隔間

我們如何從19世紀陰暗帳房走到21世紀Google人性化辦公空間

Cubed : A Secret History of the Workplace

1 人評分
  • 出版日期:2016/05/05
  • 語言:繁體中文
  • 字數: 182,164
紙本書定價:NT$ 490
電子書售價:NT$ 343

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

人生而自由,為何自困於辦公室隔間裡?

◎2014紐約時報年度百大好書
◎2014亞馬遜歷史類年度選書
◎2014野獸日報最佳非小說類選書
◎2014《公司》商業雜誌評為年度最耐人尋味的書籍
◎亞馬遜4顆星好評

每天八小時以上,一週至少五天,今日我們大部分時間都生活在辦公室裡。辦公室的座位與裝潢,除了工作上的使用,也象徵辦公室中的權力關係。你喜歡靠窗的位置嗎?位於角落的隔間是否給人高高在上的感覺?這些「眉眉角角」其實有著百年的演變史。

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  • 詳細書訊

    人生而自由,為何自困於辦公室隔間裡?

    ◎2014紐約時報年度百大好書
    ◎2014亞馬遜歷史類年度選書
    ◎2014野獸日報最佳非小說類選書
    ◎2014《公司》商業雜誌評為年度最耐人尋味的書籍
    ◎亞馬遜4顆星好評

    每天八小時以上,一週至少五天,今日我們大部分時間都生活在辦公室裡。辦公室的座位與裝潢,除了工作上的使用,也象徵辦公室中的權力關係。你喜歡靠窗的位置嗎?位於角落的隔間是否給人高高在上的感覺?這些「眉眉角角」其實有著百年的演變史。

    你能想像一百年前在辦公室工作是何等榮耀!相較於工廠,辦公室曾是充滿希望的地方,象徵向上流動的各種可能性。上班族有更高的社會地位,而且他們在當時最具代表性的摩天大樓中工作。但是,為何今日在辦公室中的你我很少會這麼想?

    本書從十九世紀跨越到二十一世紀,透過摩天大樓興起、泰勒管理概念、女性進入職場以及大眾流行文化等多面向觀察一部辦公室的社會史,剖析其中白領上班族的生存之道與自我認同。

    你將會發現辦公室和你想的不一樣:
    ●FB的開放性辦公室其實一百年前就有了!但卻是為了方便監控員工而設計!
    ●高樓大廈與空調,讓百年前上班族逃離工廠地獄!但為何今日的你上班卻覺得像在坐牢?
    ●女性出現在辦公室裡,竟讓職場充滿誘惑與危機?打字員、速記員、祕書從此成為女性員工的專屬。
    ●因為佛洛伊德心理學,大老闆們真的注意起員工的心理需求了嗎?還是僅為了管理和監控!
    ●空間變革又是為了誰?是人性化需求,還是為了讓你在辦公裡待更久?

    辦公空間的更迭,有過管理考量,也有來自外部環境的挑戰,今日我們看到兩種趨勢,一種是Google、臉書、蘋果等人性化的開放空間,而其中許多設計在過去百年間明顯有跡可尋。另一種則是在家工作取代在辦公室上班,看似與工業革命之前相去不遠,但卻暗示著一種變化:上班族曾被視為被動的從眾主義者、他們不具開創性,只能遵循辦公室政治移動,但今日他們拋棄象徵地位的辦公桌,尋找自由與解放,或許將可能成為百年來辦公室歷史的終點。結果如何,就讓我們拭目以待。

     

    作者介紹

    薩瓦爾 Nikil Saval

    印度裔美國人。現居費城。2004年畢業於哥倫比亞大學。現為作家、編輯、新聞工作者。從2004年起他開始研究辦公室的起源,後來還於美國n+1雜誌上發表了〈辦公室的誕生〉一文。他目前是n+1數位出版的編輯,文章也常刊於知名線上雜誌「slate.com」、《紐約時報》、《倫敦書評》、《牛津美國》雜誌、《洛杉磯時報》、《赫芬頓郵報》與《新政治家》等媒體。做過勞工相關研究,並替「Unite Here」勞工組織當過志工。

    譯者簡介

    黃涓芳

    畢業於臺灣大學外文系及語言所,曾任創意編輯、英語研究員等職。目前為英日文自由譯者。

    王年愷

    翻譯審訂

    臺灣大學外文系、臺北藝術大學管絃擊樂研究所畢業,現就讀臺灣師範大學翻譯研究所博士班,譯著包括《小心,別踩到我北方的腳!》、《網路讓我們變笨?》、《戰勝愛滋》、《Too Big to know》(以上由貓頭鷹出版)、《dpi 2013好玩漢字節特刊》(漢生科技出版)、《台灣產業聚落:蛻變與重生》(外貿協會出版)等,文章亦散見於《PAR表演藝術》和《繆斯客》雜誌。

    歡迎賜教:piatigorsky@gmail.com

    媒體推薦

    名人推薦

    專業推薦(依照姓氏筆畫排序)
    王志弘/臺灣大學建築與城鄉研究所教授
    林志龍/中興大學歷史學系副教授
    張弘毅/臺北市立大學歷史與地理學系副教授、圖書館館長
    邱啟新/輔仁大學景觀設計系助理教授
    畢恆達/臺灣大學建築與城鄉研究所教授

    作為典型的現代空間,辦公室是理性效率與疏離乏味交融的所在,是監控和隱私交鋒的地方,搬演著階級和性別的跌宕劇情。讀者既可以觀覽辦公室及配屬物件的有趣故事,也能目睹利潤與聲望驅動的辦公大樓投機史;出入微觀與宏觀之間,體察社會和空間的微妙關聯,正是苦勞之餘的樂事。──王志弘/臺灣大學建築與城鄉研究所教授

    本書發人省思,直指西方社會辦公場域百年變遷,特別是辦公室「方寸之間」╱隔間(cubed)問題;國外書評不錯,可供上班族,特別是產官學各界參考。本書還可培養歷史思維能力──學習將同樣議題,置入時間長河之中,然後觀察同樣議題的變與不變,並且分析變與不變的道理。──張弘毅/臺北市立大學歷史與地理學系副教授、圖書館館長

    國際好評

    隨便翻開《隔間》的任何一頁,讀者都可以找到精采評論,讓他們恨不得在公車或地鐵上拉著不認識的乘客讀給他們聽。……豐富、有趣、出乎預期地精采……充滿才華……寫作技巧優異而具有獨創性,堪稱傑作。——書本論壇

    令人驚嘆的研究作品……薩瓦爾綜合了大量相關書籍、電影、文章、第一手描述,呈現出形塑白領階級工作的眾多歷史動力與意識型態……薩瓦爾評論的文藝作品廣度也同樣具有啟發性。很難想像有其他作品會把愛爾傑小說、芭芭拉.史坦威的電影、還有密斯的建築材質選擇放在一起,檢視其重要性,甚至以同樣的敬意與熱情來討論。——波士頓環球報

    本書內容包括摩天大樓的興起、女性進入職場、二十世紀中葉上班族從眾主義引發的焦慮、以及矽谷類似大學宿舍的『趣味』工作場所。薩瓦爾採取的是懷疑的立場。相較於大多數討論當代職場的作品都在宣揚可疑的革命性創新(那些暢銷書作家不加辨別地抓住辦公室設計或管理花招,就如喜鵲收集亮晶晶的垃圾一般),這種態度是值得肯定的。——蘿拉.米勒,Salon.com

    非常精采……讀起來趣味盎然。寫作技巧傑出而結構清楚。現代美國人不論男女,大多數人都花一半以上的清醒時間在工作,因此這也是值得探討的重要主題。——理查.桑奈特,紐約時報書評

    傑出的作品……新鮮而包羅廣博知識……薩瓦爾是充滿活力且細心的作家。他高於其他眾多非小說類作家的地方,在於他不僅陳列事實,而且能夠在經過思考後,以新的形式呈現在讀者面前。——德維特.嘉納,紐約時報

    非常棒……寫作手法優異……讀起來趣味盎然。——馬汀.費勒,紐約書評

    縝密而認真……薩瓦爾下了很大的功夫,成果地呈現職場演變與社會勞動力變化之間的關係,而這些變化至今仍影響著我們……薩瓦爾是個孜孜不倦的研究者,而且他運用文詞的才能足以讓一個『組織人』被開除。——華盛頓郵報╱書本世界

    介紹美國辦公室發展史的精采著作。內容包含文化史、建築分析、以及管理學。另外也涉及勞工經濟、性別研究、以及流行文化。本書巧妙地檢視了占據我們生活大半時間的辦公室演進過程。——華盛頓郵報

    薩瓦爾成功地寫出兩性共同在辦公室工作後引發的種種騷動。書中有趣的細節讀起來就像寫給「廣告狂人」編劇的筆記……他不僅以有趣的方式呈現這些資料,也建立其間的關係……關於工作的書籍很多……但本書提供了不同的角度:以趣味方式檢視現代員工的歷史,並讓現代員工也能從中學習。——全國公共廣播電台

    這是一本具有啟發性的書,包含絕佳的題材與敏銳的觀察。任何人想要探究美國白領階級就業困難、經濟不安全感等現狀形成的過程,都應該讀這本書。——野獸日報a

    相當傑出的作品……以巧妙的方式呈現……書中有許多精采片段,尤其是探討職場上的性別議題……薩瓦爾優雅的文章以及強烈的道德感也在讀者心中留下印象。——國家雜誌

    引人入勝的辦公室生活史……介於學術與報導文學之間的愉快作品……薩瓦爾的文章也巧妙地融入口語風格……[他]揭穿假面具的傾向也是很大的優點。——衛報(倫敦)

    犀利而引人入勝的辦公室歷史。——經濟學人

    近年來最棒的一本流行史學作品,探討與我們大多數人(根據統計數字)相關的主題。——快速企業
     

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    • lucky750316 lucky750316分享了劃線。
      們尋
    • ms.ggwu ms.ggwu分享了劃線。
      梅爾維爾憑親身觀察寫作的《錄事巴托比》便描述辦公室工作的曖昧性質。這個故事顯示職員唯一能做的反抗就是消極反抗。「你不願意做?」當慈祥的敘述者這樣問,巴托比糾正他:「我寧可不要做。」他用溫和的希望來取代固執的要求,反而難倒了他的老闆。
    • ms.ggwu ms.ggwu分享了劃線。
      職員是否真的想贏?或者應該這麼問:他們是否願意放棄自認是準企業家而不是勞工的地位,以取得勝利?職員根本不認為自己能威脅任何對象。
    • ms.ggwu ms.ggwu分享了劃線。
      他們似乎很尷尬地處於兩者之間:不算真正的「中產階級」,或者還沒有成為中產階級(十九世紀的美國沒有出現這個詞,也還沒形成這樣的概念),但他們不是工人階級或菁英資本家。白領員工幾乎不知道自己是誰、該認同誰。這種持續的矛盾或許可稱作階級不自覺,而直到今日辦公室職員仍有這樣的特質。
    • ms.ggwu ms.ggwu分享了劃線。
      的人仍舊認為他們掌握實體世界,「用頭腦工作」的職員則置身於資本主義世界逐漸成長的行政與管理核心。即使不能真正掌握權力,他們仍能夠接近權力
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