算你狠!職場心理掌控術

  • 出版日期:2013/08/08
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789865886264
  • 字數: 66,863
紙本書定價:NT$ 200
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他說「也許」的意思就是「必須」,他說「可能」的意思就是「一定」,他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。一切按規矩辦事,在工作場合中只能說是一種美德。

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他說「也許」的意思就是「必須」,
他說「可能」的意思就是「一定」,
他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。

一切按規矩辦事,在工作場合中只能說是一種美德。

職場人際關係錯綜複雜,
在強敵如林的競爭者當中,
不乏冷若冰霜的自私者,
但更可怕的是笑裡藏刀的「好心人」。

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  • albertchen1126 albertchen1126分享了劃線。
    不過,值得注意的是,同事的好話一般只能在小事上起點作用,遇到大事情,就不可全部寄託在同事身上。同事或可幫忙打點底子,但真正的運作還是要靠自己去努力。
  • albertchen1126 albertchen1126分享了劃線。
    這個例子說明,透過紅人對長官的間接美言,既可免除表功之嫌,又能夠得到較好的效果。
  • albertchen1126 albertchen1126分享了劃線。
    在每個部門裡,都有一些被長官器重的「紅人」。他們可能業績出色、能力特別優秀,或是與長官關係十分密切。 通常,長官總是喜歡經由這些紅人來瞭解下屬的情況。如果我們能夠與部門裡的那幾位紅人處理好關係,使他們在關鍵時刻替你說上幾句好話,往往比你努力表現自我更加有效。
  • albertchen1126 albertchen1126分享了劃線。
    一切按規矩辦事,在工作場合中只能說是一種美德,有時候需要一點小小的變通,因為許多規矩其實是不會被寫入章程,但又必須遵循的,那就是人情世故的潛規則。
  • albertchen1126 albertchen1126分享了劃線。
    職場中,人際關係的協調確實不容易,如果不按制度辦事就有違規定,按照制度辦事又會為自己帶來不少煩惱。因此,如何對待有背景的人,是很需要技巧的。
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