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不是很確定對於「就業」的焦慮感，是多早萌芽在從美術班一路進入藝術學院就讀的人心中，印象很深的是同學們面對職業的游離、摸索狀況，選擇繼續留在藝術圈的人苦惱著是否要允諾畫廊的經紀約，或是躊躇著下一場展示、駐村、策展該如何著手，許多人努力過，也許因為從不想迴避聆聽真實的自我，藝術相關科系的畢業生總經歷很長的一段時間，才真正尋覓出關於「就業」這件事，身心的依歸。
延續到第三年的畢業季專題，今年度比較特殊的部分，在對談方面添入更多藝文界勞動政策方向的建議，或試著使用更量化、統計的方式，針對既有藝術界的工作選項，寄發問卷給各類藝文產業的業主，試著呈現藝文產業更明確的職業需求，專題採訪六位在藝文圈非典型的工作職別，讓求生本身也成為一種「再創造的可能性」。
也許我們都輕忽年輕世代改造和創造體制的可能性，他們不再僅是尋覓舞台，甚至創造舞台本身。
