領導者習慣

每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

THE LEADER HABIT : MASTER THE SKILLS YOU NEED TO LEAD IN JUST MINUTES A DAY

2 人評分
  • 出版日期:2019/09/18
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789869785075
  • 字數: 110,729
紙本書定價:NT$ 420
電子書售價:NT$ 276

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領袖非天生,如何培養領導力?組織心理學博士首創「領導者習慣公式」,重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮!

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    企業的經理人缺乏應有的能力,其企業就必定難以在競爭激烈的商場環境中獲得長足穩定的發展。當代經理人面臨著一個新時代的到來,應當具備組織、協調、決策、戰略管理等各方面的能力。

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    走出一條不平凡的領導之路:黑幼龍是如何做到的

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    黑幼龍將數十年的親身經歷與卡內基訓練內化,淬鍊出領導力的六大支柱,這些智慧結晶,不僅他人無法複製,更是一堂學校不會教,但是過去家庭教育也沒有教的重要能力。五位跨界、跨世代領導人實戰錄。從企業領導人、國際巨星、專業經理人、第二代接班人親自證言,他們如何透過卡內基訓練與學習,自我成長,找到自己獨特的領導...

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    高績效主管都是好教練,關鍵是讓部屬自己會解決問題! 了解行為背後潛藏的心理模式×引導式開放對話 部屬就能改變慣性、自動變優秀,再也不用四處救火

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    麥肯錫x MIT x 130位世界級領導者的解決問題之法 「向正在生成的未來學習!」 本書由日本U型理論權威徹底解析如何跳脫過往經驗,突破思考盲點, 從根本解決個人與組織的複雜問題。

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    什麼都不教的主管才厲害:讓部屬自動自發、你再也不用自己來的43個管理鐵則

    電子書售價:NT$ 245

    最厲害的主管,都是「什麼都不教的主管」——無招勝有招,才厲害! 有效提高4倍團隊生產力!離職率0%的管理奧義!就讀這一本!

  • 帶領遠端團隊

    帶領遠端團隊:跨國、在家工作、自由接案時代的卓越成就法則

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    本書目的是幫助你及整個團隊共同創造改變 擁有眼界、影響力和引導方向的能力 無論在家辦公還是自由接案 你也可以組一支遠端夢幻團隊

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    經營管理如是說

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    面對困境,成功經營管理者應具備的條件是什麼?應建立的認知是什麼?應展開的布局是什麼?應精進的對策是什麼?本書整理了100則短文供檢視。

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    明明認真帶人、努力管事做事, 為何事情反而做不完、部屬管不動、績效沒進展、感到心力憔悴⋯⋯? 一流的高效主管卻「有所為,有所不為」, 做出對的選擇,帶出強團隊!

  • 詳細書訊


    《富比士》、《華爾街日報》強力推薦
    領袖非天生,如何培養領導力?
    組織心理學博士首創「領導者習慣公式」,
    重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮!

    ◎為何你有能力,卻沒有成為管理者?
    ◎所有糟糕的領導者都在無意識中犯錯?
    ◎認清自己:你適合當怎樣的領導者?
    ◎你適合練習那些領導習慣?
    ◎如何讓領導能力像習慣般自然發揮?

    改變大腦固有模組,將好習慣內化,遇到事情時,不需要有意識的思考,就能自然地做出有幫助的反應與決斷。組織心理學博士馬丁•拉尼克總結出22條領導者必備的習慣,依此設計出5分鐘行為練習,透過有意識的練習,養成簡單的關鍵習慣,產生自動行為,自然能連結出複雜的領導技能。讓人真正脫胎換骨,成為強有力的領導者。

    每天刻意練習5分鐘,打造養成習慣的行為鏈,徹底改變行為模式!

    ‧領導者有2種導向:你比較在意任務優先,高效完成工作;還是以人為本,與人建立良好互動?
    ‧6大性格特徵,你是哪一類:好奇心、組織性、關懷心、外相、抱負心、適應力—全面架構領導力,全面重置舊習慣
    ‧22種領導技能,你最該練習哪個關鍵習慣:
    例1.管理優先級:分解任務、關鍵與非關鍵事項、分配時間、為什麼優先
    例2.創造緊迫感:設定更大膽的目標、消除拖延症、截止日的重要
    例3.創新:聯想、創意解決方案、鼓勵嘗試
    例4.影響他人:預測反應、提問題、討論根本原因、發現隱性需求
    例5.克服抗拒:面對負面情緒、解決恐懼、強調共同目標
    例6.魅力交談:保持熱烈、誘導想像、使用比喻

    好的領導,都有好的習慣

    「習慣」的力量十分強大,它能將我們困在負面的行為中,也能訓練我們自動地做出有利的行為,因此即便是在「領導」這個複雜的領域,習慣的養成一樣重要!發展領導力的核心不再是「誰有能力成為一個好的領導者」,而是「培養優秀領導者的最佳方式是什麼」!

    我們對遇到的每種情況都會有習慣性的反應,不論好壞,下意識做出的每個新行為都會變成一個新習慣,這種力量來自大腦的自動反應,一旦新習慣生根萌芽,下意識的行為模式將塑造人生的一切,決定你會成為怎樣的人、過怎樣的生活、有怎樣的工作表現!

    書中搭配權威的性格評估測驗和分析,幫助我們按照自己的性格特徵找到適合的練習,迅速養成領導者習慣,更快掌握工作,擁有更好的人際關係。

     

    作者簡介

    馬丁‧拉尼克(Martin Lanik)

    組織心理學博士,Pinsight領導者訓練公司執行長。他的領導者習慣練習風靡30多個國家,已幫助數萬名創業者、中高層管理者提升自身領導能力。與他有長期培訓合作的機構有美國國際集團(American International Group,AIG)、美國世紀電信(CenturyLink Inc.)等。

    譯者簡介

    王新玲

    中國社會科學院研究生院經濟學博士,北京外國語大學碩士,曾在美國密西根大學深造,現為北京第二外國語學院英語學院講師。譯作有《記者之死》(kill the messenger)等。

    媒體推薦

    「這是全新而有趣的分析和訓練方法,透過它,你會知道真正提高領導能力是什麼感覺。」—《富比士》《Forbes》雜誌

    「領導者若是想要與員工建立聯繫,就必須養成這些習慣。它們會告訴你怎麼做才能像一個真正的領導者般保持高效。」—麥克•羅歇爾(Michael Rochelle),布蘭登霍爾集團(Brandon Hall Group)策略長

    「成為一個成功領導者的公式是什麼?是一系列的習慣。作者將告訴你領導者需要擁有的習慣是什麼!」—馬歇•葛史密斯(Marshall Goldsmith),《華爾街日報》(The Wall Street Journal)「十大高級管理教育家」

    「當其他的管理培訓方法失敗時,馬丁提供的訓練法絕對管用。」—權威商業書評網800-CEO-READ
     
    「發人深省,簡單實用!很少有一本書能成為培養領導者的基本手冊,但《領導者習慣》恰是其中之一。作者提供了日常可行的訓練方法,讓領導行為成為人們根深蒂固的習慣。這是每一個願意投資未來的公司都想要的尖端技術。」—凱茜•弗林(kathy flynn),美國世紀電信公司人力資源副總裁

    「馬丁•拉尼克的思想徹底改變了我們對領導能力的認識,而成功的秘訣竟在於建立強大的習慣,讓每個人的領導習慣像刷牙一樣自然。這本書我強烈推薦給每個渴望提高領導水準的人,請相信,你們只是還沒找到發揮自己潛力的方法而已。」—朱麗亞•史密斯( Julia Smith),美國國際集團(AIG)人事部總監

    「領導能力即是行動力。這本書將幫助你瞭解領導行為的關鍵特徵,你只要根據自身情況,每天練習五分鐘就能獲得進步。領導者習慣練習相當有效,它的投資回報是即時可得的。」—韋恩•卡斯奧(Wayne Cascio),科羅拉多大學丹佛校區商學院傑出教授

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