決勝

在看不見的地方

3 人評分
  • 出版日期:2008/07/30
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789571348841
  • 字數: 89,581
電子書售價:NT$ 180

本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。

目前我們所處的M型社會,充滿了焦慮與不安。

悲觀的看,M型社會翻轉成WW代表War,那是戰爭與衝突。

積極來看,我們要把M拉長成HH代表Humanity,也就是人性的光明面。

我們要用它來創造個人與企業的競爭力,進而擴大贏者圈。

這本書所呈現的,是作者在M型社會中的H型解答。

作者感慨,由於人們只重視看得到的事物,以至於常常迷失在眼前手段的追求,反而犧牲了真正的目的。他借用一位耶魯大學傑出的桑德教授(Shaun Sunder)──也是一位會計教授──的觀察。「學生的研究熱情與研究知識成反比」,同樣地,「許多教授為了升遷寫論文,不是為了解決他們覺得困惑及感到興趣的問題」。

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  • 4.7
    教練

    教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

    電子書售價:NT$ 294

    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦! 你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。

  • 4.8
    當上主管後,難道只能默默崩潰?

    當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路

    電子書售價:NT$ 294

    成為主管前的第一課:先當一個為團隊著想的人。 得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、 開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本書裡。

  • 高效領導者的工作好習慣

    高效領導者的工作好習慣:真正的強勢管理,來自43個反直覺的關鍵原則

    電子書售價:NT$ 231

    明明認真帶人、努力管事做事, 為何事情反而做不完、部屬管不動、績效沒進展、感到心力憔悴⋯⋯? 一流的高效主管卻「有所為,有所不為」, 做出對的選擇,帶出強團隊!

  • 4.6
    MVP製造機

    MVP製造機:看大聯盟頂尖球隊如何用科技顛覆傳統、以成長心態擁抱創新,讓平凡C咖成為冠軍A咖

    電子書售價:NT$ 441

    《MVP製造機》不僅擘劃未來棒球的藍圖和可能面貌,也道出超出棒球領域的啟示:成功往往不是來自直接從外部引進菁英、頂尖人才,而是來自開發未竟的潛能、極大化自我能耐。此書點出的教學和人才培育觀念,不只對職業運動有革命性的衝突和影響,對一般商業界和管理領域亦深具啟發性。

  • 從新主管到頂尖主管

    從新主管到頂尖主管:哈佛商學院教授教你90天掌握精純策略、達成關鍵目標

    電子書售價:NT$ 266

    《經濟學人》讚為「轉職聖經」 美國《商業週刊》暢銷榜高踞60週 亞馬遜Top 1經典長銷書、英文版全球累銷近80萬冊 哈佛商學院教授教你,在關鍵的90天內成功轉換新職, 估算轉職風險值,以每日、每週、每月的逐步計畫, 大幅縮短損益平衡點的時間,讓每一次轉職都能創造職涯高峰,脫穎而出!

  • 5
    信任邊際

    信任邊際:巴菲特經營波克夏的獲利模式

    電子書售價:NT$ 300

    巴菲特2020年給股東的信: 「勞倫斯.康寧漢和史蒂芬妮.庫巴和在新書《信任邊際》中探討(波克夏公司)這種文化的價值,你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 買進值得信任的好公司,並永久持有,才是讓資產複利成長的最好方法。 這不只是巴菲特經營波克夏的方法,還是穩定績效的投資原則。  

  • 4.3
    OKR:做最重要的事

    OKR:做最重要的事

    電子書售價:NT$ 338

    比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...

  • 平地而起:星巴克與綠圍裙背後的承諾

    平地而起:星巴克與綠圍裙背後的承諾

    電子書售價:NT$ 319

    我們無法獨立生存,只能攜手重建! 在國家脆弱的時刻,依然懷抱希望。 星巴克創辦人霍華‧舒茲以企業領導人的智慧,無私分享、激勵人心: 「我們要如何重新想像一個更美好的未來?」 ★ 星巴克創辦人、前執行長,霍華‧舒茲獨家授權自傳 ★ 收錄87幅舒茲個人成長歷程與星巴克發展的彩色照片 ...

  • 4.5
    解構顧客價值鏈

    解構顧客價值鏈:拆解消費者決策流程發現商機切入點,用需求驅動設計新商業模式

    電子書售價:NT$ 294

    消費者的需求從未消失,只是重新分配。 先滿足顧客消費價值鏈中的一個環節,就能用需求驅動新商機!

  • 彼得原理

    彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由

    電子書售價:NT$ 238

    為什麼有能的人往上升遷後,卻變成職場毒瘤? 彼得博士告訴你,這些人並不是真的廢物,只是放錯位置而已! 其實,你我都可能成為下一個「不適任的傢伙」……

  • 4.6
    一人創業

    一人創業:創業就是,做好一件你真正想做的事!

    電子書售價:NT$ 253

    創業,你需要的不是SOP, 而是聚焦一件你「真正想做」的事, 從「真實的自己」與「現有的資源」來定位!  

  • 4.3
    管理要像一部好電影

    管理要像一部好電影

    電子書售價:NT$ 180

    本書簡介 介繼廣受企業界及教育界歡迎的暢銷書《財報就像一本故事書》之後,台大EMBA劉順仁教授新年度推出重量新作《管理要像一部好電影》(書名暫定)。前書以檢視企業經營成果的各種數字,來觀察企業的競爭力;本書則從新角度切入,觀察經理人如何整合有形和無形的資源,為企業創造價值。 本書分為三大...

  • 4
    創新者的DNA

    創新者的DNA

    電子書售價:NT$ 280

    ☆英國管理協會CMI年度最佳管理書籍獎 ☆研究榮獲《哈佛商業評論》麥肯錫獎 ☆《紐約時報》、《華爾街日報》、《經濟學人》、《財星》、《富比士》專文推薦 破壞性創新大師克里斯汀生 帶你掌握創新的訣竅! 75個國家X 100位CEO X 5,000位高階主管親訪與調查 蘋果/賈伯斯、星...

  • 創新者的修練

    創新者的修練

    電子書售價:NT$ 406

    ☆亞馬遜年度10大好書 ☆《公司》雜誌好評推薦 克里斯汀生以破壞性創新理論為觀察環境與思考策略的架構,從外而內,幫助經理人及早辨識出新技術的衝擊方向,預測產業變化,選定企業在未來競爭中的最有利位置! 應用破壞性創新的思維架構,有系統檢視產業訊號 分辨機會與衝擊,預測賽局的變化方向 ...

  • 4.3
    隱形冠軍(暢銷改版)

    隱形冠軍(暢銷改版):21世紀最被低估的競爭優勢

    電子書售價:NT$ 294

    ★2017大師來台,暢銷改版 ★美國《商業周刊》封面故事報導 ★已翻譯為25種語言 歐洲票選最具影響力的管理思想家赫曼‧西蒙, 完整公開被忽略的頂尖中堅企業獨特的制勝策略! 在震盪的經濟變局中,仍能持續成長獲利; 不必急速擴張,也能不斷提升市佔率; 顛覆大企業的選擇邏輯,從縫隙...

  • 4.5
    一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    電子書售價:NT$ 300

    我們立志做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不只是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。

  • 4.4
    召喚勇氣

    召喚勇氣:覺察情緒衝擊、不逃避尖銳對話、從心同理創造真實的主導力

    電子書售價:NT$ 315

    別讓恐懼阻止你跨出成功的第一步! 即使身經百戰,也需要學習轉化,領導自己或團隊開創更多可能。

  • 4.4
    驅動自己,也激勵別人

    驅動自己,也激勵別人:史丹佛醫學院最熱門的人心領導課

    電子書售價:NT$ 259

    ★獨家首度公開!史丹佛大學超人氣領導課精華,醫學院、文組、理工生跨系搶修! 領導力,是將自己的可能性發揮到極致的最高手段。 在史丹佛上過這門課的學生,都改變了自己,以及其他無數人的人生。 真正從「人」出發的心理學領導力專書 全面解析「人心的科學」,教你在職場、家庭和任何社群激發出「最高向...

  • 4.1
    QBQ!問題背後的問題

    QBQ!問題背後的問題

    電子書售價:NT$ 205

    繁體中文版暢銷30萬冊! 美國亞馬遜五顆星高度評價,讀者熱烈回應: 「這本書改變了我的人生!謝謝你,米勒先生!」

  • 4.5
    繁榮的悖論

    繁榮的悖論:如何從零消費、看似不存在的市場,突破創新界限、找到新商機

    電子書售價:NT$ 336

    全球最受推崇創新大師 克里斯汀生最後代表作: 越絕望的地方,越有潛力! 用反直覺的方法發現數據看不到的全新客群, 在意想不到的地方創造新成長市場,向上流動!

  • 4.3
    給力

    給力:矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略

    電子書售價:NT$ 224

    解密矽谷最重要的文件,造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★ Netflix執行長哈斯汀:一本迷人的著作! ★ Facebook營運長桑德伯格:矽谷有史以來...

  • 管理的價值:管理大師杜拉克最重要的經典I 帶你認識管理的奧義

    電子書售價:NT$ 476

    史上第一套探討管理的專著,啟動半世紀管理風潮 引領時代的企業家、管理學者遵循的圭臬 全新修訂版本 預購中,5/8正式上架

  • 4.8
    航向藍海

    航向藍海:突破價值成本邊界,開創新市場的策略行動

    電子書售價:NT$ 420

    ★  暢銷書《藍海策略》作者最新著作! ★《華爾街日報》《紐約時報》《今日美國》暢銷書 ★ 全面應用暢銷5大洲、翻譯44種語言的藍海策略實戰指南! ★ 管理大師夏藍、暢銷書作家丹尼爾‧品克熱情推薦  

  • 4.3
    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    電子書售價:NT$ 285

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

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  • 《先問,為什麼?》(新增訂版) +《找到你的為什麼》【套書】

    《先問,為什麼?》(新增訂版) +《找到你的為什麼》【套書】

    電子書售價:NT$ 511

    ★ 商品內含:《先問,為什麼?》(新增訂版)、《找到你的為什麼》

  • 從1到1+

    從1到1+:每個人都能成為影響者,驅動社群力,召喚盟友一起改變世界!

    電子書售價:NT$ 336

    有一種影響力,是你察覺自己夠特別! ★★全球頂尖意見領袖 妮洛芙‧莫晨特暢銷力作★★ ✓ 你是否曾提出點子,卻被視為「怪咖」並邊緣化? ✓ 或受「冒牌者症候群」所苦,連表達都不敢只因為覺得自己沒有「權力」? 美國知名思客告訴你,地球上七十五億人,人人皆有價值可以貢獻。 這是一場創新的風...

  • 4.3
    反脆弱

    反脆弱:脆弱的反義詞不是堅強,是反脆弱

    電子書售價:NT$ 350

    殺不死我的,使我更強大。 既然黑天鵝事件無法避免, 那就想辦法從中獲取最大利益 《黑天鵝效應》作者最新鉅作 每一件事情都會從波動得到利益或承受損失。 脆弱是指因為波動和不確定而承受損失。 反脆弱則是讓自己避免這些損失,甚至因此獲利。

  • 4.3
    膽大無畏

    膽大無畏:這10年你最不該錯過的商業科技新趨勢,創業、工作、投資、人才育成的指數型藍圖

    電子書售價:NT$ 300

    ★《紐約時報》暢銷書 ★Amazon.com商業理財前十大暢銷書 ★2015年美國企業界必讀的25本書之一 本書寫給所有具備新思維的指數型人才、創業家、行動主義者和各領域領導者,指數型科技大量破壞,但也創造出人類史上前所未有的可觀機會。由於指數型發展的賦能,只要有心、用對方法、掌握時機,改變世界的...

  • 5
    台灣大未來

    台灣大未來:世代突圍的31個關鍵思維

    電子書售價:NT$ 250

    ★台灣科技創業教父施振榮,歸結40年創造價值的心法 年輕世代一定要學,突破瓶頸、創新加值的關鍵: ■面對競爭,外表像羊、內心像狼,比兇惡的狼,更有力量 ■創意不足,反著想,成功自然跟著來 ■認輸才會贏、要命不要面子,人生才能逆轉勝 ■不斷學習,主動挑戰,不找藉口,記取教訓,進化成企業喜...

  • 除了贏,我無路可退

    除了贏,我無路可退:華為任正非的突圍哲學

    電子書售價:NT$ 266

    一個人的死裡求生,造就一個產業的奇蹟。 一個原本低調的名字,在5G戰場親上火線,成為全球矚目的焦點。 馬雲稱他為:「被遺忘的高人。」 華為有何能耐?任正非有何本事?讓美國視為頭號勁敵、追著往死裡打。

  • 4.2
    寫給每個人的基本收入讀本

    寫給每個人的基本收入讀本:從基本收入出發,反思個人工作與生活的意義,以及如何讓社會邁向擁有實質正義、自由與安全感的未來

    電子書售價:NT$ 280

    當AI或將取代人類,失業狂潮衝擊前夕,我們迫切需要的「新人權」──── 全球熱議,「基本收入」的時代已然來臨? 從歷史源流、理論內涵、正反意見到執行方法、實驗成果及未來展望, 全球最大基本收入研究推廣組織「基本收入全球網絡」創辦人蓋伊.史坦丁三十年研究精華 為所有人寫的深思基本收入議題完...

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    人脈變現

    人脈變現:建立共好網絡,讓別人看見你,也讓機會找上你

    電子書售價:NT$ 239

    能讓你獲得最多的,往往是你意想不到的人 理查.柯克是暢銷書《80/20法則》的作者,也是一位成功的創業家,擔任歐美各大企業策略顧問二十餘年。他與另一位共同作者葛雷格.洛克伍德,本來是同產業的競爭對手,互不聲通消息,後來透過一連串的網絡串連,讓他們認識,也使他們的事業蒸蒸日上,規模比其他競爭者大...

  • 4.3
    挺身而進

    挺身而進

    電子書售價:NT$ 252

    《時代》雜誌最有影響力人物、《富比世》雜誌最具影響力女性! Facebook營運長雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg)引爆全球熱議著作! ★英美日法中5國Amazon.com暢銷排行榜Top 1  ★《紐約時報》暢銷排行榜Top 1 生涯,從來不是只有上下的單向道階梯! ...

  • 5
    好利潤

    好利潤

    電子書售價:NT$ 263

    ◆《富比士》全球十大億萬富豪、百大最有影響力人物撰寫 ◆美國頂尖企業助人利己的經營心法 ◆亞馬遜網路商店商業理財百大暢銷書   什麼是「好利潤」? 不是高獲利或高報酬率,也不是普遍認為的豐厚利潤, 而是來自於「有原則的企業家精神」: 運用更少資源,為顧客創造卓越價值, 而且遵守法...

  • 策略思考,輸贏大不同

    策略思考,輸贏大不同:──作業風險之應用

    電子書售價:NT$ 195

    Strategic thinking 策略思考,輸贏大不同──作業風險之應用 錢賺多了,好日子就會永遠持續下去? 台灣經濟榮景不再,透過策略思考,可讓我們再創佳績!

  • 4
    他是玩真的!

    他是玩真的!:「鋼鐵人」伊隆.馬斯克改變未來的10種能力

    電子書售價:NT$ 150

    伊隆‧馬斯克──未來十年,你將不斷聽到的名字! 解讀席捲全球的馬斯克旋風,全球第一本華文專書介紹! 從PayPal、特斯拉電動車、高速運輸計畫「超迴路列車」到載人太空飛船「太空X」, 科技宅男伊隆‧馬斯克,究竟憑什麼如此引起全球驚嘆? 了解伊隆‧馬斯克,掌握未來需要的關鍵能力! ...

  • 4.8
    高勝率創新

    高勝率創新:別再讓平庸反對埋沒下一個好點子,迎向未來必備的決策新思維

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    世界將進入不同以往的十年, 本書給你跟上21世紀的思考與解方。 幫你掌握風向、挺過偽失敗、培育創新的救星! ★比爾.蓋茲、《快思慢想》作者康納曼高度推薦 ★亞馬遜年度最佳商業書、《華爾街日報》暢銷書 ★獲選《金融時報》等10多家媒體年度選書

  • 4.3
    時機問題

    時機問題:頂尖專家教你打開全新視野,學會在對的時間做正確的事

    電子書售價:NT$ 245

    Amazon.com最佳商管編輯選書 全球最大食品公司通用磨坊與3M高階主管受用推薦! 哈佛大學與麻省理工學院訪問學者投入20年時間, 海量蒐集《紐約時報》、《華爾街日報》、《經濟學人》等重點刊物報導, 剖析2,000起國際時事,教你用7個步驟重新解讀世界,掌握行動的最佳時機! 「正當...

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    史丹佛大學改變未來的一堂課 矽谷傳奇創業家、PayPal創辦人 彼得‧提爾 第一手分享! ★56萬人造訪、240萬點閱、網路上瘋狂分享! ★預購即登Amazon.com暢銷排行榜TOP1 ★《財星》雜誌2014年9月封面人物報導推薦 複製別人的模式比創新事物容易。 做大家都知道怎...

  • 詳細書訊

    當桑德教授獲知,台灣目前以追求SCISSCI發表成績做為衡量學術卓越的風氣時,他感慨地說:「太可惜了,這群社會上如此優異的頭腦,不是花時間去思考解決所處社會的實際問題,而是竭盡心力去取悅那些所謂世界頂尖期刊(大多數是美國期刊)的主編」。這豈不同樣是在捨本逐末。

    相對地,作者在書中,舉出豐田汽車如何創造人才,哈佛商學院如何培養企業領袖,以及芬蘭的小學教育中如何讓一群十歲小朋友經驗到一次永生難忘的舞會。在這些故事中,人們所成功做到的,就不是表面功夫,而是掌握事物的本質。

    許多看不到的美好事物的本質,如責任、信任、榮譽和熱情等,事實上,乃超越數字、資料、甚至制度這些看得到的事物,人們要透過如詩人渥茲華斯所說的「心靈之眼」才能領悟得到。

    在本書中,作者認為這種心靈之眼不是別的,它來自關懷、謙卑、深度以及回到自然所帶來的學習力量。

    本書分成四個單元:

    --看見那看不見的:第1到第3章,作者分別提出「愛恨交織法」、「有中生無法」和「左右互搏法」來修練個人與企業「看到那看不見」的能力。

    --溝通那看不見的:在第4章中,說明任何看不見的目標,都必須化為看得見的指標,才能啟動組織的執行力。

    --獎勵那看不見的:第5到第7章,討論如何利用具體的配套作法,鼓勵企業倫理、團隊合作、責任感、榮譽心、熱情等美好品質。

    --學習那看不見的:第8到第9章,作者分享對培養A+人才的看法,以關懷、謙卑與深度為總結。

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