跟以色列人做生意,和你想的不一樣!

造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式

Israeli Business Culture: building effective business relationships with Israelis

  • 出版日期:2019/07/31
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789869721172
  • 字數: 65,835
紙本書定價:NT$ 380
電子書售價:NT$ 266

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

Google導航系統、自動駕駛、通訊軟體、USB隨身碟、膠囊內視鏡、沙漠農業灌溉系統等,都是以色列改變世界、傲視全球的高科技發明。面積比台灣小、人口只有台灣的三分之一的以色列,為什麼能夠發明出許多改變世界的高科技產品?

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      以色列是個移民國家,一間企業內,就可能包括了俄羅斯人、美國人、亞洲人、阿拉伯人,每個人都有自己的文化背景,如何在這樣多元文化的情況下,更有效率溝通、共同激發新點子,這就是以色列獨有的企業文化。

      本書作者採訪多位以色列、以及和以色列人合作過的各國商務人士,整理出了以色列企業的七大特質,掌握這些特質,即使第一次和以色列人談生意,也能快速和以色列人建立起互信、友善的關係。本書亦適合不含以色列人的多元文化企業,尤其全球化企業,讓你更容易取得生意夥伴的信任。

      以色列企業的ISRAELI七大特質:
      I Informal    不拘小節
      S Straightforward 直言不諱
      R Risk-Taking  敢於冒險
      A Ambitious   雄心勃勃
      E Entrepreneurial 積極創業
      L Loud     聲高氣響
      I Improvisational 隨機應變

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    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    • 所謂專注,是在當下以某種方式,不帶批判的刻意關注。 ——卡巴特—津恩教授[1]
    • 丹尼爾(顧問)提到以色列人的企圖心。他覺得那是一種堅定的,明智的放肆,迷人的敏銳,以及誘人的膽識的綜合體。
    • R是敢於冒險(Risk-Taking),A是雄心勃勃(Ambitious),E是積極創業(Entrepreneurial)。 這三者相輔相成,因為一個創業家不但有很好的構想,也有實現構想所需要的雄心,還要願意冒險,不惜一切代價達到目的。以色列人敢於提出困難的問題,探索所有的可能性。大多數的美國商業界...
    • 二、員工的期待 以色列員工對於管理團隊有哪些期待? 在企業內部充分授權、信任他們、給予合理的自由,支持他們。
    • 一、創造動力 以色列員工在職場上從哪些事情得到動力? 責任、克服難關的挑戰、歸屬感、薪資與獎金、升遷的機會。
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