高績效心智

全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%

Great At Work : How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More

22 人評分
  • 出版日期:2018/05/31
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789864794515
  • 字數: 127,591
紙本書定價:NT$ 450
電子書售價:NT$ 338

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

未來,什麼人最搶手?
「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲:
頂尖高手都是績效控,全新工作法則就是你的新機會!
成功學里程碑之作,席捲各大媒體推薦書榜單
「關於聰明工作,讀這一本就夠了。」

★一出版即登上Amazon、《紐時》、《華爾街日報》暢銷書
★《金融時報》《華盛頓郵報》《企業》《商業內幕》評選最佳商業書

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  • 詳細書訊

     未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

    不管什麼職位,都需要高績效,但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了,不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多,表現卻差很多?為什麼他可以成就不凡,而你那麼努力卻始終平凡?

    別再重複舊的低效模式,新時代的工作邏輯改變了,你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,績效感讓你脫穎而出。

    小心七大績效殺手:
    1.無法專心→工作太多、誘惑太多,還有老闆覺得你不夠忙
    2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人,績效差不多
    3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑,只求過關就好
    4.習慣成自然→熟能生巧,然後生鏽,最後卡住你的人生
    5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果
    6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來,免得被討厭
    7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題

    高績效人士的七種心智:
    1.雙重專注,否則前功盡棄
    2.重新設計工作,找出價值缺口
    3.建立學習迴圈,每天15分鐘讓自己煥然一新
    4.熱情加使命感,創造有個性的影響力
    5.說服需用巧毅力,才能激發對的情緒與行動力
    6.敢爭辯也最團結,讓團隊發揮最大潛能
    7.掌握協作要訣,一天只做最重要的事

     

    作者簡介
    莫頓.韓森 Morten T. Hansen


    加州大學管理學教授,也在法國歐洲工商管理學院、蘋果大學任教。

    三度入選「全球50大管理思想家」,被譽為「管理學界最有影響力的聲音」,是研究企業績效與個人表現的世界級權威。曾任教於哈佛商學院,和《從A到A+》作者柯林斯合著國際暢銷書《十倍勝,絕不單靠運氣》,也曾在波士頓顧問集團任職,為全球企業提供諮詢服務。

    史丹佛大學商學院博士,曾獲傅爾布萊特獎學金資助,研究論文多次獲獎。經常受邀到各國演講,協助企業、經理人和工作者有更傑出表現。

    譯者簡介
    廖月娟


    1966年生,美國西雅圖華盛頓大學比較文學碩士。曾獲誠品好讀報告2006年度最佳翻譯人、2007年金鼎獎最佳翻譯人獎、2008年吳大猷科普翻譯銀籤獎。譯作繁多,包括《賈伯斯傳》、《你要如何衡量你的人生?》、《旁觀者》、《謝謝你遲到了》等數十冊。

    媒體推薦

    和大工業董事長沈國榮、和碩董事長童子賢、玉山金控總經理黃男州
    台大管理學院院長郭瑞祥、政大EMBA執行長邱奕嘉、歐萊德董事長葛望平
    yes123求職網資深副總洪雪珍、知名講師謝文憲

    在研究績效這個領域,韓森有極大貢獻。這本書我將一讀再讀。—《從A到A+》作者 柯林斯

    揭露在各行各業嶄露頭角的祕訣,是聰明工作的最佳指引。—華頓商學院教授 格蘭特(Adam Grant)

    了不起的研究,揭露高手的工作心智,找出成功根源,是成功學里程碑之作。—《心態致勝》作者 杜維克

    目錄列表

    書評

    • aarrkklliinn aarrkklliinn寫了書評。
      雖然裡面提供了很多重要的概念、作者的研究結果 但是全都只是結果論的東西,並沒提到如何在現實中實現 像是傳教類心靈書
    • cairo0928 cairo0928寫了書評。
      立馬實行。
    • Pablo Pablo寫了書評。
      工作成功學的書,時常讓人看的頭皮發麻。這本書頭皮發麻的時間比較少一點。
    • yuting327 yuting327寫了書評。
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    • kayee1022 kayee1022寫了書評。
      簡潔易懂,職場上大部分在職人仕都可以跟住做
    完整書評列表(5)

    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    • 我們的研究發現,「聰明工作」的人一定會做這七件
    • 事:找出最重要的事,然後全力投入(雙重專注);追求價值,而非目標(懂得重新設計工作);不會陷入習慣成自然的機械式重複,再忙也會不斷精進技能(建立學習迴圈);找到自己有熱情、有使命感的角色(擁有強烈的內在動機);善於發揮影響力,運用策略爭取支持(能說服人,也能克服阻力);刻意剔除浪費時間的合作,參與真...
    • 工作該做什麼(工作設計)、如何不斷精進(學習)、為什麼要做這樣的工作(動機)以及與誰互動(關係)。簡而言之,這四個類別代表工作的內容、方式、原因和工作的人。
    • 藉由一次次的小改變,你就可以漸漸擴大對工作的熱情與使命感,進而在工作上創高績效。
    • 熱情或使命感都是可以培養的,而且必須不斷擴展以延續動力。
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