遠距工作,go !

雲端時代企業與個人的美好生活主張

Remote : Office Not Required

7 人評分
  • 出版日期:2014/04/25
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863204428
  • 字數: 50,521

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

榮登Amazon分類排行榜第1名!全球售出13種語文版本!
暢銷書《工作大解放》作者最新力作!
更快樂、更有效率的遠距工作模式!

天天不打卡,照樣高績效!

愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公,這種工作型態有什麼好處?為生活帶來哪些改變?少數反潮流企業(如Yahoo)的理由又是什麼?本書突破抗拒遠距工作的心防,逐步帶領大家加入遠距工作行列,並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。

拋開朝九晚五的束縛,自己決定日子要怎麼過
 

閱讀最前線推薦

相關推薦

  • 4.4
    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    電子書售價:NT$ 285

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

  • 4.6
    運動改造大腦

    運動改造大腦:IQ和EQ大進步的關鍵

    電子書售價:NT$ 214

    第一本全面討論運動與大腦、身心關聯性的革命性著作。破除知識論上身心分離的迷思,重新連結身心關聯,足證運動為現今醫治身心症的一帖良方。實用、易操作、據說服力又深具鼓舞性,許多讀者讀了本書,成為每天運動的實踐家。

  • 5
    強權的界限

    強權的界限:與停滯社會的出路

    電子書售價:NT$ 216

    前投信海外投資長貫穿二千六百年的全局性歷史課, 紙上演繹結構性趨勢與國力消長的判斷如何化為投資成果! 一堂探討國家如何強盛與為何戛然而止的政論課,同時可以把它當作國際投資的投資入門課,也是一堂有別於傳統觀點的經濟學通識,或是一堂時間跨度貫穿二千六百年的世界發展史,並從社會基盤角度出發的歷...

  • 4.2
    物聯網革命

    物聯網革命:共享經濟與零邊際成本社會的崛起

    電子書售價:NT$ 320

    當物聯網讓一切都變成免費,你我的下一步該怎麼走? 第一本全面剖析物聯網如何顛覆世界的重要鉅著! ★美國Amazon網路書店經濟類暢銷書TOP10 ★國外10家以上重量級商業媒體書摘推薦:《金融時報》《出版家週刊》《今日管理》《柯克斯書評》《紐約時報》《赫芬頓郵報》《衛報》《財富》《路透社》《洛杉磯...

  • 4.4
    輕鬆駕馭意志力

    輕鬆駕馭意志力:史丹佛大學最受歡迎的心理素質課

    電子書售價:NT$ 233

    如果你認為IQ、EQ很重要,現在,你該把眼光轉向WQ! Willpower=意志力,才是決勝的關鍵! 史丹佛的棉花糖實驗證明, 小時候就懂得延遲享受的人,長大後成就出眾。 現在,史丹佛的意志力課程將告訴你, 擁有「延遲享受的能力」,就擁有更多可能! 全球熱賣1,500,000本!...

  • 4.5
    拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表

    拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表

    電子書售價:NT$ 224

    人生不會等你成為專家,挑戰不會給你第二次機會,你必須要一次就能把問題好好解決! 職場新鮮人怎麼面對沒經驗的工作難題? 職場老鳥如何面對新趨勢、新專案與人生職涯的抉擇? 你需要一種技術,即使是面對沒經驗的新問題,也能快速拆解,找出解答!

  • 4.3
    華爾街的物理學

    華爾街的物理學

    電子書售價:NT$ 338

    全球最優秀的資金操盤手是誰? 巴菲特(Warren Buffet)並不是世界上表現最好的資金操盤手,索羅斯(George Soros)和葛羅斯(Bill Gross)兩位也不是。世界上績效最優秀的資金操盤手的名字,你可能連聽都沒聽過,除非你是物理學家或數學家;即便如此,你大概也沒辦法立刻想起他的名...

  • 4.2
    品味,從知識開始

    品味,從知識開始:日本設計天王打造百億暢銷品牌的美學思考術

    電子書售價:NT$ 196

    good design company 負責人 熊本熊、ANA、UNIQLO日本設計天王 ──────水野學────── 毫無保留,全面公開! 打造暢銷品牌的成功祕訣╳ 提升工作價值的美學思考術 品味,絕非與生俱來,每個人都可以學會。 這是透過知識的累積,讓事物表現出最佳樣貌的...

  • 4
    動機背後的隱藏邏輯

    動機背後的隱藏邏輯

    電子書售價:NT$ 196

    暢銷書《誰說人是理性的!》作者丹.艾瑞利最新著作,解答動機之謎! ★超人氣TED演講影片點閱破500萬次 ★《紐約雜誌》、《富比士》、《財富》、《金融時報》、《華爾街日報》、Kirkus Review好評推薦   為什麼對某些事提不起勁?卻對某些挑戰充滿熱情、願意做吃力不討好的事? 人...

  • 4.2
    我相信世界可以改變

    我相信世界可以改變:韓國MBC記者提供的鏡子

    電子書售價:NT$ 266

    沒有理想的現實,就像沒有未來的現在; 選擇未來,唯有改變。 讀懂韓國!了解台灣!

  • 5
    看見南亞

    看見南亞:從孟加拉、印度,到巴基斯坦,台灣人在亞洲次大陸的發現之旅

    電子書售價:NT$ 204

    本書的七位作者踏出了那一步,前往對大多數台灣人來說仍然陌生的南亞。廣袤的亞洲次大陸不僅孕育了十八億的人口,更有著極度豐富的語言、宗教、與民族特色,以及淵遠流長的歷史文化。古老的智慧、多元的傳統使南亞成為令人著迷嚮往的旅遊勝地,但糾結複雜的政治問題卻讓他們的發展停滯。然而,當地人究竟如何生活?如何看待...

  • 4.2
    編輯七力

    編輯七力

    電子書售價:NT$ 245

    想成為編輯的你必看,想在職場發光的你更不能錯過 入行30多年,歷經10多家主流媒體,1名資深編輯的傾囊相授 教你內容產業必修7學分一次就上手 你以為,只有編輯才需要讀這本書? 錯!職場製作人時代來了,人人必備編輯七力!

  • 4
    蕭明道教你主升段獨門獲利絕技

    蕭明道教你主升段獨門獲利絕技

    電子書售價:NT$ 224

    技術分析大師蕭明道征戰股市30年不藏私分享 跟著蕭明道,從量價、角度看出大漲訊號, 從「扣抵」預測股價翻揚時機, 只靠1個方法反覆練習抓,順勢獲利真簡單!

  • 4.7
    世界因你不同(百萬華文紀念版)

    世界因你不同(百萬華文紀念版):李開復從心選擇的人生

    電子書售價:NT$ 299

    我要做創業者的伯樂,也想做創業者的知己。 《世界因你不同》最早寫於作者決定離開Google中國,創辦「創新工場」之時,記錄的就是了作者自誕生到創辦「創新工場」的生命點滴。

  • 4.2
    成功,從聚焦一件事開始

    成功,從聚焦一件事開始:不流失專注力的減法原則

    電子書售價:NT$ 224

    ★2017全新封面暢銷改版 ★ Amazon.com、《紐約時報》、《華爾街日報》商管暢銷書 Top 1 ★ 書評網站Goodreads票選百大商管書 ★ 美國最大零售書商哈德遜集團推薦為五大必讀商管書 ★ 翻譯成27種語言,全球熱銷百萬冊 同樣一天24小時,為什麼有人就是成就更多? ...

  • MIT最打動人心的溝通課

    MIT最打動人心的溝通課

    電子書售價:NT$ 195

    ★ strategy+business年度最佳商業書、Amazon溝通類第1名 組織心理學大師夏恩的溝通課, 風靡MIT史隆管理學院近半個世紀,各界人士爭相學習, 這門課究竟哪裡神奇? 很想多了解對方,卻聊不出重點;興奮提出自認絕佳的點子,上司或部屬的反應卻很冷淡;想了解問題出在哪,...

  • 4.3
    與成功有約【25週年增修版】

    與成功有約【25週年增修版】:高效能人士的七個習慣

    電子書售價:NT$ 285

    二十五年來,《與成功有約:高效能人士的七個習慣》達到了── .翻譯成四十種語言,全球發行超過25,000,000冊 .《財富》(Fortune)譽其為「史上最暢銷的書籍之一」 .《富比世》(Forbes)盛讚為「十大最具影響力的商業書之一」 .幫助無數讀者實踐七個習慣,經歷由內而外全面改變,...

  • 4.7
    創新者們

    創新者們:掀起數位革命的天才、怪傑和駭客

    電子書售價:NT$ 360

    科技、人文與藝術的交織 如詩般的科學、整合的團隊  才能改變世界 亞馬遜書店、《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《金融時報》年度推薦書 《賈伯斯傳》作者、世界級權威傳記作家   艾薩克森醞釀15年的科學史詩作品 跨越150年時空  生動描繪85位創新者們的超凡心智 公...

  • 詳細書訊

    近年來,隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟,同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。
    IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有四成員工採遠距工作,出售多餘辦公室空間後,獲利19億美元,轉租收入超過10億美元。包括:eBay、美國太空總署、麥肯錫、壯生等大企業,全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。

    不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管,或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者,本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流,才能成為雲端時代的贏家。

    更快樂、更有效率的遠距工作模式!

    對雇主的好處:
    。排除掉辦公室中的各種干擾,遠距工作者的效率更高。.
    。縮減辦公室空間,省下租用或購置辦公室的花費。
    。發生水災、地震或停電等意外時,分散各處的員工仍然可以維持營運。
    。即使員工有事不方便出門,也能在家工作。
    。表現差的員工無所遁形。
    。不受地理位置限制,從世界各地挖角。
    。減少人事變動。

    對員工的好處
    。依專業表現考核,不必靠超時工作展現忠誠。
    。省下每天通勤時間和交通費用。
    。自己決定日子要怎麼過,可花時間在真正感興趣的事情上,不必等到退休再實現夢想。
    。自由安排工作時段。
    。在自己喜歡的任何地點工作,就算搬家也不必換工作。
    。可以花更多時間陪伴家人。

    作者簡介

    福萊德、漢森

     兩位作者是知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。福萊德的推特有九萬多人追蹤,他在TED演講的影片吸引三十萬次點閱。漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者,有七萬人追蹤他。兩人合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。

    37signals公司於1999年成立,是網路業績效最高的公司之一,旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire,在世界各地擁有三百多萬名用戶,曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」(Signals v. Noise)部落格非常熱門,每月有超過十萬人造訪。

    37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。

    譯者簡介

    陳逸軒

    高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡:導演的地下筆記》等書。

    目錄

    序 重新找回生活步調,快樂工作 潘先國 003

    序 成為幸福企業又能省錢的經營方式 許恒豪 007

    推薦 011
    作者的話 015
    前言 017

    第一章 遠距工作的時機到了 025

     為何上班時間的工作成效不彰 027
     別把人生浪費在通勤上 030
     傻瓜,問題出在技術 033
     逃離朝九晚五 036
     終結都會區獨大 039
     奢華新貴 042
     找到世界各地的優秀人才 045
     問題不在錢 048
     省錢是好事 051
     不必完全自辦公室撤離 054
     還是要付出代價 057
     大勢所趨 060

    第二章 藉口逐一擊破 063

     共處一室才能激盪出火花 065
     我怎麼曉得他們有沒有在工作? 068
     家裡充滿了誘惑 072
     只有辦公室才安全? 075
     那誰要負責接電話?  079
     大企業都沒這樣,我們要嗎?  082
     別人會眼紅 085
     企業文化怎麼辦? 088
     我現在就要答案!  091
     可是,這樣我會失去掌控權 095
     我們可是花了一大筆錢買下這間辦公室 098
     對我們這種公司是行不通的 101

    第三章 遠距協同合作怎麼進行 105

     重疊的工作時間 107
     眼見為憑 110
     一切都公開 113
     虛擬茶水間 116
     前進的動力 119
     成果決定一切 122
     不一定要在外地才算遠距 124
     做好面臨危難的準備 127
     少吃M&Ms 129

    第四章 小心恐龍 133

     幽閉恐懼 135
     上班打卡、下班也打卡 138
     人體工學的基本要求 141
     當心發福 144
     發配邊疆 147
     與客戶的合作 150
     賦稅、會計、法務—天哪! 154

    第五章 聘請最優秀的人才,把他們留住 157

     世界之大,放開眼界 159
     人生不會止步不前 163
     保持愉快的工作氣氛 166
     遠距員工也是人 170
     別耍把戲 173
     成功發展的代價 177
     好的遠距工作者就是好的工作者 181
     寫作能力很重要 183
     專案測試 188
     親自碰面 190
     約聘人員上手快 194

    第六章 管理遠距工作者 195

     何時才是採行遠距工作的好時機? 197
     別再管雞毛蒜皮的事 199
     定期聚會 203
     自由軟體教我們的事 205
     打造公平的工作環境 209
     一對一接觸 213
     移除障礙 215
     注意!別超時工作,而不是偷懶 219
     物以稀為貴 223

    第七章 遠距工作者的生活 225

     建立工作習慣  227
     早上遠距工作,午後進公司辦公 231
     區分電腦的用途 233
     在人群中獨自工作 236
     維持動力  239
     四處遊歷的自由 243
     改變環境轉換心情 246
     與家人相處的時間 247
     家裡沒多餘空間  250
     不要被忽視 254

    結論 255
    遠距工作百寶盒 261
    致謝 265
    感謝您閱讀此書 269

    媒體推薦

    《遠距工作, go!》令21世紀的企業領導者引頸期盼已久。倡導從根本做起的遠距工作型態,觀念打破典範,文筆引人入勝。假如你對徹底轉移陣地在家工作感到興趣盎然,卻心存疑慮,本書將為你一一解答。這本開創職場新局的著作令我獲益良多,我每天無不思索、討論並親身行踐書中創見。──《安靜,就是力量》作者 坎恩(Susan Cain)

    「不久的將來,所有人都將遠距工作,包括目前正坐在你對面的那些人。你得先讀這本高瞻遠矚的書,為局勢反轉預做準備。」
    —科技趨勢大師、《科技想要什麼》作者 凱利(Kevin Kelly)

    《遠距工作, go!》是虛擬工作翹楚的忠肯建議,當今虛擬化及全球化美麗新世界的工作宣言,教導你如何甩掉工作地點的束縛、以及被時間綁住的陋習,迎向絕妙的工作型態。假如你的公司交付你完成使命的重責大任,那麼你千萬不能錯過這本書。
    —《搞定!2分鐘輕鬆管理工作與生活》作者 艾倫(David Allen)

    遠距一向是我工作和生活的型態,如今我終於明白為什麼了。假使你還在辦公室裡工作,一定要讀讀這本精采的書,改變自己的生命風貌。」
    —《創意新貴》作者 佛羅里達(Richard Florida)

    離開你的辦公室,別再讓通勤榨乾你的靈魂。撇下冷凍櫃般的小隔間和千篇一律的企業文化。《遠距工作, go!》語調機敏、論點服人、建議到位,並提供更具生產力且滿足所有人的「去辦公室化」未來(好吧,辦公室的房東除外)。
    —《病毒迴旋》作者 潘恩伯格(Adam L. Penenberg)

    《遠距工作, go!》展現遠距工作如何讓人們獲得自由——不再受煩瑣苦工的束縛,盡情發揮創意與生產力。我一定會立刻買一本送給老闆!
    —Forrester研究公司首席分析師、《衝出數位海嘯》作者 麥奎維(James McQuivey, PhD)

    就像1970年代的人們無法想像比烤麵包機還小的手機,有些公司至今仍堅信員工一定要在辦公室露臉才能有好表現。虛擬工作是未來的潮流,兩位作者用親身經驗向員工和僱主展現遠距工作的絕佳的績效。
    —《創業是人人必備的第二專長》作者 斯利姆(Pamela Slim)

    兩位作者從管理者與受雇者的觀點,為遠距工作的優點提出最具說服力的論證。遠距工作賦予你策畫自己生活的能力,《遠距工作, go!》正是你按圖索驥的指南。
    —《野心不怕丟臉:成功新法則》作者 創克(Penelope Trunk)

    職場的分權化不再是未來學家的幻想,而是如今每天存在的現實。《遠距工作, go!》為往後十年、甚至更久的職業生涯提供深入而洞悉的藍圖。
    —《意外創新》作者 亨利(Todd Henry)

    《遠距工作, go!》告訴你如何移除所有障礙,以最具成效、獲得最高回報的方式從事自己的志業,與真心的夥伴共事——這本書將是你獲得真正自由的門票!
    —《膠帶行銷》作者 詹區(John Jantsch)

    《遠距工作, go!》不只是強大的工具,更深入剖析與人合作、創新與人心。
    —《禪習慣的人生手冊》作者 巴伯塔(Leo Babauta)

    得獎資訊

    榮登Amazon分類排行榜第1名!全球售出13種語文版本!

    目錄列表

    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    • G G分享了劃線。
      根據我們在37signals的經驗,需要有四小時的重疊工作時間,才能避免協同合作延遲,感覺彼此是一個團體。
    • tmas68 tmas68分享了劃線。
      一旦謹慎決定召開全員親自出席會議的次數,大家就會覺得這是難得的機會,開會變成值得細細品味的特殊場合。這種「大餐」偶爾一嚐尚可,平時就靠高科技的對話「點心」過活。這樣獲得的成效夠你用了。
    • tmas68 tmas68分享了劃線。
      可是缺乏靈光乍現的絕妙點子該怎麼辦?首先,真正稱得上「絕妙」的好點子實在很少,更多時候可能只是熱心過頭(優先順序別搞混了)。其次,你一定沒想到,只要運用語音連線和畫面分享這兩種簡單的工具,就能得到高品質的集思廣益成果。我們每次使用WebEx都不禁讚歎其成效。或許沒辦法百分之百達到像當面討論般的感覺─...
    • tmas68 tmas68分享了劃線。
      那種感覺你懂的。大夥兒圍坐在桌前,彼此腦力激盪,會議室裡迸發出智慧乍現的靈光。你難免認為,這樣的火花只有在彼此面對面時才會產生。 先假設真是這樣好了:突破性的想法唯有人們見到對方時才能產生。但還有一個問題:一家公司到底真正消化得了多少突破性想法?答案比你想像中少多了。大部分工作與思考革命性...
    • tmas68 tmas68分享了劃線。
      就算非同步,也能達到協同合作的效果。在37signals,假如有同事想展示手邊新產品的特點,最簡單的方法就是利用螢幕錄影,然後配上自己的解說。
    劃線列表(290
    最近瀏覽與試讀
    遠距工作,go !