葛洛夫給經理人的第一課

從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理之道(暢銷新裝版)

16 人評分
  • 出版日期:2019/04/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789573284925
  • 字數: 108,890
紙本書定價:NT$ 360
電子書售價:NT$ 284
本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。
出版社限制本書不提供朗讀功能。

購買領書額度

在科技界,他是「矽谷之父」;在管理方面,他被譽為「OKR之父」!
寫給任何層級經理人的管理指南
經典重現!

喜歡這本的人,也看了...

  • 4.6
    教練

    教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

    電子書售價:NT$ 294

    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦! 你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。

  • 4.2
    OKR:做最重要的事

    OKR:做最重要的事

    電子書售價:NT$ 338

    比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...

  • 4.7
    當上主管後,難道只能默默崩潰?

    當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路

    電子書售價:NT$ 294

    成為主管前的第一課:先當一個為團隊著想的人。 得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、 開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本書裡。

  • 4.7
    零規則

    零規則:高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密

    電子書售價:NT$ 315

    混沌失序成新常態,什麼是勝出的新路徑? 搶先掌握未來十年的競爭法則 訂閱經濟最成功典範,十年內擴及190國、訂戶直追兩億 執行長首次公開,在混亂邊緣致勝的經營哲學

  • 4.7
    什麼才是經營最難的事

    什麼才是經營最難的事:矽谷創投天王告訴你真實的管理智慧

    電子書售價:NT$ 338

    創業難,守業更難! 從0 到1 還不夠, 更需要從1 到100 的經營智慧。  

  • 4.3
    給力

    給力:矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略

    電子書售價:NT$ 224

    解密矽谷最重要的文件,造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★ Netflix執行長哈斯汀:一本迷人的著作! ★ Facebook營運長桑德伯格:矽谷有史以來...

  • 4.2
    雜訊

    雜訊:人類判斷的缺陷

    電子書售價:NT$ 450

    ★博客來、誠品一致選書推薦 ★與英美同步出版 諾貝爾獎得主、《快思慢想》作者 康納曼 醞釀十年 探測人類決策的最大黑洞

  • 4.3
    決策的兩難

    決策的兩難

    電子書售價:NT$ 266

    世界愈來愈複雜,最佳決策不是靠更精密的做取捨, 而是需要一套方法,整合對立意見的優點,創造更優的新選項! 首度揭露頂尖人士決策背後不自覺的心智習慣,人人可學。 Thinkers50 TOP1管理大師  決策思維經典之作 《紐約時報》《TIME》《金融時報》重點推薦

  • 4.2
    原則

    原則:生活和工作

    電子書售價:NT$ 420

    ☆全世界企業界、管理者、金融業者、渴望進化的人都在看☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,不藏私公開☆ ☆年度最強商管書,無人能及☆ ☆企業和個人進化必備經典☆ 比爾•蓋茲盛讚:「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」

  • 跟這本相似的有...

  • 4.6
    教練

    教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

    電子書售價:NT$ 294

    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦! 你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。

  • 4
    把一招練成絕招

    把一招練成絕招:向文藝復興大師學管理

    電子書售價:NT$ 245

    《財報就像一本故事書》劉順仁教授最新力作 當管理學遇上文藝復興大師,會激起什麼樣的火花? 如何從<維納斯的誕生>找回企業與個人的初衷? 米開朗基羅的大衛雕像象徵什麼樣的企業精神? 達文西〈天使報喜圖〉如何激盪出從微小處累積實力的企業卓越之道? 喬托〈聖母登基圖〉為什麼有助於養成器大識深的經理人? ...

  • 著迷,甘願賭上所有

    著迷,甘願賭上所有:光靠恆毅太苦情,貝佐斯、馬斯克告訴你,這是最開心的工作動機

    電子書售價:NT$ 245

    本書作者羅勃‧布魯斯‧蕭是耶魯大學組織行為學博士, 也是普林斯頓管理諮詢集團的負責人,幫助企業領導人建立高績效團隊。   他指出,關於成功,光靠恆毅太苦情, 對某事「著迷」到甘願賭上所有,才是讓人開心去做的動機,       本書用三個企業,亞馬遜、特斯拉、優步的故事告訴你, 他們...

  • 精實新創之道

    精實新創之道:現代企業如何利用新創管理達成永續成長

    電子書售價:NT$ 390

    精實創業》風潮在過去幾年席捲全球,MVP(最小可行產品)、PIVOT(軸轉)成為當代創業者一定要知道的概念工具。 但這套方法能適用於創業團隊之外的組織嗎?這個問題爭論多年之後,《精實創業》作者自己跳出來,以眾多成功實例說明:是的!

  • 4.8
    矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!

    矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!:從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記

    電子書售價:NT$ 266

    後疫情時代、職場冰河期找不到工作? 拓荒者的世界是自己創造出來的! 勇闖矽谷頂尖公司心法+寫出完勝履歷攻略

  • 5
    基業長青

    基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道(暢銷新裝版)

    電子書售價:NT$ 379

    ★亞馬遜總裁貝佐斯、阿里巴巴前董事局主席馬雲推薦書單 ★《富比世》雜誌、《哈佛商業評論》評選為20世紀最具影響力管理書籍 無論領導人多麼有領導魅力,或者產品多麼具前瞻性, 唯有高瞻遠矚公司能通過時代考驗,持續欣欣向榮, 而其關鍵祕訣在於兼顧延續和改變! 本書破解12迷思,找出恆久不變的...

  • 5
    豐田人的凝與動

    豐田人的凝與動:部屬總有叫不動、又犯錯、想拖延、藉口一堆的時候,如何讓素質參差的人凝聚、願意動起來?

    電子書售價:NT$ 238

    公司裡,最難處理的人,不是最厲害或能力最糟的員工, 而是那些叫不動、老犯錯、愛拖延、以及藉口一堆的部屬, 這群人常花很多時間「爭辯」,卻用很少時間做事,進而影響組織士氣。   你也有這樣的部屬嗎?很多嗎?你可以學學豐田的管理。  

  • 能拯救公司的繼承人.不能拯救公司的繼承人

    能拯救公司的繼承人.不能拯救公司的繼承人

    出版日期:2015-09-24
    電子書售價:NT$ 298

    雪印,日本火腿,三井物產,東京電力…這些歷史悠久的傳統名門企業的領導人,為什麼都相繼辭職?日產,三菱,馬自達等日本企業,又為什麼聘請外國人擔任領導人?另一方面,Uniqlo,Lawson,任天堂卻又提拔40歲左右的年輕社長?本書解析,時代已經改變,而當前所需求的繼承人究竟需要有什麼樣的...

  • 4
    豐田的員工不在辦公桌工作

    豐田的員工不在辦公桌工作

    出版日期:2015-10-20
    電子書售價:NT$ 161

    在公司中有很多「繁瑣的工作程序」。工廠部門每天都在努力節省成本,但是其他部門的事務工作一點效率都沒有,改善的速度也很緩慢。無用的會議及大量的書面資料作業造成部門之間的合作問題及經營資源的浪費……豐田要如何改變白領階級的弊病?本書以具體例子提出改善方法。從「知識的人」到「實...

  • 經營之神的初心2:松下幸之助的經營原點

    電子書售價:NT$ 175

    企業的成功要件是什麼? 經營者果斷的決策力?傲人的專業能力?團隊的組織力? 松下幸之助先生說:「量才適所,容許失敗的可能,企業才能穩定茁壯。」 企業要壯大,憑藉的不是這些軟硬體,而是「人」。 這是一本不受時代局限的經典, 不管身處何種行業、面臨何種關卡和困境, 都能幫助我們重新定位,跨過人生中的每...

  • 4.2
    高效團隊默默在做的三件事

    高效團隊默默在做的三件事:Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的

    出版日期:2019-08-01
    電子書售價:NT$ 231

    「每一頁都有深刻的想法,每個故事都會改變你的工作、領導方式,以及你對世界的影響力!」──美國行銷大師 賽斯.高汀 ◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書 ◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書

  • 新時代經理人四大關鍵能力

    新時代經理人四大關鍵能力:領導變革、策略規劃、意義建構、看見與管理未來

    電子書售價:NT$ 156

    企業正進入一個空前捉摸不定、巨大變革的經營環境, 持續面臨著生死關頭的重大挑戰, 身為新時代經理人在此關鍵時刻必須不斷反思自身的能力, 是否已經準備就緒!  

  • 社長的守則--使業績持續上升的60種守則

    社長的守則--使業績持續上升的60種守則

    出版日期:2015-06-16
    電子書售價:NT$ 186

    統領Triumph Internaitonal Japan的吉越浩一郎,不僅曾使該公司急速成長,也排除員工的反對意見,成功進行改革,結果是造成19年連續收益成長的成果。本書為由吉越親自說明60則社長的守則。

  • 誠信勝利的11+

    誠信勝利的11+

    電子書售價:NT$ 69

    ◎誠信基礎+轉型目標+企業倫理核心價值+經營能力+社會責任=企業永續經營。 ◎企業誠信背後所代表的更深層涵義,是對顧客、股東、員工甚至社會國家負責。 ◎天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信、業道酬精,成功企業都已具備!

  • 4.1
    開拓者

    開拓者:企業的力量是改變世界最好的平台

    電子書售價:NT$ 338

    道瓊科技新股王Salesforce創辦人 《哈佛商業評論》全球十大高績效執行長 馬克‧貝尼奧夫的未來成功企業願景 每個員工都是改變世界的開拓者 在快速變動的複雜新世界,企業如何持續追求成長與創新?全球最創新企業執行長貝尼奧夫認為,答案是招募開拓者,打造一個人人懷抱使命感的企業文化。

  • 堅忍:推銷之王奧城良治奮鬥史

    堅忍:推銷之王奧城良治奮鬥史

    出版日期:2007-11-30
    電子書售價:NT$ 140

    推銷之王奧城良治奮鬥史 他曾經因為每天面對冷漠羞辱,而消沉得想要自殺, 後來卻成為日本汽車業的頭號人物, 憑恃的是從挫折中領悟出來的三個法寶: 挨打哲學、青蛙法則以及因果法則; 他更努力觀摩其他頂尖業務員的成功之道, 還發展出獨特的一套時間管理方法。 他的體悟和經驗是你最好的借鏡。 ...

  • 詳細書訊

    在科技界,他是「矽谷之父」;在管理方面,他被譽為「OKR之父」!
    寫給任何層級經理人的管理指南
    經典重現


    ★華頓商學院封「近25年來最具影響力的商界人士。」
    ★比爾.蓋茲稱「20世紀最偉大的商業領導者之一。」
    ★彼得.杜拉克譽「這是一本重要的書。」
    ★馬克.祖克柏推崇「書裡的原則型塑了我的管理風格。」
    ★出版超過30年,仍盤踞亞馬遜商管領導類暢銷榜

    引發各世代無數頂尖管理者追隨,
    連科技巨頭、創投天王都奉為圭臬的管理經典。
    就讓英特爾傳奇總裁──安德魯.葛洛夫從頭說起。

    管理無分大小,不管是營收上億的大型企業或是街角邊的早餐店,都有大學問隱藏其中。如何用最短步驟達到最快產出?如何保證品質、控制庫存?當小店開始繁衍,該集權或是分權?得招聘什麼樣的人才?如何推動組織?如此多般的決策,正是經理人的職責;而決策背後的思考,更是經理人的價值所在。

    從工程師到企業領導者,葛洛夫將製造業的「產出」概念導入經理人的工作核心,逐一解析生產、績效之方,以及提點用人、規劃之道。面對瞬息萬變的時代,只有能在變化中存活的人才會對未來保持樂觀。葛洛夫讓人透徹了解「管理」的用意與深意,創下歷久彌新的經理人典範。

    本書三大基本概念:

    ▲產出導向管理
    針對目標設計工作流程與檢驗方法,質疑每個步驟存在的理由。唯有將「產出」的概念僅記在心,公司管理才能更上軌道。

    ▲打好團體戰
    無論是政府或私人企業,大部分的人類活動都是靠團隊成事。葛洛夫提出「管理槓桿率」的觀念,說明提高槓桿率的管理活動才能帶來高產能。

    ▲讓每個人都各盡所能
    所有管理都包含績效評估,這是經理人再難也得做的事,但無論是找人、用人、訓練或論功行賞,別忘記你最重要的目的其實是:增進部屬的績效。

    【精華附錄|葛洛夫給經理人的叮嚀】
    如何成長為傑出的經理人?葛洛夫更將各篇要旨提煉為二十四道課題,幫助你逐一檢視自己的管理作為,這套法則更能為各行各業的專業工作者、主管職等提升生產力!

    名人推薦

    國立政治大學創新管理教授 李仁芳
    企業管理資深顧問 彭智彬
    和碩聯合科技董事長 童子賢
    國立交通大學榮譽退休教授 楊千

    各界好評

    葛洛夫本身有深厚經營管理實戰經驗,又從基層工程師做起,他不只會「用腦思考」,也實事求是,劍及履及,懂得「用手思考」。在此書中討論「會議技巧」、「激勵」、「培訓之道」、「找人與留人」……等攸關中階經理人事業績效表現的實戰戰鬥技術,葛洛夫成竹在胸,娓娓道來,都是具體(案例)的解悟與抽象(概念)的解悟交錯並行。──李仁芳(國立政治大學創新管理教授)

    多數管理書籍隨著時日遷移,管理理論推陳出新,就此淹?在時間的洪流中,被人所遺忘,但是這本一九八三年出版的《葛洛夫給經理人的第一課》,顯然是經得起時間考驗的經典,歷久彌新,管理智慧的光芒隨處可見,一針見血的管理洞見俯拾即是。──彭智彬(企業管理資深顧問)

    葛洛夫由英特爾成立之初只有三位員工開始一路做到當時兩萬員工的執行長,可以說歷經各個管理的層級。以他的實務歷練與觀察,用工程師的清楚邏輯解說管理的要點是再貼切不過了。──楊千(國立交通大學榮譽退休教授)

    國際讚譽

    寫給任何層級的經理人的管理指南。──《紐約時報》

    這本好書裡有慷慨解囊、不可勝數的建議與洞見,值得你一讀。──《華爾街日報》

    這本書超讚!想要鍛練成為高效經理人的基本功就在此。──《舊金山紀事報》

    這是一本重要的書,葛洛夫以他獨特的風格,完美闡述管理中重要的事。──彼得.杜拉克(現代管理學之父)

    本書是所有員工與管理者的聖經,應該翻看、閱讀以及加以理解。──比爾.坎貝爾(矽谷超級顧問、Intuit公司執行長)

    書裡的原則型塑了我的管理風格。──馬克.祖克柏(臉書創辦人)

    葛洛夫展現了矽谷最好的一面,為矽谷建立了高質量公司的典範。──馬克.安德森(美國企業家、投資者)
     

    作者簡介

    安德魯.葛洛夫(Andrew S. Grove)

    一九三六年出生於匈牙利的布達佩斯,一九五六年匈牙利爆發革命後離開。三年後他以第一名的成績從紐約市立學院化學系畢業,接著又在加州大學柏克萊分校取得碩、博士學位。攻讀博士學位時,葛洛夫就已加入了快捷(Fairchild)半導體,後來並擔任快捷的研發實驗室副總監。

    一九六八年,葛洛夫和高登.摩爾(Gordon Moore)、勞勃.諾宜斯(Robert Noyce)等人合創了英特爾(Intel)公司,一九七九年他成為公司總裁,一九八七年始擔任執行長,一九九八年更兼任董事長,至二○○四年卸任。

    葛洛夫是位科學家,他是幾項半導體技術的專利擁有者,對半導體科技進展有重要貢獻;葛洛夫也是一位傑出的企業家,他多次帶領英特爾轉型成功,使其成為全球最大的半導體企業及電腦CPU製造商。葛洛夫亦為紐約市立學院及哈佛大學的榮譽教授,並長期在史丹佛大學商學院講授策略管理課程。他曾獲諸多個人獎項,包含《時代》雜誌「年度風雲人物」(1997),華頓商學院封「近二十五年來最具影響力的商界人士。」(2004)等。在科技及管理上的成就,也被同時代諸多頂尖領導人推崇、效法。

    葛洛夫於二○一六年逝世,生平著作包含《十倍速時代》(Only the paranoid survive)、《葛洛夫給你的一對一指導》(One-on-one with Andy Grove)、《葛洛夫自傳》(Swimming across : a memoir)等書,文章並散見於《財星》雜誌、《華爾街日報》、《紐約時報》、《加州管理評論》等知名報刊。

    譯者簡介

    巫宗融

    政治大學企管系畢業,威斯康辛大學麥迪遜分校商學博士。曾任諮群企業管理顧問公司客戶服務部主任,大成長城食品企業行銷企劃專員。譯著有《突破性思考》、《價值鏈管理》等。

    目錄列表

    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    劃線列表(2770
    試讀