企業人的前途

  • 出版日期:2004/07/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9867541316
  • ISBN: 9789867541314
  • 字數: 9,922
電子書售價:NT$ 49

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

一個人也許可以將他的金錢、房地產或是股票等,傳給他的子孫。但提供「社會機能」的企業,基本上應是有德者、有能者去經營,這樣才能生生不息。

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    把職場變得痛苦的,是人際間的疏離。   一本寫給數位時代領導者的忠告。 教你修補團隊關係, 讓員工對工作更有歸屬感。   《公司》、《富比世》雜誌「30歲以下30大」 《商業內幕》「40歲以下40大」 《商業週刊》「你該追蹤的20大創業家」 ─────丹.蕭伯爾─────  

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    如何通過塑造自己以震懾他人,如何找到最合適的人做最適合的事情,如何通過激勵、溝通來使所有人熱情高漲,如何通過自己卓越口才與獨特魅力使組織的利益最大化……以上的種種方法與技巧,在本書都可以找到答案!

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    本書說明松下幸之助創立Panasonic60年,有關商業,經營的各種訣竅,以及他留給經營者的話語。

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    澀澤榮一引用儒教古籍當中的智慧論述各種現實中面對的情況,並透過各種生動的比喻,除了經營以外,也探討選擇人才的方式、人際關係、勞動的意義等與個人生涯相關的問題,本書既是人生論,也是人類論,同時也是經營哲學和以利益相關問題為中心的道德論。他壯闊的生涯當中所做出的訓示,為今後資本主義的形態和新興國家經濟的...

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    隨著資訊的進步與發達,在商業發展上「勝利組/失敗組」的差距也逐漸被拉大。兩位革新者針對領導者所需具備的特質、如何提高組織的創新力、接下來的工作方式等話題,展開激烈對談!

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  • 詳細書訊

    企業既是社會的公器,自然由企業內的優秀人才來延續企業生命。

      所以,不管是和公司合股或公司股份轉讓給員工,甚至是讓員工在企業內創業,如此一來可避免創業時的重蹈覆轍,並將社會的資源整合到最好的方向。

      做為一個自然人、企業人,你知道你的前途在哪裡嗎?

      溫世仁先生遺作,他的觀點仍舊照亮前途。

    作者簡介:
      溫世仁
      明日工作室創辦人,英業達集團副董事長,1948年生,台灣台北市人,台大電機研究所畢業,1973年獲得青年獎章,曾任金寶電子公司總經理、英業達股份有限公司總經理。
      逝世於2003年12月7日。
      著作
      《成功致富又快樂》
      《東亞金融風暴》
      《企業的未來》
      《英語直通車》
      《溫世仁觀點》
      《新經濟、新工作、新財富》
      《西部開發十年可成》等……

    目錄

    一、自然人的前途
      1. 要有正確的人生觀
      2. 對世局的正確認識
      3. 設定可行的人生目標

      二、法人的前途
      1. 法人的生命意義-社會機能
      2. 法人的適當規模
      A. 從事最大活動的最小規模
      B. 可整合範圍
      C. 強而快
      3. 企業競爭力
      A. 創新
      B. 品質
      C. 賺取現金的能力

      三、企業人的抉擇
      1. 選擇與自然人同一方向的法人
      2. 法人的前途
      3. 自己在此法人是否有前途?
      A. 制度
      B. 昇遷
      C. 待遇
      D. 學習
      4. 企業人成長的五大要素 – 德、才、能、拼、群
      A. 德-誠實、敬業、投入為最好的政策
      B. 才-知識開創新格局
      a. 三種語言-英文、日文、電腦
      b. 四大技術-開發、複製、管理、交換技術
      C. 能-「剝五層皮法」提高深入思考力
      D. 拼-努力、有效率、長時間的工作
      E. 群-合作、訊息共享、集體學習
      5. 企業人的前途
      A. 成為主管
      B. 自我創業
      a. 專業知識
      b. 業務能力
      c. 組織能力
      d. 理財能力
      e. 資金
      f. 承擔風險的能力與意願
      C. 企業內創業

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