除了經驗,我們還剩下什麼?

讓資深工作者邁入職涯高原期時仍然維持競爭力的職場智慧

Wisdom at Work : The Making of a Modern Elder

1 人評分
  • 出版日期:2018/10/16
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789864775453
  • 字數: 134,632
紙本書定價:NT$ 400
電子書售價:NT$ 280

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

★Amazon網路書店評等4.8顆星
★Amazon網路書店中年生活分類榜前5名佳作
★激勵大師賽門.西奈克、《紫牛》作者賽斯‧高汀,一致盛讚
 

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  • 詳細書訊

    ──本書寫給在職涯下半場面臨瓶頸的你──
    在後浪推前浪的現實職場,時屆壯年甚至中年的你我,
    或許已慢慢追趕不上當前最新的科技、最潮的流行,
    薪資和職銜都停留在「職場高原」,不上不下。
    這個時候,除了「經驗」,我們還能從哪裡勝出?

    ──你擁有跟年輕人不同的價值與智慧──
    當進入職涯下半場時,我們更需要看見連自己都沒看見的熟年價值。
    儘管少年人有新鮮的肝、創意的腦,是熟稔科技工具的數位原住民,
    許多資深工作者也培養出更有價值的職場智慧,足以在職場上保持競爭力,例如:
    良好的判斷力、直白的洞察力、高EQ、全局思考視野、管理工作的能力……等。

    ──讓熟年價值成為你的祕密武器──
    無論你正在千禧世代一個個往上爬的職場中掙扎求存,
    或是考慮卸下資深身分,轉換跑道、另創人生新篇章,
    本書將以眾多實例與4門自我提昇的課程,創造嶄新的職場價值,
    引領你重拾「熟年實習生」的初衷,跨出你熟悉的舒適圈,
    證明資深不等於過氣,你的競爭力絕對不只是經驗與年資!

    【本書特色】

    一、豐富激勵案例,搭配明確可行的自我提昇步驟,讓讀者有勇氣跨出舒適圈
    本書作者曾任大集團業主,後被Airbnb聘為顧問,過程中除了有作者自我挑戰的故事,也收集到諸多工作者在職場上進化或轉換跑道的案例。讀者不只能從中獲取勇氣,也能藉以瞭解固守原地只會落入僵化處境,開始明白怎麼跳離那安逸卻沒有發展性的舒適圈。

    二、工作,不只是趕上最新的科技與知識
    有別其他同類書籍常強調轉業、創意、新技術,本書回歸初衷,指引讀者明白各自的工作經驗可以越陳越香並觸類旁通,為年輕人當政的職場帶來不一樣的視野、策略與文化,重點在於如何看待自己目前的位置,重新調整自己的心態,讓自己依然在職場上能夠發光發熱。
     

     

    ▍作者簡介

    奇普.康利Chip Conley
    暢銷書作家兼旅館業創業者,擁有史丹佛大學學士及企管碩士學位,目前於Airbnb擔任策略顧問。他在26歲時創立了「裘德威旅館集團」(Joie de Vivre Hospitality),將之經營成為全球第二大的精品飯店品牌。在2013年賣掉這家公司後,他進入Airbnb擔任國際旅館與策略部主任,幫助這家公司發展成全球最大的旅館品牌,傳授Airbnb遍布全球近兩百個國家的成千上萬名房東屢獲殊榮的獨門心法,並開辦一年一度的房東大會,邀集幾千名房東共襄盛舉這場凝聚歸屬感的全球盛會。

    康利曾榮獲旅館業最高榮譽先鋒獎(Pioneer Award),與萬豪酒店(Marriott Hotels)、金普頓酒店(Kimpton Hotel)、溫德姆酒店集團(Wyn)等業界巨擘平起平坐,同時還擔任火人祭(Burning Man Festival)及伊色冷研究所(Esalen Institute)的委員。著有《巔峰》(Peak),以及紐約時報暢銷書《如何控制自己的情緒》(Emotional Equations),並曾在TED演說主題「生命裡的不凡」,思考如何建立以幸福為基礎的商業模型,迄今已有近300萬瀏覽次數。

    譯者簡介

    吳慕書
    政治大學畢業,曾任職國內、外金融機構、《華爾街日報》與科技產業專刊。現為財經雜誌研究員。

    媒體推薦

     

    【專業推薦】
    中央大學人資所副教授 林文政
    獵頭的日常・職涯教練 Lynn Lin林沂萱
    領導力/激勵演說專家 賽門.西奈克
    暢銷書《紫牛》作者  賽斯‧高汀
    知名高管教練/思想家 馬歇爾.葛史密斯

    「每個人都會變老,但不是每個人都能夠好好變老。經驗可以是樂齡族最大的資產,也可以是最大的負債;它活化了一些人,卻僵化了另一些人。唯有那些『復歸於嬰兒』的老一輩,老而彌新,勇於突破經驗的框架和制約,並能創造新的價值。他們整合一生的智慧與經驗,而成為自己和年輕輩的導師。整本書充滿作者的睿智,許多引人深思的故事,很能啟發智慧。」──林文政,中央大學人資管理所副教授

    「我們並不會因為年歲增長就獲得智慧,而是要主動培養才可積累智慧。人人都應該學習如何獲得智慧,奇普.康利明智地為我們這段旅程提出指引。」──賽門.西奈克(Simon Sinek),領導力作家/激勵演說專家

    「世人對長者的印象,如慷慨、睿智與具精神力量,在奇普.康利身上完全體現。他明白關鍵不在於年紀老幼,而是要有正確心態。他在本書分享出來的智慧,正是今日我們需要的長遠思維。」──賽斯‧高汀(Seth Godin),暢銷書《紫牛》作者

    「奇普引領我們體會『成長心態』的威力。就學習如何培養初學者心態與能力,讓他們可以學習、成長,並成為足以發揮終身經驗的睿智顧問而言,奇普將是你的明燈。」──布萊恩・切斯基(Brian Chesky),Airbnb共同創辦人與執行長

    「奇普在本書提出智慧與EQ(情緒商數)的需求日益增大,在當今這個過於強調速度和DQ(數位商數)的社會,此呼籲可謂一語中的!每一個由青壯派當政的公司,都可以用上一些『智慧保險』。」──馬歇爾.葛史密斯(Marshall Goldsmith),知名高管教練/思想家

    「如果你對工作感覺枯燥乏味、疲倦不堪,或只是得過且過,你可以在早上讀讀這本書,重拾你的活力。」──《金融時報》書評

    「這本探討如何將智慧帶入職場的佳作,來得實在及時。奇普.康利有過親身體驗,現在他要教你怎麼找到更多智慧。」──亞當‧格蘭特(Adam Grant),華頓商學院教授/暢銷作家

    「在一個把好點子與直覺吹捧為成功的時代,奇普.康利這本書提醒我們,包括分析、努力、耐心與其他諸如此類,以智慧的形式表現出來的特質,仍然非常重要。」──阿恩.索倫森(Arne Sorenson),萬豪國際酒店集團執行長

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    • 。好酒的精妙之處不在於年分,而在於保存、品飲方式與舉杯的原因
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