深度職場力

So Good They Can’t Ignore You : Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love

32 人評分
  • 出版日期:2018/05/28
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789864794089
  • 字數: 97,235
紙本書定價:NT$ 350
電子書售價:NT$ 263

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

拋開熱情迷思,專心把自己變強!
◤MIT電腦科學博士/暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作◥

★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書
★《企業》(Inc. Magazine)雜誌年度職場好書
★《環球郵報》(The Globe and Mail)年度十大商業好書
★ Amazon亞馬遜網路書店暢銷書
★ 誠品書店外文館暢銷書

 

「熱情」來自深耕和鍛鍊,並非與生俱來
沒下過苦功,你就不太可能熱愛工作
「把工作做對」(work right),比「對的工作」(right work)更重要!

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  • 詳細書訊

    為什麼有些人熱愛自己的工作,但很多人不喜歡呢?
    MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾.紐波特提出獨特創見——
    「追隨熱情」其實是長久以來的迷思,而且可能很危險!
    「熱情思維」讓你鑽牛角尖,懷疑自己是否「入對行」;
    「技能思維」使你明白,沒人欠你一個好工作,只能靠出色技能爭取。
    「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」,卻忽視「實力」的重要;
    「技能思維」使你埋首精進自己,直到「讚到人人看得見」。
    「熱情思維」強調工作提供你什麼價值,往往導致困惑與不滿;
    「技能思維」增加你在工作中創造的價值,是開創精采職涯的根基。
    「追隨熱情」可能導致失落幻滅;
    「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變!

    如果你想樂在工作、得到好工作,就該摒除熱情思維,抱持技能思維;
    透過刻意練習累積職涯資本,打造深度職場力!

    ▍本書獨創!刻意練習你的深度職場力 ▍
    判斷自己處於哪種職涯資本市場
    找出應該全力追求的職涯資本
    定義明確目標
    積極尋求挑戰與批評
    鍛鍊勤毅力

    「熱情」往往來自投入心力後獲得的成就感、價值感、使命感;
    當你用心把工作做到有聲有色,自然激發深度熱情,
    進而靠著出色技能得到寶貴機會。
    有一天你會發現:「嘿,我已經讚到有人注意到我了!」

     

    作者簡介
    卡爾.紐波特 Cal Newport


    麻省理工學院博士,現為喬治城大學資訊科學系副教授,專精於分散式演算法。

    已出版5本書,同時經營熱門部落格「學習客:成功模式解碼」(Study Hacks: Decoding Patterns of Success),以獨特創見解析求學、職場與人生的成功密碼,每個月超過 10 萬人次瀏覽。

    《深度職場力》一出版即成為暢銷書,獲選《企業》雜誌、《環球郵報》、權威商業書評網站「800-CEO-Read」最佳商業書。

    紐波特關於追求成功人生的創新觀點,獲得電視、廣播,以及重要媒體採訪報導,包括《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《紐約郵報》等;同時受邀到哈佛、普林斯頓、麻省理工學院、達特茅斯、米德爾伯里、喬治城和杜克等頂尖大學演講。

    另著有暢銷書《Deep Work 深度工作力》、《深度學習力》、《如何成為高中的超級明星》(How to Be a High School Superstar)、《如何當全A學生》(How to Become a Straight-A Student)。

    譯者簡介
    洪慧芳


    台灣大學國際企業學系畢業,美國伊利諾大學香檳分校 MBA。曾任職於Siemens Telecom及Citibank,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。譯作包括《挺身而進》、《恆毅力》、《自創思維》、《別自個兒用餐》、《別再開會開到死》等近八十部。

    媒體推薦

    洪雪珍 ▏yes123求職網資深副總經理
    賽斯‧高汀(Seth Godin)|《紫牛》《有機會,拚就對了》作者
    雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman)▏LinkedIn共同創辦人兼董事長
    凱文‧凱利(Kevin Kelly)|《連線》雜誌(Wired)資深顧問
    丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink)▏暢銷書《動機,單純的力量》、《未來在等待的人才》作者
    德瑞克‧席佛斯(Derek Sivers)▏線上音樂商店CD 寶貝(CD Baby)創辦人

    熱情,不是追求來的,而是憑實力培養出來的。
    我認同作者的理念:先有技能,培養出實力,才是最重要的事。
    ──洪雪珍(yes123求職網資深副總經理)

    別再煩惱這個世界欠你什麼了,開始創造有意義的東西,讓大家都看到吧!──賽斯‧高汀(Seth Godin),《紫牛》、《有機會,拚就對了》作者

    這本書不打高空,教你如何投資自己、脫穎而出,是開創精采職涯的重要指南。──雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman),LinkedIn共同創辦人兼董事長,暢銷書《人生是永遠的測試版》共同作者

    這本書讓我徹底改觀,從「追尋熱情」轉變成「鍛鍊實力」,感覺踏實多了。
    我把這本不同凡響的人生指南送給家裡的三個孩子,一人一本。
    ──凱文‧凱利(Kevin Kelly),《連線》雜誌(Wired)資深顧問

    「追隨熱情」看似絕佳建議,但真正投身職場時,往往感到幻滅。
    本書不僅顛覆傳統觀念,還提出具體可行的建議,讓上班族一生受用。
    ──丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink),暢銷書《動機,單純的力量》、《未來在等待的人才》作者

    多年來我第一次重讀一本書,以確定自己融會貫通了。作者的職涯觀點與眾不同,卻令人心服口服。這些強大深刻的概念,徹底改變我看待個人職涯以及給予他人建議的方式。──德瑞克‧席佛斯(Derek Sivers),線上音樂商店CD 寶貝(CD Baby)創辦人

    本書以縝密邏輯導出寶貴建言,不管是尋尋覓覓的職場新鮮人或心懷不滿的職場老鳥,都能得到收穫。──《出版人週刊》

    目錄列表

    書評

    • Shaw Wang Shaw Wang寫了書評。
      這本書寫得淺顯易懂但確很實用,作者指出四個簡單的規則來深化自己的職場力。 規則1:不要追隨熱情 作者提出熱情假設的盲點及可能帶來的負面效果,進而強調技能思維。 規則2讚到沒人可忽視你──技能的重要 你...
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    • yuting327 yuting327寫了書評。
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