創趨勢,我們不做Me Too

1 人評分
  • 出版日期:2013/12/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789573273196
  • 頁數: 308
紙本書定價:NT$ 380
電子書售價:NT$ 266

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為什麼趨勢科技公司可以堅定地說:「創趨勢, 我們不做Me Too!」他們如何以文化力化解危機.致勝雲端.領先管理?

全書完整呈現企業文化形塑與布達、核心價值實踐與驗證、創新與容錯、交棒震盪與組織再造、迎戰危機與價值再創、以人為本與績效管理,與社會企業的經營之路。

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  • 詳細書訊

    1988年,三位非企管系統出身的年輕人成立趨勢科技,如何逐漸形塑企業文化?
    1998年,在日本風光上市,全球有30多家分公司,如何以文化力展現跨國管理能力?
    2003年,哈佛商學院選為「超國界公司」典範,如何淬鍊成全球企業管理典範?
    2004年,如何順利完成組織健身與再造工程,如何渡過交棒接班的振盪?
    2005年,爆發幾乎讓公司滅頂的「五九四」危機,如何帶領跨國團隊,迎戰危機,新創企業價值?
    2005年7月,陳怡蓁成為全球第一位企業文化長,如何定位工作任務?如何落實績效管理?如何以核心競爭力實現願景?
    2007年之後,如何運用超國界與網路文化力,透過大師與經典,將企業文化力轉化累積成社會力?
    2010年,如何以創新模式發展雲端商機?如何在公益與獲利與之間取得平衡?如何逐步落實「社會企業」的經營模式?
    2013年,趨勢科技25週年,為何將「趨勢學習圈」課程融入更多個人覺醒?而提高整體績效表現的管理哲學又可以帶給企業什麼啟發?

    為什麼趨勢科技公司可以堅定地說:「創趨勢, 我們不做Me Too!」他們如何以文化力化解危機.致勝雲端.領先管理?

    全書完整呈現企業文化形塑與布達、核心價值實踐與驗證、創新與容錯、交棒震盪與組織再造、迎戰危機與價值再創、以人為本與績效管理,與社會企業的經營之路。

    趨勢科技創辦人、全球業界第一位文化長陳怡蓁,親自寫下一個市值五十億美元的雲端安全防護王國,連續五年榮獲台灣最具國際品牌價值的企業榜首,美國哈佛商學院做為案例研究、並推許為「超國界公司」典範的企業實戰故事。

    本書以引人入勝、接近小說的筆法,書寫二十五年來的真實創業之路,縱橫全觀,從三位核心人物:張明正、陳怡蓁、陳怡樺三人的分工合作、交棒改組、遭逢危機事件為軸線,加以「企業文化力」的形塑、布達、驗證與實踐橫向串連,讓我們看到創業的艱辛,看到人的故事,看到在成功中失敗的相隨,看到價值的再創,和做每一個決策的關鍵點。

    這個被喻為「亞洲之星」、「最酷的公司」,在創新與變革、面對與轉型之間,一個跨國公司如何思索下一步,一位企業領導人如何傳承交棒,一個好的企業文化如何成形運作,趨勢科技的真實歷程,將帶給所有一流組織與創業家最好的指引!

     

    作者簡介

    陳怡蓁

    台灣大學中文系畢業,曾任天下雜誌社編輯。一九八八年與先生張明正共同創辦趨勢科技,掌管全球行銷與人事,帶領趨勢科技四連霸台灣十大國際品牌。二○○五年轉任文化長,為全球業界第一位文化長,致力於企業社會責任與文化藝術教育的推廣。

    現任:趨勢科技共同創辦人暨文化長
    趨勢教育基金會董事長暨執行長
    華人心理治療研究發展基金會董事長
    人間福報專欄作家
    中廣藝文FUN輕鬆節目主持人

    著有:《@趨勢》、《擋不住的趨勢》(天下文化出版)
    《不一樣的旅程》(香海文化出版)
     

     

    媒體推薦

    【專文導讀】

    溫肇東  政大科技管理與智慧財產研究所教授     
    湯明哲  台大國際企業學系教授兼副校長
    張明正  趨勢科技創辦人暨董事長    

    【創趨勢推薦】

    郭瑞祥  台大管理學院院長
    李瑞華  政大商學院教授
    周行一  政大財務管理系特聘教授
    吳思華  政治大學校長
    林之晨  AppWorks之初創投創辦人
    陳文茜  「文茜世界周報」主持人  
    王文華  夢想學校創辦人  
    陳威伸  智榮文教基金會標竿學院營運長   

    一般管理書籍都要求客觀、中立、去個人化(depersonalized)。我卻覺得有血有肉、有淚有汗的書寫才能啟動同理心,讓讀者瞭解事業經營的全貌。抽象的原理原則,很難將之應用到自身的處境。怡蓁在實戰中的積累與實踐,書中對各種理論的驗證與呼應,十分難得與珍貴。──溫肇東/政大科技管理與智慧財產研究所教授

    本書用感性的語調,寫出創業者篳路藍縷的過程,如何經過風暴而不倒,如何在全世界攻城掠地,調和各方文化,讀來一氣呵成,不忍釋手。──湯明哲/台大國際企業研究所教授暨副校長

    如今許多企業都在談「國際化」的管理,也關心如何轉型為知識型產業,趨勢科技自創業以來就不斷地面臨這兩個議題的考驗,我們這樣貢獻出趨勢的秘密訣竅,是希望讓關心企業經營、身在商業世界裡的人更明白「文化的力量」在企業經營裡佔有多麼重要的影響力。──張明正/趨勢科技創辦人暨董事長

    書中最精采的呈現,就是用「文化力」治理公司的描寫,透過真實的危機處理過程,述說創辦人要如何拿捏創新與容錯的界線。──郭瑞祥/台大管理學院院長

    讀者諸君不要只關注很「務實」的「知其然」,那是容易引人注目的外功;更要用心去感悟看起來比較「虛無」的「知其所以然」,那是更高深、更有價值,也是能不能真正把企業文化經營好的「真實」內功。──李瑞華/政大商學院教授

    我教創業管理,所教的個案都是一個個創業家的精采故事,陳怡蓁的新書讓我讀了不願放下,想著怎樣能把它精簡成一個教學個案,讓學生討論孕育趨勢科技的公司文化。──周行一/政大財務管理系特聘教授

    趨勢科技二十五年來不斷重新發明自己,在產業更迭中屹立不搖,其文化必有精妙之處,值得我們學習。──林之晨/AppWorks之初創投創辦人

    她這麼愛笑的原因,應該是她那熱情、爽朗、好奇、樂觀的個性。如今,這個性把過去幾年趨勢科技的故事寫成一本書。這本書也充滿了熱情、爽朗、樂觀與好奇。──王文華/夢想學校創辦人

    本書由趨勢科技共同創辦人細數家珍,娓娓道來,尚屬少見;更別提是以「文化力」的概念全線貫串,堪稱創見。──陳威伸/智榮文教基金會標竿學院營運長

     

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