大師輕鬆讀101:激勵,才是領導人的馬轡

  • 出版日期:2012/07/01
  • 語言:繁體中文
  • 字數: 15,982

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

帶員工如待賽馬,讓他自信是馬王,就會一舉衝破終點線!


本期目錄:

● 五分鐘摘要
● 要訣1 承諾
● 要訣2 溝通
● 要訣3 領導者個人言行
● 要訣4 監督
● 要訣5 創新
● 要訣6 工作環境
● 要訣7 變遷
● 要訣8 鼓勵
● 要訣9 制定優良決策的技巧
● 要訣10 個人發展
● 在地觀點——黑馬、白馬,能發揮戰力的就是好馬/盧明光

相關推薦

  • 4.4
    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    電子書售價:NT$ 285

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

  • 4.6
    運動改造大腦

    運動改造大腦:IQ和EQ大進步的關鍵

    電子書售價:NT$ 214

    第一本全面討論運動與大腦、身心關聯性的革命性著作。破除知識論上身心分離的迷思,重新連結身心關聯,足證運動為現今醫治身心症的一帖良方。實用、易操作、據說服力又深具鼓舞性,許多讀者讀了本書,成為每天運動的實踐家。

  • 5
    強權的界限

    強權的界限:與停滯社會的出路

    電子書售價:NT$ 216

    前投信海外投資長貫穿二千六百年的全局性歷史課, 紙上演繹結構性趨勢與國力消長的判斷如何化為投資成果! 一堂探討國家如何強盛與為何戛然而止的政論課,同時可以把它當作國際投資的投資入門課,也是一堂有別於傳統觀點的經濟學通識,或是一堂時間跨度貫穿二千六百年的世界發展史,並從社會基盤角度出發的歷...

  • 4.4
    輕鬆駕馭意志力

    輕鬆駕馭意志力:史丹佛大學最受歡迎的心理素質課

    電子書售價:NT$ 233

    如果你認為IQ、EQ很重要,現在,你該把眼光轉向WQ! Willpower=意志力,才是決勝的關鍵! 史丹佛的棉花糖實驗證明, 小時候就懂得延遲享受的人,長大後成就出眾。 現在,史丹佛的意志力課程將告訴你, 擁有「延遲享受的能力」,就擁有更多可能! 全球熱賣1,500,000本!...

  • 4.5
    拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表

    拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表

    電子書售價:NT$ 224

    人生不會等你成為專家,挑戰不會給你第二次機會,你必須要一次就能把問題好好解決! 職場新鮮人怎麼面對沒經驗的工作難題? 職場老鳥如何面對新趨勢、新專案與人生職涯的抉擇? 你需要一種技術,即使是面對沒經驗的新問題,也能快速拆解,找出解答!

  • 4.3
    華爾街的物理學

    華爾街的物理學

    電子書售價:NT$ 338

    全球最優秀的資金操盤手是誰? 巴菲特(Warren Buffet)並不是世界上表現最好的資金操盤手,索羅斯(George Soros)和葛羅斯(Bill Gross)兩位也不是。世界上績效最優秀的資金操盤手的名字,你可能連聽都沒聽過,除非你是物理學家或數學家;即便如此,你大概也沒辦法立刻想起他的名...

  • MIT最打動人心的溝通課

    MIT最打動人心的溝通課

    電子書售價:NT$ 195

    ★ strategy+business年度最佳商業書、Amazon溝通類第1名 組織心理學大師夏恩的溝通課, 風靡MIT史隆管理學院近半個世紀,各界人士爭相學習, 這門課究竟哪裡神奇? 很想多了解對方,卻聊不出重點;興奮提出自認絕佳的點子,上司或部屬的反應卻很冷淡;想了解問題出在哪,...

  • 4
    動機背後的隱藏邏輯

    動機背後的隱藏邏輯

    電子書售價:NT$ 196

    暢銷書《誰說人是理性的!》作者丹.艾瑞利最新著作,解答動機之謎! ★超人氣TED演講影片點閱破500萬次 ★《紐約雜誌》、《富比士》、《財富》、《金融時報》、《華爾街日報》、Kirkus Review好評推薦   為什麼對某些事提不起勁?卻對某些挑戰充滿熱情、願意做吃力不討好的事? 人...

  • 4.2
    品味,從知識開始

    品味,從知識開始:日本設計天王打造百億暢銷品牌的美學思考術

    電子書售價:NT$ 196

    good design company 負責人 熊本熊、ANA、UNIQLO日本設計天王 ──────水野學────── 毫無保留,全面公開! 打造暢銷品牌的成功祕訣╳ 提升工作價值的美學思考術 品味,絕非與生俱來,每個人都可以學會。 這是透過知識的累積,讓事物表現出最佳樣貌的...

  • 4.2
    我相信世界可以改變

    我相信世界可以改變:韓國MBC記者提供的鏡子

    電子書售價:NT$ 266

    沒有理想的現實,就像沒有未來的現在; 選擇未來,唯有改變。 讀懂韓國!了解台灣!

  • 5
    看見南亞

    看見南亞:從孟加拉、印度,到巴基斯坦,台灣人在亞洲次大陸的發現之旅

    電子書售價:NT$ 204

    本書的七位作者踏出了那一步,前往對大多數台灣人來說仍然陌生的南亞。廣袤的亞洲次大陸不僅孕育了十八億的人口,更有著極度豐富的語言、宗教、與民族特色,以及淵遠流長的歷史文化。古老的智慧、多元的傳統使南亞成為令人著迷嚮往的旅遊勝地,但糾結複雜的政治問題卻讓他們的發展停滯。然而,當地人究竟如何生活?如何看待...

  • 4
    蕭明道教你主升段獨門獲利絕技

    蕭明道教你主升段獨門獲利絕技

    電子書售價:NT$ 224

    技術分析大師蕭明道征戰股市30年不藏私分享 跟著蕭明道,從量價、角度看出大漲訊號, 從「扣抵」預測股價翻揚時機, 只靠1個方法反覆練習抓,順勢獲利真簡單!

  • 4.7
    世界因你不同(百萬華文紀念版)

    世界因你不同(百萬華文紀念版):李開復從心選擇的人生

    電子書售價:NT$ 299

    我要做創業者的伯樂,也想做創業者的知己。 《世界因你不同》最早寫於作者決定離開Google中國,創辦「創新工場」之時,記錄的就是了作者自誕生到創辦「創新工場」的生命點滴。

  • 4.2
    成功,從聚焦一件事開始

    成功,從聚焦一件事開始:不流失專注力的減法原則

    電子書售價:NT$ 224

    ★2017全新封面暢銷改版 ★ Amazon.com、《紐約時報》、《華爾街日報》商管暢銷書 Top 1 ★ 書評網站Goodreads票選百大商管書 ★ 美國最大零售書商哈德遜集團推薦為五大必讀商管書 ★ 翻譯成27種語言,全球熱銷百萬冊 同樣一天24小時,為什麼有人就是成就更多? ...

  • 4.4
    獨孤求敗贏在修正的股市操盤絕技

    獨孤求敗贏在修正的股市操盤絕技

    電子書售價:NT$ 224

    職業操盤手18年不藏私交易技巧大公開! 改變,才會成為贏家! 散戶的問題在哪?永遠只有一套交易計畫:看對賺錢出場的交易計畫。 看錯的時候怎麼辦?現在有個人告訴你:看錯也能賺。 真正的交易在買進之後,獨門8招交易法,輕鬆讓你的交易翻盤,輸家變贏家。

  • 4.7
    創新者們

    創新者們:掀起數位革命的天才、怪傑和駭客

    電子書售價:NT$ 360

    科技、人文與藝術的交織 如詩般的科學、整合的團隊  才能改變世界 亞馬遜書店、《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《金融時報》年度推薦書 《賈伯斯傳》作者、世界級權威傳記作家   艾薩克森醞釀15年的科學史詩作品 跨越150年時空  生動描繪85位創新者們的超凡心智 公...

  • 巴拿馬文件

    巴拿馬文件:中國權貴海外藏寶圖

    電子書售價:NT$ 299

    巴拿馬文件曝光,外交部發言人率先當敢死隊,斥文件為“捕風捉影”。《環球時報》接著出醜,說全球百家媒體合作解密的巴拿馬文件是“編”的...

  • 詳細書訊

    主題看板:

    Leadership & Teamwork 領導力& 團隊合作

    在一般人的認知裡,「領導」是權力、身分,甚至成就的代名詞。其實不然,因為坐在領導位子上的人,不一定就有領導能力;而不在領導位置上的人,也不一定無法起帶頭領導的作用。領導其實是一種處事的態度和技能,是一種責任,也一種擔當。傳統領導人的重心擺在樹立和維持全力基礎,所有責任和任務都來自於運用權力執行決策、指引行為和激勵部屬。然而對新世代領導人而言,權力之於推動組織運作的重要性則大為降低。總之,在企業組織裡,領導力不只是為了善用技術和人才,同時也要保持組織的活動力,滿足利害關係人的需求,鼓動員工士氣並凝聚共識。

    團隊合作,在運動場上是一項共同認知。而在企業組織裡,不容置疑地,團隊合作也是重要的觀念。現今對於團隊重要的相關課題,便是如何透過「開放的環境」(Open Environment),讓組織成員都可以自由地分享知識與資源,自由交互討論。舉一個負面的例子,如果團體中的某些成員,為了保持其在團體中的地位與重要性,就留了一手,藏私某些作業的細節以及know-how,這樣就會嚴重傷害團體的和諧完整,也會嚴重阻礙團體與組織的發展,自然也傷害了他們自己。所以「開放的環境」是團隊合作中重要的因素。

    目前在職場上,有群高智商、內向害羞、身價不凡、獨來獨往的新工作族群,被稱為「怪才」。這些所謂的怪才,是指專門從事創造、維護和支援高科技的知識工作者。其實,傳統的領導人根本帶不動他們,因為這些怪才的個性與工作(科技工作)皆與眾不同,因此權力對他們根本不管用,權力也無法增進領導人和這些怪才的關係。然而,怪才是創新的核心,而創新是企業的命脈,企業缺少怪才則前途堪慮。未來領導怪才的能力,對領導力的養成會愈來愈重要,因為在領導的三角關係中,怪才、科技工作與領導人三者是必須高度互相配合的。【摘自《科技怪才工作鏈》商智文化出版】

    Workplace 工作環境

    環境不僅指實體工作環境,與工作條件也有密切關連。因此擁有良好的工作環境,將可促使員工發揮潛力,進而提高企業組織的生產力與競爭力。被《華爾街日報》譽為「想像力樂園」的全球領導設計公司IDEO辦公室,就是創造獨特工作環境的一個典範。IDEO位在巴洛奧圖市的辦事處,離史丹佛大學只有幾區之遙,目前擁有七棟中型辦公室,辦公室賞心悅目之外,整個園區就像是大學校園的縮影。此外,全公司160名員工都分布在鄰近區域,使得公司跟社群與外在環境打成一片,形成鄰區的概念,並讓員工悠遊其中,在良好的辦公環境中,開發許多世界知名的驚人創意。【摘自《IDEA物語》大塊文化出版】

    目錄列表

    最近瀏覽與試讀
    大師輕鬆讀101:激勵,才是領導人的馬轡