性格的優勢:我是內向,你是外向,我們如何相處與工作?

1 人評分
  • 出版日期:2016/12/27
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789864771226
  • 字數: 130,160

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

《內向者的優勢》作者最新力作

世界需要內向者、外向者與混合型性格者,
在教室、職場中,從領導、管理、銷售到溝通,
發揮各自性格的優勢,知己知彼,啟動互惠互利的共贏合作!

你已經知道自己是內向還是外向,但你更需要知道如何和不同性格的人相處與合作!

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詳細書訊

寫完《內向者的優勢》後,洛肯博士將觸角伸向內向型、外向型、混合型性格,分析各個性格者在群體裡與他人互動的優勢、特點、性格障礙。

無論家庭與親密關係、與朋友和同事相處、與老闆和員工相處,我們的工作與生活圈就是個性格混合的團隊。在團隊裡讓不同的人發揮優勢,就能讓不同的才能、需求與特質產生最佳的交互作用,人人都能尊重與包容彼此差異,欣賞別人的優點,從中獲益成長。

本書特色

★列表比較內向與外向的性格優勢與障礙。
★引導你認識自己:瞭解自己的需求,發揮自己的優點,把障礙轉為優勢。
★幫助你瞭解他人:認識彼此差異,在團隊中善用彼此專長,成功地合作與溝通。
★為自己找到定位:展現恰當角色的應對方式與身體語言,贏得他人尊重與好感。
★針對學習、銷售、企業管理:提出案例和問題解決方法,面對不同性格對象與客戶可以採用哪些溝通技巧。
★針對管理者:列出內向、外向管理者應特別關注的任務,應注意到的員工需求。
★附有生動豐富案例與實用的自我檢測表。

作者介紹

作者簡介

希薇亞.洛肯(Sylvia Löhken)

語言學博士,通過認證的企業講師,從事過多年的教學及研究工作,並有十年於「德國學術交流資訊中心」(DAAD)在德國及日本擔任領導職位。自2003年起從事科學、政府部門、IT產業的專業與領導人士的企業訓練,提供改善溝通能力的課程。

洛肯博士協助內向者實現其職場與生活理想。從身為研究者與大型國際組織經理人的經驗,她十分清楚其客戶在工作上面對的課題。她經常為安靜內向者和不那麼安靜的外向者提供諮詢,並與他們合作,包括在企業領域、科學研究領域、學術組織中的領導者,還有經理人、資訊科技人、社會工作者、自由工作者與創業人士。

事實上,洛肯博士自己就是一個內向的人,說話總是輕聲細語。多年來,她陪伴周遭的內向者一步步邁向成功。她認為,內向和外向是一個高度多元的話題。領導者可以利用內向者和外向者的差異,提高合作和深化關係。

《內向者的優勢》在出版後成為暢銷書,廣獲媒體迴響,成為熱門的公眾話題,2012年8月躍上《明鏡週刊》封面故事。洛肯博士並於同年獲得年度最佳演說者殊榮。

她與丈夫育有一子,居住在波昂及柏林,往來於德國與美國文化之間,因工作需要曾在日本生活三年,留下美好經驗。她總是不停在尋覓好書、精采的談話對象以及些許的智慧。

從以下網路媒體可獲得更多內向外向與洛肯博士的訊息:
Intros-extros.com
twitter.com/IntrosExtros

媒體推薦

《性格的優勢》和《內向者的優勢》一樣,帶有德國人的嚴肅嚴謹風格,清楚交待了內外向者在生物學上的基礎,然後分析了兩者各別可能的優勢和障礙。不同的文化社會,也會形塑出不同的性格,我們天生下來可能不是張白紙,但卻像是打了草稿的畫紙,環境和後天仍有一定揮灑的空間。不管先天還是後天,當我們踏入社會要面對各種各樣的人,性格也差不多定稿了,要怎麼樣才能臨危不亂、處變不驚呢?《性格的優勢》列舉出許多對照比較,讓讀者在性格的迷霧中有明燈指引。——清華大學生命科學系助理教授/泛科學專欄作者黃貞祥

內向者與外向者工作和交流的方式不同……兩種類型的人互相傾聽都能從對方身上獲益良多。這是本有很多例子和實用建議的人生勵志書。——德西廣播公司(WDR)

安靜的人往往被低估,儘管如此,內向者如梅克爾與歐巴馬還是登上了頂峰。內向的專家洛肯博士解釋了內向者的大腦哪裡不一樣,他們如何讓別人聽他們的,還有,為什麼安靜的同事是「珍貴的寶藏」。——Heute.de

外向與內向的主管可以說是各擅勝場。如何與不同性格的主管工作,哪些事情要避免,書中提供許多實用建議。——商報
 

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  • silver-wy silver-wy分享了劃線。
    由於內向者具有較強的寫作能力,所以會在所有需要深思熟慮,並且付諸書面或電腦文件的情況下占有優勢。例如:他們總能在策劃工作大放異彩,撰寫電子郵件比電話溝通更加得心應手。 喜歡寫作的人常常覺得口頭溝通耗費精力,尤其是長時間面對面的交流。喜歡口語表達的人則會有一種必須跟書寫搏鬥的感覺,尤其是書寫長篇幅的文章。
  • silver-wy silver-wy分享了劃線。
    內向的人更像「蓄電池」,他們對外界反饋的依賴較少,對待讚賞的心態也比較平和。這種性格使他們在多數情況下與其他人的觀點和意見保持距離:他們獨立。他們也不傾向於(當然,首先需要具有一定的成熟度)將自己的作用和需求置於中心位置。這種保持獨立的距離感,使內向者能夠「置身事外」地清醒思考,創造令人欽佩的成績。因為具有獨立的優勢,他們常會出人意料地持反對意見,對看上去理所當然的事情提出質疑。獨立的優勢讓一貫謹慎的內向者衝破樊籬,默默做出變革。
  • silver-wy silver-wy分享了劃線。
    大腦結構不同是內向和外向差異的原因。外向的人著迷於大千世界的刺激,內向的人則偏愛內心世界的思考分析。 外向的人喜歡積極行動。許多外向者是旅行愛好者,喜愛千變萬化的生活。他們的平均運動量更多,更愛聚會訪友,性伴侶的數量也多於內向者。相對的,內向的人喜歡在幾乎沒有外部影響的環境下工作,卻在另一些方面也比外向者活躍:他們善於思考。所以,一個外表看起來非常安靜的人,他的內心世界可能正在加速奔跑。這種差異的結果是,內向者比外向者更容易受到過度刺激。 內向者喜歡而且需要給自己保留一些安靜的空間。說得更明確些,不要太吵,不要太亮,最好沒有人,至少要人煙稀少。他們需要從沒有外界刺激、沒有人群的安靜...
  • wu830708 wu830708分享了劃線。
    這意味著:由於神經系統的構造不同,內向者和外向者獲取能量的方式有所不同。外界環境的刺激
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