大師輕鬆讀454:目標設定管理

1 人評分
  • 出版日期:2012/12/06
  • 語言:繁體中文
  • 字數: 13,353

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你曾經訂下多少目標,最後無疾而終或功敗垂成?在你深切自責執行不力之餘,是否曾經想過根本問題是設定目標的方法錯了?無論是要壯大公司、減重、跑馬拉松,你都得從設定目標開始,擘畫成功藍圖。

原文書特色:

  • 《華盛頓郵報》好評推薦
  • 《UP 學》Marshall Goldsmith、四屆奧運參賽者 Lyle推薦

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本期目錄:

5分鐘摘要:成就大事的科學

堅實目標 Heartfelt 由衷的
堅實目標 Animated  生動的
堅實目標 Required  必要的
堅實目標 Difficult  困難的
堅實目標  全面整合

好的目標讓想望成真

慣常於接受挑戰的菁英,靠著不斷地設定目標並且達成而持續進步,但是徒有目標卻常常會流於形式,如何讓目標成為指引成功的具體標竿,其實大有學問。

喊價式的目標,往往徒具形式,沒有人真心想要達成目標。如果要提高目標達成的機會,必須要挑選出個人或是組織真正衷心期望達成的遠景,只要能師出有名,有足夠的利益,無論是實體或是心理的激勵因素推動你向目標前進,就能夠擬出一個好的目標。

更重要的是,好的目標是可以在心中有具體的意向,讓你願意投入一切達成目標。當你的目標形成強烈的意念,你在心裡可以對於目標的細節如數家珍,所有的一切都歷歷在目,似乎那就是具體成型的現況,那麼你離成功達成目標又更近了一步。

作者簡介

馬克.墨菲(Mark Murphy)/領導智商(Leadership IQ)創辦人暨執行長。領導智商是一家領導培訓服務公司,曾進行過好幾次規模最大且最全面的領導研究,成果受到微軟、IBM、萬事達卡、第一能源(First Energy)和其他公司引用。墨菲的作品曾發表在《財富》、《富比士》、《商業周刊》、《華盛頓郵報》等許多刊物。同時也是一位經驗豐富的演說家,曾在哈佛商學院、耶魯大學、美國羅切斯特大學和佛羅里達大學發表演說。有 4 本著作包括《帶人,不能只靠加薪》和《留住員工的七宗死罪》。

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