沒了名片,你還剩下什麼?32個上班族增加自我籌碼的方法(暢銷新版)

2 人評分
  • 出版日期:2017/03/02
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789869434119
  • 字數: 78,309

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公司可以換,不過職業生涯可沒辦法重來!

大創業時代的職場生存指南

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詳細書訊

日復一日、朝九晚八,還有難熬的週一症候群,想要脫離這無盡輪迴,換個工作吧,或是在心裡隱約燃起創業夢……等等!你想要擁有的,是公司的風光?還是屬於自己的「獨立價值」?

 

不論你現在的工作為何,管理顧問出身,擅長引領「改變」的兩位作者為你指引職場規則,帶你參透局勢,進而擬定最佳的致勝策略。好好讀書便能擁有穩定工作的時代已經過去,改變就從今天開始,你值得擁有更精采的職場人生。

 

【本書特色】

▸為何你該看這本書?

.職場的大航海時代已經來臨,必須以經驗與專長為材料,建造自己的小船。

.「上班」這檔事其實有很多養分供我們自由汲取,就差在你有沒有這份體悟。

.換工作沒有不好,抱怨也沒有不對。問題在於,為何換了工作,抱怨仍在?

.履歷上的「技能」,在別人眼裡,搞不好只是玩樂的興趣!?

.這是強調「有感」的時代,很多時候「無感」就等同於你不存在!

 

▸誰適合看這本書?

.即將投入職場的你

.經常碰到瓶頸,需要釐清求職關鍵的你

.為公司勞心勞力,但卻找不到自己位置的你

.想升遷,但不想當夾心三明治主管的你

.工作倦怠,但卻不知道下一步該怎麼走的你

 

▸3大表格檢視你的職場戰略位置

.跟著作者原創設計的手指迷宮圖,指出職涯盲點並提供解決方案

.畫出屬於自己的核心能力雷達圖,了解你的優勢與弱點

.透過系統化的專案管理的思維,自我檢視職場生命力

 

 

媒體推薦

【名家推薦】

商周集團執行長 王文靜

城邦出版集團首席執行長 何飛鵬

104人力銀行事業群總經理 洪廣禮

卡內基訓練大中華地區負責人 黑幼龍

 

【職場大人★齊聲推薦】 

 

「這本書正是教導專案管理工作者,如何開啟職涯的金鑰。」

——長宏專案管理顧問有限公司 總經理 周龍鴻

 

「這年頭,什麼都可能是假的,但作者卻不藏私地跟大家說『真心話』!個人在職場『試誤』多年,拜讀此書後不禁感嘆,自己若能提早十年領悟其中內容,必能少走冤枉路!」 

——精誠資訊股份有限公司 資深專案處長 夏承先

 

「職場上,該你表現的時候,就請上台別客氣;反之,在台下當個鼓掌的觀眾,也是種修為。本書還有很多你不可不知的職場潛規則,推薦給大家。」 

——精誠資訊產品創新中心 專案處長 程哲明

 

「全球化競爭的年代,我們需要嶄新的思維,這本書讓我們能從心思考,從局思維,從人著眼,從微入手,訓練自我具有面對競爭的五感與五力。」 

——三竹資訊股份有限公司 APP 應用事業群 協理 曹明哲

 

「即使自己創業後,確實仍常自問『沒了名片,我還剩下什麼?』這是一本社會新人為自己職涯規劃,職場老鳥重新自我檢驗,值得花錢買來看的好書!」

——艾普拉司科技有限公司 聯合創辦人 陳亦豪

 

「如果我在三十五歲以前看到這本書,我的職場人生可能會大大不同。給在職場新人舊人的生存指引!」 

——精誠系統股份有限公司 專案支援處 資深專案處長 謝文翊

 

「如果職場跟電玩一樣可以寫本攻略,這本就是了!」 

——揚明光學股份有限公司 產品企劃三處 處長 鍾永鎮

 

「生活化的故事加上生動文筆,這本書絕不會是你書架上的擺飾;一氣呵成的架構讓你愛不釋手,一本兼具人生經營和職場發展的必備秘笈!」 

——捷安特中國總裁特助 賴則先

 

「比賽不懂規則要怎麼贏?本書剖析職場規則,推薦給所有職場新鮮人。」

——國立台灣大學土木工程系副教授 朱致遠

 

「不管是年輕學子、社會新鮮人或沙場老將,本書啟發讀者誠實地面對自己,找出個人職涯的的定位與方向。」 

——銘傳大學國際學院助理教授 釋俊彥

 

「淺白易懂的文字,豐富實用的見解,簡單好用的工具,讓這本書易讀又好看。」

——開南大學企業與創業管理系副教授 徐堯

 

「現代職場的心靈雞湯與生存手冊。透過本書可清楚檢核您的職場競爭力,為您清楚定位職場角色。」 

——開南大學物流與航運管理系系主任 鍾易詩

 

 

「身為藝術工作者,閱讀此書亦使我省思如何置放個人生活的重心,並重新規劃生命的價值,不管你在什麼樣的專業領域,都強烈推薦閱讀!」

——台北市立大學音樂系副教授 / 作曲家 潘家琳

 

「這本書清楚說明職場叢林裡的遊戲規則,無論你是職場新鮮人,或是正值工作倦怠的職場老鳥,這是一本可為你指點迷津、穿越迷霧的寶典。」

——國立東華大學企業管理系副教授 陳建男

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    覺得整天討論公平不公平的人最傷腦筋了。因為天下根本沒有公不公平的問題,只有你有沒有利用價值的問題。
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    到底怎麼樣的人最容易在職場上獲得升遷呢?若不談逢迎巴結、送禮物走後門那類手段,那麼任何人只要注意兩個要點,一定可以很容易脫穎而出。 ① 往上的意願與能力 ② 不會留個洞
  • cashcow0421 cashcow0421分享了劃線。
    「我只想過著平凡人的生活」這樣的話是來自誰的口中? 不管說話的人是當紅偶像明星、排名前茅的首富、還是皇室成員,我可以很確定她/他絕不是你我這樣的「平凡人」。
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    人生就像吃雞腿便當,想先吃光白飯或是先啃掉雞腿都是極端,
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