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職場如此殘忍,你要無可取代

3 人評分
  • 出版日期:2019/03/27
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789869735018
  • 字數: 132,914
紙本書定價:NT$ 360
電子書售價:NT$ 252

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

想升職別繞遠路,只要21天,練就你的職場進階術
中國最大人力資源平臺「三茅網」累積千萬點擊率超人氣作者最新力作
「當當網」讀者好評率99.9%
,史上最強「療癒系」職場教戰手冊
終於被喜歡的公司錄取,卻發現工作時困難重重,但這些事學校都沒教,怎麼辦?
升職加薪好開心,回頭卻擔心自己什麼都不會,如何是好?
成為同期任職同事中的主管,換了職位我就該換個腦袋嗎?
職場上遍布各種疑難雜症,上班時遇到的蠢事、瞎事、煩心事,讓你束手無策,甚至想離職了事?別怕!只要3週,帶你練出突破職場困境的好本領!
◎第1週:練就你的個人技能
.1:增加「剩餘價值」:職涯中難免遇到轉場,可能是你想離職、或被開除,這時候你應該怎麼辦?
其實從進入職場開始,你就要思索,自己有哪些剩餘價值,並增加自己的「被利用」價值。
.2:管理個人壓力:來自工作和家庭的壓力常讓你喘不過氣?想要高人一等,就是要平衡兩者壓
力。作者教你,善用自己專屬的「氧氣時間」,平衡自己、負面情緒轉正、增加幸福感。
.3:加強自己「被看到」的機會:當個解題人,永遠都替老闆先一步想好「解決辦法」。
.4:了解自己,確定職涯目標:當你想跳槽或被挖角?先問自己以下四個問題,
「你想要什麼?」
「公司能給你嗎?」
「如果要跳槽,你想要去怎樣的公司?」
「想去理想的公司,你的能力差距在哪?如何補足?」
透過4階層提問,幫助自己確立職涯目標。
◎第2週:打好職場人際關係
.1:排除溝通問題:除了練習向上溝通、向下溝通、跨部門溝通,還要學習自我溝通。當你遭遇
問題時,首先要向內做自我溝通,因為別人的方法你不一定適用,必須經過自我溝通,內化
為你的做法。
.2:如何融入組織:保持微笑、不講壞話,想得到多一點建議,「私聊」有時候比開會有效。
.3:解決管理問題:中階主管老是夾在老闆和下屬之間,變成左右為難的「三明治」主管,向上
有命令,向下有責任,你該怎麼做?!向上,做神助攻的解題人,引導老闆做出好決定。向
下,有時候護短才是第一守則。
◎第3週:提升公司團隊技能
.1:工作分析:確定每個職位的定位和分工,工作內容有哪些?適合哪些人做?此外,還要衡量
員工能力,有效提升團隊工作價值和專業度。
.2:工作評估:不怕狼對手,就怕豬隊友,檢測員工「核心能力」來判斷去留,就能避免組織變
成「職場養豬戶」。
.3:優化流程:你覺得組織運作沒效率,卻沒權限去改變工作流程?那就讓自己做到最好,製作
流程圖、優化落後環節,再提升相關人員的操作熟悉度,組織運作就能快起來。
特別收錄
◎全方位人才練成要點總整理
療癒系職場專家趙穎累積近10年外商人資主管經驗,用最淺顯的方式、最溫暖的口吻告訴你,如何成為老闆和主管眼裡的好人才。
◎職場真實案例
+ 解決方法
跟著書中的多個真實案例,帶你看職場上各種「災難現場」,並提供最符合人性的解決之道,想升職加薪?不用像宮鬥劇一樣,非得耍心機、玩手段,只要讓你自己無可取代。
適讀對象
◎懵懵懂懂的職場菜鳥
►搞砸老闆交代的差事,如何挽回信任感?
►老是被老鳥當跑腿使喚,該跳槽嗎?
◎想換工作的徬徨者
►面臨低薪和過勞,該走還是該留?
►老闆嘴上肯定我,升職加薪卻沒我,該走人嗎?
◎新官上任的小主管
►怕自己不稱職,每次做決策都讓我好緊張
►想給下屬建議,又擔心他不買帳
◎變夾心餅乾的中階主管
►下屬鬧著要集體辭職,我該怎麼辦?
►老闆要求我去責備某位員工,怎麼做才好?

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