職場入門學

藝文界青貧現象 待解 OR 無解

  • 出版日期:2015/08/14
  • 語言:繁體中文
  • 字數: 18,230
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延續到第三年的畢業季專題,在對談方面添入更多藝文界勞動政策方向的建議,或試著使用更量化、統計的方式,針對既有藝術界的工作選項,寄發問卷給各類藝文產業的業主,試著呈現藝文產業更明確的職業需求,專題採訪六位在藝文圈非典型的工作職別,讓求生本身也成為一種「再創造的可能性」。

也許我們都輕忽年輕世代改造和創造體制的可能性,他們不再僅是尋覓舞台,甚至創造舞台本身。

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不是很確定對於「就業」的焦慮感,是多早萌芽在從美術班一路進入藝術學院就讀的人心中,印象很深的是同學們面對職業的游離、摸索狀況,選擇繼續留在藝術圈的人苦惱著是否要允諾畫廊的經紀約,或是躊躇著下一場展示、駐村、策展該如何著手,許多人努力過,也許因為從不想迴避聆聽真實的自我,藝術相關科系的畢業生總經歷很長的一段時間,才真正尋覓出關於「就業」這件事,身心的依歸。

延續到第三年的畢業季專題,今年度比較特殊的部分,在對談方面添入更多藝文界勞動政策方向的建議,或試著使用更量化、統計的方式,針對既有藝術界的工作選項,寄發問卷給各類藝文產業的業主,試著呈現藝文產業更明確的職業需求,專題採訪六位在藝文圈非典型的工作職別,讓求生本身也成為一種「再創造的可能性」。

 

也許我們都輕忽年輕世代改造和創造體制的可能性,他們不再僅是尋覓舞台,甚至創造舞台本身。

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