動機背後的隱藏邏輯

Pay Off:The Hidden Logic That Shapes Our Motivations

35 人評分
  • 出版日期:2017/11/29
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863983002
  • 字數: 40,117
紙本書定價:NT$ 280
電子書售價:NT$ 196

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

暢銷書《誰說人是理性的!》作者丹.艾瑞利最新著作,解答動機之謎!

★超人氣TED演講影片點閱破500萬次
★《紐約雜誌》、《富比士》、《財富》、《金融時報》、《華爾街日報》、Kirkus Review好評推薦
 
為什麼對某些事提不起勁?卻對某些挑戰充滿熱情、願意做吃力不討好的事?
人類一切行為,取決於我們的動機是什麼?是金錢?是物質?還是自我價值的肯定?

了解動機背後的祕密,就能改變看待事物的觀點,
從辦公室到個人生活,都能注入正能量因子,活出有動力的人生!

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  • 詳細書訊

    動機,是驅使我們迫切想去做某件事的原因。
    看似簡單的一句話,卻是複雜糾結的心理過程。

    知名行為心理學家、《誰說人是理性的!》暢銷作家丹.艾瑞利以簡單淺顯的方式,說明動機的本質與真正的運作方式,解開我們對動機的誤判與迷思。

    金錢並非如一般認為是最有效的誘因,我們通常高估了金錢的長期效果。
    信任、受肯定、認同感、成就感、長期承諾等情緒,反而是強力持久的誘因。
    主管不要錯以金錢取代主控感、驕傲感,種下讓員工無力的「負激勵」。

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    TED Books系列

    TED Books是介紹重要觀念的輕快閱讀系列,由TED團隊策劃製作,找專精領域又善於說故事的講者與作者,規劃出涵蓋多元領域的一系列TED Books。每本書的篇幅短到可以一口氣讀完,但是也長到足以深度解說一個主題,主題非常廣,從建築、商業、太空旅行、到愛情,包羅萬象,是任何有好奇心、愛廣泛學習的人的完美選擇。在TED.com上,每一本書都有搭配的相關TED Talk演講,接續演講未盡之處。十八分鐘的演講或播下種子、或激發想像,許多演講都開啟了想要知道得更深、想學得更多的渴望,需要更完整的故事。TED Books輕快閱讀系列正滿足了這個需求。

    好評推薦

    呂冠緯|誠致教育基金會執行長 
    林之晨|TEDxMonga 講者、AppWorks 合夥人 
    洪蘭|中央認知神經科學所教授 
    翁啟惠|前中央研究院院長 
    許毓仁|TED×Taipei創辦人 
    張輝誠|台北市中山女高教師 
    童子賢|和碩科技董事長 
    黃哲斌|新聞工作者 
    葉丙成|台大電機系教授 
    鄭國威|Pansci 泛科學總編輯 
    劉安婷|Teach for Taiwan創辦人 
    (按姓氏筆劃排序)

    作者簡介

    丹.艾瑞利(Dan Ariely)

    杜克大學心理與行為經濟學教授,一手創立「進階後見之明中心」(the Center for Advanced Hindsight)並擔任中心主任。他製作了紀錄片「(不)誠實:謊言的真相」([Dis]Honesty: The Truth About Lies),並三度榮獲《紐約時報》暢銷作家。他的著作包括《誰說人是理性的!》(Predictably Irrational)、《不理性的力量》(The Upside of Irrationality)、《誰說人是誠實的!》(The Honest Truth About Dishonesty)和《不理性至上》(Irrationally Yours)。 
    他與妻子蘇蜜及兩個青少年子女阿密特和內塔住在北卡羅來納州的杜罕。

    譯者簡介

    劉復苓

    明尼蘇達大學新聞暨大眾傳播研究所碩士,曾任《經濟日報》記者,現專職翻譯,先後旅居美國華府和比利時布魯塞爾。曾獲兩屆經濟部金書獎,以及政治大學科管好書Top10。譯作包括《華頓商學院的高效談判學》、《開始》、《為什麼經濟會搞砸》、《散戶大反擊》等七十餘本。個人部落格:「Clare的文字譯站」(blog.xuite.net/clarefuling/tw),以分享海外生活趣談和旅遊經驗為主。

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    書評

    • terancesjasmine terancesjasmine寫了書評。
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    • 正面的社會力量有多大的影響,也沒有注意到當我們暴露在負面的社會力量之下,會變得多麼悲慘。將這一點應用到更廣泛的層面,我們學到,當我們謹記愛與關心的重要性,就能夠幫助朋友、同事、員工和自己。
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    • 總之,這些發現顯示,當我們在做某件事情的當下,我們專注於這件事本身的快樂,但當我們事先想到這件事情的時候,卻過於注重報酬和獎金這類外部動力。
    • 他們發現,當人們在從事某項活動,例如:運動,他們最在乎的是在跑步機跑步或舉重的美好經驗這類內在因素。另一方面,研究人員發現,當人們在計畫去健身房時,他們最在乎的則是完成健身、變得更健康和時間花得值得等這些外部因素。
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