漫畫讀通柯維成功學

  • 出版日期:2012/08/30
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 4711225311913
  • 字數: 36,811
紙本書定價:NT$ 250
電子書售價:NT$ 188

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

人生因7個習慣而改善!

全球銷售2000萬冊超級暢銷書《與成功有約》
作者柯維親自監修
44關鍵詞索引整理
「7個習慣」精解
新理論「第8個習慣」完全追蹤

書中的漫畫女主角七海,因為個性驕傲,才剛轉學就被其他同學討厭、排擠,她雖然明白自己出了問題,但卻不知道該怎麼拉下臉來改善人際關係。在故事中,她藉由柯維的7個習慣,每天一點一滴的改變自己,就在這樣的轉變中,她的人生也逐漸轉向好的方向前進……

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詳細書訊

什麼樣的人生,才是真正的成功?
不只是功成名就,而是點燃天賦熱情!

「7個習慣」是邁向成功的方法論。但,所謂的「成功」,不是靠技巧或談話術就能獲得,而是從根本培育自己。

先認識自己習以為常、思維上的「慣性」缺點,從小處做起,細水長流的堅持下去,就能改變自己的人生。

書中的漫畫女主角七海,因為個性驕傲,才剛轉學就被其他同學討厭、排擠,她雖然明白自己出了問題,但卻不知道該怎麼拉下臉來改善人際關係。在故事中,她藉由柯維的7個習慣,每天一點一滴的改變自己,就在這樣的轉變中,她的人生也逐漸轉向好的方向前進……

人生也逐漸往好的方向前進……

如何「以終為始」找到目標與方法,如何「改變思維」反轉問題
如何以「四階段傾聽」讓對方打開心房,改善關係
如何培養「與生俱來的三大天賦」……
現在就開始!打開《漫畫讀通柯維成功學》
用習慣的力量,改寫自己的人生!

監修者簡介

史蒂芬.柯維 Stephen R. Covey

1932-2012年,哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的共同創建人,也是富蘭克林柯維公司的聯合主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」,並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。

柯維博士著作豐富,《與成功有約》一書,更被譽為二十世紀最有影響力的商業書籍之一。

其他著作尚包括:《與領導力有約》、《與時間有約》、《與幸福有約》、《與青春有約》、《與生活有約》、《與影響力有約》、《讓好工作找上你》(以上均由天下文化出版)

目錄

史蒂芬.柯維專訪1
「七個習慣」讓你掌握自己的人生,發揮領導力

序章
「七個習慣」改變人生!
--受到信賴、達成目標者所遵循的法則--

漫畫讀通柯維--柯維是什麼樣的人?
「習慣」的力量足以改變一切 要做的,只有7件事!

第1章
改變思維,「問題」也會改變
--開始「七個習慣」前要先理解的事--
漫畫讀通「由內而外」--改變觀點就能成長
1真正的「成功」是什麼? 比起物質的充足,品德上的富足,更能帶來真正成功和幸福
2自問:「我的觀點正確嗎?」 人總是以自己的角度看事情
3失敗者的法則和成功者的法則是什麼? 改變結果,要從改變觀點開始
4觀點(思維)的轉換 只要能轉換思維,人生就會改變!
5成長需要「習慣」的過程 每天一點一滴的變化,能讓自己大幅成長
6希望能馬上解決問題,這種想法本身正是「問題」 成功的人不會想要知道祕訣
7「由內而外」的思考方式 只有改變自己,才能改變環境
8讓「正確」成為習慣所需具備的條件 新習慣需藉由知識、技巧和意願所養成
9「七個習慣」帶來的結果 讓你成為精神年齡成熟的真正「大人」
10個人的成功和公眾的成功為何? 人生有「公」與「私」兩種層面的成功

第2章
自己思考、行動,成為真正的「大人」
--培養獨立的習慣一、二、三--
漫畫讀通「習慣一、二、三」--稟持目的、積極行動
1習慣一∕主動積極1對於「為什麼這樣做」有所自覺
2習慣一∕主動積極2改變自己的做法,對方也會改變
3習慣一∕主動積極3意識到自己的「影響範圍」有多大
4習慣一∕主動積極4改變自己,就從小事開始
5習慣二∕以終為始1以終為始,引領自己走往正確方向
6習慣二∕以終為始2找到人生目標的三種能力
7習慣二∕以終為始3自己的「原則」要清楚,迷惑時以其為依歸
8習慣二∕以終為始4將人生的「原則」寫成標語
9習慣三∕要事第一1時間不能管理!要決定重要事項的順序
10習慣三∕要事第一2增加時間做「不急迫但重要的事」
11習慣三∕要事第一3先確定角色和目標再行動
12習慣三∕要事第一4時間不夠時,「委託他人」也很重要

史蒂芬.柯維專訪2
「七個習慣」是跨文化的真理 讓自己成為帶來改變的領導者吧!

第3章
和夥伴合作,創造傑出成果
--因為合作而帶來成功的習慣四、五、六--
漫畫讀通「習慣四、五、六」--自己先為對方帶來貢獻!
1習慣四∕雙贏思維1充實人際關係  增加「感情帳戶」的存款
2習慣四∕雙贏思維2雙方都接受的方式,才是真正的解決之道
3習慣四∕雙贏思維3「給予」的人才是最富足的人
4習慣五∕知彼解己1要善於傾聽,先去理解他人
5習慣五∕知彼解己2四個階段的傾聽方式,讓對方敞開心房
6習慣五∕知彼解己3擁有信賴和協調性,就能得到他人理解!
7習慣六∕統合綜效1認識不一樣的夥伴,能激發新事物
8習慣六∕統合綜效2有效的溝通,強化統合綜效的效果
9習慣六∕統合綜效3統合所有習慣,堅忍不拔的面對他人

第4章
日復一日提升自己的能力
--讓前六個習慣更穩固的習慣七--
漫畫讀通「習慣七」--均衡成長,不斷提升
1習慣七∕不斷更新1不投資自己,就不可能成功
2習慣七∕不斷更新2每天鍛鍊身體也磨練心靈
3習慣七∕不斷更新3在人際關係中鍛鍊社會情感
4習慣七∕不斷更新4不斷磨練自己,成為支持周遭的力量
5將「七個習慣」視為一體來回顧 「七個習慣」相輔相成,產生更大效果
6再一次回到「由內而外」的思考 自己就能改變自己的人生!

第5章
了解人生意義,找到生存方式
--發現自我真正價值的第八個習慣--
1第八個習慣∕發現內在的聲音1自己的「心聲」能呼喚動力
2第八個習慣∕發現內在的聲音2相信與生俱來的三項天賦
3第八個習慣∕發現內在的聲音3聽從「心聲」的生活方式,能激勵周遭他人

專欄
1 找出你缺少的「習慣」 你今後人生的成功機率是多少?
2 各個習慣之間有何關係? 實踐「七個習慣」邁向持續的成長!
3 為了得到結果,要重視過程 「產出∕產能平衡」的觀念
4 七個習慣教育案例 讓孩子實際感受到「有志者事竟成」!

〈索引〉「七個習慣」的44個關鍵詞

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  • tmas68 tmas68分享了劃線。
    「觀→為→得」這個循環本身不會改變,所以只能改變這個循環的起點「觀」,亦即觀點。比方說,「不論工作多小,如果願意誠懇的完成,就能獲得肯定」,能這麼想且付諸行動的人,在工作上的表現就會受到肯定,別人也會託付他更重要的工作。
  • tmas68 tmas68分享了劃線。
    很多人認為,自己的價值觀對自己最重要,彷彿它們多麼特別。但是,執著於那些價值觀,就會遠離「成功」。
  • tmas68 tmas68分享了劃線。
    維持傑出成果、創造出不需要用腳鐐手銬來限制人的文化、將達成戰略目標變成習慣,以及每個人對於組織都有自己的貢獻。
  • tmas68 tmas68分享了劃線。
    「促成重要改變的領導者不下命令,但勤於花心思和努力,形塑激發他人行動的文化。」
  • tmas68 tmas68分享了劃線。
    我希望人們即使在痛苦中,也不要忘記這個真理:「要讓環境改變,首先必須改變自己。」 我希望日本的領導者,能學習透過塑造文化,給予眾人力量的方法。 也就是,不是想控制人或命令、強制他人,而是和下屬與同事仔細討論,找出問題的根源。然後,找出解決的方法,花時間認真解決問題根源。
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