動態『平衡管理』(上)

老子創新管理之智慧

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任何企業要解決管理的各種問題,首先得瞭解問題如何而來,其次,要瞭解問題是怎樣運作的,再次要怎樣才能消除問題。而「平衡管理」就是方法總綱。讓管理復歸平衡,以企業經營而言,經營者要 「遵道而行」。「道」就是平衡的判斷準則。舉凡無形的企業文化與有形的設備、資源等硬實力,經營者與人緣、經營者無為與有為與事業,經營者義和利,經營者修身與事業等的平衡。

因此,綜觀道家思想的基本核心就是平衡:無和有的平衡、智和愚的平衡、靜 和動的平衡、柔和剛的平衡、陰和陽的平衡、上和下的平衡、進和退的平衡...... 老子的哲學就是平衡哲學。

本書以老子《道德經》的哲學思想為基石,選取與企業實踐切實相關的矛盾思想進行全新解讀,了解化解矛盾之道,既保留原有思想,又貼近現實。本書分成上下二冊,總計十六單元,每個單元有數篇文章,總計130篇文章,在每一篇文章都先提供相關的小故事或寓言來協助讀者從中領悟道家思想的應用進而產生更高的智慧,而且,每篇文章也都經過經濟日報主編修正審核後刊登於日報專欄中,故品質應有一定水準的。希望我們精心準備的這本---現代領導者必備『動態平衡管理』之智慧,能夠帶給現代領導者新的啓示與幫助。

詳細書訊

現今,國際間的競爭已因科技的發展,國與國之間的疆界以及產業的區別都愈來愈模糊,距離也愈來愈近,企業之間的競爭早已是進入全球化的競爭。隨著詭譎多變,速度掛帥的競爭環境,也使得靠著環境機會而獲利與發展的企業,也愈來愈不可行了,最後還是要回到企業經營的根本,以「管理租」來獲利。所謂「管理租」就是要依靠管理哲學與管理知識、技能來產生利潤。因為,資訊的發達,環境的機會只要一出現,全球企業就一定會蜂擁而至,想盡辦法來搶這個機會。使得原來看似機會反而變成企業的威脅。

然而,現今我們所用的管理學,幾乎是瘋狂抄襲西方,有的是全盤引進,有的是斷章取義。因為企業營運主要在於人,人都有自己的背景、思維和經歷。所謂一樣米養百樣人,西方的那套管理理論可能在某些局部有用,而非化之四海皆可行,更何況許多的理論是結合許多研究結果加總而成,可謂是片段的集合而非整成的。目前許多組織或企業的管理問題困境嚴重,但要迅速找到解決的方法也不現實。 因此,為瞭解決目前的管理問題,還有待更多管理專家和學者,從多方面闡發出適合華人管理的方法來。本書是在這種大背景需要下產生的,是一次新的管理探 索旅程。

我們回顧一下,老子是如何解決他當時在亂世時的管理問題的?他又是如何解決當時社會存在的問題的?這兩個問題,老子在《道德經》以及後來的莊子、列子等道家先哲都有深入地研究和解答。道家已從人生的各個方面,論述了管理調適的思維與步驟。他們也都是身體力行他們的管理思維核心「無為而治」。用最簡潔的話說,管理實務應用可概括為兩個字——「平衡」。道家認為,一切管理困惑,皆由過度偏向某一端,也就是說走極端,太過「有為」所造成。管理者只要採取一些措施 來「平衡」,將過度的事扭轉過來,使其合理就成了,就這麼簡單。

人們長期生活在矛盾的世界裏——內與外、是與非、對與錯、陰與陽、有與無,即使滿天的星辰,也與浩瀚的虛空相對。然而,站在矛盾的任何一邊,都無法看清世界的真實。在對中不知道什麼是錯,在錯中不知道什麼是對;在矛的一邊不知道什麼是盾;在現在不知道未來;求索必然伴隨著迷茫;希求成功而失敗又是如影隨形。多少人徹夜不眠,在真理與謬誤中輾轉反側,在取捨中遲疑不定,在痛苦與茫然中徘徊。

今天,所有產業的管理者都過度有為,都在瘋狂的工作。正因為矛盾的世界裏過度偏向極端,於是打破了自然規律的平衡,故造成了管理的病。要想調適各種因妄為而造成的管理病,道家認為十分簡單——「無為」一點就行了。當人人都被有為弄得精疲力竭之時,只有道家的無為來平衡事物的極端,才是拯救管理的良方。老子在他的《道德經》一書中,闡釋了管理的具體模式: 一是管理問題產生論——有生於無。二是管理問題衝突論——陰陽失調。 三是管理問題調和論——平衡中和。

要解決管理的各種問題,首先得瞭解問題如何而來,其次,要瞭解問題是怎樣運作的,再次要怎樣才能消除問題。而「平衡管理」就是方法總綱。讓管理復歸平衡,以企業經營而言,經營者要 「遵道而行」。「道」就是平衡的判斷準則。舉凡無形的企業文化與有形的設備、資源等硬實力,經營者與人緣、經營者無為與有為與事業,經營者義和利,經營者修身與事業等的平衡。

因此,綜觀道家思想的基本核心就是平衡:無和有的平衡、智和愚的平衡、靜 和動的平衡、柔和剛的平衡、陰和陽的平衡、上和下的平衡、進和退的平衡...... 老子的哲學就是平衡哲學,老子的辯證法就是平衡辯證法。故平衡辯證法在動態競爭環境中的領導者在管理實踐中的運用就是「動態平衡管理」。這也是本書的基本思維。

「道」本無形,應用於「有」只能勉強可以「合理」、「適當」、「良心」、「中和」或是「利他」來稱之。本書「執古之道,以御今之有」將古人所提「道」的智慧來用於今日,希望讀者們能從這本書中體驗到現代企業管理和為人處事的「道」理,給企業領導以「無為而治」的「動態平衡管理」之智慧,能夠因應這競爭劇烈、詭譎多變的環境,輕鬆地從競爭中脫穎而出,邁向新的藍海,使企業長青。

本書以老子《道德經》的哲學思想為基石,選取與企業實踐切實相關的矛盾思想進行全新解讀,了解化解矛盾之道,既保留原有思想,又貼近現實。本書分成上下二冊,總計十六單元,每個單元有數篇文章,總計130篇文章,本冊(上)為第一至第七單元,在每一篇文章都先提供相關的小故事或寓言來協助讀者從中領悟道家思想的應用進而產生更高的智慧,而且,每篇文章也都經過經濟日報主編修正審核後刊登於日報專欄中,故品質應有一定水準的。希望我們精心準備的這本---現代領導者必備『動態平衡管理』之智慧,能夠帶給現代領導者新的啓示與幫助。

另外,本書不只適用於企業管理,也適用於現代社會的為人處事之道。在生活上慾望受到多元的刺激,節奏越來越快的今天,越來越多的人,浮躁、張揚、沒有方向,只注重自身感受。導致社交圈子窄小、人脈交際貧乏,給家庭、工作、學習都帶來很大的負面影響。而若以本書講述到的平衡管理標準來做人做事,便能少走彎路,獲得更多理解和認可。

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