求職聖經

6 人評分
  • 出版日期:2014/11/13
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789862726785
  • 字數: 91,600
紙本書定價:NT$ 370
電子書售價:NT$ 250

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

社會的新鮮人、期待轉職的專業人士、高階經理人.....求職關鍵大公開!

亞太區最頂尖獵人頭顧問現身說法,
全面揭露求職者忽略掉的應徵大小事!

作者提醒每位應徵者:不要總是只想著自己要哪個職缺,卻沒思考企業到底要哪種人才。從求職過程中,企業就可以瞭解你的為人、你做事情的水準,以及你是否具備前瞻性。

本書全方位網羅了所有求職該具備的觀念與細節,只要融會貫通,你一定能得到心目中渴望的工作,打造出成功的職涯!

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  • 詳細書訊

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    作者介紹   

    楊士漢

    奧雅國際顧問公司(Ozific International)總經理,成長於澳洲布里斯本,在新加坡、香港、中國等地生活與工作多年。畢業於澳洲昆士蘭大學,並擁有澳洲墨爾本大學企業管理碩士(MBA)學位及註冊會計師(CPA)執照。

    曾在全球四大會計師事務所擔任審計師與企業管理顧問,在美國上市科技公司擔任高階主管,在歐洲上市人力資源公司擔任大中華區的獵人頭顧問,為多家重量級的跨國企業物色高階經理人,其中包括多位年薪百萬美元等級的執行長、營運長與財務長人選。

    自創立了台灣第一家個人職涯顧問公司後,更將它進一步發展為首家獵人頭顧問與職涯顧問的綜合服務機構。客戶橫跨各個領域與國家,對全球最新的產業動態、求職趨勢及就業環境,擁有深入且獨到的觀察與見解。

    身為專業的職涯教練,至今已為數千名高階主管與專業人士提供求職建議與協助。除了擔任外商公司、上市集團與中小企業的獵才顧問,在亞洲各地尋訪最頂尖人才與專業經理人外,目前更專注在企業的人才培育工作,協助企業傳承與建立完整的接班制度。

    歡迎各界朋友交流指教,來信請寄contact@ozific.com。

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    書評

    • Tasha Tasha寫了書評。
      很實用且有清楚原則可依循的工具書,也點出很多一般人或許不會注意到的求職細節與差異。
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    • 詢問主管,關於這個職位,公司在找什麼樣的人?公司對這個人有什麼樣的期待?有哪一部分的職務是公司最重視的?還有未來公司想要專注發展哪個業務方向?
    • 年長求職者的履歷,不僅要有完整的工作經歷,更要清楚闡明能夠為企業帶來的實際利益,數字化的描述,才能夠凸顯不同於年輕人的價值與吸引力。
    • 是否要在履歷中提到薪資,如果你的履歷是準備投遞給獵人頭公司,那我們就會建議一開始就提供心目中的目標薪資。只要是合理的數字,如果有合適的職缺機會,獵人頭公司都會盡可能以這樣的目標來為你爭取。但如果履歷是要直接投遞給企業,那就不太建議你一開始就提供。
    • 企業不是要找一位個人主義的英雄,而是想尋找一位能夠與團隊共事、為公司設想的人才。所以,該凸顯的不是你的個人成就,而是為公司創造的利益。
    • 準備動筆寫履歷表前,先挑戰自己本位主義的思維,想一想企業需要的到底是什麼,而不只是想自己要什麼。你如果能夠從企業的角度思考你的履歷,你會發現你往後申請工作將會無往不利!
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