教出好幫手:想當好主管,先學會教人

1 人評分
  • 出版日期:2012/07/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789866572982
  • 字數: 74,155
紙本書定價:NT$ 280
電子書售價:NT$ 168

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千萬講師的百萬課程系列!

做事難,教人更難。

主管要我帶新人,我該怎麼辦?
最具影響力的職場訓練大師謝文憲,用簡單五步驟,徹底幫你解決帶新人的困擾。

成功帶人,勝出!帶好新人是主管先修的第一堂課。

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詳細書訊

你是公司的資深員工嗎?
你想有往上爬的機會嗎?
當主管開始要你帶新人時,你的機會就來了。

不要不甘願,也不要覺得麻煩,
只要把握帶人的技巧,
新員工瞬間從耽誤時間的絆腳石,變身為增加效率的好夥伴。

最具影響力的職場訓練大師謝文憲,教你帶好新人五步驟:
1. 有「能帶新人是主管器重我」的心態
2. 找到共鳴點:異中求同拉五同
3. 學習有效的訓練方法
4. 評估什麼該教?什麼不該教?
5. 少一個敵人,多一個朋友

帶好新人對我有什麼好處?

憲哥說,帶好一個新人,你會得到以下三大好處:

一、受賞識。恭喜你,你的工作表現已經獲得肯定,表示你受到上司的賞識了。
二、變輕鬆。教好新人,部門的整體戰力增加,有得力助手分擔,做起事來更輕鬆。
三、升主管。帶領新人順利出師,主管候選人非你莫屬;就算跳槽,履歷也會更精采。

成功帶人,勝出!帶好新人是主管先修的第一堂課。

作者簡介

謝文憲(憲哥)

富士比雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的專屬講師,最具影響力的職場訓練大師,連續九年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。

八年來,為三百家知名企業進行內訓、演講,產業遍及兩岸,至今上課場次已超過1,150場,累積時數已超過6,500小時,學員累計超過50,000人。

連頂新康師傅集團董事長魏應州、城邦出版集團首席執行長何飛鵬等知名CEO,都曾經上過他的課。

著有《房屋銷售王大公開》,和《行動的力量》、《說出影響力》(春光出版),另有《簡報天王》、《時間管理》、《樂在工作》等有聲書。

《行動的力量》一書,為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。

憲哥部落格:www.lewis2fly.com
Facebook: 謝文憲
最有影響力的職場訓練大書:謝文憲專書部落格
change21.pixnet.net/blog/post/88831523

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  • kouchun kouchun分享了劃線。
    之後再來一次,將前後的照片相比,磨壞的部分多的,就是勤快的業務;鞋底依然如新的,擺明就是較懶惰的業務。
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    他總是會在店裡的牆上放一塊大白板,上面不是寫每個人的業績,而是貼上我們每個人鞋子的正面、側面照片。兩個
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    第一種是On the Job Training,也就是由督導人員在工作現場進行實地教育,訓練員工學習工作項目,進而熟悉、熟練。 第二種則是Off the Job Training,也就是大家常聽到的教育訓練,讓員工在工作場合以外的地方進行一段時間的研習。 第三種是Self-Development,就是讓員工能自己主動學習,比方說透過讀書會、員工社團等型態,引導員工自我學習成長。 其中,在帶領新人的工作教導上,最基礎的就是第一種「在工作現場進行的訓練」,這也是資深員工(或稱輔導員)帶領新進人員的方式中佔最大比例的一種形態,簡稱為OJT(On the Job Training)。
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    般來
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