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大師輕鬆讀244:聰明找工作

  • 出版日期:2012/02/01
  • 語言:繁體中文
  • 字數: 27,332
電子書售價:NT$ 90
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讓個人的能力特質和工作相符,是員工、主管和企業組織最大的共同利益;這種三贏組織,不但贏得效率、品質,更能贏得立於不敗的競爭優勢。你為找份好工作苦惱嗎?為當個好主管傷神嗎?最有效的解決辦法,就是讓每個人都能和自己的工作恰恰好適配。

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  • 4.6
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    技術分析大師蕭明道征戰股市30年不藏私分享 跟著蕭明道,從量價、角度看出大漲訊號, 從「扣抵」預測股價翻揚時機, 只靠1個方法反覆練習抓,順勢獲利真簡單!

  • 4.4
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    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

  • 4.4
    在家工作

    在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐

    電子書售價:NT$ 225

    受夠了「不只會做事,還要會做人」的辦公室老人文化嗎? 讓專業能力說話,不再為人際關係屈膝 全球職場掀起「在家遠端工作」數位轉型浪潮 將是讓你從職場裡自由,在生活中冒險的唯一解方。  

  • 4.5
    輕鬆駕馭意志力

    輕鬆駕馭意志力:史丹佛大學最受歡迎的心理素質課

    電子書售價:NT$ 233

    如果你認為IQ、EQ很重要,現在,你該把眼光轉向WQ! Willpower=意志力,才是決勝的關鍵! 史丹佛的棉花糖實驗證明, 小時候就懂得延遲享受的人,長大後成就出眾。 現在,史丹佛的意志力課程將告訴你, 擁有「延遲享受的能力」,就擁有更多可能! 全球熱賣1,500,000本!...

  • 5
    器物的象徵

    器物的象徵:佛教打造的中國物質世界

    電子書售價:NT$ 364

    柯嘉豪教授是美國史丹佛大學宗教研究系的教授,是世界聞名的漢學家。本書為其最重要的代表作,書中討論了佛教的傳入如何影響中國的物質文化,從而深刻地改變了固有的生活方式,角度非常新穎且具有啟發性。

  • 4.2
    為什麼我們總是在逃避?

    為什麼我們總是在逃避?:全美最受歡迎心理學家14堂自我療癒課

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    其實,一切心理防衛, 是我們為逃離痛苦而向自己說的謊。 ★執業30餘年、全美最受歡迎心理學家的14堂自癒課,幫助你重整內心平衡 ★以現代社會視角,重新剖析佛洛伊德理論,跨世解答人生的迷茫不安

  • 4
    大師輕鬆讀459:未來需要的6大人資力

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    電子書售價:NT$ 90

    傳統的人資工作者專注處理內部行政與員工關係,但未來企業卻亟需人資部門兼擅策略、溝通與諮詢等多重角色。面對 21 世紀最重要的資源、資本——人,人資轉型必將成為企業轉型的決戰關鍵。 原文書特色 ☆亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 ☆人力資源管理大師 Edward E. ...

  • 4
    大師輕鬆讀522:分析決勝負

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  • 4.2
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    暢銷書《誰說人是理性的!》作者丹.艾瑞利最新著作,解答動機之謎! ★超人氣TED演講影片點閱破500萬次 ★《紐約雜誌》、《富比士》、《財富》、《金融時報》、《華爾街日報》、Kirkus Review好評推薦   為什麼對某些事提不起勁?卻對某些挑戰充滿熱情、願意做吃力不討好的事? 人...

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    執行力:沒有執行力.哪有競爭力(最新修訂版)

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    面對強弩之末的多頭市場, 十年一見的財富重分配良機,你準備好了? 繼安德烈‧科斯托蘭尼《一個投機者的告白》之後, 另一部探討投資心法與金融市場預測的經典巨作。 本書將徹底重塑你對投資世界的認知,從一個頂尖高手的角度體驗投資╱投機世界 ▍萬點行情轉折即將展開╱2017年最值得一讀的台...

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    讓好工作找上你:重塑工作視野,打造職涯優勢

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  • 大師輕鬆讀248:名嘴都是練出來的

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    出版日期:2013-04-29
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    做一場精彩的演講,引起聽眾共鳴,提振銷售,贏得大筆生意,有很多實用技巧可以參考:了解聽眾、說出聽眾能夠獲得的利益、讓自己的演說層次分明、簡單扼要、充滿熱忱、自然流暢而非強迫推銷。反覆練習,成為卓越演說家,驚人的投資報酬正在前方等著你。

  • 大師輕鬆讀216:5大信任資產

    大師輕鬆讀216:5大信任資產

    出版日期:2013-04-29
    電子書售價:NT$ 90

    「信任」是個人與企業最重要的資產,包括5種形式,是聯繫內外、成本效益最驚人的管道。失去信任,整個世界都將瓦解。信任他人並且贏得信任,已經成為職場與商場上必備的專業能力,只是信任不能光憑口說,你必須學會怎麼用行動建立信任。

  • 大師輕鬆讀310:把工作外包給全世界

    大師輕鬆讀310:把工作外包給全世界

    出版日期:2013-04-29
    電子書售價:NT$ 90

    工作委外不稀奇,但是公開外包給群眾,而且是一群彼此不認識、非專業人士,又是怎麼回事?全世界的商業模式已然改變,你我都無法置身事外!

  • 大師輕鬆讀251:無敵銷售團隊

    大師輕鬆讀251:無敵銷售團隊

    出版日期:2013-04-29
    電子書售價:NT$ 90

    你並不需要做4,000件不同的事,才能打造出無敵銷售團隊,反倒是有12項基本的工作或核心競爭力,是你要去做4,000遍的。

  • 大師輕鬆讀232:聰明避開策略的陷阱

    大師輕鬆讀232:聰明避開策略的陷阱

    出版日期:2013-04-29
    電子書售價:NT$ 90

    策略是矛盾的,原因出在市場是變動的。因此勝算最高的策略,也會是失敗機率最高的策略。設定策略為唯一定見的人,面對變局注定只能做個木頭人。

  • 大師輕鬆讀420:一次搞懂精實創業

    大師輕鬆讀420:一次搞懂精實創業:你可以用科學方法創業成功

    電子書售價:NT$ 90

    新創事業追求的是現實世界中客戶將會購買並感到滿意的創意。 你要盡快把初期的原型品或最低可行產品送到消費者手上,實際驗證你的假設,不斷重複「製造-檢驗-學習」的歷程。愈早向客戶學習,你成功的機會就會更大一點。

  • 大師輕鬆讀329:顧客就愛你不一樣

    大師輕鬆讀329:顧客就愛你不一樣

    出版日期:2013-05-14
    電子書售價:NT$ 90

    不景氣正是出頭的好時機;讓人清楚體驗你的特別,你就能成為顧客眼裡的萬中選一!

  • 大師輕鬆讀488:銷售吸引力法則

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    電子書售價:NT$ 90

    讓顧客愛上你的 14 款告白 沒有客源就沒有銷售。你必須開拓源源不絕的潛在客戶,才能創造持續不斷的銷售業績。然而,你還在一通通電話拜託請求嗎?不,你應該採取更有效的策略,讓顧客平常就知道你、認識你,一有需要就想到你。   原文書特色 ★ 美國銷售協會執行董事 Jeff Arn...

  • 大師輕鬆讀265:要贏不要爭

    大師輕鬆讀265:要贏不要爭

    出版日期:2013-04-29
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    面對競爭,你要打敗的不是對手,而是自己。企業「合‧氣‧道」給你一套異軍突起的成功模式!  

  • 大師輕鬆讀395:沒有談不成的事

    大師輕鬆讀395:沒有談不成的事:Getting More的協商智慧

    電子書售價:NT$ 90

    為什麼有人在談判桌上無往不利,有人卻得處處妥協?12 招雙贏策略與4大協商階段,配合個案實戰經驗,教你如何步步為營,為個人、為公司談出最大利益!

  • 大師輕鬆讀408:當責

    大師輕鬆讀408:當責:打造你的企業文化

    電子書售價:NT$ 90

    為什麼有些企業員工同心協力、積極投入,有些卻互推責任、消極行事?答案就在於企業文化,也就是你的員工思考及行動的方式。當老闆不必這麼累。想有效提高績效?先著手改變你的企業文化!

  • 大師輕鬆讀325:頂尖企業的成功奧義宗旨

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    出版日期:2013-05-14
    電子書售價:NT$ 90

    有什麼可以凝聚決策、執行、創新,讓員工投入、顧客忠誠?把實踐理念當作經營的大前提,不求利反而帶來更高獲利!

  • 4.3
    大師輕鬆讀422:網路達人默默在做的21件事

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    雖然花錢買廣告並沒有什麼不對,但是在目前的商業活動中,最好且最有效果的行銷策略,事實上卻是免費的。 拜網際網路及各種免費資源之賜,行銷人員不必再擔心廣告預算,如何善用各種工具,組合發揮最大的效益,才是致勝關鍵。

  • 大師輕鬆讀234:談判桌上我最大

    大師輕鬆讀234:談判桌上我最大

    出版日期:2013-04-29
    電子書售價:NT$ 90

    無論任何形式的談判,借力使力永遠都是最上乘的功夫;遇強則強,遇弱則弱。想成為真正的領導人,不能不學會如何藉由談判取得資源。談判,是所有領導人最有效的經營槓桿!

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    出版日期:2013-05-14
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    如何設計出讓顧客開心買單的服務是眼前最重要的課題。為此,你要有所取捨,放棄面面俱到的想法,全力滿足顧客在乎的關鍵服務,設計零誤差的服務介面方便所有員工執行,並讓顧客親自參與成為服務的一環。

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    大師輕鬆讀242:專精經營一點就通

    出版日期:2013-04-29
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    企業經營的本質是什麼?不外乎獲利與成長;這也是多數企業努力的目標。只是全球競爭愈趨白熱,企業追求自發性成長,這場硬仗還必須展現更多動員能力:動員所有成員齊力提升營收、維繫組織關係、再造經營模式、追尋需求創新,如此循環不已,組織便能像個巨輪,不斷朝目標前進,生生不息。

  • 詳細書訊

    本期目錄:

    1. 探究:找出個人的強項與弱項
    2. 個人策略:發揮強項,避開弱項
    3. 主管策略:善用技能組合提升管理成效
    4. 組織策略:把任務交由技能組合適合的人負責
    5. 職場策略:讓個人技能符合市場最重視的需求
    6. 防害策略:設法處理認知上的頻寬限制

    主題看板:

    適才適所(Matching People to Jobs)

    奇異電氣(GE)前執行長威爾許(Jack Welch)一再強調,企業成功的關鍵,不在於資本、技術,而在於用對人,還要把人放在對的位置。根據蓋洛普的研究,卓越與平庸往往只差一小步。在職場上,找出每個人的天才,加上專業領域的知識訓練,正是工作者從平庸躍升卓越、企業效能大幅提升的關鍵之一。每個人都有獨特天賦,只是大部分的人不是被擺錯了位置,就是沒有正確發掘自己的內在天賦。只要擺對位置,每個人都可以變成天才。

    昆里(Richard P. Cooley)在美國銀行體系開放自由化後,接任富國銀行(Wells Fargo)執行長。昆里首先做的,是挖掘最適當人才來處理問題,靠著不斷加入的人才,在業界打造出最好的經營團隊。昆里帶領下的富國銀行,表現超出股市平均的3倍以上;而在同時,銀行業的表現卻低於股市平均59%。IBM前執行長葛斯納(Lou Gerstner,Jr.)以非科技人的身分,將IBM帶向另一個經營高峰,正是因為葛斯納懂得以人之長,補己之短。葛斯納倚重孔斯坦(Abby Kohnstamm)和伏拉達斯基·柏格(Irving Wladawsky-Berger)。孔斯坦為IBM提出電子商務觀念,伏拉達斯基·柏格則協助葛斯納了解網際網路,然後進軍開放原始碼工具和Linux。

    職涯管理(Career Management)

    職涯管理可從個人和組織兩種不同角度說明,對組織而言,根據組織不同的策略、結構和發展需求,可藉由人力規畫、職能評鑑和生涯諮商等管理工具的輔助,整合員工個人職涯規畫和組織關鍵職位的接班人計畫,創造員工個人和組織目標結合的雙贏目標。從個人的角度出發,可從了解自己的興趣、價值觀、知識技能與性格,結合內外部勞動市場的供需變化,規畫工作上的職涯路徑和訓練發展需求,以達成自我的職涯目標。

    曾任三代總統官邸御廚的「阿基師」鄭衍基,沒有帥氣、搞笑的特質,卻總能吸引觀眾的目光。傳統的廚師養成,學徒只能跟隨師傅默默做事,但是阿基師為了加強表達能力,自願在文化大學推廣部開課,微薄的鐘點費僅是擔任廚師的1/5,也毫不在意。經過多年訓練,在飯店的經營會議上有條有理地報告,讓主管印象深刻。此外,阿基師主動配合電視節目需求,不但大量增加曝光機會,也扎下深厚的電視製作經驗。阿基師懂得放下御廚身段,為自己塑造多元價值,同時把握時機自我行銷,讓職場之路更加寬廣。

    工作記憶(Working Memory)

    又稱活動記憶,是從事熟悉工作時的短暫記憶。心理學家巴德利(Alan Baddeley)和希契(Graham Hitch)於1974年最早提出這個概念。工作記憶是記憶系統的活動區,當人有意識地思考或回想事情時,便會使用工作記憶。當訊息進入到工作記憶區,有可能會很快被遺忘,也可能經由一再複誦儲存一段短時間,或者藉由特別的學習策略,把訊息轉換至長期記憶中。換句話說,工作記憶區就像電腦的RAM,負責有關運算比對的工作,再將資料儲存到永久記憶區。一般人的工作記憶區裡,最多大概只能同時處理7件事情左右,就好像一台只能同時開啟7個視窗的電腦一樣。如果超過這個數目,先前正在腦中處理的事情就會被排擠掉。

    雖然工作記憶區只能同時處理7個區塊的資料,但是可以透過口訣或聯想的方式幫助記憶,活用工作記憶區。運用口訣能把許多不相干的東西,串成一組有意義的東西。詩歌比起小說散文容易背誦,就是因為詩歌能利用押韻和對仗的技巧,產生音韻結構上的組合,更有效利用工作記憶區裡有限的區塊。在非洲許多原始部落裡沒有文字,村落之間的消息,都得仰賴「說故事人」,負責把消息硬記下來,傳遞到另一個村落。因為村落之間距離遙遠,「說故事人」為了怕在旅程中遺漏了消息,會刻意把所有消息編成押韻的故事,藉此幫助記憶。

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