大師輕鬆讀266:經理人要有創業心態

  • 出版日期:2012/02/01
  • 語言:繁體中文
  • 字數: 20,449

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

無論你想不想自行創業,先學會像老闆一樣思考,事業一定更成功!

相關推薦

  • 行銷4.0

    行銷4.0:新虛實融合時代贏得顧客的全思維

    電子書售價:NT$ 280 紙本書定價:NT$ 400

    行銷史上改變遊戲規則最重要的關鍵! 行銷之父科特勒醞釀6年最新力作! 掌握社群、行動年代全通路行銷的路徑!

  • Proxmox VE 5實務手冊

    Proxmox VE 5實務手冊

    電子書售價:NT$ 60 電子書定價:NT$ 80

    這是一本務實的Proxmox VE 5安裝說明, 希望能適合初學者學習, 並以能快速上手至實用階段為目標, 所以儘一切可能減少不必要的設定, 也儘可能提供詳細可行的操作流程. 在此原則下, 如還有可改善的地方, 歡迎提供相關建議.

  • SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    電子書售價:NT$ 285 紙本書定價:NT$ 380

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

  • 高手的養成

    高手的養成:股市新手必須知道的3個祕密

    電子書售價:NT$ 375 紙本書定價:NT$ 500

    面對強弩之末的多頭市場, 十年一見的財富重分配良機,你準備好了? 繼安德烈‧科斯托蘭尼《一個投機者的告白》之後, 另一部探討投資心法與金融市場預測的經典巨作。 本書將徹底重塑你對投資世界的認知,從一個頂尖高手的角度體驗投資╱投機世界 ▍萬點行情轉折即將展開╱2017年最值得一讀的台股教戰巨作 ...

  • 馬雲:未來已來

    馬雲:未來已來

    電子書售價:NT$ 338 紙本書定價:NT$ 450

    馬雲唯一授權‧解讀阿里巴巴未來戰略作品! 完成全球規模最大的IPO只是起步 未來30年才是人類社會翻天覆地的進程   馬雲親自解讀阿里巴巴的商業邏輯與未來布局 對未來互聯網和電子商務做出大膽預判及展望 人類正從IT(資訊科技)時代走向DT(數據科技)時代 在...

  • 動機背後的隱藏邏輯

    動機背後的隱藏邏輯

    電子書售價:NT$ 196 紙本書定價:NT$ 280

    暢銷書《誰說人是理性的!》作者丹.艾瑞利最新著作,解答動機之謎! ★超人氣TED演講影片點閱破500萬次 ★《紐約雜誌》、《富比士》、《財富》、《金融時報》、《華爾街日報》、Kirkus Review好評推薦   為什麼對某些事提不起勁?卻對某些挑戰充滿熱情、願意做吃力不討好的事? 人...

  • 魅力學

    魅力學

    電子書售價:NT$ 248 紙本書定價:NT$ 330

    關於魅力的七個秘密 你不需長相好看、或是強迫自己改變個性,你只需學習新技巧就能散發魅力。 魅力,是透過刻意練習來養成的。 讓別人喜歡你,不在於花多少時間跟對方互動,在於讓別人感受到你跟他們同在。 別努力打動他人,讓他們來打動你,這樣對方一定會愛死你。 找個理由向討厭你的對象道謝,這會讓...

  • 運動改造大腦

    運動改造大腦:IQ和EQ大進步的關鍵

    電子書售價:NT$ 214 紙本書定價:NT$ 320

    第一本全面討論運動與大腦、身心關聯性的革命性著作。破除知識論上身心分離的迷思,重新連結身心關聯,足證運動為現今醫治身心症的一帖良方。實用、易操作、據說服力又深具鼓舞性,許多讀者讀了本書,成為每天運動的實踐家。

  • 看穿無形的心理操控

    看穿無形的心理操控

    電子書售價:NT$ 263 紙本書定價:NT$ 350

    什麼樣的人,喜歡操控一切? 什麼樣的人格特質,害你總是被得寸進尺? 跟著心理專家鍛鍊生命強度與社交直覺, 再惡霸的控制性格也能輕鬆應對!   臨床心理師洪仲清:「看完這本書,我突然有一種恨不得立刻、馬上跟讀者分享的衝動。」 《情緒勒索》作者周慕姿:「這是我這一年來唯二...

  • 輕鬆駕馭意志力

    輕鬆駕馭意志力:史丹佛大學最受歡迎的心理素質課

    電子書售價:NT$ 233 紙本書定價:NT$ 310

    如果你認為IQ、EQ很重要,現在,你該把眼光轉向WQ! Willpower=意志力,才是決勝的關鍵! 史丹佛的棉花糖實驗證明, 小時候就懂得延遲享受的人,長大後成就出眾。 現在,史丹佛的意志力課程將告訴你, 擁有「延遲享受的能力」,就擁有更多可能! 全球熱賣1,500,000本!...

  • 跟TED學表達,讓世界記住你

    跟TED學表達,讓世界記住你:用更有說服力的方式行銷你和你的構想

    電子書售價:NT$ 248 紙本書定價:NT$ 330

    ★全台熱銷100,000本,商管書排行榜,進榜持續超過58週! ★亞馬遜商管類、溝通類分榜第1名,讀者5顆星強力推薦! ★提升競爭力,英美商務人士的第一首選! 《大家來看賈伯斯》作者又一重砲出擊! 從500場TED演講,解析使你大受歡迎的9大表達祕訣! 也許你有很棒的構想,但若不能讓人記得你說...

  • Google超級用人學

    Google超級用人學:讓人才創意不絕、企業不斷成長的創新工作守則

    電子書售價:NT$ 315 紙本書定價:NT$ 420

    Google現任人資長拉茲洛‧博克親自解答Google超級用人學 Google如何從一家小公司成長為今日的全球明星企業,關鍵就在自稱「Google人」(Googler)的員工。「進哈佛難,進Google更難!」Google的工作是全球最熱門的職缺: Google每年收到至少兩百萬份履歷,錄取率低到...

  • MIT最打動人心的溝通課

    MIT最打動人心的溝通課

    電子書售價:NT$ 195 紙本書定價:NT$ 260

    ★ strategy+business年度最佳商業書、Amazon溝通類第1名 組織心理學大師夏恩的溝通課, 風靡MIT史隆管理學院近半個世紀,各界人士爭相學習, 這門課究竟哪裡神奇? 很想多了解對方,卻聊不出重點;興奮提出自認絕佳的點子,上司或部屬的反應卻很冷淡;想了解問題出在哪,...

  • 詳細書訊

    本期目錄:

    1. 企業中有下列3種職責:

    ● 企業主——專注於企業產出的成果
    ● 經理人——專注於公司的營運活動
    ● 技術人員——專注於實行工作

    2. 創業型經理人依循的7大基本原則:

    ● 知道自己要什麼
    ● 了解到自己有能力去實現自己想要的
    ● 要體認到,沒有什麼比自己的理想還重要
    ● 面對現實,如果無法先成功管理自己,絕對無法管理他人
    ● 要知道,天下沒有簡單的答案,只有愈來愈複雜的問題
    ● 要有心理準備,在情況好轉之前,一定會度過一段時間是比過去更糟的
    ● 想要享有真正的成功,就必須把這些原理奉為人生和事業的最高指導原則

    主題看板:

    經理人vs 企業家(Manager vs Entrepreneur)

    作為一個經理人,必須以最高效率運用組織資源,能夠清楚掌握企業所面臨的問題,迅速有效地創造成果。對於公司的經營成本不斷設法降低,同時提升品質或創新服務,創造無限的增值。

    而所謂的企業家,法國經濟學家賽伊(J. B. Say)定義為:「把資源送到生產力高的地方,以獲取更多利益的人」。對於企業家精神,管理大師彼得‧杜拉克則說是:「有效運用經營管理的概念與手法,大幅提高所用資源的獲利率,這就是所謂的企業家精神。」

    因此,要成為一個高效能的經理人,應該把自己當成企業家,不斷地為企業創造增值。杜拉克還說過:「企業家並不一定是雇主,也有可能是被雇用的人。」也就是說,不管是否受雇於人,經理人都應該實踐企業家精神,以有效運用經營管理的概念與手法,大幅提高所用資源的獲利率。

    創業型經理人(Entrepreneurial Manager)

    哈佛大學副校長豪爾‧史帝文森(Howard H.Stevenson)說:「一家成功的企業,若不是能夠快速應對環境變化,再不然就要持續創新造成環境改變。創業家精神(entrepreneurship)正是能帶來這些優勢的管理方法。」

    近代美國的最佳經理人代表,奇異電氣(GE)前總裁傑克‧威爾許(Jack Welch)曾是企業內的員工。當威爾許執行多項經營策略上的創新,也曾面臨其他人的質疑。但他勇於追尋機會,不局限於目前擁有的資源,才能做出沒人做過的事,達成了無人能及的成就。

    企業組織要有更大規模的成功,無法只靠創業者獨撐大局。只要把創業家精神加以延伸,以「創業型經理人」的概念,就能夠培訓出更多像老闆一樣思考的經理人。威爾許就是創業型經理人的典範。在奇異1996年的年報中曾提到,奇異向來致力於塑造一種氣氛,讓每個員工都堅信「做每件事都有更好的方法,一定要把知道這種方法的人找出來,並親自學會這種方法。」在威爾許擔任奇異總裁的20年間,他為公司訓練出千百位具「老闆眼光格局」的經理人,分掌奇異在全球250個事業體,也一起把奇異帶上前所未有的高峰。

    由郭台銘董事長創辦並領軍的鴻海集團,也是一個培養創業型經理人的搖籃。郭台銘的管理風格似乎令許多人望之卻步,鴻海關係企業、群創光電總經理段行建卻認為,如果被郭台銘「操」完,只看到他的嚴厲、而忽略他的做事態度,其實是損失。他對《商業周刊》形容:「跟郭台銘創新事業,你們這些小朋友看到的是『操』,我看到的是機會,不到那個高點根本看不到。在下面看到的是黑,我看到的是亮一片。這是最大的差異。」

    像老闆一樣思考(Think Like an Emperor)
    英國曼徹斯特科技大學心理學教授庫珀(Cary Cooper)曾針對成功企業家,研究他們的工作經歷與日後成就,出版《企業菁英》(Business Elites)這本書。庫珀指出,早期的職業經歷對於企業家日後的成就有重大影響。其中格局是最重要的特質。格局是一種看事情的視野與自我期許,透過自我提升,把自己當成老闆一樣追求獲得勝利的格局。

    奧美公關董事長白崇亮從政大企研所畢業時,有7個工作機會可挑選,從外商公司到上市公司都有,最後他決定當亞洲化學董事長衣治凡的特別助理。一般人眼中,特助的工作就只是收發公文、會議紀錄、安排行程。但是同樣的工作,在白崇亮眼中卻有不同的詮釋,他認為:「哪一個工作可以看到董事長如何批公文?看到公司經營的全貌?」而他可以近距離看到董事長批示公文的邏輯,參與每一場會議。這份助理的工作,讓他親身經歷課堂所學的哈佛個案、學到決策如何產生。白崇亮說:「再怎麼沒意思的工作,如果你用更高、如同老闆的眼光來看待,就能看出一份工作的價值所在。」

    對聯強國際總裁杜書伍來說,能從工程師,做到年營業額超過1,000億元的大公司,把自己當成老闆是他的哲學。這樣的想法來自1976年杜書伍剛進神通集團當工程師時,有次為了技術問題,和一位只比他大4歲的老闆意見相左。年輕氣盛的他,心裡很不服氣,然而最後證明老闆是對的。經歷這件事後,他開始思考老闆做的決定一定都有原因,他開始站在老闆的格局想事情。杜書伍認為:「當你在1樓時,就要能夠想40樓的人想什麼。在處理許多小事也用老闆的角度想,慢慢累積做事的格局,看近也看遠。」

    目錄列表

    最近瀏覽與試讀
    大師輕鬆讀266:經理人要有創業心態