長。二○一六年開發社群讀書引導術,並為友達光電、國泰人壽、台灣大哥大、大陸百度集團、大眾美團、58同城、中國電信、中青旅集團等兩岸企業進行培訓。
    二○一七年起以O2O社群模式成立書粉聯盟讀書社群,連結兩岸超過八十個讀書會,並持續與出版公司、知識平台進行商業模式對接。每年親自領讀超過五十場讀書會,並為數十家企業、社團、政府機構和大學院所等提供社群學習的諮詢與培訓。

    媒體推薦

    友達光電永續長 古秀華
    EMBA雜誌總編輯 方素惠
    國泰人壽訓練部協理 陳世杰
    商業思維學院院長、商業思維傳教士 游舒帆
    百萬華人閱讀社群「閱讀人」創辦人 鄭俊德
    ──專文導讀

    Shary(影音創客創辦人)
    王品涵(Hami書城[春水堂科技娛樂]副總)
    王星威(全球職涯發展協會理事長)
    王淑苓(太毅國際顧問公司台灣總經理)
    安一心(華人網路心靈電台共同創辦人)
    吳仁麟(點子農場顧問公司執行長)
    周育如(痞客邦社群經營部副總監)
    林益慶(8more白木耳健康飲創辦人)
    柯全恒(天來人才管理顧問股份有限公司創辦人暨執行長)
    柯惟苓(台新金控人力資源處協理)
    高丹琳(遠雄人壽人事總務室經理)
    強曉霖(藍天集團大陸群光廣場人資總監)
    許于仁(國際引導技術學會理事長)
    陳妍安(memo心靈健康生命教練)
    陳志峰(傑人教育基金會副執行長)
    陳政廷Mr.Ben(創識智庫執行長)
    凱熙(好食健身房 健康管理教練)
    曾帥文(前力成科技人才發展部副處長)
    黃立雯(太毅國際顧問集團共同創辦人)
    維琪老師(好感度教練)
    劉子瑜Jennifer Liu(海外愛書人社群CocoonLink 創辦人)
    劉俊佑‧鮪魚(生鮮時書創辦人)
    鄭緯筌Vista Cheng(Vista讀書會、寫作酷網站創辦人)
    盧世安(人資小週末專業社群 創辦人)
    鍾曉雲Monica(兩岸自媒體形象導師)
    鍾錦芳(生命動能協會創辦人)
    顏世昌Calvin(台灣行雲會理事長)
    魏美棻(圖解思考溝通企業講師)
    蘇書平(為你而讀執行長)
    ──誠意推薦(推薦名單案姓名筆畫排序)

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    • 所謂便利貼法,就是參與者在閱讀之後,經過整合、思考,將想法填寫在這三張便利貼上。這三張便利貼,分別以三種不同的角度來描述你的學習收穫: 第一張便利貼──描述知識重點。精簡描述閱讀的章節內容重點。 第二張便利貼──連結過往經歷。針對個人的過往經歷,找出與書中內容有關連的事件,描述知識與事件的連結之處。...
    • 作為領讀人,在開場時應詢問大家「為什麼我們應該要讀這本書」,不僅是請參與者思考學習的理由與價值,更是點出宗旨,形成共識,讓每個人都清楚知道參與這場讀書會,將會得到什麼收穫。
    • 開場設計的第二關鍵,就是創造共有的目標,讓每個人心中都有相同的共識
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