言語之碗

改變不當說話習慣,真正解決溝通困境

말 그릇 : 비울수록 사람을 더 채우는

1 人評分
  • 出版日期:2018/11/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789861372624
  • 字數: 83,453
紙本書定價:NT$ 300
電子書售價:NT$ 210

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

◆長踞韓國各大暢銷榜半年之久,由內而外,傳授真正有用的說話之道!
◆最受韓國企業信賴的心理教練,教你打造又大又深又堅固的「言語之碗」!
◆從心理學角度深入剖析「人之所以如此言」的背景,透過自我省察解開內心糾結,從此改變不當說話習慣,真正解決人際溝通困境,讓人生更圓滿!
 

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  • 詳細書訊

     

    為什麼看了這麼多書、學了這麼多技巧,
    遇上重要時刻,說話仍常常不得體,溝通依然不順暢?
    說話並不是單純的技巧,而是內在的反映與生命的累積。
    懂得加大、加深你的言語之碗,溝通才能真誠溫暖、深入人心。

    言語就像一個碗,碗小的人,只裝得下自己說的話,裝不下別人的話。
    言碗大的人,除了自己的話之外,還有多餘的空間可以裝下別人的話。
    他們很清楚地知道,「話語」是溝通的工具,不是脅迫的武器,
    因此能很自然地接受人我的不同,即使身處困境,也會努力尋求持續對話的方法,
    自然而然形成良好的人際關係。

    本書提供心理與技巧面兼具、修整「言語之碗」的方法,
    幫助你我看見內在的自己,徹底改變不當的說話方式,
    也教我們意識到周遭的一切,真正解決溝通困境、成為溫暖又隨心的人。

     

    ▍作者簡介

    金允那(김윤나,Kim Yun Na)

    心理教練及企業講師。以心理學角度從事有關認識自我、領導力、溝通和人際關係的輔導與教學。自漢陽大學教育研究所取得人力資源開發碩士學位後,又進入光云大學研讀產業心理學博士課程,主修心理輔導。

    除了身為韓國輔導心理學協會會員,也是韓國心理輔導協會(KPC)認證的專業輔導師,並於2013年獲選為韓國人力資源發展協會(HRD)認證的「最佳輔導師」。目前為「The Connection」代表,擔任SK、LG、三星、樂天、斗山,現代和新世界各集團的輔導師,負責開設人際溝通與心理輔導培訓課程。著作包括《認識自我》《孤獨的我走向孤獨的你》,其中《認識自我》於2014年獲韓國出版文化產業振興院選為優秀出版品。

    譯者簡介

    游芯歆

    國立臺灣大學圖書館學系畢,韓國學中央研究院韓國學大學院歷史學碩士。從事韓國文學著作翻譯多年,譯有《知性對話必備!讀懂世界的生存之書》《知性對話必備!提升素養的生存之書》《如果我們一起做總統》《情感的48種面貌》等。

    媒體推薦

     

    各界推薦

    吳姵瑩(諮商心理師、愛心理創辦人)、瑪那熊(諮商心理師、人際溝通講師)、周志建(心理博士、資深諮商師、故事療癒作家) 感動推薦

    讀者好評

    這本書成就了我的新生活!為我帶來了成長,讓我看見我一直沒看見的自己!

    ■本書成就了我的新生活。我討厭那些用話語傷害我的人,但直到我回顧自己的童年,才發現自己也經常陷入憤怒中、用話語傷害別人。我正試著透過書中的練習改變自己,也期待有一天,我所說的話語能夠撫慰人心。

    ■一本想讓人一讀再讀的書。它不但教我如何說、如何聽,也告訴我如何讀出情感、更細緻地感受各種事物。本書讓我覺得自己還有機會變得更好、更有自信,也有機會更愛自己。

    ■一開始是為了知道如何用話語安慰別人才買的,沒想到最後得到莫大安慰的,反而是我自己。

    ■這類書籍要不就是充滿了複雜的理論,要不就是淺薄到一點用都幫不上,但本書真的很不一樣,閱讀過程中讓我不斷自省。只要讀一次,就能發現其功效所在。

    ■本書不但教會我對話的技巧,也成為療癒我生命最好的伴侶。心理與技巧面兼具,一方面幫助讀者看見內在的自己,也教我們意識到周遭的一切。

    ■我是個習慣用螢光筆在書上畫重點的人,但本書讀不到四分之一,我就放棄這麼做了,因為幾乎每句話都值得標記起來。強烈推薦給那些因最親近的人而受傷的人們。

    ■非常感謝有這麼一本書的存在。它為我帶來了成長,讓我看見我一直沒看見的自己。

    ■《言語之碗》是一本對言語充滿洞察力的書。作者認為,人們的言語不是單純的技巧或技術,而是一只盛放心意的碗,從一個人的話中就能看出這個人的言碗。這改變了我溝通的方式,知道一切都要從看見內心做起。

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    書評

    • nonojoy nonojoy寫了書評。
      人與人的互動,最主要的就是靠「語言」,不論是說出聲的對話,或行之於文字的,人際交流這種對話的技巧很重要。 本書算是工具書,前面先用問題引導讀著思考自己的定位,後半本則是靠對讀者提問,促進反思及修正,...
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    • 一、提問後要耐心等待,絕對不可以先把答案說出來。   二、不要計較答案的水準,無條件認同。   三、以非常簡短的方式添加反饋,以活化答案。
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    • 問:今天這一天,我該以什麼標準來排定工作優先順序?(優先順序)   問:今天我所做的工作,會給自己和公司帶來什麼樣的貢獻?(價值)   問:為了讓現在手上的業務創造出最大成果,還需要什麼?(超越)   問:透過現在做的工作,能學到什麼?(成長)
    • 沒有提問的對話、會議或報告,是「溝通不良」最直接的信號。
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