Google超級用人學

讓人才創意不絕、企業不斷成長的創新工作守則

Work Rules! : Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

24 人評分
  • 出版日期:2015/07/29
  • 語言:
  • ISBN: 9789863207733
  • 字數: 175,192
紙本書定價:NT$ 420
電子書售價:NT$ 315

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

Google現任人資長拉茲洛‧博克親自解答Google超級用人學

Google如何從一家小公司成長為今日的全球明星企業,關鍵就在自稱「Google人」(Googler)的員工。「進哈佛難,進Google更難!」Google的工作是全球最熱門的職缺: Google每年收到至少兩百萬份履歷,錄取率低到甚至只有常春藤名校的1/25。Google人需要什麼條件?要具備怎樣的能力和特質?Google又是怎麼樣的公司?Google的召募流程有何獨到之處,才能挖掘到出色的員工?Google的經營團隊又有什麼秘訣,能讓這群才華洋溢的人視工作為人生樂事?

喜歡這本的人,也看了...

  • 4.7
    教練

    教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

    電子書售價:NT$ 294

    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦! 你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。

  • 4.8
    當上主管後,難道只能默默崩潰?

    當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路

    電子書售價:NT$ 294

    成為主管前的第一課:先當一個為團隊著想的人。 得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、 開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本書裡。

  • 高效領導者的工作好習慣

    高效領導者的工作好習慣:真正的強勢管理,來自43個反直覺的關鍵原則

    電子書售價:NT$ 231

    明明認真帶人、努力管事做事, 為何事情反而做不完、部屬管不動、績效沒進展、感到心力憔悴⋯⋯? 一流的高效主管卻「有所為,有所不為」, 做出對的選擇,帶出強團隊!

  • 4.3
    給力

    給力:矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略

    電子書售價:NT$ 224

    解密矽谷最重要的文件,造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★ Netflix執行長哈斯汀:一本迷人的著作! ★ Facebook營運長桑德伯格:矽谷有史以來...

  • 4.3
    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    電子書售價:NT$ 285

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

  • 4.5
    可複製的領導力

    可複製的領導力:300萬付費會員推崇,樊登的九堂商業課

    電子書售價:NT$ 210

    你的工作卡住了,問題可能就在領導力! ★華文世界最成功知識付費平台「樊登讀書會」創辦人的首部作品 ★IBM認證領導力專家、國際頂尖企業和大學指定教材 ★年收5億的自媒體教主親授,4年達成300萬付費會員的驚人奇蹟的秘密

  • 4.6
    MVP製造機

    MVP製造機:看大聯盟頂尖球隊如何用科技顛覆傳統、以成長心態擁抱創新,讓平凡C咖成為冠軍A咖

    電子書售價:NT$ 441

    《MVP製造機》不僅擘劃未來棒球的藍圖和可能面貌,也道出超出棒球領域的啟示:成功往往不是來自直接從外部引進菁英、頂尖人才,而是來自開發未竟的潛能、極大化自我能耐。此書點出的教學和人才培育觀念,不只對職業運動有革命性的衝突和影響,對一般商業界和管理領域亦深具啟發性。

  • 5
    信任邊際

    信任邊際:巴菲特經營波克夏的獲利模式

    電子書售價:NT$ 300

    巴菲特2020年給股東的信: 「勞倫斯.康寧漢和史蒂芬妮.庫巴和在新書《信任邊際》中探討(波克夏公司)這種文化的價值,你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 買進值得信任的好公司,並永久持有,才是讓資產複利成長的最好方法。 這不只是巴菲特經營波克夏的方法,還是穩定績效的投資原則。  

  • 4.3
    OKR:做最重要的事

    OKR:做最重要的事

    電子書售價:NT$ 338

    比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...

  • 從新主管到頂尖主管

    從新主管到頂尖主管:哈佛商學院教授教你90天掌握精純策略、達成關鍵目標

    電子書售價:NT$ 266

    《經濟學人》讚為「轉職聖經」 美國《商業週刊》暢銷榜高踞60週 亞馬遜Top 1經典長銷書、英文版全球累銷近80萬冊 哈佛商學院教授教你,在關鍵的90天內成功轉換新職, 估算轉職風險值,以每日、每週、每月的逐步計畫, 大幅縮短損益平衡點的時間,讓每一次轉職都能創造職涯高峰,脫穎而出!

  • 4.4
    貝佐斯傳

    貝佐斯傳:從電商之王到物聯網中樞,亞馬遜成功的關鍵

    電子書售價:NT$ 360

    【2016全新封面暢銷改版】 (原書為《什麼都能賣!:貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇》) 這不只是一本談論亞馬遜的書,也是一本談論你的書! 第一本經貝佐斯認可,深入亞馬遜內部、進行達300多次訪談的經典之作 「想要了解行事隱密、發展快速的亞馬遜,只能透過這本書了。」

  • 4.5
    解構顧客價值鏈

    解構顧客價值鏈:拆解消費者決策流程發現商機切入點,用需求驅動設計新商業模式

    電子書售價:NT$ 294

    消費者的需求從未消失,只是重新分配。 先滿足顧客消費價值鏈中的一個環節,就能用需求驅動新商機!

  • 平地而起:星巴克與綠圍裙背後的承諾

    平地而起:星巴克與綠圍裙背後的承諾

    電子書售價:NT$ 319

    我們無法獨立生存,只能攜手重建! 在國家脆弱的時刻,依然懷抱希望。 星巴克創辦人霍華‧舒茲以企業領導人的智慧,無私分享、激勵人心: 「我們要如何重新想像一個更美好的未來?」 ★ 星巴克創辦人、前執行長,霍華‧舒茲獨家授權自傳 ★ 收錄87幅舒茲個人成長歷程與星巴克發展的彩色照片 ...

  • 彼得原理

    彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由

    電子書售價:NT$ 238

    為什麼有能的人往上升遷後,卻變成職場毒瘤? 彼得博士告訴你,這些人並不是真的廢物,只是放錯位置而已! 其實,你我都可能成為下一個「不適任的傢伙」……

  • 4.6
    一人創業

    一人創業:創業就是,做好一件你真正想做的事!

    電子書售價:NT$ 253

    創業,你需要的不是SOP, 而是聚焦一件你「真正想做」的事, 從「真實的自己」與「現有的資源」來定位!  

  • 4.5
    一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    電子書售價:NT$ 300

    我們立志做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不只是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。

  • 4.4
    召喚勇氣

    召喚勇氣:覺察情緒衝擊、不逃避尖銳對話、從心同理創造真實的主導力

    電子書售價:NT$ 315

    別讓恐懼阻止你跨出成功的第一步! 即使身經百戰,也需要學習轉化,領導自己或團隊開創更多可能。

  • 4.4
    驅動自己,也激勵別人

    驅動自己,也激勵別人:史丹佛醫學院最熱門的人心領導課

    電子書售價:NT$ 259

    ★獨家首度公開!史丹佛大學超人氣領導課精華,醫學院、文組、理工生跨系搶修! 領導力,是將自己的可能性發揮到極致的最高手段。 在史丹佛上過這門課的學生,都改變了自己,以及其他無數人的人生。 真正從「人」出發的心理學領導力專書 全面解析「人心的科學」,教你在職場、家庭和任何社群激發出「最高向...

  • 4
    QBQ!問題背後的問題

    QBQ!問題背後的問題

    電子書售價:NT$ 205

    繁體中文版暢銷30萬冊! 美國亞馬遜五顆星高度評價,讀者熱烈回應: 「這本書改變了我的人生!謝謝你,米勒先生!」

  • 管理的價值:管理大師杜拉克最重要的經典I 帶你認識管理的奧義

    電子書售價:NT$ 476

    史上第一套探討管理的專著,啟動半世紀管理風潮 引領時代的企業家、管理學者遵循的圭臬 全新修訂版本 預購中,5/8正式上架

  • 4.5
    繁榮的悖論

    繁榮的悖論:如何從零消費、看似不存在的市場,突破創新界限、找到新商機

    電子書售價:NT$ 336

    全球最受推崇創新大師 克里斯汀生最後代表作: 越絕望的地方,越有潛力! 用反直覺的方法發現數據看不到的全新客群, 在意想不到的地方創造新成長市場,向上流動!

  • 跟這本相似的有...

  • 獵才之道

    獵才之道

    電子書售價:NT$ 220

    不少企業在人才的招聘選用上存在著困惑和難題,要麼找不到合適的人才,要麼缺乏有效甄選人才的手段和方法。工作沒少做,但是收效不大,企業為尋覓人才付出了不小的代價。然而,什麼是企業最需要的人才?如何結合群體的需要挑選最合適的人才?如何發揮人才的優勢?如何留住企業最需要的人才?如何在新的競爭環境中去發展?如...

  • 4
    創新者的DNA

    創新者的DNA

    電子書售價:NT$ 280

    ☆英國管理協會CMI年度最佳管理書籍獎 ☆研究榮獲《哈佛商業評論》麥肯錫獎 ☆《紐約時報》、《華爾街日報》、《經濟學人》、《財星》、《富比士》專文推薦 破壞性創新大師克里斯汀生 帶你掌握創新的訣竅! 75個國家X 100位CEO X 5,000位高階主管親訪與調查 蘋果/賈伯斯、星...

  • 卓越,可以擴散

    卓越,可以擴散:做對七件事,讓人才變將才

    電子書售價:NT$ 338

    讓Google快速成功的最重要決策考量是什麼? 每週增加三百萬名會員的Facebook,如何維持成長? 剛聘任八百名新教師的教學團隊,如何確保教學品質一致? 砸爛西瓜的活動竟能有效宣導騎車戴安全帽的觀念? 賽車維修團隊如何精準執行標準作業,同時加快維修速度,為車隊爭取致勝的幾秒鐘? 關...

  • 4.5
    雙軌轉型

    雙軌轉型:既有業務再升級+發掘市場新缺口,翻轉創新的兩難

    電子書售價:NT$ 338

    最具實用性的企業轉型指南! 「對於現存公司如何因應破壞的困境,本書給了答案。」 ──創新大師、哈佛商學院教授/克萊頓・克里斯汀生 《雙軌轉型》為站在制高點卻動彈不得的領導人提出最佳解方,深度解析來自不同企業的轉型經歷,根據親身經驗與研究建構出具體策略,帶領高階主管打造新事業,讓公司在轉...

  • 微行動引爆團隊力

    微行動引爆團隊力

    電子書售價:NT$ 210

    ★ 三度獲邀至TED演講,超人氣TED演講影片總點閱破500萬次 ★《哈芬登郵報》(The Huffington Post)、《時代雜誌》(Time)報導,《Tech Cocktail》好評推薦 ★《大難時代》(Willful Blindness)作者針對組織領導的全新力作 如何打造高績效團隊?大...

  • 4.6
    精實創業

    精實創業:用小實驗玩出大事業

    電子書售價:NT$ 285

    新創事業是推動世界變化的主要因素之一,Google、Facebook、twitter這些最初兩三人組成的公司,改變了全世界的生活方式。統計上來看,絕大多數的初創事業都是失敗的,只有少數人、少數夢想能夠成真。 本書作者仔細提出全然不同傳統思維的「精實創業」方法,希望讓每個有好主意、好技術的人都能...

  • 簡單思考

    簡單思考:LINE前任CEO首度公開網路時代成功術

    電子書售價:NT$ 210

    全球最受歡迎通訊軟體LINE首度公開成功之道! 深入剖析LINE的產品開發、用人哲學、經營之術 Simple 你的成功之道 不需要計劃  不必共享資訊 不必提高士氣  不追求差異化  不以創新為目標 將100%的力量,用在1%最重要的事情 ★日本Amazon暢銷書排行榜商業書類第一名...

  • 4.5
    Google模式

    Google模式:智慧創做者世代來臨,挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯

    電子書售價:NT$ 294

    第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維! 21世紀是社群與平台經濟的年代,消費者與供應商雙向交流, 單面向的層級管理模式不再管用,你需要的是「Google模式」! ★上市即登紐約時報暢銷書、Amazon科技經營排行榜TOP1 ★未上市即售出美、英、德、日、荷等12國版權 ★G...

  • 4.3
    高效團隊默默在做的三件事

    高效團隊默默在做的三件事:Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的

    電子書售價:NT$ 231

    「每一頁都有深刻的想法,每個故事都會改變你的工作、領導方式,以及你對世界的影響力!」──美國行銷大師 賽斯.高汀 ◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書 ◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書

  • 4.6
    讓大象飛

    讓大象飛:矽谷創投教父打造激進式創新的關鍵洞察

    電子書售價:NT$ 310

    ◆Amazon網路書店五顆星絕佳好評 ◆2018年「公理商業圖書獎」(Axiom Business Book Awards)創業類金獎 ◆《富比士》認證的矽谷Top1創業加速器Founders Space創辦人, 首度揭密矽谷新創的創新神話! 實踐從0到1的創新,就像讓大象升天一樣艱難!...

  • 4.5
    Airbnb創業生存法則

    Airbnb創業生存法則

    電子書售價:NT$ 322

    共享經濟 X平台模式X跨國市集X流行風潮 打造平台商業模式,機會看似人人有,成功卻極為少見 關鍵在如何撐過管理書不談、草創後不斷救火的發展階段 第一本創辦人授權、一手解析Airbnb十年超過三百億美元! 急速擴張背後屢次捲土重來、設計體驗、戰山寨、挑戰既得利益 每一階段都是數位...

  • 4
    大爆炸式創新

    大爆炸式創新:在更好、更便宜的世界中成功競爭

    電子書售價:NT$ 285

    4大關鍵階段、12條新準則, 教你迎戰快速變遷的新市場, 在更好、更便宜的世界中成功競爭! 昔日的創新者是從低價、品質較差的替代品做起,一點一滴吃掉你的低階市場,因此你還有時間因應發展下一代產品,但全新型態的「大爆炸式創新」(Big Bang Disruption)一旦發動,就是直接進入,隨即...

  • 詳細書訊

    Google超級用人學,
    翻轉工作和生活的定義,
    樹立管理思維的新典範。
    讓你成為到哪都搶手的人才,
    幫助你打造人才搶著進來的企業、部門和團隊!

    說起Google這家公司,
    當年,布林和佩吉想以75萬美元出售,還乏人問津;
    如今,它的市值超過3,000億美元,甚至比全球許多國家的GDP還高。
    當年,它的搜尋引擎在群雄爭霸的市場苦拚利基;
    如今,它的事業版圖涵蓋七項關鍵產業,
    可以說,現在大部分地表上的人類,
    生活很難完全不與Google產品沾上邊。

    Google如何從一家小公司成長為今日的全球明星企業,關鍵就在自稱「Google人」(Googler)的員工。「進哈佛難,進Google更難!」Google的工作是全球最熱門的職缺: Google每年收到至少兩百萬份履歷,錄取率低到甚至只有常春藤名校的1/25。Google人需要什麼條件?要具備怎樣的能力和特質?Google又是怎麼樣的公司?Google的召募流程有何獨到之處,才能挖掘到出色的員工?Google的經營團隊又有什麼秘訣,能讓這群才華洋溢的人視工作為人生樂事?

    這些問題,終於等到Google現任人資長拉茲洛‧博克親自解答了!

    Google人是Google的靈魂,也是名副其實在Google當家作主的人。在Google,管理工作是一連串熱血的實驗與創新,目標只有一個:打造有使命、重自由、講創意的工作環境,讓每個精挑細選而來的Google人發光發熱。Google發現,只要打造講究自由、創意與樂趣的工作環境,就能網羅,培育、留住頂尖人才。

    拉茲洛‧博克以本書完整詮釋Google的人才觀和經營哲學,公開Google常保豐沛創新動能的源頭。或許不是每家公司都能提供員工免費午餐,但是Google之所以為Google,它經營人才的成功祕訣,絕對可以複製,甚至做得比Google更好!

    作者簡介

    拉茲洛‧博克Laszlo Bock


    Google現任資深人資長。

    14歲時領到人生的第一份薪水,之後累積了五花八門的工作經驗。曾在小吃店、餐館、圖書館打過工;也當過游泳池的救生員;曾在加州做過中學生的家教;曾到日本教小學生英文;還在電視影集裡跑過龍套。

    24歲時斷言人力資源領域沒有成長空間,於是到耶魯攻讀MBA,進入麥肯錫工作;卻在31歲時,不顧同儕看衰,毅然決定轉戰人資領域,希望走出人資新路,改善企業對待員工的方式。2003年離開麥肯錫後,先是進入奇異企業集團,體驗到深受傑克‧威爾許人才觀影響的管理文化;後來在2006年加入Google,擔任人資工作。

    博克任職Google期間,Google創下新紀錄,五度登上《財富》(Fortune)雜誌「美國最適合工作的企業」排行榜寶座。2010年,《人資經理人》(Human Resource Executive)頒給他「年度最佳人力資源主管」的榮銜;2014年,他入選「HR十大影響力人物」,是名單上唯一的人力資源主管。

    他曾在某日登上Xbox「刺客教條III」單日總擊殺數世界紀錄寶座。他還有很多、很多、很多的漫畫書。

    譯者簡介

    連育德


    英國巴斯大學口筆譯所畢業,曾任東吳大學口筆譯兼任講師、證券業內部譯者。教育部中英翻譯能力檢定通過,亦曾獲梁實秋翻譯評審獎,譯有《第一眼就看出問題》、《3000元開始的自主人生》、《自造者時代》、《什麼才是最難的事?》、《蘋果設計的靈魂》、《因為堅持,所以贏》等書。

    目錄列表


    書評

    • shinhann.tsai shinhann.tsai寫了書評。
      不管在哪個工作,都很值得一讀的書。
    完整書評列表(1)

    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    劃線列表(2054
    最近瀏覽與試讀
    Google超級用人學